王燦

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-079-01

摘 要 和諧社會發(fā)展情形下對基層黨組織隊伍的建設(shè)要求也有所提升，因此必須要對黨的任務(wù)、地位以及職責(zé)等進行完善?；鶎狱h組織是與企業(yè)員工聯(lián)系最密切的黨組織，不僅需要注重理論武裝頭腦，同時還需要提升自身的使命感和責(zé)任感。本文主要對基層黨組織責(zé)任意識現(xiàn)狀以及黨員責(zé)任意識的探索進行分析。

關(guān)鍵詞 基層黨組織 黨員責(zé)任意識 探索

黨員的責(zé)任心是黨員職責(zé)實施的基礎(chǔ)，只有具有強烈責(zé)任心的黨員才稱得上是一位合格的黨員，黨員的責(zé)任心體現(xiàn)在時刻謹(jǐn)記對黨和人民的責(zé)任與義務(wù)，意識到自己的言行必須要與黨員的身份相符，并將黨員的先進性利用行動表現(xiàn)出來?；鶎狱h員是直接面對群眾的基本組織，基層黨員的表現(xiàn)代表著整體黨組織在人民群眾心中的形象。他們的工作表現(xiàn)、隱匿性等影響群眾對黨組織的認知，同時基層黨組織也是黨政方針貫徹和落實的基礎(chǔ)，因此必須要加強基層黨員責(zé)任意識提升。

一、基層黨員責(zé)任意識缺失表現(xiàn)

（一）基層黨員角色意識不足

部分黨員在平時沒有保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏先進的黨性意識，將自己的角色與普通百姓等同，忘記自身的黨員身份。由于黨員角色意識不足，使得在平時的工作以及言行表現(xiàn)方面不斷降低對自己的要求，行為表現(xiàn)懶散、懈怠，嚴(yán)重影響基層黨組織在群眾心中的良好形象，同時也不利于黨組織工作的開展。

（二）入黨后積極性降低

入黨考察比較嚴(yán)格，需要入黨積極分子必須要具有為人民服務(wù)的責(zé)任心和自我約束的責(zé)任意識，因此很多入黨積極分子為了入黨會積極參與各項活動，對自己的要求非常嚴(yán)格，在言行以及工作等各個方面都積極向黨組織靠攏，注重在群眾中個性形象以及黨形象的樹立，爭取早日加入黨組織[1]。但是入黨目的達到后，部分黨員開始松懈，忘記了入黨時的決心以及入黨的意義，在工作以及言行方面都秉持“中庸”的態(tài)度。

（三）理想與現(xiàn)實存在沖突

成為一名黨員是一件光榮的事，這是所有入黨積極分子以及黨員的共識，因此部分入黨積極分子認為作為一名黨員也會存在很多優(yōu)待。但是在成為黨員后卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實的差距比較大，黨員不僅沒有任何優(yōu)待，還需要在與人民群眾利益存在沖突時“舍小我”，這種理想與現(xiàn)實的差距和沖突，以及新晉黨員思想意識薄弱，導(dǎo)致基層黨組織人員容易出現(xiàn)悲觀的情緒，在工作中不認真，無法發(fā)揮黨員的積極性。

（四）無法始終堅持學(xué)習(xí)

黨員堅持學(xué)習(xí)是保持黨員先進性的關(guān)鍵，但是部分黨員在外界誘惑下無法保證學(xué)習(xí)的持續(xù)性，看到其他人利用休閑時間玩樂，自己也會加入其中，放棄枯燥的學(xué)習(xí)，而這種情況下必然會導(dǎo)致黨員落后。此外，雖然部分黨員能夠堅持學(xué)習(xí)，而且在工作上勤勤懇懇、踏踏實實，但是沒有得到認可和肯定，導(dǎo)致這部分黨員有一種被愚弄的感覺，無法再繼續(xù)堅持。

二、基層黨組織黨員責(zé)任意識提升策略

（一）做好黨員責(zé)任組織領(lǐng)導(dǎo)工作

基層黨組織首先需要建立責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對基層黨員組織責(zé)任區(qū)的建設(shè)，提升黨員在企業(yè)中的管理地位和能力。同時黨組織需要結(jié)合工作需求以及黨員實際工作能力，對黨員所在班組或者管理范圍劃分責(zé)任區(qū)，并對具體工作制定具體的考核方法和細則，使所有黨員都能夠明確自身的責(zé)任，提升自身的黨員責(zé)任意識，在基層黨組織中營造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍[2]。此外，在基層黨組織中建立評比制度，在每年度進行一次黨員先鋒崗位評選。

（二）加強基層黨員的觀念建設(shè)

部分黨員在入黨前后會出現(xiàn)嚴(yán)重的思想落差，導(dǎo)致在工作中無法發(fā)揮先進性，而造成這種情況的主要原因為這些黨員的人生觀、價值觀不正確，沒有認識到加入黨員隊伍的意義。因此針對這種情況必須要加強對黨員的先進教育，糾正偏頗的思想觀念。使基層黨員認識到無論從事何種工作，職位高低都是光榮的，都需要在自己的崗位上奉獻自己的價值。而不能因為個人追名逐利喪失平凡工作的熱情。

（三）做好與黨員的交流工作

為了保證基層黨員的先進性，必須要做好與黨員的溝通和交流工作，了解黨員在不同工作崗位的思想變化以及工作狀態(tài)，并針對基層黨員的思想動態(tài)和行為做好激勵和引導(dǎo)工作，使黨員能夠充分認識到黨組織對自身的關(guān)愛。同時還需要營造良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)氛圍，使一些勤勤懇懇、熱愛學(xué)習(xí)的基層黨組織人員受到應(yīng)有的尊重。此外，建設(shè)公平、公正的考核管理制度，凸顯黨員的帶頭作用，促進基層黨員不斷地學(xué)習(xí)，保持積極性。

（四）完善基層黨員思想政治工作

基層黨員思想政治工作的開展是保持黨員先進性的關(guān)鍵，在思想政治教育工作中，首先保證思想政治工作的常態(tài)化，將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中，激發(fā)黨員愛崗敬業(yè)精神，提升黨員的責(zé)任感。其次，加大黨員責(zé)任壓力，將黨員思想政治工作與黨員業(yè)績掛鉤，保證黨員一人一事工作的落實，強化黨員思想工作責(zé)任。

三、結(jié)語

綜上所述，基層黨組織黨員是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，因此必須要提升黨員的責(zé)任意識。做好黨員責(zé)任組織領(lǐng)導(dǎo)工作，加強基層黨員觀念建設(shè)，做好黨員間的交流，完善基層黨員思想政治工作。

參考文獻：

[1]馬柱.強化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的路徑[J].活力，2018（22）：34，36.

[2]王慧.發(fā)揮基層黨組織在黨員教育管理中的主體作用[J].天津教育（上旬刊），2019（2）：25-27.