陳春浩

中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）04-024-02

摘 要 在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，油田企業(yè)數(shù)量不斷增多，但是目前企業(yè)工會(huì)宣傳工作依舊有一些問(wèn)題需要處理，否則影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。基于此，本文以油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作為研究對(duì)象，首先介紹了做好油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的重要性，然后分析了前油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作存在的主要問(wèn)題，最后提出了新時(shí)代下油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的有效措施，希望可以為有需要的人提供參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 油田企業(yè) 工會(huì)宣傳工作

在新時(shí)代下，不僅為油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作帶來(lái)全新的機(jī)遇，而且使油田企業(yè)面臨全新的挑戰(zhàn)。對(duì)于油田企業(yè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)宣傳工作不僅要與企業(yè)自身的特征相符，而且要努力適應(yīng)現(xiàn)階段日益發(fā)展變化的環(huán)境，所以在新時(shí)代做好油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作是至關(guān)重要的，也是目前油田企業(yè)必須要引起重視的問(wèn)題。

一、做好油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的重要性

（一）充分發(fā)揮企業(yè)輿論導(dǎo)向作用

在新時(shí)代下，很多方面都出現(xiàn)巨大的變化，很有可能存在諸多問(wèn)題，例如：企業(yè)和職工之間的矛盾增多，他們對(duì)新制度缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，不能及時(shí)調(diào)整自身的觀念，有些是歷史遺留的問(wèn)題，有些是道德缺失，還有很多是價(jià)值觀存在差異，這些問(wèn)題因?yàn)樾屡f政策不能科學(xué)銜接而日積月累，以阻礙油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是如果做好油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作，就可以讓每個(gè)職工充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀，使其可以接受新時(shí)代的改革，進(jìn)而形成改革共識(shí)，完全消除各種觀念障礙，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）開(kāi)展員工思想教育的有力保障

以往，油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作手段缺乏多樣化。在新時(shí)代激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)給職工帶來(lái)的壓力不斷加大，他們必須要將自身的壓力釋放出來(lái)，進(jìn)而確保自身有良好的精神狀態(tài)。每個(gè)職工的生活環(huán)境都有所不同，接受的教育程度也存在差異，不可避免對(duì)同樣的事情有不同的想法。此時(shí)，必須要高效完成工會(huì)宣傳工作，將滿足員工的需求作為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合他們的實(shí)際需求，合理選擇宣傳教育方式，讓企業(yè)的工會(huì)宣傳工作可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人不斷發(fā)展。

（三）培養(yǎng)優(yōu)秀人才的主要方法

新時(shí)代下油田企業(yè)的發(fā)展對(duì)員工自身的專業(yè)素質(zhì)也提出越來(lái)越高的要求，他們的各方面都不斷提升，才可以適應(yīng)企業(yè)日益發(fā)展的需求，比如：道德修養(yǎng)以及專業(yè)技術(shù)等等。在信息化時(shí)代，每時(shí)每刻都產(chǎn)生大量的信息，而油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作將日益更新的信息與知識(shí)向所有員工傳遞，針對(duì)員工積極開(kāi)展專業(yè)的知識(shí)講座。并且工會(huì)宣傳工作必須要與現(xiàn)代化社會(huì)的特征相符，借助先進(jìn)的科技和網(wǎng)絡(luò)，利用不同的方法和途徑，積極宣傳各種正能量，進(jìn)而滿足每個(gè)員工的需求，為企業(yè)培養(yǎng)出大批優(yōu)秀的人才。

二、當(dāng)前油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作存在的主要問(wèn)題

新時(shí)代下油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作可以充分發(fā)揮企業(yè)輿論導(dǎo)向作用，是開(kāi)展員工思想教育的有力保障，也是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的主要方法。但是當(dāng)前我國(guó)多數(shù)油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作仍舊存在諸多問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（一）宣傳方式和宣傳思維落后

盡管各油田企業(yè)工會(huì)組織都注重新聞宣傳，都希望利用宣傳工作擴(kuò)大工會(huì)工作的影響范圍，然而相對(duì)于迅速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)而言，工會(huì)的宣傳思維、宣傳手段和宣傳語(yǔ)言還是相當(dāng)落后的[1]。當(dāng)前，很多油田企業(yè)工會(huì)宣傳還是沿用傳統(tǒng)的宣傳方式，比如：文藝匯演、板報(bào)以及報(bào)刊等等。單向的傳播模式和不能及時(shí)更新的宣傳內(nèi)容，難以保證油田企業(yè)工會(huì)宣傳中正常開(kāi)展。

（二）宣傳影響力不斷降低

在新媒體時(shí)代，受眾群體往往具有小眾化和分散化的趨勢(shì)，該趨勢(shì)明顯弱化工會(huì)文化傳播效果。在油田企業(yè)中，其工會(huì)組織成員很多都是接受高等教育的年輕員工，該部分群體最主要的特點(diǎn)是對(duì)新技術(shù)較為敏感，參與度相當(dāng)高，所以很多工會(huì)成員對(duì)新媒體都有充分的認(rèn)識(shí)，而且普遍運(yùn)用。然而就現(xiàn)階段來(lái)講，因?yàn)殡y以適應(yīng)年輕員工的使用方式以及媒體接觸，工會(huì)現(xiàn)有的傳播體系對(duì)該群體的影響范圍日益減少。

三、新時(shí)代下油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的有效措施

（一）將以人為本當(dāng)作企業(yè)工會(huì)宣傳工作的著力點(diǎn)

由于員工沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到改革中存在的問(wèn)題，需要積極開(kāi)展黨的群眾路線教育，定期開(kāi)展有關(guān)的活動(dòng)，與員工群眾加強(qiáng)聯(lián)系，不僅體現(xiàn)以人為本的理念，而且是工會(huì)組織的重要職能[2]。因此，油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作中應(yīng)該首要考慮員工的要求以及情緒，堅(jiān)持三貼近原則，即“貼近人民群眾、實(shí)際和生活”，科學(xué)把握員工需求特征。采用群眾喜歡的方法以及語(yǔ)言，將員工實(shí)際問(wèn)題都有效解決。在關(guān)心和服務(wù)員工中，動(dòng)員每個(gè)員工，正確引導(dǎo)員工，使工會(huì)宣傳工作有更強(qiáng)的感染力。

（二）著重塑造良好的工會(huì)形象

在新時(shí)代下，提出油田工會(huì)宣傳工作必須要不斷創(chuàng)新，應(yīng)該始終堅(jiān)持大的指導(dǎo)方向，而且結(jié)合具體情況來(lái)改變思想，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和全新的形象，為每個(gè)員工提供服務(wù)。

1.塑造工會(huì)不斷創(chuàng)新的形象。創(chuàng)新不僅給人希望，而且給人活力，時(shí)代的根本要求是創(chuàng)新，為了可以積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，加強(qiáng)油田企業(yè)工會(huì)宣傳工作的創(chuàng)新是勢(shì)在必行的[3]。作為油田企業(yè)工會(huì)組織，應(yīng)該在堅(jiān)持大方向的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新工會(huì)宣傳工作，堅(jiān)持對(duì)廣大員工群眾以及油田工作負(fù)責(zé)，在最大限度確保油田企業(yè)的集體利益以及員工群眾的個(gè)人利益，激發(fā)員工參與企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的熱情，使得他們積極主動(dòng)參與到活動(dòng)中。

2.塑造不斷促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的形象。對(duì)于油田企業(yè)發(fā)展而言，其根本在于生產(chǎn)力發(fā)展，也是確保所有員工根本利益的主要方法。工會(huì)必須要將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為大方向，服務(wù)于每個(gè)員工的自身利益[4]。因此，作為油田企業(yè)的工會(huì)，必須要根據(jù)自身的具體情況著重促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，將自身的宣傳工作落實(shí)到位，充分發(fā)揮自身的核心組織優(yōu)勢(shì)，盡可能維護(hù)員工的切身利益，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.塑造工會(huì)服務(wù)于群眾的形象。工會(huì)屬于群眾組織，工會(huì)工作的著力點(diǎn)是服務(wù)于群眾，工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是員工群眾的自身利益，工會(huì)只有時(shí)時(shí)刻刻為群眾考慮，才可以獲得群眾的認(rèn)可和信賴，以確保工會(huì)宣傳工作可以穩(wěn)定開(kāi)展。并且工會(huì)必須要始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作理念，凡是人民群眾的事，無(wú)關(guān)大小，都必須要引起重視，將其當(dāng)作大事來(lái)完成。

（三）關(guān)注油井市場(chǎng)，正確引導(dǎo)教育員工

第一，就工會(huì)來(lái)講，其主要職能是宣傳，工會(huì)必須要全面掌握員工群眾平時(shí)生活工作的實(shí)際情況，對(duì)員工群眾積極開(kāi)展教育宣傳工作，實(shí)現(xiàn)教育和宣傳的相結(jié)合，在教育的同時(shí)進(jìn)行宣傳，在宣傳的同時(shí)進(jìn)行教育。第二，工會(huì)必須要完成慰問(wèn)群眾和走訪群眾的有關(guān)工作，盡可能幫助每個(gè)員工群眾，而且對(duì)于一些個(gè)別對(duì)象，可以著重進(jìn)行教育宣傳[5]。第三，就化解員工矛盾來(lái)講，工會(huì)必須要將法律法規(guī)作為重要依據(jù)，將情和理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，如果員工群眾和員工群眾之間或者油田企業(yè)和員工群眾之間出現(xiàn)矛盾，工會(huì)不僅僅要考慮到職工群眾的利益，也要考慮到企業(yè)的集體利益，全面發(fā)揮自身的各項(xiàng)職能。第四，需要定期開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，在活動(dòng)中做好宣傳教育工作，與理論相比之下，活動(dòng)開(kāi)展更加具有良好的氛圍，利用情境實(shí)施宣傳教育，其效果是非常顯著的。

（四）優(yōu)化工會(huì)工作制度

1.優(yōu)化工會(huì)組織工作。首先，作為油田企業(yè)的工會(huì)，需要清楚明確組織目標(biāo)，企業(yè)工會(huì)的組織目標(biāo)是以維護(hù)員工切身利益和促進(jìn)油田生產(chǎn)為主。其次，需要科學(xué)分解油田生產(chǎn)和職工利益維護(hù)，該工作環(huán)節(jié)是十分關(guān)鍵的，由于此工作安排是否合理關(guān)乎工會(huì)宣傳工作能夠穩(wěn)定開(kāi)展，所以油田企業(yè)工會(huì)的有關(guān)人員需要引起高度重視。然后，明確物力和人力的有關(guān)事項(xiàng)。就選用人才來(lái)講，應(yīng)該擇優(yōu)錄取，為人們提供一定的平臺(tái)，使他們可以將自身的才能充分發(fā)揮出來(lái)。就物力來(lái)講，工會(huì)必須要科學(xué)選擇，應(yīng)該合理預(yù)算開(kāi)支。宣傳工作離不開(kāi)物力的支持，這是必不可少的，還是獲得良好宣傳效果的主要方法[6]。最后，利用信息系統(tǒng)以及職權(quán)關(guān)系，將工會(huì)組織形象效率較高的團(tuán)體，進(jìn)而保證工會(huì)宣傳工作可以正常進(jìn)行。因此，必須要值得注意的是，合理運(yùn)用現(xiàn)代電子信息系統(tǒng)，這樣不僅可以減少不必要的人力和物力，而且可以促使工會(huì)組織做好管理工作，以提高工會(huì)組織宣傳工作效率。

2.優(yōu)化工會(huì)考核工作。一般來(lái)說(shuō)，監(jiān)督工會(huì)工作的主要途徑是考核制度，而且是確保工會(huì)宣傳工作正常進(jìn)行的主要途徑?？己顺绦蚩梢詣澐殖啥鄠€(gè)環(huán)節(jié)，第一，工會(huì)的每個(gè)組織部門(mén)根據(jù)工會(huì)自身的有關(guān)考核細(xì)則開(kāi)展考核工作。第二，工會(huì)本身的考核。也就是工會(huì)自身根據(jù)油田企業(yè)的相關(guān)考核細(xì)則完成自評(píng)。第三，油田企業(yè)的考核?？己诉^(guò)程較為復(fù)雜，環(huán)環(huán)相扣，考核層次日益提高，考核要求也越來(lái)越高，對(duì)考核結(jié)果有著重要的影響，以促使工會(huì)員工開(kāi)始注重宣傳工作，確保員工宣傳工作可以落實(shí)到位。

（五）做好網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的宣傳工作

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，每個(gè)油田企業(yè)都構(gòu)建自身的網(wǎng)站主頁(yè)，比如：大慶油田，主要用于工會(huì)會(huì)員服務(wù)以及新聞發(fā)布等等，及時(shí)發(fā)布及更新最新消息，保證工會(huì)宣傳的時(shí)效性及準(zhǔn)確性，使員工能夠積極地參與進(jìn)來(lái)，發(fā)表自己的意見(jiàn)?，F(xiàn)在自媒體發(fā)展勢(shì)頭火熱，油田工會(huì)也應(yīng)主動(dòng)設(shè)置自己的公眾號(hào)，如微博公眾號(hào)、微博官方認(rèn)證平臺(tái)等新媒體形式積極加強(qiáng)工會(huì)的宣傳工作。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，油田企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，不能只是追求經(jīng)濟(jì)效益，也要高效完成工會(huì)宣傳工作，應(yīng)該將以人為本當(dāng)作企業(yè)工會(huì)宣傳工作的著力點(diǎn)，塑造工會(huì)不斷創(chuàng)新的形象，關(guān)注油井市場(chǎng)，正確引導(dǎo)教育員工，優(yōu)化工會(huì)工作制度，這樣有利于維護(hù)企業(yè)和個(gè)人的切身利益，對(duì)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步是相當(dāng)有利的。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王國(guó)峰，曲建國(guó)，劉洪義.新時(shí)期下油田工會(huì)工作的改革與創(chuàng)新探討[J].中國(guó)石油石化，2017（05）：114-115.

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