闞潔英

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-013-01

摘 要 思想政治工作與企業(yè)文化建設采用不同的方式方法，但二者目的及作用效果相似，均服務于企業(yè)競爭軟實力的提升。本文以電力企業(yè)為例，分析思想政治工作與企業(yè)文化建設的創(chuàng)新措施，將二者有機結合，促進電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞 電力企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化建設

思想政治與企業(yè)文化同屬于意識形態(tài)層面，二者之間存在相互促進、相互輔助的關系。新時期，電力企業(yè)的發(fā)展更強調發(fā)展理念的更新及經營管理效率升級，尤其在知識、人才成為新的社會生產要素之后，思想政治及文化建設已上升至企業(yè)戰(zhàn)略層面，有必要對相關工作經驗進行總結。

一、做好思想政治工作

（一）提高重視程度

之前的很長一段時間，電力行業(yè)處于計劃體制之下發(fā)展，在發(fā)展理念、經營管理方式上均區(qū)別于一般企業(yè)，并表現出一定的滯后性。在行業(yè)體制改革階段，電力企業(yè)有更多的機會參與市場競爭，企業(yè)經營管理中，員工思想教育、人力資源價值開發(fā)被放在更重要的位置。在此背景下，電力企業(yè)必須充分認識到基層員工在企業(yè)發(fā)展升級中的關鍵作用，在發(fā)展過程中落實以人為本的理念，并提高隨思想政治工作的重視程度使之真正發(fā)揮提升員工思想水平、強化企業(yè)凝聚力的作用[1]。例如，將思想政治工作列為電力企業(yè)日常管理工作之一，結合企業(yè)實際需求配置專門的工作團隊；制定長期的思想政治工作規(guī)劃，并通過職工動員大會等渠道，強調思想政治工作的重要性，明確未來一段時間內企業(yè)思想政治工作計劃，爭取得到全體員工的支持和配合。通過思想政治工作強化，統一員工個人利益與企業(yè)集體利益，為電力企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人力資源動力。

（二）健全工作制度

工作制度是開展思想政治工作的核心參考，其創(chuàng)新完善可參考如下方案：首先，健全思想政治工作機制，以完善的工作機制及標準，提高企業(yè)全員對思想政治工作的重視，形成全員參與的思想政治工作模式。其次，執(zhí)行工作責任制度，明確工作小組成員的任務和職責，并將企業(yè)各部門領導納入工作主體范圍內，要求在日常工作中以身作則，向基層員工傳遞積極的思想觀念。完善思想政治工作評價機制，定期對工作開展情況、成果做客觀評估，并將評估結果與工作主體的個人業(yè)績相掛鉤，以敦促其充分落實思想政治工作方案。再次，在企業(yè)形成通暢的工作信息交流渠道，如依托現有的企業(yè)信息化管理平臺，開發(fā)專門服務于思想政治工作的模塊，用以部門間信息交流和傳遞。最后，勇于創(chuàng)新思想政治工作方式，變以往的思想政治教育為思想政治引導，從員工角度出發(fā)進行工作方案設計，使得電力企業(yè)員工真正參與到思想政治工作中，并為其提供一定的自主空間，如在進行重大工作決策之前，廣泛采集員工意見，以優(yōu)化思想政治工作的服務職能。

二、加強企業(yè)文化建設

文化建設活動是企業(yè)文化建設的核心媒介，通過各類集體活動的組織，為電力企業(yè)員工與員工之間、員工與管理者之間搭建溝通交流、增進情誼的平臺，進而在工作中形成更高效的信息傳輸渠道，使得不同員工、部門、層級間有機配合，提高電力企業(yè)經營管理效率[2]。例如，以“安全生產”為主題，在企業(yè)內開展文化建設月活動，活動期間，圍繞電力企業(yè)安全生產，開展征文、辯論、安全知識講座等文化建設活動，在向員工強調、傳遞安全生產理念的同時，采集員工對于電力安全生產的建議和見解，并以征文比賽、辯論賽等主動輸出的方式，使員工對安全生產的重要性有更深入的認識，進而在崗位上嚴格約束自身行為，主動參與到安全風險防控工作中。此外，文化建設活動還應兼顧企業(yè)員工精神需求的滿足，定期開展集體旅游、文藝匯演等活動，或仿照大學社團，組建長期化存在的員工興趣小組，豐富員工業(yè)余生活，使其感受到企業(yè)對自身的重視，提高對企業(yè)的依附性，以更積極的工作態(tài)度回饋企業(yè)。

除文化活動的組織，還需做好企業(yè)文化宣傳工作。例如，定期在企業(yè)公眾號、官方平臺，展示企業(yè)文化建設工作成果，使員工認識到，企業(yè)文化建設給自身工作、生活帶來的變化，提高其企業(yè)文化認同感及企業(yè)歸屬感。企業(yè)文化宣傳有利于在企業(yè)內形成良好的文化氛圍，為思想政治工作提供便利，促使思想政治工作及文化建設活動常態(tài)化開展。

三、促使二者有機結合

思想政治工作與企業(yè)文化建設對象相同、方向相同，在工作途徑及手段上也存在一定重合，電力企業(yè)進行思想政治與企業(yè)文化建設創(chuàng)新時，要善于將二者有機結合，以達到更優(yōu)的工作成效。例如，通過企業(yè)文化建設，在企業(yè)內形成良好的文化氛圍，提高員工工作自主性和積極性，進而使其主動配合思想政治工作的開展，定期學習黨和國家的最新思想觀念和政策方針，推進思想政治工作從被動教育到主動提升的轉變。同時，將思想政治工作的主題、案例等作為企業(yè)文化建設活動開展的主題，如在學習黨的十九大精神后，開展以此為主題的文藝匯演、書畫比賽等活動，使員工經歷先進思想精神從獲取到輸出、轉化的全過程，進而能夠將十九大精神融入崗位工作中。

四、結語

電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的創(chuàng)新應充分認識二者在對象、目標、途徑上的相關性，在開展實際工作時，使二者有機配合，提高員工思想政治水平的同時，營造積極、團結的企業(yè)文化氛圍，以企業(yè)氛圍優(yōu)化促進企業(yè)經營管理能力提升，幫助電力企業(yè)順利完成升級轉型。

參考文獻：

[1]高倫.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合策略[J].企業(yè)改革與管理，2019（24）：190-191.

[2]蘇宗勇.企業(yè)文化建設促進企業(yè)思想政治工作的策略探究[J].現代經濟信息，2019（16）：73+75.