文｜唐文妍???手語(yǔ)翻譯員

2020年伊始，一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情讓我們看盡世間百態(tài)。在這場(chǎng)疫情中，殘障伙伴卻很少走入大家的視線。筆者由于工作的關(guān)系，經(jīng)常接觸聾人群體，卻發(fā)現(xiàn)在過(guò)年期間，他們中的很大一部分還在聚會(huì)……

這究竟是為什么？思來(lái)想去，筆者覺得，一方面是信息無(wú)障礙的長(zhǎng)期缺位，導(dǎo)致很大一部分上了年紀(jì)又不太會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)的聾人得不到有效信息；另一方面，當(dāng)前，即使整個(gè)社會(huì)進(jìn)步了許多，聾人群體依然不可避免較為邊緣化—“聾人的事，聽人的事”似乎涇渭分明。

筆者曾聽說(shuō)過(guò)一個(gè)真實(shí)案例。在一次企業(yè)招工中，一位老板表示：“最近我面試了一個(gè)人，她的簡(jiǎn)歷、作品我真的都很喜歡，但她是個(gè)聾人。如果她聽得見，我肯定就招她了?！毕嘈庞龅竭^(guò)這種情況的殘障伙伴不在少數(shù)。如果有打個(gè)響指就能得到的手語(yǔ)翻譯服務(wù)，老板就不必?fù)?dān)心與聾人員工的溝通問(wèn)題；如果有完善的導(dǎo)盲系統(tǒng)，盲人就不會(huì)只能選擇地鐵沿線就業(yè)了；如果無(wú)障礙坡道在設(shè)計(jì)時(shí)可以更科學(xué)一點(diǎn)，那么使用輪椅的伙伴們就可以暢行在城市中了。顯然，無(wú)障礙設(shè)施及服務(wù)的缺位，使融合與平等不那么簡(jiǎn)單。但無(wú)障礙設(shè)施和服務(wù)的建設(shè)離不開成本投入，在面對(duì)預(yù)算問(wèn)題的時(shí)候，這個(gè)表面看只是為少數(shù)群體服務(wù)的系統(tǒng)又似乎總是可以被“放一放”的。

與此同時(shí)，由于長(zhǎng)期生活在社會(huì)福利體系之中，殘障伙伴們對(duì)融合的訴求也被迫進(jìn)入更為狹窄的領(lǐng)域，比如要求公交免費(fèi)、單位的特殊照顧，理由是“我們是弱勢(shì)群體，所以需要被更多地體諒”。而有些單位主動(dòng)提出的特殊照顧，甚至導(dǎo)致了這一群體中部分人的前進(jìn)動(dòng)機(jī)喪失，比如掛靠單位，不用上班還能獲得收入；不僅薪酬低，而且即使工作如何認(rèn)真努力，可能也一輩子都沒有升職機(jī)會(huì)……

相信很多人在這種境況下，都會(huì)選擇掛靠單位，然后家里蹲。當(dāng)然，這也是大家最不提倡的所謂“對(duì)弱勢(shì)群體的照顧”，但“弱勢(shì)”因何而來(lái)？只是由于身體殘障本身嗎？還是也因?yàn)榻逃龣C(jī)會(huì)的不平等、工作機(jī)會(huì)的不平等，結(jié)果導(dǎo)致了競(jìng)爭(zhēng)力不足，以及產(chǎn)生后續(xù)一系列生活工作問(wèn)題？

我們所要追求的融合，難道就只能是一些不算太平等的免費(fèi)和特殊照顧嗎？

隨著科技和社會(huì)文明的進(jìn)步，如今越來(lái)越多的人意識(shí)到“無(wú)障礙”不僅僅是為一個(gè)少數(shù)群體服務(wù)的概念，更是社會(huì)公平的一個(gè)組成部分。這些年來(lái)，無(wú)論在無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)方面還是在殘障意識(shí)方面，我們都是在不斷進(jìn)步的。但距離真正的多元融合社會(huì)環(huán)境，我們還有很長(zhǎng)的路要走，那么可以做些什么來(lái)加快推動(dòng)這個(gè)進(jìn)步的過(guò)程呢？

人才的培養(yǎng)就是很重要的一環(huán)。而今，越來(lái)越多的企業(yè)正向殘障伙伴敞開懷抱，吸納人才就業(yè)。對(duì)此，筆者不禁思考：能否在求學(xué)階段就考慮到各種學(xué)生的無(wú)障礙需求，在專業(yè)設(shè)置方面不因?yàn)閷W(xué)生的殘障而有所限制，無(wú)論普通學(xué)校還是特殊教育學(xué)校對(duì)非智力障礙類別的學(xué)生都是同樣的要求，終身教育及繼續(xù)教育階段也能充分考慮無(wú)障礙的支持服?務(wù)？

如果在這些方面，我們都能做好，更多的殘障伙伴就能成為優(yōu)秀的人力資源。如果得到便捷的無(wú)障礙支持服務(wù)，解決雇傭殘障伙伴的后顧之憂，企業(yè)是否也會(huì)更樂意一視同仁地接納所有求職者，包括殘障伙伴呢？有了穩(wěn)定并可持續(xù)發(fā)展的工作，殘障伙伴的收入和社會(huì)地位也會(huì)穩(wěn)步提升，在社會(huì)生活的方方面面就會(huì)產(chǎn)生更多的需求。與大家一起享受社會(huì)發(fā)展的成果，擁有美好的生活，在這一點(diǎn)上也需要整個(gè)社會(huì)都能把無(wú)障礙的硬件和軟件做得更好。無(wú)論是商場(chǎng)電影院的無(wú)障礙坡道，還是電視里的字幕和手語(yǔ)翻譯，這些平時(shí)看起來(lái)很小的細(xì)節(jié)，都需要一一完善。

當(dāng)然，在各種障礙被移除的同時(shí)，所謂的“免費(fèi)”“照顧”也會(huì)一并移除。若可以同工同酬，崗位的要求也將是一樣的?！耙?yàn)槲沂菤堈先耸?，所以需要被特殊照顧”這樣的話語(yǔ)也會(huì)慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙驗(yàn)槲矣行┨厥庑枨?，所以需要獲得合理便利”。

平等，對(duì)于有勞動(dòng)能力的殘障群體來(lái)說(shuō)，在另一個(gè)方面也意味著取消一些對(duì)殘障人士無(wú)條件的優(yōu)待?；蛟S是取消一些免費(fèi)待遇，因?yàn)檫@個(gè)群體的收入水平已經(jīng)和其他人持平了；又或許是大家都用更多的平常心來(lái)看待殘障伙伴，而不會(huì)有歧視或者同情，于是人與人的關(guān)系更平等了，該被嚴(yán)格要求的地方不會(huì)被輕易放過(guò)，要與非殘障伙伴一同吃苦的地方也無(wú)法回避。

融合，從來(lái)都是相互的。人們常說(shuō)要幫助殘障人士融入主流社會(huì)，那么如果在殘障群體和主流社會(huì)群體之間有一段距離，消除這段距離的最好方式是彼此接近；而不是一個(gè)群體在原地等待，讓另一個(gè)群體獨(dú)自走完全程。這個(gè)過(guò)程需要雙方的努力。相互了解，走進(jìn)彼此，我們才可能達(dá)到真正的融合和平等。

希望本文可以引發(fā)大家的一些思考，讓我們一同為社會(huì)融合做一些力所能及的努力吧。

這些年來(lái)，無(wú)論在無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)方面還是在殘障意識(shí)方面，我們都是在不斷進(jìn)步的。但距離真正的多元融合的社會(huì)環(huán)境，我們還有很長(zhǎng)的路要走，那么可以做些什么來(lái)加快推動(dòng)這個(gè)進(jìn)步的過(guò)程?呢？