最近發(fā)生的新聞里,最讓人覺得毛骨悚然的,要數(shù)保姆悶死83歲老太太事件。
深究這次悲劇發(fā)生后的“集體恐慌”就會發(fā)現(xiàn),一個讓人無奈但不得不接受的現(xiàn)實是:明知道養(yǎng)老保姆行業(yè)有著太多不可控的漏洞與風險,許多人卻還是無法輕易擺脫對這個職業(yè)的需求和依賴。
67歲保姆上班8天
悶死83歲老人
5月3日凌晨1時許,江蘇溧陽市110接到市民報警稱,其奶奶陳某于5月2日23時許在別橋鎮(zhèn)家中死亡,死因可疑。經(jīng)公安機關(guān)偵查,陳某因病癱瘓在床,家人雇用了保姆虞某(女,67歲,本市人)照料其生活。目前,虞某因涉嫌故意殺人罪被公安機關(guān)依法刑事拘留,案件正在進一步偵辦中。
今年57歲的張阿留是死者的小兒子, 5月11日上午,他向記者講述了事發(fā)經(jīng)過。張阿留的母親陳某今年83歲,早年就患有糖尿病,平時居住在溧陽市別橋鎮(zhèn)的老房子里,一直由嫂子照料。一個多月前,老太太病情加重,其他子女都在外工作,只好找個保姆來幫嫂子一起照料她?!爸耙舱疫^保姆,我媽媽說保姆曾動手打她,我們就在母親房間裝了監(jiān)控?,F(xiàn)在這個保姆剛到這邊工作8天,她不知道家里有監(jiān)控?!睆埌⒂⑹撬勒叩拇笈畠海瑩?jù)她介紹,當事保姆虞某也是別橋鎮(zhèn)人,兩人認識十多年了?!八霸阡嚓栆患裔t(yī)院里做護工,也是她主動找的我,我覺得都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的,而且還有經(jīng)驗,就讓她來照顧我媽了?!睆埌⒂⒔榻B,雙方相處一直很融洽,虞某照顧老人非常細致周到。也正因此,一家人對待虞某也非常好,甚至放松了對她的警惕,連監(jiān)控都不查看了。
5月2日晚上,張阿英接到弟弟打來的報喪電話,母親突然離世了!“我聽到這個消息很難過,也沒多想,事后再想想覺得很奇怪,媽媽狀態(tài)很好,怎么會說沒就沒了呢?”
事發(fā)當晚,張阿留就住在老房子里。要不是看到監(jiān)控畫面,他根本不敢相信,家里請來的保姆居然敢在他的眼皮底下行兇。
據(jù)監(jiān)控視頻顯示,虞某用毛巾捂住陳某面部,并坐在其胸口上,直至老人沒有生命體征。
事后,虞某鎮(zhèn)定地通知家屬,指導(dǎo)料理后事,差一點被陳某家當成“恩人”。
如果不是家人事先在家中安裝了監(jiān)控,且女兒發(fā)現(xiàn)了端倪,恐怕最后很大概率會被當成一起自然死亡處理。
保姆虐待老人事例頻發(fā)
這次的極端事件,除了帶給公眾“手段極其殘忍”的震撼之外,也再次點燃了人們長久以來因為負面新聞而對照顧老人的保姆產(chǎn)生的不信任。
人們迅速想起了2014年的廣州,也發(fā)生過“保姆1年半毒殺10位老人”的惡性事件,當事人是為了快速賺錢。
而在另一些關(guān)于保姆與老人的負面報道里,雖然沒有到殺人這樣的恐怖程度,但各種虐待、打罵的手段也屢見不鮮。
湖南省常德市一位92歲的老人由于患有老年癡呆和帕金森等疾病,家人請了保姆羅某來照顧??墒窃谶@個羅某來的五天內(nèi),老人不僅遭到了持刀恐嚇,還被羅某多次毆打,更惡劣的是羅某讓老人聞自己擦屁股的紙。在一次施暴中老人下意識躲避時不幸摔倒導(dǎo)致非常嚴重的粉碎性骨折,最終不幸病逝。
2018年,遼寧沈陽一起保姆虐待86歲老人的案件同樣引起關(guān)注。唐大娘患上腦萎縮,于是從2016年開始,兒女們雇了保姆崔某照顧母親。
2018年8月5日,唐大娘的小兒子劉先生隨手打開手機上的監(jiān)控軟件,竟親眼目睹了視頻中保姆毆打母親的一幕。查看監(jiān)控后,劉先生發(fā)現(xiàn),在短短的半個月里,就發(fā)生過七八次毆打。
保姆虐待老人事例頻發(fā),不少網(wǎng)友表示心有余悸。
中國家庭越來越
離不開“養(yǎng)老保姆”
中國家庭需要保姆來照顧老人,其實在當下是一種必然的趨勢。
從2019年全國人口普查的數(shù)據(jù)來看,2019年年末,中國65歲以上的老人人數(shù)超過1.7億,比重比2018年上升了0.64個百分點。
與此同時,16~59歲勞動年齡人口的數(shù)量卻比2018年同期減少了89萬。
越來越重的養(yǎng)老負擔是全社會都面對的問題,落到每個家庭頭上,則是一座考驗著財力、人力與道德的大山。
在老齡化先一步到來的歐美國家,應(yīng)對這種問題的初期解決辦法,通常是安排老人入住養(yǎng)老機構(gòu)。
但是前瞻產(chǎn)業(yè)研究院 2018年發(fā)布的有關(guān)中國養(yǎng)老院的分析報告顯示,中國老人愿意入住養(yǎng)老機構(gòu)的比例大概在10%左右,遠低于歐美國家35%以上的比例。
就算是老人們愿意去養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老,子女們在中國傳統(tǒng)孝道觀念的影響下,也很難作出把父母送過去的決定。更何況還存在經(jīng)濟壓力等問題。
不僅如此,中國養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的數(shù)量和床位數(shù)量同樣也不容樂觀。
根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院的統(tǒng)計,截至2018年9月,全國養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的床位數(shù)量是732.6萬個。
按照全國老人10%的入住意愿來算,2018年的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)床位缺口超過900萬個,而且在未來還有進一步擴大的趨勢。
在這樣的情況下,讓老人們在家養(yǎng)老就成了多數(shù)家庭的選擇。
子女們?yōu)榱藦浹a自己陪護時間不夠的問題,找一個信得過的住家保姆,可以說是權(quán)衡之下的最優(yōu)解。
但“信得過”三個字,說起來容易,實行起來又是另一回事。
盡管如今我國社會對于“養(yǎng)老保姆”的需求越來越大,但這并不意味著想找到一個令人滿意的保姆越來越容易。
從商務(wù)部發(fā)布的《2017中國家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展報告》可以很明顯地看出,國內(nèi)整個家政服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)模在飛速地擴大,然而養(yǎng)老看護這個業(yè)態(tài)卻在其中顯得有些格格不入。
相較于收入較高的母嬰護理和自由度更高的小時工,養(yǎng)老看護服務(wù)似乎顯得有些“吃力不討好”。
以北京地區(qū)為例,打開某網(wǎng)站的家政招聘版塊,針對育兒嫂開出的薪資平均水平在9千元至1.5萬元之間,而同等工作時長下的養(yǎng)老護工,平均薪資卻只有5千元至8千元。
薪資差距是一方面,勸退養(yǎng)老保姆的還有并不理想的社會地位和工作體驗。
所以,雖然整個家政服務(wù)業(yè)的體量在用一種很可觀的速度快速增長,但養(yǎng)老保姆這一項的增速和需求的增速卻完全不在一個頻道上。
找到保姆之后并沒有一勞永逸
其實即便是那些通過各種渠道順利找到保姆的家庭,也并非一勞永逸了。
在把老人交給一個完全陌生的人照顧的過程中,還是會有各種各樣的麻煩。
因為對保姆照顧老人的態(tài)度發(fā)生齟齬是很常見的問題。
子女們對保姆的道德水平有較高的期待,這其實是無可厚非的。只不過,這種期待會讓找一個滿意的保姆這件事變得更不容易。
但是過去的一些新聞事實又在提醒人們,在處理和保姆的關(guān)系上,并不是一味地給予信任就可以的。
比如,重慶龍華網(wǎng)就曾經(jīng)報道過一則新聞,重慶市的一位肖大爺因為保姆做事利索,人也可靠,就自愿簽協(xié)議將財產(chǎn)贈與對方,要求其照顧自己終老。
沒想到協(xié)議簽完之后保姆就變了臉,生病時不照顧肖大爺吃藥不說,到后來連三餐都無法正常保證。
當老人被保姆虐待的新聞進入大眾視野的時候,人們的確能從一些案例里發(fā)現(xiàn),子女因為對保姆過于信任而對老人的真實遭遇一無所知。
即使家人發(fā)現(xiàn)問題之后,對這些保姆的后續(xù)處理方式也并不一定理想。
大多數(shù)人找養(yǎng)老保姆要么是通過熟人介紹,要么是通過家政服務(wù)公司。
前者不用說,一旦出現(xiàn)問題就變成了沒人負責的爛攤子。本案中的虞某即屬于此類。雖然她自稱在醫(yī)院從事護工工作多年,經(jīng)查,她并非醫(yī)院外包護理公司員工,實際上是一名“黑護工”。但通過家政服務(wù)公司找人,未必就能更省心。
目前市場上的很多家政公司是采用職業(yè)介紹的形式招用保姆,公司在其中只承擔中介的作用。所以即使保姆因為人品問題被辭退,也很容易找到下家再就業(yè)。
歸根到底,對于還處在老齡化初級階段的中國社會來說,在養(yǎng)老方面還有太多的問題亟待解決。
而養(yǎng)老保姆,是其中并不那么突出但關(guān)系到無數(shù)中國家庭的一環(huán)。
在找保姆、留住保姆、辭退保姆和換保姆的過程中,似乎每一步都需要人們冒著不確定的風險。沒人能保證自己那么幸運,找到一個老人、保姆、家人三方都能夠滿意的平衡關(guān)系。
反而更多的,是讓人心力交瘁的糾紛,是提心吊膽的猜忌,也是這個行業(yè)在監(jiān)管不完善、被利益驅(qū)動的環(huán)境下屢屢變得畸形的雇傭關(guān)系。
最讓人不安和憂慮的,或許不是能不能在以后為自己的父母、祖父母創(chuàng)造一個安逸的晚年,而是在這個人人都會老去的社會,經(jīng)濟能力也不見得能買到安全感的時候,如何才能讓已經(jīng)老去的人生活得更容易一點?畢竟,如果老了之后的體面只能靠運氣來爭取,那對所有人來說都是一件很悲哀的事情。
(31~33頁稿件綜合《新京報》《看天下》等)