任正非

千古興亡多少事，一江春水向東流。

小時(shí)候，媽媽給我們講希臘大力神的故事，我們崇拜得不得了。

少年不知事的時(shí)期，我們又崇拜上李元霸、宇文成都這種蓋世英雄，傳播著張飛“殺”（爭(zhēng)斗）岳飛的荒誕故事。

在青春萌動(dòng)的時(shí)期，突然敏感到“李清照的千古情人是力拔山兮的項(xiàng)羽”。至此，“生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄”又成了我們的人生警句。

當(dāng)然，這種個(gè)人英雄主義，也不是沒(méi)有意義。它迫使我們?cè)趯W(xué)習(xí)上爭(zhēng)斗，成就了較好的成績(jī)。

當(dāng)我走向社會(huì)，多少年后才知道，讓我碰到頭破血流的，就是這種“不知事”的人生哲學(xué)。

我大學(xué)沒(méi)入團(tuán)，當(dāng)兵多年沒(méi)入黨，處處都在逆境中，個(gè)人很孤立。當(dāng)我明白“團(tuán)結(jié)就是力量”這句話的政治內(nèi)涵時(shí)，已過(guò)了不惑之年。

想起蹉跎了的歲月，才覺(jué)得，怎么會(huì)這么幼稚可笑，一點(diǎn)都不明白開(kāi)放、妥協(xié)、灰度呢？

“人感知到自己的渺小，行為才開(kāi)始偉大”

我是在生活所迫、人生路窄的時(shí)候創(chuàng)立華為的。那時(shí)我已領(lǐng)悟到，個(gè)人是歷史長(zhǎng)河中最渺小的，這是人生真諦。

我看過(guò)云南的盤(pán)山道，那么艱險(xiǎn)，一百多年前是怎么確定路線，怎么修筑的，為筑路人的智慧與辛苦佩服;

我看過(guò)薄薄的絲綢衣服，為上面栩栩如生的花紋而折服，織女們?cè)趺催@么巧奪天工！還有萬(wàn)里長(zhǎng)城、河邊的纖夫、奔馳的高鐵……

我深刻地體會(huì)到，組織的力量、眾人的力量，才是無(wú)窮的。

人感知到自己的渺小，行為才開(kāi)始偉大。

在創(chuàng)立華為時(shí)，我已過(guò)了不惑之年。

“不惑”是什么意思？在幾千年的封建社會(huì)中，等待人的心理成熟的一個(gè)尺度。而我進(jìn)入不惑之年時(shí)，人類已進(jìn)入電腦時(shí)代，世界開(kāi)始瘋起來(lái)了，等不得我的不惑了。

我突然發(fā)覺(jué)，自己竟然越來(lái)越無(wú)知。

不是不惑，而是要重新起步重新學(xué)習(xí)，時(shí)代已經(jīng)沒(méi)時(shí)間與機(jī)會(huì)讓我不惑了，前程充滿了不確定性。我剛來(lái)深圳還準(zhǔn)備從事技術(shù)工作，或者搞點(diǎn)科研，如果我選擇這條路，早已被時(shí)代拋在垃圾堆里了。我后來(lái)明白，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐，更何況是知識(shí)爆炸的時(shí)代。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗，你站在這上面，才摸得到時(shí)代的腳。

我轉(zhuǎn)而去創(chuàng)建華為時(shí)，不再是自己去做專家，而是做組織者。

“我一度被稱作甩手掌柜，不是我甩手，是我真的不會(huì)管理”

在時(shí)代前面，我越來(lái)越不懂技術(shù)、越來(lái)越不懂財(cái)務(wù)、半懂不懂管理，如果不能民主地善待團(tuán)體，充分發(fā)揮各路英雄的作用，我將一事無(wú)成。

從事組織建設(shè)成了我后來(lái)的追求，如何組織起千軍萬(wàn)馬，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是天大的難題。

我創(chuàng)建了華為公司，當(dāng)時(shí)在中國(guó)叫個(gè)體戶，這么一個(gè)弱小的個(gè)體戶，想組織起千軍萬(wàn)馬是有些狂妄、不合時(shí)宜的，是有些想吃天鵝肉的夢(mèng)幻。

我創(chuàng)建公司時(shí)設(shè)計(jì)了員工持股制度，通過(guò)利益分享團(tuán)結(jié)起員工，那時(shí)我還不懂期權(quán)制度，更不知道西方在這方面很發(fā)達(dá)，有多種形式的激勵(lì)機(jī)制。僅憑自己過(guò)去的人生挫折、感悟到與員工分擔(dān)責(zé)任，分享利益。

創(chuàng)立之初，我與父親相商過(guò)這種做法，結(jié)果得到他的大力支持，他學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)。這種無(wú)意中插的花，竟然今天開(kāi)放到如此鮮艷，成就華為的大事業(yè)。

在華為成立之初，我是聽(tīng)任各地的“游擊隊(duì)長(zhǎng)”們自由發(fā)揮的。其實(shí)，我也領(lǐng)導(dǎo)不了他們。

前十年幾乎沒(méi)有開(kāi)過(guò)辦公會(huì)之類的會(huì)議，總是飛到各地，去聽(tīng)取他們的匯報(bào)，他們說(shuō)怎么辦就怎么辦，理解他們，支持他們。

聽(tīng)聽(tīng)研發(fā)人員的發(fā)散思維，亂成一團(tuán)的所謂研發(fā)，當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)直不可能有清晰的方向，像玻璃窗上的蒼蠅亂碰亂撞，聽(tīng)客戶一點(diǎn)點(diǎn)改進(jìn)的要求，奮力去尋找機(jī)會(huì)……

更談不上如何去管財(cái)務(wù)了，我根本就不懂財(cái)務(wù)，后來(lái)沒(méi)有處理好與財(cái)務(wù)的關(guān)系，他們被提拔少，責(zé)任在我。

也許是我無(wú)能、傻，才如此放權(quán)，使各路諸侯的聰明才智“大發(fā)揮”，成就了華為。我那時(shí)被稱作甩手掌柜，不是我甩手，而是我真的不知道如何去管。

今天的接班人們，個(gè)個(gè)都是人中精英，他們還會(huì)不會(huì)像我那么愚鈍，繼續(xù)放權(quán)，發(fā)揮全體的積極性，繼往開(kāi)來(lái)，承前啟后呢？

他們擔(dān)任的事業(yè)更大，責(zé)任更重，會(huì)不會(huì)被事務(wù)壓昏了，沒(méi)時(shí)間聽(tīng)下面嘮叨了呢？

我相信華為的慣性，相信接班人們的智慧。

“華為險(xiǎn)些崩潰，我的壓力大到極致，好在‘輪值制度救了我們”

到1997年后，公司內(nèi)部的思想混亂，主義林立，各路諸侯都顯示出他們的實(shí)力，公司往何處去，我不得要領(lǐng)。

我請(qǐng)人民大學(xué)的教授們，一起討論一個(gè)“基本法”，用于集合大家發(fā)散的思維，幾上幾下的討論，不知不覺(jué)中“春秋戰(zhàn)國(guó)”就無(wú)聲無(wú)息了。人大的教授厲害，怎么就統(tǒng)一了大家的認(rèn)識(shí)了呢？

從此，開(kāi)始形成了所謂的華為企業(yè)文化，說(shuō)這個(gè)文化有多好，多厲害，這不是我創(chuàng)造的，而是全體員工悟出來(lái)的。

我那時(shí)從一個(gè)甩手掌柜，變成了一個(gè)文化教員。

業(yè)界老說(shuō)我神秘、偉大，其實(shí)我知道自己，名實(shí)不符。我不是為了抬高自己而隱起來(lái)，而是因害怕而低調(diào)的。真正聰明的是13 萬(wàn)員工，以及客戶的寬容與牽引，我只不過(guò)用利益分享的方式，將他們的才智粘合起來(lái)。

公司在意志適當(dāng)集中以后，就必須產(chǎn)生必要的制度來(lái)支撐這個(gè)文化。

這時(shí)，我這個(gè)假掌柜就躲不了了，從20世紀(jì)末到21世紀(jì)初，大約在2003年前的幾年時(shí)間，我累壞了，身體就是那時(shí)累垮的。身體有多種疾病，動(dòng)過(guò)兩次癌癥手術(shù)，但我很樂(lè)觀。

那時(shí)，要出來(lái)多少文件才能指導(dǎo)、約束公司的運(yùn)行。那時(shí)公司已有幾萬(wàn)員工，而且每天還在不斷大量地涌入。你可以想像混亂到什么樣子。

我開(kāi)始理解，社會(huì)上那些承受不了的高管為什么選擇自殺。當(dāng)問(wèn)題集中到你這一點(diǎn)，你不拿主意就無(wú)法運(yùn)行，把你聚焦在太陽(yáng)下烤的時(shí)候，你才知道CEO不好當(dāng)。

每天10多個(gè)小時(shí)以上的工作，仍然是一頭霧水，衣服皺巴巴的，內(nèi)外矛盾交集。

我人生中并沒(méi)有合適的管理經(jīng)歷，從學(xué)校到軍隊(duì)，都沒(méi)有做過(guò)有行政權(quán)力的“官”，不可能有產(chǎn)生出“有效文件”的素質(zhì)，左了改，右了又改過(guò)來(lái)，反復(fù)烙餅，把多少優(yōu)秀人才烙糊了，烙跑了……

那段時(shí)間摸著石頭過(guò)河，險(xiǎn)些被水淹死。2002年，公司差點(diǎn)崩潰。

IT泡沫的破滅，公司內(nèi)外矛盾的交集，我卻無(wú)能為力控制這個(gè)公司，有半年時(shí)間都在做噩夢(mèng)，夢(mèng)醒時(shí)常?？?。真的，如果不是公司的骨干們?cè)诿Ｃ：诎抵?，點(diǎn)燃自己的心，來(lái)照亮前進(jìn)的路程，現(xiàn)在公司早已沒(méi)有了。

大約2004年，美國(guó)顧問(wèn)公司幫助我們?cè)O(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)時(shí)，知道我們還沒(méi)有中樞機(jī)構(gòu)，真是不可思議，而且高層只是空任命，也不運(yùn)作，提出來(lái)要建立EMT（ExecutiveManagementTeam，經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)）。

我不愿做EMT的主席，就開(kāi)始了輪值主席制度，由8位領(lǐng)導(dǎo)輪流執(zhí)政，每人半年，經(jīng)過(guò)兩個(gè)循環(huán)，演變成現(xiàn)在的輪值CEO制度。

也許是這種無(wú)意中的輪值制度平衡了公司各方面的矛盾，使公司得以均衡成長(zhǎng)。

輪值的好處是，每個(gè)輪值者在一段時(shí)間里，擔(dān)負(fù)了公司COO的職責(zé)，不僅要處理日常事務(wù)，而且要為高層會(huì)議準(zhǔn)備起草文件，大大地鍛煉了他們。

同時(shí)，他不得不削小他的屁股，否則就達(dá)不到別人對(duì)他決議的擁護(hù)。

這樣，他就將他管轄的部門(mén)，帶入了全局利益的平衡，公司的“山頭”無(wú)意中在這幾年削平了。

經(jīng)歷了8年輪值后，在新董事會(huì)選舉中，他們多數(shù)被選上。

我們又開(kāi)始了在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的輪值CEO制度，他們?cè)谳喼灯陂g是公司的最高行政首長(zhǎng)。

他們更多的是著眼公司戰(zhàn)略，著眼制度建設(shè)，將日常經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)力進(jìn)一步下放給各BG（企業(yè)業(yè)務(wù)）、區(qū)域，以推動(dòng)擴(kuò)張的合理進(jìn)行。

這比將公司的成功系于一人，敗也是這一人的制度要好。

每個(gè)輪值CEO在輪值期間奮力拉車(chē)，牽引公司前進(jìn)。他走偏了，下一輪的輪值CEO會(huì)及時(shí)去糾正航向，使大船能早一些撥正船頭，避免問(wèn)題累積過(guò)重不得解決。

“真正的精英是在時(shí)代浪潮中被眾人合作抬到山頂?shù)摹?/p>

我不知道我們的路能走多好，這需要全體員工的擁護(hù)，以及客戶和合作伙伴的理解與支持。

我相信由于我的不聰明而引出來(lái)的集體奮斗與集體智慧，若能為公司的強(qiáng)大、為祖國(guó)、為世界作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)，20多年的辛苦就值得了。

我的知識(shí)底蘊(yùn)不夠，也并不夠聰明，但我容得了優(yōu)秀的員工與我一起工作，與他們?cè)谝黄?，我也被熏陶得?yōu)秀了。他們出類拔萃，夾著我前進(jìn)，我又沒(méi)有什么退路，不得不被“綁”著、“架”著往前走，不小心就讓他們抬到了峨眉山頂。

我也體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作的力量。這些年來(lái)進(jìn)步最大的是我，從一個(gè)“土民”，被精英們抬成了一個(gè)體面的小老頭。因?yàn)槲业男愿裣窈＞d一樣，善于吸取他們的營(yíng)養(yǎng)，總結(jié)他們的精華，而且大膽地開(kāi)放輸出。

那些人中精英，在時(shí)代的大潮中，更會(huì)被眾人團(tuán)結(jié)合作抬到喜馬拉雅山頂。

希臘大力神的母親是大地的，他只要一靠在大地上就力大無(wú)窮。大地就是眾人和制度，相信制度的力量，會(huì)使他們團(tuán)結(jié)合作把公司抬到金頂。

作為輪值CEO，他們不再是只關(guān)注內(nèi)部的建設(shè)與運(yùn)作，同時(shí)也要放眼外部，放眼世界，要自己適應(yīng)外部環(huán)境的運(yùn)作，趨利避害。

我們伸出頭去，看見(jiàn)我們現(xiàn)在所處的這個(gè)多變的世界，風(fēng)暴與驕陽(yáng)，和煦的春光與萬(wàn)丈深淵并存著。

我們無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)，仍要大膽擁抱未來(lái)。

面對(duì)潮起潮落，即使公司大幅度萎縮，我們不僅要淡定，也要矢志不移地繼續(xù)推動(dòng)組織朝向長(zhǎng)期價(jià)值貢獻(xiàn)的方向去改革。

要改革，更要開(kāi)放。

要去除成功的惰性與思維的慣性對(duì)隊(duì)伍的影響，也不能躺在過(guò)去榮耀的延長(zhǎng)線上，只要我們能不斷地激活隊(duì)伍，我們就有希望。

歷史的災(zāi)難經(jīng)常是周而復(fù)始的，人們的貪婪從未因?yàn)?zāi)難改進(jìn)過(guò)，過(guò)高的杠桿會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的泡沫化，總會(huì)破滅。

我們唯有把握更清晰的方向，更努力地工作，任何投機(jī)總會(huì)要還賬的。

“千古興亡多少事，一江春水向東流”

如今經(jīng)濟(jì)越來(lái)越不可控，如果金融危機(jī)進(jìn)一步延伸爆炸，貨幣急劇貶值，外部社會(huì)動(dòng)蕩，我們會(huì)獨(dú)善其身嗎？我們有能力挽救自己?jiǎn)幔?/p>

我們行駛的航船，員工會(huì)像韓國(guó)人賣(mài)掉金首飾救國(guó)家一樣，給我們集資買(mǎi)油嗎？歷史沒(méi)有終結(jié)，繁榮會(huì)永恒嗎？

我們既要有信心，也不要盲目相信未來(lái)，歷史的災(zāi)難都是我們的前車(chē)之鑒。

我們對(duì)未來(lái)的無(wú)知是無(wú)法解決的問(wèn)題，但我們可以通過(guò)歸納找到方向，并使自己處在合理組織結(jié)構(gòu)及優(yōu)良的進(jìn)取狀態(tài)，以此來(lái)預(yù)防未來(lái)。

死亡是會(huì)到來(lái)的，這是歷史規(guī)律，我們的責(zé)任是應(yīng)不斷延長(zhǎng)我們的生命。

千古興亡多少事，一江春水向東流，流過(guò)太平洋，流過(guò)印度洋……不回頭。