自新冠疫情以來，昌飛工會已先后為64名職工發(fā)放了困難補助3萬余元，并在春節(jié)期間向644名困難職工共計發(fā)放慰問金和慰問劵達24萬余元。

多年來，昌飛工會始終以解決困難職工需求為原則，著力構(gòu)建具有工會特點的普惠性、常態(tài)化精準服務(wù)體系，通過建立困難職工幫扶、職工醫(yī)療互助和金秋助學(xué)三項基金，有效整合企業(yè)內(nèi)部多種優(yōu)勢資源，基本形成了救助、維護和服務(wù)“三位一體”的長效幫扶格局，為助力困難職工扶危解困構(gòu)筑了全方位保障防線。

昌飛工會不斷健全完善幫扶救助機制，堅持每年投入數(shù)百萬幫扶資金，用于幫助困難職工解決燃眉之急，緩解經(jīng)濟壓力和家庭負擔(dān)。自2016年實施職工醫(yī)療互助基金項目以來，已累計為會員職工報銷自付醫(yī)療費448萬余元，惠及職工達1485人次。還對年度報銷達到封頂線的職工給予113萬元困難補助。僅今年上半年，就有176名病患職工享受到53萬元醫(yī)療費報銷“紅利”。此外，依托工會金秋助學(xué)愛心公益基金，分別對10余名考取大中專院校的困難職工子女，及時提供了每人2000元至3000元不等的資金支持，為他們撐起了一片藍天。

在做好精準幫扶的同時，昌飛工會積極深化普惠性服務(wù)工作，采取走訪慰問、送溫暖、購買保險、經(jīng)濟資助、權(quán)益維護、專項服務(wù)、募集捐款和人文關(guān)懷等多種方式，切實為困難職工提供項目化普惠服務(wù)，促推幫扶解困長效機制落到實處，使困難職工能真正感受到工會組織的關(guān)愛與溫暖，充分彰顯國有企業(yè)制度優(yōu)勢。

（卞榮祺）