梁紅秀

摘? ?要：在新形勢下，社會以及各個單位組織都得到快速的發(fā)展和進(jìn)步，同時，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和危機(jī)，共青團(tuán)是黨的助手、后備軍和共青團(tuán)組織，在社會發(fā)展中的重要地位不可忽視。共青團(tuán)通過指導(dǎo)和帶領(lǐng)青年為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量，其工作的路徑選擇直接關(guān)乎國內(nèi)社會的發(fā)展以及各大社會凝聚力的提升。因此，通過對當(dāng)前新形勢下社會以及其他組織共青團(tuán)部分析探討共青團(tuán)工作創(chuàng)新的路徑選擇。

關(guān)鍵詞：新時期;共青團(tuán)工作;創(chuàng)新路徑

共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組織，是黨的助手和后備軍。在長期歷史發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型的新階段，共青團(tuán)以青年為主體，掌握新時期團(tuán)工作的規(guī)律，因此，共青團(tuán)工作路徑的創(chuàng)新性選擇是各級青年工作者和團(tuán)干部工作的當(dāng)務(wù)之急。社會廣大團(tuán)員的教育管理工作要充分調(diào)動和積極發(fā)揮青年工作的積極性和創(chuàng)造性，為社會的持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

1? ? 新時期共青團(tuán)出現(xiàn)的問題

1.1? 共青團(tuán)組織影響力下降

當(dāng)前，社會改革的逐步深化，一些組織以共青團(tuán)組織聯(lián)盟為優(yōu)化的目標(biāo)，導(dǎo)致組織不完美和共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)不完整，給共青團(tuán)的發(fā)展帶來了很大的困難。有些地區(qū)在日常工作中只注重生產(chǎn)，不注重自身的組織建設(shè)。共青團(tuán)的組織缺乏對廣大共青團(tuán)員的吸引力，導(dǎo)致出現(xiàn)共青團(tuán)員管理不到位的現(xiàn)象。同時，對社會來說，青年的工作是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的。當(dāng)代青年強(qiáng)調(diào)自身的經(jīng)濟(jì)效益和效率的提高，忽略自身的思想工作，同時，共產(chǎn)主義青年團(tuán)的工作在社會中并沒有得到廣大青年的認(rèn)真對待，導(dǎo)致組織地位以及影響力逐漸減弱。

1.2? 共青團(tuán)支部教育

在共青團(tuán)社會的建設(shè)中，社會青年對自我管理的意識較差，缺乏一定的教育和指導(dǎo)。當(dāng)代個別青年產(chǎn)生了共產(chǎn)主義青年團(tuán)組織存在于社會中只是一種形式的錯誤觀念，因此，共青團(tuán)的作用不能有效發(fā)揮。社會開展相關(guān)教育工作者實際工作，缺乏系統(tǒng)性且內(nèi)容相對單一和枯燥，由此產(chǎn)生的成員參與熱情不高，導(dǎo)致其成員身份較差，產(chǎn)生了空閑的工作環(huán)境，很多青年聯(lián)盟成員建設(shè)工作不夠活躍，導(dǎo)致相關(guān)的組織活動積極性較差，更重要的是一些不良作風(fēng)影響到了下一批優(yōu)秀的青年，團(tuán)組織的積極程度逐漸降低。目前，部分成員受不良社會風(fēng)氣的影響，忽視長遠(yuǎn)利益而只注重切身短期利益，不重視奉獻(xiàn)社會、服務(wù)社會。因此，在實際工作中，參加活動的教育工作者數(shù)量逐漸降低，團(tuán)員之間管理能力下降，使得共青團(tuán)組織影響力逐漸降低。

2? ? 新時期共青團(tuán)工作創(chuàng)新的路徑選擇

2.1? 強(qiáng)化共青團(tuán)的影響力以及領(lǐng)導(dǎo)力

傳統(tǒng)的共青團(tuán)組織建設(shè)方式已不能適應(yīng)團(tuán)員和社會發(fā)展的需要。因此，共青團(tuán)的工作必須不斷創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關(guān)鍵是組織和建設(shè)共產(chǎn)主義青年團(tuán)。共青團(tuán)的組織和建設(shè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是黨組織和黨員干部的共產(chǎn)主義青年團(tuán)組織。在社會以及各個企業(yè)工作中，共青團(tuán)必須加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的運作，要加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的工作制度，制度是團(tuán)組織建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵和保障，實現(xiàn)共產(chǎn)主義青年團(tuán)組織建設(shè)的企業(yè)，建立符合共產(chǎn)主義青年團(tuán)的企業(yè)意識形態(tài)和政治制度的發(fā)展，尤其重視建立工作責(zé)任制度，健全責(zé)任制度將幫助共青團(tuán)組織建設(shè)，推進(jìn)團(tuán)組織的積極有效工作。

2.2? 強(qiáng)化共青團(tuán)對當(dāng)代青年人的聯(lián)系與要求

當(dāng)代青年人正處于成長的十字路口，自身管理能力較弱，穩(wěn)定的價值觀尚未形成。同時，當(dāng)代青年人由于計劃生育政策多為獨生子女，團(tuán)隊意識以及對同伴的照顧能力較弱，與同齡人溝通也和老一輩人有所差異。因此，新時期共青團(tuán)路徑選擇必須加強(qiáng)當(dāng)代青年人的教育與培訓(xùn)，培養(yǎng)當(dāng)代青年人的文化自信心以及對祖國和黨的認(rèn)同感。共青團(tuán)新時期建設(shè)的出發(fā)以及落腳點仍然是當(dāng)代青年人，因此，共青團(tuán)對當(dāng)代青年人的聯(lián)系必須加強(qiáng)，必須建立當(dāng)代青年人與共青團(tuán)之間穩(wěn)定的溝通渠道以及管理機(jī)構(gòu)。通過對當(dāng)代青年人價值觀以及人生觀的指導(dǎo)，強(qiáng)化共青團(tuán)對當(dāng)代青年人的聯(lián)系。除此之外，共青團(tuán)對于當(dāng)代青年人的要求也必須逐漸加強(qiáng)，促使當(dāng)代青年人形成以愛國、敬業(yè)、誠信、友善為主的核心價值觀，當(dāng)代青年人對共青團(tuán)工作創(chuàng)新路徑的選擇具有重要意義。

2.3? 應(yīng)用新手段加強(qiáng)青年團(tuán)員思想建設(shè)以及理論知識

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，共青團(tuán)對于青年團(tuán)員的指導(dǎo)和教學(xué)可以通過網(wǎng)絡(luò)以及多媒體實現(xiàn)。通過互聯(lián)網(wǎng)對青年人進(jìn)行馬克思主義理論知識的教學(xué)以及思想道德修養(yǎng)的教學(xué)，同時共青團(tuán)可以建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)以及服務(wù)平臺對建設(shè)路徑進(jìn)行強(qiáng)化與更新，并且在實踐中及時進(jìn)行指導(dǎo)。通過多種新興手段，對當(dāng)代青年人的思想工作以及核心價值觀進(jìn)行指導(dǎo)和教學(xué)，通過科技手段對共青團(tuán)的建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，如日常理論學(xué)習(xí)、新聞傳媒更新、國內(nèi)外時事政治教學(xué)等。在利用互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)共青團(tuán)的同時，也必須對所學(xué)理論和觀念進(jìn)行及時總結(jié)和整理，對共青團(tuán)建設(shè)的新型路徑必須做到熟悉和總結(jié)，把當(dāng)代共青團(tuán)建設(shè)成不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的新時代組織。

3? ? 結(jié)語

共青團(tuán)作為中國共產(chǎn)黨的后備力量，具有時代的先進(jìn)性以及人員的更替性。因此，新時期共青團(tuán)必須創(chuàng)新發(fā)展路徑，選擇符合時代發(fā)展的路徑，同時，必須緊跟時代步伐，運用新興手段與技術(shù)。新時期的共青團(tuán)員必須引領(lǐng)時代的步伐，站在科技與創(chuàng)新的前沿，因此，創(chuàng)新型新時期共青團(tuán)的路徑選擇對于指導(dǎo)共青團(tuán)的建設(shè)具有重要意義。

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