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        網(wǎng)格化管理在采氣企業(yè)安全管理中的探索與研究

        2020-07-23 16:33:23章惠龍倪繼華黃雨露周蒙
        石油研究 2020年5期
        關(guān)鍵詞:管理提升網(wǎng)格化管理安全管理

        章惠龍 倪繼華 黃雨露 周蒙

        摘要:油氣生產(chǎn)企業(yè)是事故頻發(fā)的高危企業(yè),近年來因安全措施落實不到位,風(fēng)險管控嚴格、安全生產(chǎn)責任制不落實等多種問題引發(fā)了許多安全生產(chǎn)事故,從法律責任到公司規(guī)程都對安全管理提出了近乎苛刻的要求,為強化崗位安全生產(chǎn)責任制落實,完善安全生產(chǎn)管理機制,規(guī)范現(xiàn)場管理,降低管理風(fēng)險,提高本質(zhì)安全的目的,本文將從通過對社區(qū)網(wǎng)格化管理的研究為背景,應(yīng)用OPPT管理分析法、檢查表法及現(xiàn)代因果連鎖理論提出采氣企業(yè)網(wǎng)格化管理,形成了“一網(wǎng)多格、一格多員、全員參與、責任到人、逐級負責”的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)。

        關(guān)鍵詞:網(wǎng)格化管理;安全管理;管理提升

        1前言

        2019年集團公司工作會議強調(diào)“要強化主體責任落實、強化過程管控、強化追責問責,堅決杜絕重特大安全環(huán)保事故,堅決遏制工業(yè)生產(chǎn)亡人事故和環(huán)保事件,是安全管理迫在眉睫的問題。輕烴、天然氣目標責任制施行以來,大面積檢修技改、措施增產(chǎn)任務(wù)繁重,基層單位生產(chǎn)節(jié)奏明顯加快,安全措施及管理制度落實上大打折扣,前后出現(xiàn)了多起險肇事件,為改變當前管理現(xiàn)狀,迫切需要對基層安全生產(chǎn)管理模式進行創(chuàng)新,優(yōu)化管理方式及管理流程,強化安全管理,保證安全生產(chǎn)正常運行。

        2網(wǎng)格化管理的探索與研究

        2020年1月份-3月份,在中國武漢開始蔓延的“新型冠狀病毒肺炎”的管理,就是較為成功的網(wǎng)格化管理典型案例。疫情發(fā)生后武漢率先對交通封閉,啟動一級響應(yīng),后續(xù)各省市也開始按照網(wǎng)格化管理模式進行一級響應(yīng),各省市切塊封閉——各縣區(qū)交通管制——社區(qū)封鎖——單元隔離,形成多個網(wǎng)格化的管理單元,成功將疫情分割在小網(wǎng)格內(nèi)管控,分布管控、逐個擊滅,抗擊疫情形成的網(wǎng)格化管理模式正是社會網(wǎng)格化管理發(fā)揮管理效力的基礎(chǔ)。如何將網(wǎng)格化管理的管理效益在采氣企業(yè)基層管理中進行融合受益,這將是擺在采氣企業(yè)安全管理中的一個重點和難點。

        采氣企業(yè)生產(chǎn)單位網(wǎng)格化管理以博德事故因果連鎖理論為基礎(chǔ),利用鏈條節(jié)點分析法、檢查表法,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織效應(yīng)和各專業(yè)部門管理能力,由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各單位、職能部門配合,在對基層生產(chǎn)現(xiàn)場和管理現(xiàn)狀充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,對現(xiàn)場管理及安全生產(chǎn)管理進行單位網(wǎng)格劃分,按照生產(chǎn)功能及設(shè)備工藝特點,劃分為多個網(wǎng)格,并在網(wǎng)格內(nèi)優(yōu)化管理流程、分解崗位責任,形成網(wǎng)格化責任區(qū),多個網(wǎng)格之間在一定的維度上相互獨立,又相互聯(lián)系,相互補充,形成高效的網(wǎng)格化管理模式,不斷提高現(xiàn)場安全管理水平。

        3網(wǎng)格化管理模式的創(chuàng)建

        網(wǎng)格化管理模式創(chuàng)建必須以生產(chǎn)第一、安全為先為原則,做到管理上的分層管理,分級管控、橫向到邊、縱向到底、一崗雙責,失職追責的管控目標,旨在提升基層生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,讓職責有落實、安全能受控。網(wǎng)格化安全管理模式建設(shè)按照“調(diào)研、方案制定、實施及總結(jié)提升”四個步驟。

        網(wǎng)格化安全管理模式調(diào)研。由安全管理部門及人事組織部門對網(wǎng)格化管理模式的運行及效果進行調(diào)研,為制定方案提供方向性的指導(dǎo)和技術(shù)支撐。

        網(wǎng)格化安全管理模式創(chuàng)建方案制定。按照網(wǎng)格化管理模式構(gòu)建的組織機構(gòu)職責,制定網(wǎng)格化管理創(chuàng)建的方案,明確各部門、單位的工作職責。

        方案分工實施。按照既定的創(chuàng)建方案和職責,各部門單位對分工開展管理創(chuàng)新,落實管理改進措施,分層級建設(shè)管理網(wǎng)格。

        總結(jié)提升持續(xù)改進。由領(lǐng)導(dǎo)小組組長組織各相關(guān)部門、單位對建設(shè)的網(wǎng)格化成果總結(jié),對存在的問題 “頭腦風(fēng)暴”,分析制定改進措施,持續(xù)推進安全管理高水平運行。

        根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備、工藝的布局特點,結(jié)合雙重預(yù)防機制建設(shè),應(yīng)用網(wǎng)格化的管理思路,將集氣站、氣井生產(chǎn)現(xiàn)場劃分為多個單元網(wǎng)格進行管理,對每一個單元中的設(shè)備設(shè)施、電氣安全、工藝管道進行二次分割,同時應(yīng)用檢查表法,系統(tǒng)編制網(wǎng)格化檢查表,將網(wǎng)格內(nèi)每個管理單元作為一個標準網(wǎng)格進行管理,全面覆蓋了生產(chǎn)的每個角落,消除了管理死角,避免了檢查過程的缺項、漏項,各級人員對照管理標準,逐級開展現(xiàn)場隱患排查,提高現(xiàn)場管理水平。

        梳理工作職責、崗位HSE職責,建立工作標準,編制崗位責任清單,層層簽訂崗位安全生產(chǎn)責任書及安全生產(chǎn)承諾,形成橫向管理網(wǎng)格。操作員工落實崗位職責—基層班站管理干部落實管理職責—基層領(lǐng)導(dǎo)落實領(lǐng)導(dǎo)職責—機關(guān)部門負責人落實業(yè)務(wù)管理職責—廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實全面領(lǐng)導(dǎo)職責,形成縱向崗位責任網(wǎng)格。形成“一網(wǎng)多格、一格多員、全員參與、責任到人、逐級負責”的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)

        結(jié)束語

        采氣企業(yè)安全管理與生產(chǎn)運行并立并存。事故管控、風(fēng)險預(yù)防關(guān)口必須前移,通過建立現(xiàn)場管理網(wǎng)格化、安全生產(chǎn)網(wǎng)格化、崗位責任網(wǎng)格化,有力推進人員意識及管理水平的提高。在日常生產(chǎn)過程中,安全生產(chǎn)運行基于責任制網(wǎng)格的建立,崗位責任網(wǎng)格化保障生產(chǎn)現(xiàn)場的網(wǎng)格運行,生產(chǎn)現(xiàn)場的網(wǎng)格健康運行也依托于責任制的落實,并服務(wù)于安全生產(chǎn)管理,三者聯(lián)系緊密、相輔相承,為采氣企業(yè)安全管理提升提供動力之源。

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