王婷婷 舒圣焱

【摘要】改革開(kāi)放以來(lái)，全國(guó)上下的經(jīng)濟(jì)情況一片大好，但從實(shí)際情況來(lái)看，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，要想使企業(yè)自身獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)效益方面有更大提升，就需要著重關(guān)注企業(yè)的黨建思想政治工作，以此為基礎(chǔ)推進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大的效益?；诖?，本文重點(diǎn)探討和分析新形勢(shì)下提高企業(yè)黨建思想政治工作的策略等內(nèi)容，希望本文的分析能夠?yàn)橄嚓P(guān)從業(yè)人員提供一定的啟示。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);企業(yè);黨建;思政工作

在新形勢(shì)下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就需要著重做好黨建工作，確保黨建工作體現(xiàn)出應(yīng)有的作用和指導(dǎo)價(jià)值，為企業(yè)員工的思想注入強(qiáng)心劑，更好地引導(dǎo)廣大員工積極努力的工作，激發(fā)其積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、新形勢(shì)提高企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

我國(guó)作為社會(huì)主義國(guó)家，進(jìn)一步有效發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而這種經(jīng)濟(jì)形式和國(guó)外完全開(kāi)放的市場(chǎng)有著很大的差異，我國(guó)的市場(chǎng)背后永遠(yuǎn)站著國(guó)家，國(guó)家如同標(biāo)桿一樣，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到切實(shí)有效的調(diào)節(jié)和優(yōu)化作用，為了從根本上有效規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于國(guó)家造成國(guó)力損失，所以要注重做好企業(yè)的黨建和思想政治工作，充分體現(xiàn)出黨建思政工作的實(shí)際意義，更有效的積累企業(yè)的政治力量，使黨建工作有效做好，以此為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供方針和指引。通過(guò)實(shí)踐研究和論證，也能夠充分看出，國(guó)家對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)需求和市場(chǎng)走向，也在進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)控，以此充分確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向能夠走向正確的方向，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，通過(guò)企業(yè)黨建思政工作，可以使企業(yè)員工的凝聚力和向心力得到充分的提升，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的依賴性和歸屬感，這樣能夠使企業(yè)員工的流動(dòng)比較穩(wěn)定，不會(huì)因?yàn)槟承┨厥獾臅r(shí)期和特殊的情況，而產(chǎn)生人員大量流失的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)思政工作，使其對(duì)企業(yè)有主人翁意識(shí)，不會(huì)使企業(yè)陷入到用人荒的問(wèn)題，從而確保企業(yè)員工和企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，在思想步調(diào)上保持同步，在實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，使企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)。最后，黨建工作能夠使企業(yè)員工的思想發(fā)展方向進(jìn)一步提升和明確，為其員工提供正能量的指引，確保員工負(fù)面思想情緒得到有所減少，進(jìn)一步提升整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的向心力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)員工更加熱愛(ài)企業(yè)，明確工作的意義，不僅僅是為了賺取利潤(rùn)，還可以在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而在工作實(shí)踐中進(jìn)一步促進(jìn)自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升，通過(guò)對(duì)自我的審視發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)一步發(fā)揮敬業(yè)精神、工匠精神，使自身能夠在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中進(jìn)一步發(fā)空發(fā)熱，從而充分確保企業(yè)能夠在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)更加持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

二、新形勢(shì)下提高企業(yè)黨建思想政治工作策略

（一）從根本上有效堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

首先，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖。隨著十九大的召開(kāi)，我國(guó)對(duì)基層黨組織特別是對(duì)于企業(yè)的黨建工作越來(lái)越高度關(guān)注，而且的黨建工作的首要任務(wù)就是要進(jìn)一步明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，并且在實(shí)踐的過(guò)程中貫徹落實(shí)，確立黨的領(lǐng)導(dǎo)地位堅(jiān)持不動(dòng)搖。其次，要進(jìn)一步有效樹(shù)立和堅(jiān)持黨的思想政治教育，通過(guò)黨建思政教育為企業(yè)的員工從思想上進(jìn)行指引和幫助，真正意義上有效實(shí)現(xiàn)以黨建帶工團(tuán)，以黨建促生產(chǎn)，將正能量的和值得弘揚(yáng)的精神通過(guò)企業(yè)的黨建工作傳遞給企業(yè)的員工們。例如，在具體的操作過(guò)程中，要充分確保遵紀(jì)守法、愛(ài)國(guó)愛(ài)黨、弘揚(yáng)正氣、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、工匠精神、奮斗精神、吃苦耐勞、責(zé)任心和使命感等等良好的思想政治教育內(nèi)容得到充分的灌輸和宣傳推廣出去，進(jìn)一步提倡和普及此類具有正能量的思想內(nèi)容，在思想的教育和灌輸下，確保企業(yè)的員工能夠在精神面貌上煥然一新，有良好的精神面貌和工作干勁，這樣可以使其在企業(yè)的工作實(shí)踐中有更加良好的工作狀態(tài)，更好的完成工作任務(wù)，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加持續(xù)穩(wěn)定的良好發(fā)展。

（二）樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想

隨著社會(huì)形勢(shì)的變化，黨建工作和思政工作也發(fā)生了翻天覆地的變化，針對(duì)這樣的情況，企業(yè)在黨建工作和思政教育方面也要進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn)保持創(chuàng)新的思想隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行大刀闊斧的創(chuàng)新發(fā)展，有效跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，這樣才不會(huì)被歷史的洪流卷走。這就要求企業(yè)要把黨建工作放大，用全新的視角來(lái)審視，通過(guò)全國(guó)的發(fā)展來(lái)有效推進(jìn)各項(xiàng)黨建思政教育工作，通過(guò)黨建工作的變化，提高企業(yè)員工的工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，使黨建工作能夠成為企業(yè)的發(fā)動(dòng)燃料，進(jìn)一步進(jìn)行思想的融合和創(chuàng)新，以此推進(jìn)企業(yè)多元化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。

（三）充分加強(qiáng)相關(guān)的黨建考核

黨建工作屬于思想政治工作，無(wú)法從表面上看出問(wèn)題，針對(duì)這樣的情況，就需要切實(shí)有效的做好黨建思想政治工作考核，要結(jié)合實(shí)際情況更有效的進(jìn)行定期考核，建立科學(xué)合理的黨建考核機(jī)制，通過(guò)黨建考核工作，及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題和不足，然后做出相對(duì)應(yīng)的調(diào)整和完善，進(jìn)一步明確企業(yè)的工作氛圍和發(fā)展目標(biāo)，明確企業(yè)中員工的思想是什么樣的，明確整個(gè)企業(yè)的奮斗方向是什么。所以黨建工作考核對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，對(duì)于員工的思想政治工作和政治素養(yǎng)的提升也有著十分重要的指引作用，所以要把黨建工作考核投入到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作中，針對(duì)于這樣的情況，就需要確保黨建工作考核進(jìn)行明確的劃分和細(xì)化，具體而言可以劃分成兩方面內(nèi)容：一部分是黨建工作考核考核的是日常工作，通過(guò)日常的黨建工作，以及日常的企業(yè)員工對(duì)黨建工作的理解等等進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，平日里進(jìn)行黨建工作考核通過(guò)對(duì)日常的數(shù)據(jù)進(jìn)行手機(jī)匯總，最后發(fā)現(xiàn)考核的問(wèn)題，并在最大程度上對(duì)其進(jìn)行處理和改進(jìn)。另一部分，就是要從這個(gè)企業(yè)的不同方面進(jìn)行考核，這樣的黨建工作考核更具有科學(xué)性合理性。無(wú)規(guī)矩不成方圓，黨建考核機(jī)制的建立，確保黨建和思想政治工作能夠更加公開(kāi)透明，能夠取得更大的成效。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)上文的分析和探討，我們能夠充分看出，在新形勢(shì)下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就需要著重做好黨建和思政工作，而這也是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中至關(guān)重要的文化基礎(chǔ)和智力支持。隨著新形勢(shì)的發(fā)展，作為企業(yè)不能缺少文化基礎(chǔ)，企業(yè)的黨政教育和思想政治工作的文化基礎(chǔ)最根本的就是黨建教育，黨建教育說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際上對(duì)整個(gè)公司的幫助是巨大的，不僅僅從商業(yè)角度，從政治角度，從人際關(guān)系等等都會(huì)使整個(gè)公司變的朝氣蓬勃，所以在新時(shí)代背景下，要著重關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的黨建工作和思想政治工作，在更大程度上有效培養(yǎng)企業(yè)的內(nèi)部人員對(duì)于黨建工作要充分的信任和支持，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)黨建工作為整個(gè)企業(yè)和員工注入強(qiáng)大的助力。

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