張帆

一直以來(lái)，上市公司高管的薪酬水平備受外界關(guān)注。

2019年，在已披露董事長(zhǎng)年薪信息的境內(nèi)上市公司中，奧美醫(yī)療（002950）董事長(zhǎng)崔金海以983.64萬(wàn)元位居湖北第一。

值得注意的是，上市公司高管序列中收入最高的并不一定是董事長(zhǎng)，總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的報(bào)酬高于董事長(zhǎng)的不在少數(shù)。

以湖北為例，2019年湖北境內(nèi)上市公司年薪前十位的高管中，僅3人是董事長(zhǎng)，剩余位置則被4位總經(jīng)理、3位財(cái)務(wù)總監(jiān)占據(jù)。

董事長(zhǎng)薪酬榜：奧美醫(yī)療拔得頭籌

2019年，奧美醫(yī)療董事長(zhǎng)崔金海年薪在湖北境內(nèi)上市公司中位居第一，在全國(guó)上市公司中排名十四。

在200多家國(guó)內(nèi)醫(yī)藥生物上市公司中，崔金海去年年薪排名第四，僅次于邁瑞醫(yī)療（300760）、藥明康德（603259）、復(fù)星醫(yī)藥（600196）董事長(zhǎng)。

中信特鋼（000708）原董事長(zhǎng)俞亞鵬以968.65萬(wàn)元年薪位居湖北境內(nèi)上市公司董事長(zhǎng)年薪榜第二名。第三、四、五名，則與前兩名差距頗大，分別是力源信息（300184）董事長(zhǎng)趙馬克（462萬(wàn)元）、永安藥業(yè)（002365）董事長(zhǎng)陳勇（333.81萬(wàn)元）和長(zhǎng)江證券（000783）董事長(zhǎng)李新華（329.8萬(wàn)元）。

與此同時(shí)，2019年有25位湖北境內(nèi)上市公司董事長(zhǎng)年薪突破百萬(wàn)元，比去年增加了7位。

高管年薪差距大：最高983.64萬(wàn)，最低2.65萬(wàn)

上市公司高管序列中，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會(huì)秘書(shū)4個(gè)職位的薪酬往往會(huì)在年報(bào)中披露。

2019年湖北境內(nèi)上市公司高管薪酬榜單前十位中，奧美醫(yī)療占據(jù)兩席，分別是董事長(zhǎng)崔金海與財(cái)務(wù)總監(jiān)黃文劍。

高薪背后，往往有公司良好業(yè)績(jī)作為支撐。

以?shī)W美醫(yī)療為例，該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是醫(yī)用敷料等一次性醫(yī)用耗材的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，去年公司營(yíng)收、歸母凈利潤(rùn)分別同比增長(zhǎng)16.03%、43.04%。今年一季度受新冠肺炎疫情影響，口罩等醫(yī)療耗材需求暴增，奧美醫(yī)療歸母凈利潤(rùn)同比大增64.6%。

截至6月15日收盤(pán)，該公司市值已從2019年年底的88.02億元增至166.61億元，累計(jì)增幅超過(guò)70億元。

中信特鋼董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)排名皆位列前十，其公司業(yè)績(jī)也同樣亮眼。2019年，中信集團(tuán)的特鋼板塊通過(guò)大冶特鋼實(shí)現(xiàn)整體上市，蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的“巨無(wú)霸”中信特鋼。去年中信特鋼歸母凈利潤(rùn)53.9億元，同比大增50.45%。

值得注意的是，去年也有33家湖北境內(nèi)上市公司企業(yè)高管薪酬總額同比下降。

在總額跌幅超過(guò)15%的名單中，不乏東風(fēng)汽車(chē)（600006）、長(zhǎng)飛光纖（601869）等知名企業(yè)，分別同比下降了18.41%、34.24%。

值得注意的是，有些上市公司因業(yè)績(jī)低迷導(dǎo)致高管薪酬頗低。被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示的*ST中珠（600568），其財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪僅2.65萬(wàn)元，平均每月2208元。此外，*ST高升（000971）、三峽新材（600293）部分高管年薪不到6萬(wàn)元。

高管年薪總額：非銀金融整體高，醫(yī)藥生物平均強(qiáng)

不同行業(yè)，在高管年薪總額中則呈現(xiàn)不同態(tài)勢(shì)。

在湖北境內(nèi)上市公司高管年薪總額前十位中，非銀金融占據(jù)兩席，鋼鐵、建筑材料、商業(yè)貿(mào)易、醫(yī)藥生物、通信、公用事業(yè)、電子、建筑裝飾各占一席。

其中，高管薪酬總額漲幅最大的是去年經(jīng)歷過(guò)重組的中信特鋼與居然之家（000785），分別比去年同期增長(zhǎng)了15倍、4倍。

從高管平均收入來(lái)看，則是另一態(tài)勢(shì)。湖北境內(nèi)上市公司高管平均收入最高的行業(yè)是醫(yī)藥生物、電子和通信，墊底的則是有色金屬、家用電器和紡織服裝3個(gè)較為傳統(tǒng)的行業(yè)。

如果按企業(yè)組織形式計(jì)算，中外合資企業(yè)高管人均年薪最高，達(dá)139.62萬(wàn)元。民營(yíng)企業(yè)高管人均年薪為36.7萬(wàn)元，僅占合資企業(yè)的四分之一左右。

值得注意的是，黃石、仙桃、宜昌、潛江和荊州等5地上市公司的高管人均年薪排名全省前五，比省會(huì)武漢更高。

員工薪酬榜：非銀金融業(yè)、鋼鐵、交通運(yùn)輸位列前三

對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)，哪些公司“錢(qián)途”最佳？

目前，安道麥A（000553）、*ST盈方（000670）和長(zhǎng)江證券員工平均收入最高，美爾雅（600107）、啟迪環(huán)境（000826）和ST昌魚(yú)（600275）員工薪酬墊底。其中，ST昌魚(yú)員工平均薪酬僅1.45萬(wàn)元，每月1208元。

從行業(yè)維度來(lái)看，普通員工人均年薪最高的行業(yè)則分別是非銀金融業(yè)、鋼鐵、交通運(yùn)輸。其中，非銀金融收入高的同時(shí)，從業(yè)門(mén)檻也越來(lái)越高。Choice數(shù)據(jù)顯示，2019年各行業(yè)碩士以上學(xué)歷員工占比排名中，非銀金融以24%成為行業(yè)第一，其博士占比0.95%、碩士占比23.5%。