李晶晶

【摘?要】本文以我國事業(yè)單位各級工會全體職工政治思想理論政治學的工作為主要研究課題對象，介紹了我國事業(yè)單位各級工會政治思想理論政治學的工作主要研究內容，闡述了我國事業(yè)單位各級工會全體職工政治思想理論政治學的工作研究價值。從建立思想理論政治制度、工作人員集體親和力、思想理論政治服務工作組織執(zhí)行力等幾個方面，對現(xiàn)階段全國事業(yè)單位各級工會全體職工做好思想理論政治服務工作突出問題現(xiàn)狀進行了簡單的調查分析，以期能夠為促進事業(yè)單位各級工會全體職工做好思想理論政治服務工作的穩(wěn)定健康開展工作提供有效的經(jīng)驗借鑒。

【關鍵詞】事業(yè)單位;工會;職工;思想政治工作

黨的十九大以來，基層黨企事業(yè)單位和總工會的黨員思想理論政治教育工作普遍水平得到較大提升，取得了明顯的改進成效。但是在現(xiàn)階段各企事業(yè)單位高級工會干部思想理論政治教育工作深入開展的新階段，問題依舊存在。如基層思想理論政治相關工作人員群體缺乏政治親和力、思想理論政治相關工作激勵機制嚴重缺失等。因此，為準確保證當前事業(yè)單位黨務工會組織思想理論政治服務工作的有效順利開展，對當前事業(yè)單位黨務工作工會思想理論政治服務工作如何優(yōu)化發(fā)展路徑問題進行適當性的分析研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、事業(yè)單位教職工會委員思想理論政治教育工作主要任務內容

從抽象知識層面深入進行案例分析，事業(yè)單位在職工會委員思想理論政治教育工作主要內容包括合理配置調節(jié)、適時實施激勵、科學管理調整、全方位知識灌輸和抓落實等幾個主要模塊。基于當前事業(yè)單位開展工會組織職工政治思想理論政治協(xié)會工作的自身特殊性，新歷史時期，事業(yè)單位開展工會工作需要在以往工會職工政治思想理論政治協(xié)會工作組織模式的根本基礎上，從協(xié)會工作組織形式、管理工作技能、職工工作職責等各個模塊，進行不斷優(yōu)化和改進。以利于保證機關事業(yè)單位各級工會內部全體職工民主政治意識、職工服務意識、參與工作意識及職業(yè)道德規(guī)范理念有效得到提升，為推進工會內部思想理論政治建設工作順利開展推進工作提供充足輿論驅動力。

二、事業(yè)單位各級工會領導職工干部思想理論政治教育工作的核心價值特征分析

首先，相較于其他事業(yè)單位而言，事業(yè)單位的總工會并非也不是單一以積極獲取企業(yè)利益為工會經(jīng)營主要目標的組織機構。在實際從事經(jīng)營內部管理工作過程中，通過組織加強內部管理職工政治思想理論政治教育工作，可以促進同步不斷提升內部管理職工政治責任心及政策執(zhí)行力，為促進事業(yè)單位經(jīng)濟發(fā)展管理水平的不斷提升發(fā)展提供理論依據(jù)。

其次，通過企業(yè)工會對內部黨員職工協(xié)會進行黨的思想理論政治路線教育，可以有效提高其在事業(yè)單位內部黨員職工協(xié)會工作中的積極性，避免發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位協(xié)會工作存在漏洞。

最后，特別有內部部分職工政治思想的不穩(wěn)定和大波動，對中央事業(yè)機關單位經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定造成了嚴重的社會威脅。而通過對內部各級職工基層進行黨的思想路線政治宣傳教育，可以有效穩(wěn)定內部基層職工不良心態(tài)，進而穩(wěn)定了企事業(yè)單位和諧發(fā)展的新格局。

三、當前機關事業(yè)單位各級工會組織職工開展思想理論政治教育工作存在問題現(xiàn)狀分析

（1）黨的思想理論政治教育工作規(guī)章制度不一步完善。在近幾年事業(yè)發(fā)展中的過程中，多數(shù)公司事業(yè)單位高級管理人員基于公司整體事業(yè)單位自身利益的雙重考慮，主要由于管理人員對短期經(jīng)濟效益的過度過分重視，導致了企事業(yè)單位內部整體管理工作結構缺乏長期效益工作戰(zhàn)略規(guī)劃。再次又加上黨的思想理論政治組織工作管理制度過于粗糙，導致機關事業(yè)單位和總工會這個整體性的思想理論政治組織工作效率不佳。

（2）社區(qū)工作人員整體親和力仍然有待逐步提升。在直屬事業(yè)單位和在現(xiàn)有事業(yè)組織管理體系中也已涵蓋了不同發(fā)展年齡段從業(yè)人員。而不同發(fā)展年齡段從業(yè)人員在社會文化接受程度、思維方式活躍度等各個方面均可能具有較大程度差異。部分高收入年齡段企業(yè)職工由于就業(yè)無法有效學會接受新經(jīng)濟時代企業(yè)服務的新理念。再者又加上一些思想理論政治服務工作人員在政治服務工作階段往往缺乏具備足夠的政治親和力，導致機關事業(yè)單位和總工會全體職工從事思想理論政治服務工作效率往往無法有效得到提升。

（3）現(xiàn)階段各企事業(yè)單位和總工會并沒有將黨的思想路線政治教育工作貫徹落實。整體而言工會干部思想路線政治理論教育工程在工作內容、方式以及方法、執(zhí)行力和管理三個模塊上過于強調形式化，導致工會思想路線政治理論教育各項工作整體開展性和實效性的缺失。

四、事業(yè)單位各級工會指導職工干部思想理論政治教育工作不斷優(yōu)化發(fā)展路徑

（1）建立完善學校思想理論政治教育工作規(guī)章制度。在當前事業(yè)單位各級工會組織職工具體思想理論政治狀態(tài)工作研究開展關鍵階段，事業(yè)單位各級工會組織管理人員通常應依據(jù)工作階段性和事業(yè)單位協(xié)會工作實際需要，綜合分析考慮各個不同年齡層工會職工的具體思想政治狀態(tài)。在具體企業(yè)思想理論政治活動工作服務開展重點階段，事業(yè)單位的職工會委員可以圍繞服務企業(yè)職工政治活動開展為主要確定工作開展線路。職工人民代表大會立法制度是它是機關事業(yè)單位實行職工民主政治管理的重要基礎立法制度。通過對機關事業(yè)管理單位內部設施工人及參與人員民主決策、管理及執(zhí)法監(jiān)督各項職權的進一步貫徹落實，可為深入基層推進事業(yè)單位民主決策政治機制建設、黨風廉政體系建設以及工作人員順利開展工作提供充足輿論驅動力。

（2）不斷提升學校思想理論政治建設工作責任落實活動效果。首先，事業(yè)單位各級工會組織管理人員工作應在國家戰(zhàn)略經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃層面充分融入加強思想理論政治教育工作的實際相關知識內容。結合當前各企事業(yè)單位科學發(fā)展實際需要，制定一套科學而有系統(tǒng)的企業(yè)思想理論政治教育工作體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

其次，為有效保證企業(yè)思想踐行政治教育工作實踐落實活動效果，事業(yè)單位和總工會可在加強原有企業(yè)思想踐行政治教育工作實踐陣地的建設基礎上，組織開展多樣化的思想踐行政治路線教育理論工作實踐活動。逐步加大擴展學校事業(yè)單位各級工會開展思想理論政治教育工作知識滲透活動面積，為推進事業(yè)單位各級工會開展思想理論政治教育工作實現(xiàn)思想性、趣味性、知識性的不斷同步深化提升工作提供堅實依據(jù)。

最后，針對現(xiàn)階段全會事業(yè)單位各級工會干部思想理論政治教育工作過于空洞的實際情況，事業(yè)單位各級工會黨委應將加強穩(wěn)定事業(yè)職工干部團隊、培養(yǎng)事業(yè)青年優(yōu)秀職工、加強領導整體提高職工干部職業(yè)道德素質建設為全會工作戰(zhàn)略核心。在建立完善內部管理人員內部接待日管理制度的根本基礎上，切實充分關心內部管理職工及其日常生活，重點在于幫助內部職工及時解決內部工作、學習及日常生活過程中的困難。

五、結語

綜上所述，傳統(tǒng)上的事業(yè)單位全體工會干部思想理論政治教育工作大多為單一說教式思想灌輸，使事業(yè)整體單位工會干部思想理論政治教育工作開展實效不佳。因此，事業(yè)單位各級工會內部思想理論政治相關工作人員也大可積極跟隨不斷深入推進的協(xié)會工作體制改革新發(fā)展形勢，完善內部工會思想理論政治相關工作激勵機制，加強內部協(xié)會工作人員思想素質教育，提高內部工會思想理論政治相關工作人員整體親和力。結合第一階段后期事業(yè)管理單位組織執(zhí)行力的不斷提升，可為后期事業(yè)單位全體職工黨員思想道德政治文化素養(yǎng)的不斷提升評價提供重要依據(jù)。

參考文獻：

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