馬英擴 解磊磊 殷瑞雪

林業(yè)經(jīng)濟作為我國經(jīng)濟的關(guān)鍵構(gòu)成部門，其不僅影響著我國未來的生態(tài)問題，還對人類未來的生存發(fā)展起著非常重要作用。在林業(yè)建設(shè)過程中，林業(yè)部門必須重視林業(yè)科技推廣工作，將先進的科學技術(shù)應(yīng)用到林業(yè)之中，從而在極大程度上提高林業(yè)的經(jīng)濟效益。本文主對新時期林業(yè)科技推廣中存在的問題進行全面分析，并提出相應(yīng)的對策。

林業(yè)科技推廣指通過對林業(yè)自然科學原理與林業(yè)社會科學原理加以有效應(yīng)用，再依據(jù)現(xiàn)代科技來傳播林業(yè)中出現(xiàn)的新技術(shù)、新成果等，且在林區(qū)中得到普及。由此可見，林業(yè)科技推廣屬于一場全方位、可持續(xù)、規(guī)劃性的社會經(jīng)濟，有利于提升林區(qū)的物質(zhì)經(jīng)濟水平?；诖?，林業(yè)部門需積極引入科學技術(shù)，有效開展林業(yè)科技推廣工作，致力于提升林業(yè)工作效率。

1、新時期林業(yè)科技推廣存在的問題

（1）相關(guān)人員的綜合水平較低

現(xiàn)階段，在林業(yè)科技推廣過程中普遍存在相關(guān)人員整體綜合水平較低的問題，主要包括欠缺相關(guān)林業(yè)技術(shù)知識、工作能力和態(tài)度有待提升。之所以出現(xiàn)這一問題，具體原因是林業(yè)部門忽視對相關(guān)人員的教育培訓，加上相關(guān)人員不愿意主動去學習新知識和新技能，且林業(yè)科技推廣工作的待遇相對較低，這就造成相關(guān)人員存在不穩(wěn)定性，嚴重影響到林業(yè)科技推廣的有效開展。

（2）欠缺完善的林業(yè)科技推廣工作

在林業(yè)科技推廣中，大多數(shù)林業(yè)部門僅僅將推廣當作簡答的宣傳推廣工作，未秉持著“實事求是”、“因地制宜”的原則，也未綜合利用林業(yè)科技推廣和生態(tài)環(huán)境保護、林地資源，這就大大降低了林業(yè)科技推廣的效益。同時，有的林業(yè)部門僅是單純的推廣技術(shù)，不重視農(nóng)民是否已接受了新技術(shù)，這就導(dǎo)致農(nóng)民認識不到科技的重要性，使得各種林業(yè)科學實驗僅僅停留在表面，進而嚴重阻礙到我國林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（3）欠缺宣傳手段和資金扶持

當前，我國林業(yè)部門并不重視林業(yè)科技推廣工作，具體體現(xiàn)在欠缺科學合理的宣傳手段與資金支持。對于林業(yè)科技的推廣，宣傳手段僅僅是向農(nóng)民發(fā)放宣傳資料或是口號宣傳，宣傳理念和宣傳手段過于落后，難以獲得較佳的宣傳效果，這就嚴重阻礙了林業(yè)科學推廣工作的有效開展。同時，林業(yè)部門欠缺有關(guān)的資金扶持政策，當對于先進林業(yè)技術(shù)進行推廣是，其沒有資金引進新的設(shè)備，只能使用陳舊的設(shè)備，這就大大增加了林業(yè)科技推廣的難度。

2、新時期林業(yè)科技推廣的對策

（1）提高相關(guān)人員的綜合水平

在新時期背景下，要能夠提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)，林業(yè)部門應(yīng)做到以下幾點：①提高相關(guān)人員的薪資待遇，以此來吸引更多的高素質(zhì)推廣人才;同時，需積極聘用年輕人來擔任林業(yè)科技推廣工作，相對來說，年輕人能夠更快速的理解和接受先進的科技和理念;②定期組織相關(guān)人員開展教育培訓，邀請專業(yè)人士為其講解先進的科技和理論、專業(yè)的理論知識等，從而有效提升其專業(yè)能力和科學技術(shù)水平;③建立科學合理的獎懲制度與考核機制，實行個人責任制，以此來調(diào)動相關(guān)人員的工作熱情，更好的督促其學習先進技術(shù)和專業(yè)知識，實現(xiàn)內(nèi)部員工的經(jīng)驗，確保林業(yè)科技推廣工作的高效開展。

（2）完善林業(yè)科技推廣機制和制度

在新時期背景下，我國科學技術(shù)飛速發(fā)展，以往的科學技術(shù)已無法滿足社會發(fā)展的需求，為能夠更好地開發(fā)林業(yè)資源，避免資源的浪費，為農(nóng)民和國家?guī)砀蠡慕?jīng)濟效益，林業(yè)部門必須積極應(yīng)用先進的科學技術(shù)，還需立足于農(nóng)民的需求，秉持著“實事求是”“因地制宜”的原則，對于林業(yè)科技推廣制度進行完善，依據(jù)政府的相關(guān)指令，主動參與到林業(yè)推廣實踐之中，對科學合理的的戰(zhàn)略思想進行制度，對發(fā)展渠道加以拓寬，從而為林業(yè)科技推廣提供一定的支撐。同時，林業(yè)部門需對林業(yè)科技推廣機制進行完善，充分掌握先進的宣傳理念，有機結(jié)合自身實際情況和先進的科技手段，找到滿足自身需求的宣傳手段，以此來有效提升宣傳效果，如：借助智能手機、互聯(lián)網(wǎng)等手段來向農(nóng)民普及先進的科技手段和新成果。此外，政府部門可通過出臺一系列科技推廣的扶持政策，為林業(yè)單位提供一定的資金支持，幫助其及時更換陳舊設(shè)備，確保新技術(shù)和新成果得到應(yīng)用;也可以為林業(yè)部門提供關(guān)于林業(yè)科技推廣上的幫助，為林業(yè)部門相關(guān)人員提供學習、進修場地，為其提供免費的輔導(dǎo)培訓;政府部門可成立專門的微信公眾號和官方微博、網(wǎng)站、抖音等平臺，以便林業(yè)部門相關(guān)人員可以隨時隨地獲取林業(yè)科技知識，并通過這些平臺定期推送科技林業(yè)知識、相關(guān)福利政策等，或是通過視頻的形式為其宣傳林業(yè)科技推廣知識，從而有效提升林業(yè)部門林業(yè)科技推廣的整體水平。

（3）加大資金投入力度

為確保林業(yè)科技推廣的高質(zhì)高效，林業(yè)部門必須確保有足夠的資金支持，特別是在具體推廣過程中，必須依據(jù)自身具體情況，設(shè)定合理地預(yù)算機制，確保資金得到有效應(yīng)用，及保障林業(yè)科技推廣工作得以落實到位。同時，林業(yè)部門需大膽創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變以往的管理模式，成立專項推廣資金，建立起市場競爭機制，對社會資金加以多方位利用，能夠快速吸收渠道資金，對林業(yè)科技推廣的資金進行及時補充，從而促進林業(yè)科技推廣工作的有序開展。

總而言之，在新時期林業(yè)科技推廣中，林業(yè)部門必須采取有效手段提高相關(guān)人員的綜合水平，進一步完善林業(yè)科技推廣制度和機制，加大推廣方面的資金投入，以此來提高林業(yè)科技推廣效果

（作者單位：276100山東省臨沂市郯城縣林業(yè)技術(shù)推廣中心）