韓 瀟/ 圖

為政之道，貴在實(shí)干。任何一項(xiàng)決策部署，只有真抓實(shí)干，才能化為現(xiàn)實(shí)、惠及百姓；任何一個(gè)困難挑戰(zhàn)，只有真抓實(shí)干，才能有效破解、實(shí)現(xiàn)跨越。

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)機(jī)制，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，真正把政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)、“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來。這一要求，深刻揭示了正確的用人導(dǎo)向?qū)ν苿?dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的重要作用，對于有效調(diào)動(dòng)黨員干部攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干的活力動(dòng)力，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)針對性。

今年我國發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)上升，再疊加疫情影響，做好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作難度更大。這對各級黨組織和黨員干部既是大戰(zhàn)，也是大考。越是形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，越需要黨員干部勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣，越是任務(wù)艱巨繁重，越需要黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。這就要抓住影響黨員干部真抓實(shí)干的關(guān)鍵癥結(jié)，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部自覺把初心落在行動(dòng)上、把使命擔(dān)在肩膀上，迎難而上、真抓實(shí)干，在大戰(zhàn)大考中交出滿意的答卷。

選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵(lì)。把真抓實(shí)干者用起來，真抓實(shí)干就會蔚然成風(fēng)。當(dāng)前，面對奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利的艱巨任務(wù)，尤其需要更加鮮明地堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，形成鼓勵(lì)實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干、崇尚實(shí)干的氛圍，促使黨員干部把全部心思放到干事創(chuàng)業(yè)上來，把全部精力用到攻堅(jiān)克難上來。要按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的要求，大膽選用那些政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)、“愿作為、能作為、善作為”的干部，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺。

“有官必有課，有課必有賞罰。”科學(xué)有效的考核是激勵(lì)約束干部的重要手段。面對各種困難挑戰(zhàn)和艱巨繁重任務(wù)，是最需要真抓實(shí)干的時(shí)候，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，尤為迫切。既要突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，又要強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評獎(jiǎng)、問責(zé)追責(zé)等掛起鉤來，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”，使政治堅(jiān)定、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使只有“唱功”沒有“做功”，熱衷于搞“政績工程”“形象工程”的干部受到警醒和懲戒。

干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。經(jīng)常洗碗的人難免會打碎碗。一旦打碎了碗，只要不是有意為之，就不應(yīng)挨批評、擔(dān)責(zé)任，否則就會沒有人洗碗。面對決戰(zhàn)決勝的艱巨任務(wù)，必須大力激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神。既要把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，又要善于做到“三個(gè)區(qū)分開來”，加大正向激勵(lì)力度，對“打碎碗”者絕不能抓辮子、扣帽子，而是要給予理解信任、提供幫助指導(dǎo)，創(chuàng)造機(jī)會平臺。

形式主義、官僚主義歷來是干事創(chuàng)業(yè)的“天敵”。為干部減負(fù)，為實(shí)干加油，黨員干部沉下心、俯下身，干實(shí)事、求實(shí)效，這樣的工作導(dǎo)向、工作態(tài)度和工作作風(fēng)越凸顯，事業(yè)發(fā)展步伐就會更加鏗鏘有力。基層工作責(zé)任更重、壓力更大，特別是在疫情防控斗爭中，廣大基層干部時(shí)刻堅(jiān)守崗位、滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。為此，要深化拓展基層減負(fù)工作，守住精文減會硬杠杠，進(jìn)一步改進(jìn)督查檢查考核方式方法，著力提高調(diào)查研究實(shí)效，切實(shí)為基層干部降壓減負(fù)，讓減負(fù)成果更好惠及人民群眾。

決戰(zhàn)決勝、答好考卷，崇尚的是實(shí)干精神，呼喚的是實(shí)干作風(fēng)，需要的是實(shí)干人才。只有牢固樹立正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部把精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，就能使開拓進(jìn)取謀發(fā)展、埋頭苦干抓落實(shí)蔚然成風(fēng)，決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)就一定能贏！