李錦斌

有的口號(hào)喊得“震天響”，行動(dòng)起來“輕飄飄”;會(huì)議多、文件多、檢查多、考核多，基層干部忙得上不著天、下不著地;只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想出力……近日，中共安徽省委書記李錦斌為形式主義、官僚主義如此“畫像”。

重“說功”，輕“做功”

一些同志在理論學(xué)習(xí)上態(tài)度不端正，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是做給上級(jí)看、講給下級(jí)聽，給自己“裝點(diǎn)門面”的，而不是為了武裝頭腦、學(xué)以致用、改進(jìn)工作，因此沒有領(lǐng)會(huì)思想精髓、觸及靈魂深處，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)、知行不一，使理論武裝和決策部署懸在半空、落不到實(shí)處。

有的上級(jí)有文就照著發(fā)、有會(huì)就照著開，看起來站位很高，講起來頭頭是道，干起來卻是另外一套。

有的口號(hào)喊得“震天響”，行動(dòng)起來“輕飄飄”，把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了，甚至工作剛啟動(dòng)就開始作總結(jié)、寫“捷報(bào)”。

重“留痕”，輕“留心”

把心思用在迎來送往、檢查考核、填表報(bào)數(shù)、糊弄工作上，對(duì)群眾所急所需所盼漠然處之、推諉扯皮。這種“不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的行徑，為人民群眾所深惡痛絕。

由此導(dǎo)致的會(huì)議多、文件多、檢查多、考核多，令基層干部忙得上不著天、下不著地，有苦說不出。

有的地方，黨建就是“屋子里的黨建”，桌子上擺上一大摞方案、文件，形成“下級(jí)給上級(jí)報(bào)材料，上級(jí)給下級(jí)發(fā)獎(jiǎng)狀”的怪圈。

重“面子”，輕“里子”

“秀、大、急”的現(xiàn)象比較突出?！靶恪保褪菬嶂杂凇霸炝咙c(diǎn)”“建門面”，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ獭⒄?jī)工程;“大”，就是喜歡搞大呼隆、大場(chǎng)面，甚至搞運(yùn)動(dòng)式的大拆建、大突擊;“急”，就是習(xí)慣搞“一陣風(fēng)”“一個(gè)樣”，遇事“三板斧”，熱度“三分鐘”，缺乏久久為功、釘釘子的精神。

重“出彩”，輕“出力”

“只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?！睋?dān)當(dāng)精神缺位，職責(zé)范圍內(nèi)的事也層層請(qǐng)示匯報(bào)、簽字背書，對(duì)復(fù)雜矛盾避之不及、不推不動(dòng)，以“扎扎實(shí)實(shí)走程序、認(rèn)認(rèn)真真走過場(chǎng)”來掩飾懶政、怠政、庸政。

或者好人主義上位，信奉“看破不說破”，生怕傷了大家的和氣、影響了自己的人氣，只唯上不唯實(shí)，不從實(shí)際出發(fā)，只按上級(jí)指令辦事。

重“套路”，輕“新路”

嘴上說“堅(jiān)持新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”，可思維方式還停留在過去的老套路上，習(xí)慣從主觀出發(fā)想問題、干事情，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題，過去怎么干，現(xiàn)在還怎么干，穿著新鞋走老路。

比如，近年來醫(yī)療保險(xiǎn)方面的上訪事件居高不下，省醫(yī)保局在主題教育中逐人逐項(xiàng)“照鏡子”，查擺出機(jī)關(guān)作風(fēng)存在“這是上級(jí)的規(guī)定，我們也沒辦法”向上推;“根據(jù)分級(jí)診療制度，這個(gè)你要去找縣市解決”向下推;“以前都是這么干的”向前推;“現(xiàn)在沒辦法解決，看以后有沒有新的政策規(guī)定能解決”向后推;“這個(gè)不屬于我們管，你再去別的廳（局）看看”向外推的“五推”問題。

重“加碼”，輕“減壓”

對(duì)政策要求“半生不熟”，對(duì)基層情況缺乏了解，搞不切實(shí)際的層層加碼，工作目標(biāo)層層拔高，任務(wù)要求層層抬升，完成時(shí)限層層壓縮，逐級(jí)“傳壓”變成了逐級(jí)“增壓”。

有時(shí)一項(xiàng)工作設(shè)定了50%的指標(biāo)，到了市里、縣里就變成60%、70%，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居就變成80%、100%?；鶎油瓴怀扇蝿?wù)被迫弄虛作假，上級(jí)檢查起來也只能心照不宣地走走過場(chǎng)。

重“問責(zé)”，輕“激勵(lì)”

有的地方問責(zé)尺度把握不精準(zhǔn)，板子層層往下打，一有錯(cuò)就問責(zé)，一問責(zé)就動(dòng)紀(jì)，對(duì)基層干部關(guān)心愛護(hù)、指導(dǎo)幫助不夠。這種問責(zé)泛化挫傷了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也極易導(dǎo)致形式主義、官僚主義。

有個(gè)別村的扶貧手冊(cè)填寫不規(guī)范、幫扶措施和成效填寫不詳細(xì)，這些本來是經(jīng)過指導(dǎo)就可以糾正的事情，但相關(guān)村干部卻因此受到黨內(nèi)警告處分。有一個(gè)村干部說：“我們不怕苦不怕累，就怕被問責(zé)。工作沒做好，問責(zé)沒話說，但工作做好了，只不過排名靠后就要問責(zé)，實(shí)在想不明白。”

（摘自七一網(wǎng)七一客戶端/《求是》）