王柯然

摘 要：隨著經(jīng)濟改革不斷深入，原有的事業(yè)單位會計制度已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟發(fā)展要求。為了提高事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量與效率，新事業(yè)單位會計核算制度應(yīng)運而生。分析了新事業(yè)單位會計制度對事業(yè)單位會計核算的影響，研究了提升事業(yè)單位會計核算工作水平的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：新事業(yè)單位會計制度;會計核算;事業(yè)單位

原有的事業(yè)單位會計核算工作缺乏會計核算基礎(chǔ)，導(dǎo)致賬面收支不平衡、壞賬現(xiàn)象頻發(fā)、事業(yè)單位票據(jù)報銷工作不規(guī)范。一些財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平有限，缺乏從業(yè)資格證明的人員依然在財務(wù)崗工作。這些問題加大了會計核算工作的難度，給事業(yè)單位帶來了經(jīng)濟損失。新事業(yè)單位會計制度改變了事業(yè)單位會計核算工作，有利于事業(yè)單位長遠發(fā)展。新事業(yè)單位會計制度對事業(yè)單位的經(jīng)濟工作提出了一系列要求，給事業(yè)單位會計核算工作帶來了不小的挑戰(zhàn)。

1? 新事業(yè)單位會計制度對事業(yè)單位會計核算的影響

新事業(yè)單位會計制度是為了規(guī)范事業(yè)單位會計核算和保證會計信息質(zhì)量所建立的新制度。在新事業(yè)單位會計制度的影響下，事業(yè)單位會計核算工作出現(xiàn)了許多變化，對原有的會計制度進行了改革。

（1）優(yōu)化財務(wù)報表體系與結(jié)構(gòu)。優(yōu)化事業(yè)單位財務(wù)報表的內(nèi)容，明確事業(yè)單位財務(wù)報表中的各項細則，按照月度和年度編制財務(wù)報表，強調(diào)財務(wù)報表的真實性，統(tǒng)一財務(wù)報表的編制標準，不允許隨意更改。優(yōu)化審批流程，明確責任，上交報表前應(yīng)先由單位負責人、會計工作負責人與會計機構(gòu)負責人3方簽名蓋章，保證財務(wù)報表的準確性與真實性。

（2）變革財政改革涉及的會計核算等內(nèi)容。會計單位全面貫徹會計核算制度，細化事業(yè)單位資金結(jié)轉(zhuǎn)與結(jié)余撥款方式，要求事業(yè)單位在基本建設(shè)投資中實施會計核算的同時，能夠按照國家有關(guān)會計核算的規(guī)定單獨建賬與核算，使事業(yè)單位能夠全面貫徹會計核算工作[1]。

（3）明確規(guī)定會計預(yù)算工作。會計預(yù)算是事業(yè)單位會計核算工作的重點。國家依據(jù)事業(yè)單位的預(yù)算撥款，這也是考察事業(yè)單位經(jīng)濟效益的重要依據(jù)。新事業(yè)單位會計制度規(guī)范了財務(wù)人員的工作流程與工作方法，提出核定收支、定項補助等方法，要求財務(wù)管理人員將事業(yè)單位的財務(wù)收支情況納入預(yù)算中，減少預(yù)算外支出。

（4）規(guī)定事業(yè)單位的投資內(nèi)容、支出項目，加大對會計核算工作的監(jiān)管力度。新事業(yè)單位會計制度不僅規(guī)定了事業(yè)單位內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)、收支情況、核算流程等，還規(guī)范了事業(yè)單位外部的管理與投資。要求事業(yè)單位在投資之前將計劃上報給上級政府部門，明確規(guī)定不允許事業(yè)單位進行股票等風險性高的金融性投資，強調(diào)國家專項撥款不允許另作他用。以上措施降低了事業(yè)單位的投資風險，減少了會計核算工作，能保證會計核算工作的準確性[2]。

2.1? 引進并培養(yǎng)財務(wù)管理人員，提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)

財務(wù)管理人員對會計核算的重視程度、財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)都對事業(yè)單位會計核算工作有直接影響。新事業(yè)單位會計制度下，為了保證事業(yè)單位會計核算的準確性、真實性和核算效率，對會計核算工作和財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)有了更高的要求。

在以前，事業(yè)單位的核算總會出現(xiàn)收支不平衡、壞賬較多的情況。財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)能力不足，未按照流程處理賬目，日常工作拖沓，忽視核算工作，缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德意識，未及時填寫原始票據(jù)，財務(wù)登記工作沒有落實到位，將會計核算工作堆到一起進行解決，降低了會計核算工作的效率。有些財務(wù)管理人員沒有從業(yè)資格，部分財務(wù)管理人員監(jiān)守自盜，違法“填白條”等[3]。由此可以看出，財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平對事業(yè)單位會計核算工作非常重要。因此，事業(yè)單位管理人員在落實新事業(yè)單位會計制度工作的同時要關(guān)注財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)的提升。

事業(yè)單位應(yīng)積極引進并培養(yǎng)財務(wù)管理人員，提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。將會計核算工作水平與績效考核掛鉤，加大對會計核算工作中違法行為的打擊力度，對違法的財務(wù)管理人員予以記過或者開除處分。完善用人管理制度，規(guī)范財務(wù)管理人員的行為，要求未獲得從業(yè)資格的財務(wù)人員在規(guī)定時間內(nèi)取得從業(yè)資格，若未取得則將其調(diào)離崗位。組織財務(wù)團隊開展培訓(xùn)工作，選擇單位內(nèi)部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力較高的工作人員作為團隊領(lǐng)導(dǎo)。研究新事業(yè)單位會計制度的相關(guān)要求，將這些要求簡化后形成書面材料。重點強調(diào)與培訓(xùn)有變化的內(nèi)容，也可以根據(jù)單位實際情況面向社會招聘業(yè)務(wù)能力強的財務(wù)管理人員。

2.2? 規(guī)范事業(yè)單位會計核算流程

根據(jù)新事業(yè)單位會計制度，規(guī)范單位內(nèi)部的會計核算流程，要求財務(wù)管理人員嚴格按照核算流程進行核算。根據(jù)新事業(yè)單位會計制度的要求，調(diào)整和優(yōu)化會計科目，明確編制審批工作。結(jié)合單位的實際情況，出臺符合本單位的會計核算辦法，要求財務(wù)管理人員在落實新事業(yè)單位會計制度的基礎(chǔ)上，按照本單位的會計核算辦法處理數(shù)據(jù)。

引入先進的會計信息處理系統(tǒng)，優(yōu)化財務(wù)管理的基礎(chǔ)設(shè)備，將信息化管理引入事業(yè)單位會計核算工作中。加強對會計憑證的管理，提高事業(yè)單位會計核算工作的效率與質(zhì)量，保證核算結(jié)果的真實性，促進事業(yè)單位良性發(fā)展。

2.3? 重視事業(yè)單位會計核算工作的責任劃分

明確劃分責任，將責任落實到人。新事業(yè)單位會計制度要求重視會計核算的真實性，因此需要多方共同努力。要想保證事業(yè)單位經(jīng)濟活動透明化，減少貪污現(xiàn)象，需要明確劃分會計核算責任。只有這樣，財務(wù)管理人員才會認真核算票據(jù)的準確性與真實性，客觀分析并認真核對事業(yè)單位的收付情況，保證事業(yè)單位會計核算工作客觀準確。

3? 結(jié)束語

新事業(yè)單位會計制度對事業(yè)單位會計核算工作有直接影響，對會計制度整改提出了明確要求。要想落實新事業(yè)單位會計制度，保證會計核算工作的質(zhì)量和效率，為事業(yè)單位的發(fā)展提供準確依據(jù)，相關(guān)人員要提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)，積極引進并培養(yǎng)財務(wù)管理人員，規(guī)范事業(yè)單位的核算流程并嚴格落實，保證事業(yè)單位收支平衡，減少壞賬。重視事業(yè)單位會計工作的責任劃分，建立健全績效考核與懲罰制度，將責任人落實到個人，提高違法成本，促進事業(yè)單位全面發(fā)展。

參考文獻：

[1]馮焰.基于新會計制度的事業(yè)單位成本核算與管理解析[J].中國集體經(jīng)濟，2020（8）：33-34.

[2]胡弘杰.深入探討新事業(yè)單位會計制度下增強和改善事業(yè)單位財務(wù)管理的方法[J].財會學習，2020（8）：61-62.

[3]任莎莎.新事業(yè)單位會計制度下事業(yè)單位會計核算研究[J].財會學習，2020（7）：105-106.