■孫盤(pán)檜 王 磊

為激勵(lì)組工干部擔(dān)當(dāng)作為、增添高質(zhì)量發(fā)展活力，建湖縣創(chuàng)新思路，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、實(shí)戰(zhàn)型、模范型的“四型”組工干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

“疫線發(fā)展黨員操作流程，真的很實(shí)用”“產(chǎn)業(yè)鏈招商有助于形成規(guī)模效應(yīng)”……春節(jié)過(guò)后，沖鋒在防控一線的組工干部，紛紛在“組工課堂”上留言。

2020 年以來(lái)，建湖縣傾力打造學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、實(shí)戰(zhàn)型和模范型的“四型”組工干部，不斷讓高素質(zhì)組工隊(duì)伍建設(shè)成為高質(zhì)量組工品牌建設(shè)的新動(dòng)力。

“網(wǎng)微端臺(tái)同步發(fā)力，建好線上組工課堂；上下聯(lián)動(dòng)整體提升，打造線下組工講堂?！币咔槠陂g，建湖縣創(chuàng)新“云端”課堂模式，開(kāi)發(fā)出近20 套理論、經(jīng)濟(jì)、黨史類(lèi)課件，并制定隨機(jī)領(lǐng)學(xué)、輪值講學(xué)、動(dòng)態(tài)研學(xué)、定期考學(xué)機(jī)制，用遠(yuǎn)教平臺(tái)為全縣組工干部提供學(xué)習(xí)支持，確保學(xué)習(xí)不斷檔。

“為執(zhí)行疫情防控任務(wù)臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu)，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可以成立臨時(shí)黨支部?！贝汗?jié)后的第一場(chǎng)組工業(yè)務(wù)研討“圓桌例會(huì)”上，組織科負(fù)責(zé)人對(duì)4 名參加會(huì)議的年輕組工干部一一作了業(yè)務(wù)能力點(diǎn)評(píng)。

為讓組工干部都成為行家里手，每期“圓桌例會(huì)”面向全縣直播，同時(shí)針對(duì)基層遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，精準(zhǔn)推送業(yè)務(wù)知識(shí)，推動(dòng)隨時(shí)學(xué)、隨手學(xué)。

新形勢(shì)下，組織工作如何更加貼近中心、服務(wù)大局，組工干部如何豐富閱歷、加快成長(zhǎng)，成為建湖縣組織工作重點(diǎn)內(nèi)容之一。

“輪訓(xùn)一個(gè)月，加班三十天，既熟悉了組工業(yè)務(wù)又養(yǎng)成了敬業(yè)精神?！边@是九龍口鎮(zhèn)組織辦工作人員成婭麗發(fā)在朋友圈的動(dòng)態(tài)。建湖縣建立優(yōu)秀組工干部遴選上掛制度，先后遴選4 名組織辦工作人員到部機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，成婭麗就是上掛到縣委組織部輪訓(xùn)的一名組工干部。

既要熟悉上情，更要了解下情。建湖縣建立部機(jī)關(guān)科室包片鎮(zhèn)區(qū)制度，既抓組工任務(wù)落實(shí)推進(jìn)，又抓重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤督查和年輕干部動(dòng)態(tài)考察；出臺(tái)“一線鍛煉”制度，遴選3 名部機(jī)關(guān)年輕組工干部到重點(diǎn)園區(qū)和后進(jìn)村居掛職鍛煉，有效暢通了人才培養(yǎng)渠道。

為激勵(lì)組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為，縣委組織部還制定出臺(tái)崗位責(zé)任制考核辦法，明確個(gè)人、單位、科室崗位職能和目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)分解年度工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作，并建立月度督察、季度通報(bào)、半年觀摩、年底考核推進(jìn)機(jī)制，推動(dòng)組織工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

“通過(guò)此次疫情防控阻擊戰(zhàn)，讓我們更加深刻地體會(huì)到，打造‘四型’組工干部，就是要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，認(rèn)真答好新時(shí)代賦予組織工作和組工干部的考卷?！苯êh委常委、組織部部長(zhǎng)孫紅說(shuō)。