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        教育大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教育管理研究

        2020-07-13 01:49:24鹽城工學(xué)院人事處224051
        大眾文藝 2020年6期
        關(guān)鍵詞:管理工作信息化管理

        (鹽城工學(xué)院人事處 224051)

        現(xiàn)今,互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代發(fā)展,使信息數(shù)據(jù)的重要性日趨突顯,為更好的適應(yīng)教育發(fā)展新環(huán)境,做好大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教育管理工作勢在必行,是提高教育管理水平,解決專業(yè)教育管理難題的有效途徑,對營造良好的人才教育培養(yǎng)環(huán)境、加強教育基礎(chǔ)建設(shè),具有不可替代的重要作用。大數(shù)據(jù)時代教育管理將有更多的發(fā)展機遇,更廣泛更加精準(zhǔn)的大數(shù)據(jù)的預(yù)測直接指導(dǎo)我們的教育管理和決策,從而使我們的教育管理工作更加科學(xué)高效。

        一、教育大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教育管理特征

        教育大數(shù)據(jù)就是教育行業(yè)的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,教育大數(shù)據(jù)是對傳統(tǒng)教育數(shù)據(jù)的發(fā)展,其與傳統(tǒng)教育數(shù)據(jù)最大的不同在于其能夠借助現(xiàn)代最先進的信息技術(shù)、通信網(wǎng)絡(luò)、計算機設(shè)備等,對教育數(shù)據(jù)進行采集、存儲、分析、挖掘,最終服務(wù)于教學(xué)和管理中。

        (一)信息化管理特征

        大數(shù)據(jù)時代,信息化管理至關(guān)重要,是教育管理邁向現(xiàn)代化發(fā)展的重要基礎(chǔ)。傳統(tǒng)教育管理,受信息交互條件限制,對大數(shù)據(jù)信息的運用并不完善,隨著現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)體系的形成,大數(shù)據(jù)信息在教育管理方面的廣泛運用,儼然成為提高教育水平、解決教育管理突出矛盾問題的有效途徑。教育大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教育管理,不僅要體現(xiàn)在基礎(chǔ)教育工作方面,同時,在后勤補給、教育資源應(yīng)用等多個方面,同樣需要建立完善的信息化管理體系,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)的管理全面覆蓋,為專業(yè)化教育工作開展提供良好的實際環(huán)境。大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、就餐情況、圖書借閱、上網(wǎng)習(xí)慣、能力素質(zhì)間必然存在著某種關(guān)聯(lián),采用信息化的技術(shù)對所存在的規(guī)律與關(guān)聯(lián)進行剖析與提取,以實現(xiàn)教育管理科學(xué)性、有效性的大幅度提升。

        (二)體系化管理特征

        現(xiàn)代教育管理,不再是一種簡單的教育管理機制,而需要通過信息化發(fā)展,實現(xiàn)多模式下體系化運行,實現(xiàn)教育信息管理的實時互通與共享,推進教育管理的整體化發(fā)展。管理的體系化建設(shè)目的,是保障各項管理工作的同步化開展,為教師教學(xué)與學(xué)生實際生活提供多元化服務(wù),利用信息化技術(shù)條件,整合方面的管理資源,進一步協(xié)調(diào)教育體制內(nèi),管理的矛盾沖突問題,彌補管理基礎(chǔ)建設(shè)性不足,使大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的院校管理工作井然有序進行。

        二、教育大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教育管理現(xiàn)狀和存在的主要問題

        (一)教育管理缺乏針對性

        教師大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的管理工作,雖符合現(xiàn)階段教育管理發(fā)展需求,但由于教育大數(shù)據(jù)內(nèi)容來源真實性不足,大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教育管理,通常缺乏管理針對性,無法針對某項教育管理問題,制定科學(xué)的教育管理解決對策。另外,受大數(shù)據(jù)資源整合能力有限影響,教育大數(shù)據(jù)指導(dǎo)的管理內(nèi)容繁復(fù),必須通過細致化梳理,做好長效化教育管理規(guī)劃。如若不然,則使教育管理目標(biāo)過于混亂,難以切實的發(fā)揮大數(shù)據(jù)在教育管理方面的主體優(yōu)勢。

        (二)教育管理客觀性不足

        教育管理客觀性不足問題,在教育管理體系發(fā)展方面由來已久,即便是在大數(shù)據(jù)指導(dǎo)背景下,該問題仍未能得到有效的解決。導(dǎo)致教育管理出現(xiàn)客觀性不足問題的原因,主要有以下三個方面。

        1.人為因素影響

        受人為因素影響,相關(guān)管理人員對大數(shù)據(jù)信息掌握不全面,存在對大數(shù)據(jù)信息內(nèi)容斷章取義問題,未能以教育管理大局觀為基礎(chǔ),做好基礎(chǔ)性管理工作,使管理工作開展過于盲目,難以符合現(xiàn)階段教育管理需求。

        2.教育模式影響

        受教育發(fā)展體系影響,專業(yè)教學(xué)工作的重要性,通常高于常規(guī)的教育管理工作。長此以往,必然使教育管理工作失衡,進而出現(xiàn)管理客觀性不足問題。當(dāng)然,專業(yè)教育工作開展,是管理工作的重要根本,但不應(yīng)將專業(yè)教育作為教育管理的主體,需將專業(yè)教育工作納入教育管理體系,使其成為教員管理發(fā)展的重要組成部分,而非是一味的強調(diào)專業(yè)教育重要性,而忽視了教育管理基礎(chǔ)建設(shè)重要性。

        3.數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)影響

        數(shù)據(jù)來源單一主要由校園數(shù)字化系統(tǒng)產(chǎn)生,數(shù)據(jù)多為非結(jié)構(gòu)化、維度少。數(shù)據(jù)接口不統(tǒng)一,如教務(wù)系統(tǒng)、科研系統(tǒng)、校園一卡通系統(tǒng)、圖書館管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也一致,各業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口很難對接形成共建共享的大數(shù)據(jù)庫。缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理平臺,沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理中心進行管理導(dǎo)致有效數(shù)據(jù)量少、數(shù)據(jù)質(zhì)量差,無法進行大數(shù)據(jù)分析預(yù)測。

        三、教育大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教育管理創(chuàng)新路徑和策略

        (一)提升數(shù)據(jù)信息管理真實性

        大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下教育管理,對數(shù)據(jù)真實性的保障,加強管理基層建設(shè)。傳統(tǒng)概念下教育管理體系構(gòu)建,依托于管理人員與教員工作經(jīng)驗,實際信息準(zhǔn)確性不足,未能切實的根據(jù)教育需求、學(xué)生學(xué)習(xí)訴求制定科學(xué)教育管理方案。現(xiàn)階段,大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教員管理工作,必須重視對數(shù)據(jù)內(nèi)容獲取的真實性,保障教育體系結(jié)構(gòu)完善,提高教育管理環(huán)境適應(yīng)性,實現(xiàn)與學(xué)生學(xué)習(xí)需求的有效對接,幫助教師更為科學(xué)的組裝教學(xué)工作,使大數(shù)據(jù)教育管理,可以成為現(xiàn)代化教育發(fā)展的有力支撐。

        (二)建立多元化信息管理模塊

        建立多元化信息管理模式,有利于教育管理人員,深入探究當(dāng)前院校教育管理建設(shè)面臨的實際問題,確保教育管理完善有效性。隨著,現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展體系的形成,多元化信息管理模塊的引入,可以為學(xué)生與教師提供多層次的教育服務(wù),一方面可為教師教學(xué),創(chuàng)設(shè)一個平行的教育溝通平臺,另一方面,也為教育管理工作的與時俱進,夯實規(guī)范化管理基礎(chǔ),使學(xué)生與教師對教育管理問題的反饋,能在最短的時間內(nèi)予以解決,進而提高教育管理綜合水平,利用大數(shù)據(jù)信息的多元化模塊應(yīng)用,創(chuàng)設(shè)和諧的教育管理發(fā)展環(huán)境。

        (三)重視智能化管理設(shè)備應(yīng)用

        教育管理工作的進行,必須跟隨時代發(fā)展的步伐而做好教育改革,實現(xiàn)教育管理發(fā)展的內(nèi)容同步。智能化管理設(shè)備的引入,實際上是以移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展為載體,運用信息化科技手段,將內(nèi)不同教育管理模塊,區(qū)分為多個信息管理節(jié)點,通過對不同信息節(jié)點數(shù)據(jù)的收集,綜合教育管理需求,制定未來階段管理發(fā)展的總體目標(biāo),并將主體目標(biāo)以數(shù)據(jù)化的形式分為多個階段,將不同的階段性目標(biāo),發(fā)送至各教育管理信息節(jié)點,從而運用移動智能設(shè)備,做數(shù)據(jù)化與信息化的教育管理工作,在將教育管理工作集合成一個整體的同時,提高教育管理工作效率,使現(xiàn)有教育管理工作,可充分的融入當(dāng)前的教育發(fā)展體系。

        (四)創(chuàng)新信息化管理新方法

        信息化管理方法創(chuàng)新,是教育管理工作邁向現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。信息化管理創(chuàng)新,基于教育大數(shù)據(jù)信息化發(fā)展,通過對教育大數(shù)據(jù)資源的深度分析,將有利于本地區(qū)管理內(nèi)容加以融入,并結(jié)合本地區(qū)專業(yè)教育需求,做多層次的教育管理探索,不斷積累教育管理經(jīng)驗,平衡教育與管理之間的質(zhì)量管理,在保障教育工作有效開展的基礎(chǔ)上,提高教育管理綜合能力,充分彌補傳統(tǒng)教育管理不足,解決關(guān)鍵性教育管理問題,通過對問題產(chǎn)生原因的分析,建立一個完善的教育管理信息數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)階段,本地區(qū)教育管理發(fā)展,創(chuàng)設(shè)專業(yè)的教育管理參考平臺。

        四、結(jié)語

        綜上所述,教育大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的教育管理工作,應(yīng)遵循信息化與現(xiàn)代化發(fā)展原則,重視對專業(yè)教育、專業(yè)性管理方面有效平衡,不斷突出大數(shù)據(jù)教育管理,在專業(yè)教育方面的實際優(yōu)勢,實現(xiàn)教育管理信息的實時互通,運用教育大數(shù)據(jù)信息內(nèi)容,進一步提升教育管理的專業(yè)化水準(zhǔn),為學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)與教師專業(yè)教育,提供更好的教育管理環(huán)境。

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