包那順白乙拉
(科爾沁右翼中旗好腰蘇木林場,內(nèi)蒙古 興安盟 029400)
我國的科技發(fā)展日新月異,每天都有更新的技術(shù)研發(fā)成型并被利用,各個行業(yè)在新型技術(shù)的支持下,也不斷進行改革,構(gòu)建了我國經(jīng)濟共融的社會模式,從生態(tài)的角度出發(fā),林業(yè)的經(jīng)營與未來發(fā)展,都離不開技術(shù)的創(chuàng)新,只有創(chuàng)新技術(shù)形式,才能夠促使林業(yè)經(jīng)濟活動、經(jīng)營計劃等穩(wěn)定的推進,技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)簡化林業(yè)經(jīng)營的模式,使得林業(yè)資源更多的被利用、被保護,在技術(shù)創(chuàng)新的奠基下為生態(tài)環(huán)境優(yōu)化提供保障。
林業(yè)體系是在生態(tài)建設(shè)的指標基礎(chǔ)上,以草本、木本植物為基礎(chǔ)的生態(tài)系統(tǒng),林業(yè)體系可衍生出果實等多層次的經(jīng)濟結(jié)構(gòu),使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)更為豐富,而很多的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)搭建,都需要依托科技的力量,使得林業(yè)養(yǎng)殖、品種種植等更為科技化,達成生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的同效益,人工種植必然會出現(xiàn)很多的風(fēng)險,且勞動力的支持不夠,通過科學(xué)技術(shù),不僅可降低勞動力,不需要工作人員全天候的勞作、監(jiān)督,還能夠滿足當(dāng)前的市場需求,生產(chǎn)更為綠色的產(chǎn)品,形成循環(huán)經(jīng)濟。
林業(yè)生態(tài)環(huán)境的建設(shè)過程中,其潛在的生產(chǎn)力,雖然可以通過人為進行激發(fā),但大部分的林業(yè)潛能與資源都需要借助生產(chǎn)技術(shù)來激活,科技力量是開發(fā)林業(yè)資源的媒介,能夠獎林業(yè)中潛在的、沒有被挖掘的地域優(yōu)勢、品種優(yōu)勢等凸現(xiàn)出來,科學(xué)技術(shù)有助于使得潛在生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為直接能動力[1]。
目前,我國生態(tài)環(huán)境較脆弱,林業(yè)資源建設(shè)任重而道遠。經(jīng)營好森林資源,增加森林蓄積,增加城鎮(zhèn)森林和 地面積,在發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,促進林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)。同時,不斷發(fā)展林業(yè)資源的生態(tài)效益,可以幫助我國實現(xiàn)高質(zhì)量建設(shè)林業(yè)資源的目標,保證森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
林業(yè)技術(shù)研究人員是林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體。但是,當(dāng)下多數(shù)林業(yè)技術(shù)研發(fā)人員所掌握的林業(yè)專業(yè)知識較少,不具備豐富的實踐經(jīng)驗。由于很多林業(yè)技術(shù)研究人員缺乏前期培訓(xùn),也沒有專業(yè)的技術(shù)人員進行技術(shù)指導(dǎo),使林業(yè)技術(shù)研究人員的研究能力參差不齊,在進行林業(yè)科技推廣時,不足以應(yīng)付林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新質(zhì)量低下[2]。
隨著我國林業(yè)發(fā)展,為了更好地開展技術(shù)創(chuàng)新工作,需要使林業(yè)高等院校、科研機構(gòu)獨立。但是林業(yè)企業(yè)的參與度不高,林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新科研經(jīng)費也比較少,所以部分林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成果很難滿足企業(yè)的發(fā)展要求,更談不上調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和促進經(jīng)濟發(fā)展。因此,需要確定林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位,有機結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新和林業(yè)發(fā)展需要,真正體現(xiàn)出建設(shè)林業(yè)資源的優(yōu)越性[3]。
當(dāng)前,林業(yè)資源建設(shè)以國家政策為主導(dǎo),且近年來取得了可觀的成果,在世界范圍內(nèi)具有很大影響力。林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)引起我國林業(yè)工作者的重視,然而在實際中,一些地區(qū)的林業(yè)工作站缺乏創(chuàng)新意識。特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),林業(yè)技術(shù)人員與護林員不具備林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識,且缺乏實踐經(jīng)驗,所采用的林業(yè)經(jīng)營模式較為傳統(tǒng),再加上缺少資金支持,很難引進先進的林業(yè)技術(shù)和高素質(zhì)人才。
為促進現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展,就必須先從思想觀念上扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)僵化的認識。首先,要培養(yǎng)林業(yè)工作者的創(chuàng)新意識,在各個地區(qū)的林業(yè)工作站采用多種方式積極宣傳林業(yè)創(chuàng)新技術(shù),如開設(shè)講座、發(fā)放林業(yè)技術(shù)宣傳單等,指導(dǎo)林業(yè)資源建設(shè)者高度重視林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。其次,改變傳統(tǒng)工作模式理念,在林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中應(yīng)用新技術(shù),給人們帶來林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成果,不斷增強人們創(chuàng)新意識。再次,增加資金投入,建立更加多元化的融資渠道,讓更多人重視林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新并自覺參與到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中[4]。
新時期林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展變化作出相應(yīng)改變,不斷建立和完善林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制,確保林業(yè)資源建設(shè)工作順利進行。首先,在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中確立林業(yè)企業(yè)的主體地位,有機結(jié)合企業(yè)需求與創(chuàng)新目標,在企業(yè)生產(chǎn)中真正融入林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。樹立正確的發(fā)展觀念,在進行林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新時,有針對性地滿足社會多元化的需求,研究出更多適合林業(yè)發(fā)展的新技術(shù)。其次,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政府引導(dǎo)和社會公共服務(wù)三位一體的幫助下,建設(shè)人員要合理布局設(shè)計,探索林業(yè)技術(shù)推廣的新方式。將傳統(tǒng)的以“技術(shù)”為主的推廣方式,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴叭恕睘橹鞯牧謽I(yè)推廣,在專業(yè)人才的幫助下,使林業(yè)站能夠真正成為服務(wù)于林農(nóng)大眾群體的機構(gòu)。
為了提高我國林業(yè)技術(shù)研究人員的綜合素質(zhì),需要強化技術(shù)培訓(xùn),重視建立新型林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作人員隊伍。加大林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新隊伍的建設(shè)力度,建立健全林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)和服務(wù)體系,充分利用職業(yè)中學(xué)、成人學(xué)校、企業(yè)和其他林業(yè)技術(shù)組織,提高工作人員的整體文化素質(zhì)及綜合能力。針對我國林業(yè)技術(shù)科研成果較少的現(xiàn)狀,應(yīng)加強專業(yè)人才的培養(yǎng),建立起技術(shù)創(chuàng)新能力過硬的人才隊伍。可以用林業(yè)工作站或林業(yè)企業(yè)的名義邀請專家學(xué)者講授相關(guān)知識,更好地促進林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
近年來,林業(yè)建設(shè)得到快速發(fā)展,全面促進了林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進程。要突破傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)禁錮,強化林業(yè)科技改革與創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變觀念,加大資金投入,完善機制,建設(shè)創(chuàng)新隊伍,不斷改進林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中的不足,以滿足林業(yè)建設(shè)的需求,從而提升林業(yè)科技對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐能力。