蘇世英

摘 要：隨著時(shí)代進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)煤炭領(lǐng)域快速發(fā)展。在這樣的新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)為了在越演越烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中穩(wěn)步前進(jìn)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)有關(guān)人員安全方面的定期培訓(xùn)。然而，在現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)過程當(dāng)中依然存有許多的問題，針對(duì)這些問題的存在，需要采取科學(xué)合理的措施以及方式方法，保證煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)工作的正常展開，有效提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量以及實(shí)際成效，這對(duì)促進(jìn)我國(guó)煤炭企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展起著不可忽視的影響?；诖?，本文就煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)問題與對(duì)策展開了全面以及深入的探究分析，以此為有關(guān)研究提供科學(xué)合理的參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);安全培訓(xùn);現(xiàn)實(shí)問題;對(duì)策

在我國(guó)煤炭事業(yè)快速發(fā)展的大環(huán)境下，煤炭企業(yè)為了在十分激烈的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，需要將安全生產(chǎn)放在至關(guān)重要的位置。在這樣的情況下，煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的定期安全培訓(xùn)活動(dòng)，讓這些人員積極主動(dòng)的投入到安全培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，有效提高他們的安全認(rèn)知以及意識(shí)。然而，在當(dāng)前的煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)過程當(dāng)中依然存有許多的現(xiàn)實(shí)問題，針對(duì)這些問題要采取科學(xué)合理的舉措。只有這樣，才可以保證煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，對(duì)推動(dòng)我國(guó)煤炭企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展起著不可忽視的影響。

一、煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)問題

（一）煤炭企業(yè)對(duì)安全培訓(xùn)的重視程度不夠

煤炭企業(yè)過去重視生產(chǎn)量效益，在很大程度上忽略了我國(guó)有關(guān)規(guī)章制度對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)安全培訓(xùn)方面的實(shí)際規(guī)定，導(dǎo)致工作人員沒有經(jīng)過培訓(xùn)活動(dòng)而上崗。將培訓(xùn)工作當(dāng)做是軟任務(wù)，處在較為被動(dòng)的位置上進(jìn)行應(yīng)付。在煤炭資源實(shí)際開采作業(yè)的時(shí)候，瓦斯、水以及火等災(zāi)害現(xiàn)象增多，導(dǎo)致工作人員的安全認(rèn)知與文化素養(yǎng)難以提高，并且缺少安全方面的定期培訓(xùn)。要想有效提升工作人員的安全認(rèn)知以及意識(shí)，將人資戰(zhàn)略落實(shí)在實(shí)處，將安全培訓(xùn)放入到煤炭企業(yè)的管理范圍當(dāng)中，在現(xiàn)階段的前提下，加強(qiáng)多個(gè)方面的安全培訓(xùn)，為煤炭企業(yè)的安全產(chǎn)生作業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)條件。

（二）培訓(xùn)時(shí)間短、效果差

對(duì)于煤炭企業(yè)而言，其主要將追求經(jīng)濟(jì)效益以及實(shí)際價(jià)值當(dāng)做是重要的目標(biāo)，將生產(chǎn)作業(yè)放在至關(guān)重要的位置上，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)過于繁重，缺少對(duì)工作人員的定期培訓(xùn)，造成培訓(xùn)計(jì)劃和具體計(jì)劃之間出現(xiàn)了嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象，造成安全培訓(xùn)工作在相應(yīng)的時(shí)間當(dāng)中滅有辦法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的成效。因?yàn)闆]有對(duì)完善以及合理的安全培訓(xùn)需求展開探究分析，導(dǎo)致具體的培訓(xùn)目標(biāo)并不確定，造成安全培訓(xùn)工作缺少可靠性以及針對(duì)性，和具體的生產(chǎn)作業(yè)相脫離，導(dǎo)致安全培訓(xùn)作業(yè)的成效難以提高。

（三）培訓(xùn)方式和內(nèi)容不適應(yīng)實(shí)際需求

煤炭企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境十分繁雜，并且展現(xiàn)出集約化管理，進(jìn)而對(duì)工作人員安全認(rèn)知以及能力方面的要求逐步提高?，F(xiàn)階段，煤炭企業(yè)所使用的安全培訓(xùn)方式方法難以和現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)需求相滿足。與此同時(shí)，有關(guān)安全培訓(xùn)部門的師資力量并不充足，并且安全培訓(xùn)方面的投入比較少，導(dǎo)致培訓(xùn)工作較為淺薄，難以保證安全培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

（四）安全培訓(xùn)方式單一、缺乏創(chuàng)新性

煤炭企業(yè)在明確安全培訓(xùn)有關(guān)目的之后，應(yīng)該使用科學(xué)合理的方式方法，讓工作人員學(xué)習(xí)以及掌握更多的知識(shí)內(nèi)容。然而，煤炭企業(yè)經(jīng)常使用過去的培訓(xùn)手段與方法，導(dǎo)致工作人員參與培訓(xùn)的熱情和主動(dòng)性難以被帶動(dòng)出來，導(dǎo)致安全培訓(xùn)質(zhì)量以及成效難以得到保障。在此以外，基層人員的文化水平比較低，難以結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象展開科學(xué)合理的培訓(xùn)手段，導(dǎo)致培訓(xùn)目的難以全面實(shí)現(xiàn)。

二、煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)的對(duì)策探究

針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)工作當(dāng)中存有的一系列問題，應(yīng)該采取科學(xué)合理的措施以及方式方法。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)中心的全面合理建設(shè)，制定完善以及健全的安全培訓(xùn)計(jì)劃，將提高能力當(dāng)做是關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐之間的良好整合，保障安全培訓(xùn)工作的可靠性以及針對(duì)性。

（一）狠抓培訓(xùn)中心自身建設(shè)

煤炭企業(yè)應(yīng)該對(duì)安全培訓(xùn)部門的具體工作進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)有關(guān)資源內(nèi)容的全面合理整合，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門的管理，構(gòu)建一支高素養(yǎng)的優(yōu)秀培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，編寫科學(xué)合理的安全培訓(xùn)課本內(nèi)容。在這樣的情況下，各個(gè)煤炭企業(yè)應(yīng)該根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃以及成本費(fèi)用等方面的實(shí)際要求，成立專門的培訓(xùn)部門，讓專人進(jìn)行管理以及負(fù)責(zé)，讓工作人員可以參與到定期的安全培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，逐步提升他們的專業(yè)素養(yǎng)以及綜合水平。

（二）制定完善的安全培訓(xùn)計(jì)劃

煤炭企業(yè)在安全培訓(xùn)作業(yè)以前，需要制定科學(xué)合理的安全培訓(xùn)規(guī)劃，保證該規(guī)劃和煤炭開采作業(yè)、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等有效整合起來。在該培訓(xùn)作業(yè)順利進(jìn)行以前，煤炭企業(yè)應(yīng)該對(duì)工作人員的實(shí)際需求展開探究分析，明確具體培訓(xùn)的關(guān)鍵以及重點(diǎn)，制定科學(xué)合理的安全規(guī)劃，明確具體的培訓(xùn)工作內(nèi)容以及程序等，為之后安全培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)條件。只有這樣，才可以保證安全培訓(xùn)作業(yè)的針對(duì)性以及可靠性。

（三）以能力培養(yǎng)為中心、緊密聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)踐

根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)情況，應(yīng)該保證培訓(xùn)內(nèi)容的合理性以及針對(duì)性，有效提高其占比情況。一方面保證培訓(xùn)大綱的順利展開，另一方面使用案例對(duì)理論內(nèi)容進(jìn)行印證分析，保證培訓(xùn)活動(dòng)可以和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況相符合。經(jīng)過這樣的方式方法，逐步提升有關(guān)人員的防范水平以及認(rèn)知，制定科學(xué)合理的規(guī)章制度。與此同時(shí)，煤炭企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工作人員職業(yè)方面的培訓(xùn)以及塑造，將技能當(dāng)做是關(guān)鍵，將問題當(dāng)做是重要的導(dǎo)向，經(jīng)過技能情況對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行推斷。在培訓(xùn)課程實(shí)際設(shè)置的時(shí)候，應(yīng)該將實(shí)訓(xùn)活動(dòng)融入其中，讓工作人員在實(shí)訓(xùn)的時(shí)候可以結(jié)合實(shí)際情況，有效處理具體的問題，逐步提升他們的實(shí)際操作水平與能力。

（四）保證安全培訓(xùn)的針對(duì)性

煤炭企業(yè)在保證安全培訓(xùn)活動(dòng)順利展開的時(shí)候，應(yīng)該保障安全培訓(xùn)的可靠性以及針對(duì)性，加強(qiáng)對(duì)所有人員的安全培訓(xùn)。首先，各個(gè)層級(jí)的管理者。讓這些人員學(xué)習(xí)以及掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律規(guī)章制度。其次，技術(shù)人員。在安全技術(shù)舉措實(shí)際落實(shí)的過程當(dāng)中，這些人員需要承擔(dān)足夠的技術(shù)責(zé)任，加強(qiáng)他們此方面的培訓(xùn)。最后，普通員工。煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)這些工作人員安全技術(shù)操作方面的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)其培訓(xùn)范圍的逐步拓寬。第一，加強(qiáng)這些人員的崗前培訓(xùn)，先進(jìn)行培訓(xùn)，之后讓他們上崗工作。第二，加強(qiáng)人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，對(duì)這些工作人員展開新型工作崗位方面的培訓(xùn)。第三，加強(qiáng)對(duì)工作人員新型規(guī)范以及要求方面的培訓(xùn)，讓他們掌握更多的新型理論知識(shí)以及專業(yè)內(nèi)容，提升他們的新型技能以及綜合素養(yǎng)。

結(jié)束語：

在現(xiàn)代化社會(huì)當(dāng)中，我國(guó)煤炭企業(yè)越來越重視自身生產(chǎn)作業(yè)的可靠性以及安全性。在這樣的情況下，煤炭企業(yè)應(yīng)該保證安全技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)的正常展開，為自身創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益以及實(shí)際價(jià)值。只有經(jīng)過這樣的培訓(xùn)工作，才可以有效提升工作人員團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)。工作人員需要樹立科學(xué)合理的安全觀念，掌握更多的安全生產(chǎn)技能以及方式方法，保證安全生產(chǎn)作業(yè)的順利進(jìn)行，為安全生產(chǎn)線打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)條件，最終推動(dòng)我國(guó)煤炭企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)問題與對(duì)策研究具備現(xiàn)實(shí)方面的意義。

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