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        試論思想政治工作對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作的重要性

        2020-07-10 16:22:06景利紅
        視界觀·下半月 2020年4期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作重要性

        景利紅

        摘要:勞動(dòng)就業(yè)工作連接了勞動(dòng)者與相關(guān)就業(yè)單位,采取各種切實(shí)有效的措施有效地協(xié)調(diào)了雙方的矛盾與利益糾紛,但隨環(huán)境的不斷復(fù)雜,勞動(dòng)就業(yè)工作難度也逐漸加大,因此需要重視思想政治工作在協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與用工單位矛盾糾紛方面的作用。本文首先對(duì)思想政治工作的重要性進(jìn)行了分析,并根據(jù)實(shí)際情況提出了相關(guān)的措施,以供讀者參考。

        關(guān)鍵詞:思想政治工作;勞動(dòng)就業(yè)工作;重要性

        隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的需求已經(jīng)從以前的重視專(zhuān)業(yè)技能轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄芘c道德素養(yǎng)并重,勞動(dòng)者與用工單位的利益關(guān)系也越來(lái)越復(fù)雜。為了減少勞動(dòng)者與就業(yè)單位的利益沖突,及時(shí)化解矛盾,需要重視思想政治工作對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作的作用,并進(jìn)針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題,探索出符合當(dāng)前實(shí)際情況且切實(shí)有效的方法,提高工作能力,從而更好地促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)工作的進(jìn)行。

        一、思想政治工作對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作的重要性

        (一)提高勞動(dòng)者思想道德水平

        當(dāng)今社會(huì)的不斷發(fā)展對(duì)勞動(dòng)工作者的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高,要求也越來(lái)越嚴(yán)格,就業(yè)單位在應(yīng)聘時(shí)不僅注重應(yīng)聘者的知識(shí)技能水平,還要求其需要具有良好的思想道德水平。通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行思想政治教育,并在教育同時(shí)積極進(jìn)行宣傳,有利于培養(yǎng)勞動(dòng)者以大局為重,在注重自身利益的同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)利益以及社會(huì)利益,更好的遵守就業(yè)準(zhǔn)則,提高思想政治素養(yǎng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。除此之外,對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,有利于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,形成尊重他人、富有信心以及自立自強(qiáng)的良好品德,避免盲目自信脫離社會(huì)現(xiàn)實(shí),鼓勵(lì)先就業(yè)再擇業(yè),遵循用人單位的規(guī)章制度,形成良性循環(huán)。

        (二)緩解勞動(dòng)者與用工單位存在的沖突

        勞動(dòng)者與用工單位的利益關(guān)系較為復(fù)雜,細(xì)微的利益沖突便會(huì)引起較為激烈的矛盾糾紛,例如用工單位沒(méi)有按照勞務(wù)合同約定履行承諾,忽視了勞動(dòng)者的利益,或是勞動(dòng)者過(guò)于追求自身利益,違反了合同相關(guān)規(guī)定內(nèi)容。因此,作為緩解勞動(dòng)者與就業(yè)單位之間矛盾的橋梁,思想政治工作對(duì)于保護(hù)雙方利益顯得尤為重要。按照關(guān)于就業(yè)的相應(yīng)法律法規(guī),通過(guò)教育、鼓勵(lì)與批評(píng)等形式促進(jìn)雙方平等協(xié)商,在保護(hù)雙方利益的基礎(chǔ)上解決糾紛,到達(dá)雙贏的目的,有效避免了矛盾的相互轉(zhuǎn)化導(dǎo)致雙方利益受到損害。

        (三)促進(jìn)思想政治工作與勞動(dòng)就業(yè)工作相結(jié)合

        思想政治工作重視勞動(dòng)就業(yè)工作中存在的問(wèn)題以及難點(diǎn),并采取一系列行之有效的措施解決,一方面有效的避免勞動(dòng)者與就業(yè)單位產(chǎn)生的利益糾紛等問(wèn)題;另一方面更好的促進(jìn)了勞動(dòng)就業(yè)工作與思想政治工作相結(jié)合。面對(duì)勞動(dòng)者與就業(yè)單位現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題,思想政治工作者在進(jìn)行思想教育的同時(shí),運(yùn)用各種理論基礎(chǔ),并不斷聯(lián)系實(shí)際,在緩解利益矛盾的同時(shí),促進(jìn)了思想政治工作的發(fā)展和進(jìn)步。有利于使就業(yè)單位與勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性并主動(dòng)進(jìn)行思想學(xué)習(xí),從而使得思想政治工作經(jīng)久不衰、歷久彌新并不斷進(jìn)發(fā)出頑強(qiáng)的生命力。

        二、思想政治工作在勞動(dòng)就業(yè)工作方面的措施

        (一)注重解決實(shí)際問(wèn)題

        要根據(jù)具體問(wèn)題具體分析的原則在勞動(dòng)就業(yè)方面進(jìn)行思想教育。例如,當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí),要根據(jù)勞動(dòng)投訴者提出的投訴進(jìn)行多樣化分析,結(jié)合實(shí)際情況,批評(píng)其不合理訴求,維護(hù)其合理訴求,并通過(guò)對(duì)比、勸導(dǎo)、質(zhì)疑以及贊賞等形式,促進(jìn)就業(yè)單位改正存在的錯(cuò)誤,正視勞動(dòng)投訴者的合理訴求,從而化解勞動(dòng)糾紛。除此之外,要在根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況的前提下,正視信訪者提出的問(wèn)題,受各種因素影響而無(wú)法解決的問(wèn)題要積極地反饋給信訪者,不得欺騙或刻意怠慢。

        (二)加強(qiáng)思想政治教育

        多數(shù)的勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的產(chǎn)生,都是由于勞動(dòng)工作者以及用工單位思想政治教育相對(duì)缺乏而引起的,良好的思想政治教育可以使勞動(dòng)者形成良好的就業(yè)意識(shí),可以有效減少勞動(dòng)糾紛等方面的問(wèn)題,促進(jìn)就業(yè)單位的發(fā)展。所以用工單位需要加強(qiáng)思想、組織與作風(fēng)建設(shè),重視思想政治教育,通過(guò)教育培訓(xùn)的手段,促使勞動(dòng)者學(xué)習(xí)思想政治相關(guān)理論,提高思想道德素養(yǎng),從而使勞動(dòng)者更加愛(ài)崗敬業(yè),減少各種沖突,形成和諧關(guān)系。

        (三)以人為本

        應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念,注重關(guān)心人的生存與發(fā)展的人文關(guān)懷,發(fā)揮思想政治工作在對(duì)人的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)方面起到的重大作用。心理疏導(dǎo)作為思想政治工作在科學(xué)發(fā)展和以人為本的精神理念,在運(yùn)用思想政治工作解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題方面發(fā)揮了巨大作用,是較為科學(xué)有效的一種手段,需要思想政治工作者把握感性與理性的辯證關(guān)系,理解人的情感規(guī)律,并有效地運(yùn)用這一規(guī)律了解勞動(dòng)者的內(nèi)心,發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,在平等互助中解決糾紛。

        (四)培養(yǎng)良好心態(tài)

        良好的心態(tài)能夠緩解壓力,使人可以保持樂(lè)觀,積極地解決存在的問(wèn)題,克服難關(guān)并取得成功。因此,在對(duì)勞動(dòng)就業(yè)進(jìn)行思想政治工作的同時(shí),工作人員需要保持一個(gè)良好的心態(tài),提高接納能力與包容度,耐心地傾聽(tīng)勞動(dòng)者的訴求,真誠(chéng)的表達(dá)自己的觀點(diǎn)。除此之外,面對(duì)惡意的勞動(dòng)投訴者,思想政治工作人員也要沉著冷靜地聽(tīng)取投訴者想要表達(dá)的意圖,并根據(jù)所學(xué)理論,對(duì)其無(wú)理要求進(jìn)行否認(rèn),避免情緒化工作,保持理性和良好的心態(tài)。在勞動(dòng)者與就業(yè)單位面臨糾紛時(shí),思想政治工作人員保持良好的心態(tài),積極的采取教育和協(xié)商等措施化解雙方矛盾。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        思想政治工作在勞動(dòng)就業(yè)中發(fā)揮的作用越來(lái)越大,需要充分重視其在提高勞動(dòng)者思想道德素質(zhì)以及緩解勞動(dòng)者與就業(yè)單位矛盾,解決雙方問(wèn)題方面的作用,并通過(guò)一系列切實(shí)可行的措施促進(jìn)思想政治工作在勞動(dòng)就業(yè)工作方面的實(shí)施,更好地符合勞動(dòng)者以及用人單位的需要,促進(jìn)和諧關(guān)系的產(chǎn)生。

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