王艷梅

摘 要：現(xiàn)在，整個(gè)輸配電行業(yè)和用電工程都是通過運(yùn)用科學(xué)的手段和管理，讓人們在遵守這一規(guī)定的過程中，逐步提高供電運(yùn)行的技術(shù)水平。電網(wǎng)運(yùn)營分為兩類，一類為輸電型，另一類為配電網(wǎng)型，兩者雖然看似不同，但其目的都是為了使用戶能夠用上電，同時(shí)又是合理用電，不浪費(fèi)電，并且兩者之間得相互配合，規(guī)劃也對提高電力企業(yè)的供電服務(wù)水平有很大幫助。因此，基于這一目標(biāo)，整個(gè)輸配電與用電工程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：輸配電;用電工程;標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展

前言

電是人類生產(chǎn)和生活的重要資源，它對人類社會(huì)的發(fā)展有著重大的影響，近年來，隨著電力工業(yè)的不斷發(fā)展，不僅滿足了人們對電的生存和發(fā)展的需要，而且在一定意義上也促進(jìn)了我國國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。但是，雖然我國目前的輸配電及用電工程行業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中已經(jīng)取得了一定的成績，但要實(shí)現(xiàn)“標(biāo)本兼治”的發(fā)展戰(zhàn)略，仍有很長的路要走，還存在許多不完善的地方，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

1輸配電及用電工程標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的概況簡述

所謂的輸配電及用電工程，具體是指我國的電力工程行業(yè)的實(shí)際運(yùn)輸和具體的電力資源分配過程。其中，生產(chǎn)者、消費(fèi)者等幾個(gè)關(guān)鍵要素構(gòu)成了輸配電及用電工程的電力系統(tǒng)，并且由生產(chǎn)者來負(fù)責(zé)電能的生產(chǎn)工作，由消費(fèi)者來負(fù)責(zé)電能的使用部分，消費(fèi)者和生產(chǎn)者之間具有密切的關(guān)系，二者的共同運(yùn)轉(zhuǎn)，共同構(gòu)成了完整的輸配電及用電工程。在實(shí)際的輸配電及用電工程的發(fā)展中，相關(guān)的電力工程行業(yè)或者是負(fù)責(zé)具體操作的電力工程設(shè)計(jì)師們按照一定的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)所進(jìn)行的生產(chǎn)和發(fā)展過程。需要注意的是，只有嚴(yán)格的遵循用電標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，方可實(shí)現(xiàn)輸配電及用電工程的效率在極大程度上得以提升。

2輸配電及用電工程標(biāo)準(zhǔn)化的問題分析

2.1缺乏專業(yè)的人才

從整個(gè)輸配電及用電工程行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來看，該行業(yè)的員工流失率雖然較低，但是，大多數(shù)都是普通員工，缺乏高級人才，即專業(yè)的輸配電管理工程師和具體的電路施工技術(shù)操作人員，由于人才的匱乏，嚴(yán)重影響著我國輸配電及用電工程行業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、專業(yè)化發(fā)展的重要趨勢，也時(shí)常會(huì)在具體的環(huán)境中因產(chǎn)生多種突發(fā)情況而得不到迅速解決的問題發(fā)生。另外，因?yàn)檫@部分缺乏經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素質(zhì)較差的工作者們思想觀念落伍、技術(shù)水平差等缺點(diǎn)，導(dǎo)致整個(gè)輸配電及用電工程行業(yè)的改革發(fā)展受到了巨大的阻力。

2.2缺乏科學(xué)的管理模式

當(dāng)前，用電工程行業(yè)的實(shí)際運(yùn)行過程中，往往存在缺乏科學(xué)的管理模式這一嚴(yán)重性問題，由于這個(gè)行業(yè)中缺乏科學(xué)的管理模式，行業(yè)內(nèi)部發(fā)展過程中，沒有高素質(zhì)、專業(yè)能力較高的管理人才，未能制定嚴(yán)格的、科學(xué)的管理模式，進(jìn)而導(dǎo)致管理水平低，管理秩序混亂，極大的影響著整個(gè)電力工程行業(yè)的工作效率和創(chuàng)新發(fā)展。

2.3輸配電技術(shù)落后，耗能量大

目前，由于我國的輸配電及用電工程行業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的、科學(xué)的、先進(jìn)的輸配電設(shè)備，從而導(dǎo)致了整個(gè)行業(yè)的輸配電水平整體偏低，嚴(yán)重影響著電力工程行業(yè)的快速發(fā)展，并且，在具體的輸配電及用電的過程中，往往會(huì)因?yàn)檩斉潆娂夹g(shù)落后、設(shè)備較差等問題而出現(xiàn)嚴(yán)重的漏電和耗能量巨大等不足之處，這都不利于輸配電行業(yè)的穩(wěn)定性和安全性。另外，輸配電及用電工程的實(shí)際運(yùn)行過程中，往往還會(huì)受到自然環(huán)境的影響，從而不利于用電系統(tǒng)中的導(dǎo)線、變電器和相應(yīng)的配電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這會(huì)導(dǎo)致輸配電設(shè)備存在巨大的安全隱患，從而導(dǎo)致輸配電線路在具體的運(yùn)行環(huán)節(jié)會(huì)存在嚴(yán)重的漏電風(fēng)險(xiǎn)，而且耗能量十分巨大，嚴(yán)重影響著我國輸配電及用電工程實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的重要目標(biāo)。

3輸配電及用電工程發(fā)展的措施

3.1努力提高相關(guān)工作人員的專業(yè)能力

當(dāng)前，如何進(jìn)一步提高我國輸配電及用電工程行業(yè)內(nèi)部的工作人員的專業(yè)能力，增強(qiáng)他們的綜合素質(zhì)，完善相關(guān)用電技能已經(jīng)成為了相關(guān)輸配電及用電工程企業(yè)及其負(fù)責(zé)人們所重點(diǎn)思考的問題。為了積極地解決我國輸配電及用電工程行業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人才匱乏這一問題，相關(guān)的電力企業(yè)必須加強(qiáng)對于企業(yè)外部電力人才的引進(jìn)和錄用，以高薪資、高福利、良好的企業(yè)發(fā)展前景，吸引更多的優(yōu)秀人才加入本企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn);對于企業(yè)的內(nèi)部人員，應(yīng)該定期地組織電力知識和電力行業(yè)發(fā)展前沿趨勢的相關(guān)培訓(xùn)和講座，使工作人員素質(zhì)不斷提升，從而為電力企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

3.2制定科學(xué)的管理模式

由于輸配電及用電工程所針對的地區(qū)和環(huán)境均存在著巨大的區(qū)別，因此，在具體開展輸配電及用電工程的過程中，必須嚴(yán)格地按照實(shí)際情況，對相關(guān)的電力工程進(jìn)行安排。而為了更好的實(shí)現(xiàn)整個(gè)電力工程行業(yè)的快速發(fā)展，便需要在工程開展的實(shí)際過程中，制定科學(xué)的、可行性較強(qiáng)的管理模式，從而實(shí)現(xiàn)我國輸配電及用電工程的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。通過制定較為嚴(yán)格的、科學(xué)的輸配電管理模式，使輸配電管理體系更加科學(xué)、合理，其管理方式更加有利于促進(jìn)我國電力工程的運(yùn)行與發(fā)展，使輸配電技術(shù)與我國的電力工程標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展要求相適應(yīng)，合理規(guī)劃，嚴(yán)格管理。

3.3完善我國的輸配電技術(shù)，實(shí)現(xiàn)電力行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

完善輸配電及用電工程的相關(guān)技術(shù)，需要企業(yè)及其負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對相關(guān)工作人員的輸配電技術(shù)的培訓(xùn)和考核，在選拔人才時(shí)加大重視程度，同時(shí)，為企業(yè)內(nèi)部的輸配電技術(shù)人員組織專業(yè)知識的培訓(xùn)與考核，將實(shí)際的考核成績與薪資、績效直接掛鉤，從而調(diào)動(dòng)技術(shù)工作者們的學(xué)習(xí)和工作熱情，不斷完善自身技能，實(shí)現(xiàn)電力行業(yè)的創(chuàng)新型發(fā)展。

結(jié)語

為規(guī)范我國輸配電及用電工程的發(fā)展，應(yīng)采取以下措施：制定標(biāo)準(zhǔn)化方案，采用標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，滲透智能化的發(fā)展理念，加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn)，加大資金投入，及時(shí)解決發(fā)展中的問題，推動(dòng)輸配電和用電項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

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