新冠肺炎疫情發(fā)生以來，江蘇師范大學(xué)在做好疫情防控工作的同時(shí)，始終堅(jiān)持將人才資源作為打贏疫情防控戰(zhàn)和學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的首要資源，一手抓疫情防控，一手抓人才工作，提早謀劃，快速行動，主動服務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢，精準(zhǔn)落實(shí)疫情防控期間人才工作的各項(xiàng)舉措，穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。

提高思想認(rèn)識，人才工作早謀劃

針對疫情防控的嚴(yán)峻形勢，學(xué)校迅速成立了由校黨委書記和校長任組長的疫情防控期間人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對疫情防控期間的人才工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組積極謀劃，研討制定了《疫情防控期間人才工作重點(diǎn)計(jì)劃》，為做好疫情防控期間人才工作提供了遵循。領(lǐng)導(dǎo)小組還多次召開全校視頻會議，布置人才引進(jìn)、人才評價(jià)、人才項(xiàng)目申報(bào)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要求各單位按照“延遲開學(xué)不停工”的要求全力做好人才工作，保持工作熱情，嚴(yán)格工作時(shí)間，全力以赴統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和人才工作，奮力實(shí)現(xiàn)疫情防控和人才工作的雙勝利，為學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

開啟線上引才，人才引進(jìn)不“掉線”

疫情態(tài)勢兇猛，無疑給引才工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。學(xué)校及時(shí)發(fā)布了《關(guān)于做好疫情防控期間人才引進(jìn)工作的通知》，將引才工作由線下轉(zhuǎn)為線上，全面開啟高層次人才“云招聘”。一是多渠道宣傳人才引進(jìn)政策。利用網(wǎng)站、微信公眾號等平臺大力開展政策宣傳活動。二是采用靈活的聯(lián)系洽談方式。通過視頻招聘會、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式積極與目標(biāo)人才溝通聯(lián)系并做好跟進(jìn)工作。三是實(shí)行非現(xiàn)場考核考察方式。通過網(wǎng)絡(luò)視頻方式面試人才、考核人才，同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、電話與人才畢業(yè)院校、工作單位、同事、同學(xué)聯(lián)系，考察人才思想政治情況。四是遠(yuǎn)程簽約入職。采用網(wǎng)絡(luò)視頻簽約的模式與擬引進(jìn)人才簽約，報(bào)到手續(xù)全程登錄系統(tǒng)完成。引才工作始終保持“在線”狀態(tài)，有效緩解疫情對人才引進(jìn)造成的不利影響。

強(qiáng)化人文關(guān)懷，人才服務(wù)有溫度

疫情無情人有情。學(xué)校時(shí)刻關(guān)心每位人才的身體健康和生命安全，及時(shí)了解、摸清人才身體情況和思想狀況，嚴(yán)格落實(shí)“日報(bào)”“零報(bào)”制度，做到人才狀況心中有數(shù)。通過電話、QQ、微信、致信等方式致以問候，推送疫情防護(hù)知識，提醒人才及家屬注意做好防控工作。重點(diǎn)關(guān)心關(guān)注處在疫區(qū)的人才，主動了解人才生活和科研上的困難和需求，針對防疫物資缺乏、人才出行不便等情況，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決。制定發(fā)布了《疫情防控延遲開學(xué)期間人事人才工作辦理指南》，推動人才業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，減少不必要的文件、材料報(bào)送，做到多讓數(shù)據(jù)網(wǎng)上走，少讓人才路上走。建立“一對一”聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，每天安排專人線上線下同時(shí)值班，及時(shí)回復(fù)相關(guān)政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理，指導(dǎo)人才線上申報(bào)項(xiàng)目，為人才提供更加優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、高效的服務(wù)，確保疫情期間服務(wù)不斷、溫暖不變。

積極倡議引導(dǎo)，人才戰(zhàn)“疫”有行動

學(xué)校鼓勵(lì)人才發(fā)揮專業(yè)和資源優(yōu)勢，積極投身戰(zhàn)“疫”。廣大人才積極響應(yīng)學(xué)校號召，在居家工作期間，根據(jù)“停課不停教，停課不停學(xué)”的總體思想，高質(zhì)量開展線上教學(xué)活動，同時(shí)積極圍繞疫情防控“醫(yī)療資源供給與配置模式”“重大傳染病預(yù)警、應(yīng)對和運(yùn)營優(yōu)化”等方面開展科學(xué)研究，為疫情防控獻(xiàn)智出策。學(xué)校利用官網(wǎng)等途徑大力宣傳表彰疫情防控中涌現(xiàn)出來的人才典型和先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮人才典型的示范引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)人才戰(zhàn)“疫”正能量。在人才項(xiàng)目申報(bào)、評優(yōu)評先等工作中，對在一線參與抗疫發(fā)揮積極作用，在救治、防疫、有關(guān)藥物開發(fā)、醫(yī)療器械研發(fā)等方面作出突出貢獻(xiàn)的人才予以傾斜，進(jìn)一步在戰(zhàn)“疫”一線發(fā)現(xiàn)錘煉并使用人才。