文／李博

站上時代峰巒俯瞰歷史，勞動創(chuàng)造了人類的文明進(jìn)步；回望中華民族偉大復(fù)興的征程，工人階級筑起通往夢想的堅實階梯。如今，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，中國工人階級也以嶄新面貌展現(xiàn)在世人面前——隊伍不斷壯大、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、素質(zhì)全面提升。

遼寧作為工業(yè)大省，擁有眾多產(chǎn)業(yè)工人，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)直接關(guān)系到和影響著遼寧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。進(jìn)入新時期，遼寧省委、省政府加強(qiáng)和改善對工會的領(lǐng)導(dǎo)，各級工會組織努力找準(zhǔn)服務(wù)職工的結(jié)合點和著力點，深入開展重點工程競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動，也努力培養(yǎng)各種工匠名師等高技能人才，為振興發(fā)展提供人才支撐。

時代工匠引領(lǐng)技能提升

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，而新時代的技術(shù)工人已經(jīng)成為創(chuàng)新的主力軍。中車大連機(jī)車車輛有限公司技術(shù)開發(fā)部電氣一室主任魏宏、遼寧禾豐牧業(yè)股份有限公司總裁丁云峰、本鋼北營鋼鐵（集團(tuán)）股份有限公司煉鋼廠吊車一作業(yè)區(qū)班長楊曉磊等正是創(chuàng)新主力軍中的代表。

“作為一名科技工作者，要把科技強(qiáng)國作為自己的人生追求，把提高自主創(chuàng)新能力、走自主創(chuàng)新之路作為自己的使命擔(dān)當(dāng)。”魏宏作為遼寧五一勞動獎?wù)芦@得者代表發(fā)言時說。

作為遼寧五一勞動獎狀獲獎單位代表發(fā)言的丁云峰說：“職工是企業(yè)之本，獲此殊榮將鞭策我們不斷進(jìn)取。企業(yè)將在做好經(jīng)營管理的同時，更關(guān)注職工發(fā)展，繼續(xù)保持兢兢業(yè)業(yè)的勤勞本色，扎實經(jīng)營，實業(yè)報國?！?/p>

“我是一名一線的產(chǎn)業(yè)工人。我們將以更加昂揚向上的新時代精神風(fēng)貌，在遼寧全面振興全方位振興中作表率、當(dāng)先鋒。”作為遼寧工人先鋒號獲獎集體代表的楊曉磊由衷地說。

創(chuàng)新是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益的重要途徑，也是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。技術(shù)工人的小發(fā)明、小創(chuàng)新，往往能有效推動實際問題的解決和生產(chǎn)力的發(fā)展。如何激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，遼河油田給出了答案——發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的引領(lǐng)作用，建設(shè)“職工創(chuàng)新工作室”，利用工作室給創(chuàng)新提供場所和提高科研立項、撥款的效率。

據(jù)了解，遼河油田現(xiàn)有“職工創(chuàng)新工作室”105個，其中省級工作室13個，公司級工作室47個（含省級工作室13個），廠處級工作室58個，活躍在各級創(chuàng)新工作室中的人員有813人。截至目前，已累計下?lián)苜Y金1282萬元，立項1651項，完成1337項，推廣658項，累計創(chuàng)效2.8億元。

在2020年遼寧五一勞動獎表彰大會上，獲獎代表上臺領(lǐng)獎

勞模精神引領(lǐng)發(fā)展旗幟

社會的進(jìn)步，國家的發(fā)展，都離不開每個勞動者的付出。在新時代的今天，越來越多的人以勞模為榜樣，做新時代的奮斗者。

2020年遼寧五一勞動獎?wù)芦@得者崔勇，是本鋼板材冷軋廠首席工程師、教授研究員級高級工程師。作為本鋼科技創(chuàng)新的排頭兵，崔勇主持并參與開發(fā)新品種百余個，是遼寧省科技進(jìn)步獎常客，熱鍍鋅DP780等多個產(chǎn)品填補(bǔ)了本鋼產(chǎn)品空白。全球最高強(qiáng)度PHS2000熱成型鋼的試制成功，更使本鋼成為世界首家能同時滿足薄、寬、深沖以及高表面質(zhì)量要求的汽車板供貨商。崔勇也是科技創(chuàng)效的沖鋒者。僅“雙相鋼汽車板冷軋工藝自主研發(fā)及創(chuàng)新”一個項目，即可年創(chuàng)效益5000萬元。他發(fā)揮冷軋整合優(yōu)勢，組織6個專業(yè)化管理團(tuán)隊開展技術(shù)和管理攻關(guān)，共創(chuàng)效益7500萬元；完成科研項目7項，創(chuàng)效益1700余萬元。時不我待，本鋼加速前進(jìn)，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量提升、生產(chǎn)成本降低……天命之年的崔勇馬不停蹄，越戰(zhàn)越勇。

一場新冠肺炎疫情，讓無數(shù)勞動者英勇無畏、甘于奉獻(xiàn)的美好品質(zhì)熠熠生輝。他們默默值守、默默付出，用勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代遼寧精神，撐起遼寧振興脊梁。

2020年遼寧五一勞動獎?wù)芦@得者左云寶，是沈陽華晨專用車有限公司研發(fā)技術(shù)中心主任、工程師。作為一名研發(fā)技術(shù)人員，他始終懷揣夢想——制造出國內(nèi)最好的負(fù)壓救護(hù)車，讓華晨發(fā)展成為國內(nèi)救護(hù)車生產(chǎn)領(lǐng)先企業(yè)。尋夢路上，他始終孜孜不倦、潛心鉆研，與創(chuàng)新為伴，為“智慧醫(yī)療”奉獻(xiàn)智慧。

2019年，左云寶帶領(lǐng)團(tuán)隊成功開發(fā)出“5G+智能互聯(lián)遠(yuǎn)程救護(hù)車”“全順系列V348高端吸塑救護(hù)車”等符合各種醫(yī)療需求的救護(hù)車型。同時，極力優(yōu)化工藝，為企業(yè)節(jié)省了大量成本。

新冠肺炎疫情防控期間，他更是讓“華晨速度”和“華晨技術(shù)”在全國贏得了口碑。提出設(shè)計方案時間從3天壓縮至1天，整車封閉時間從7天壓縮至3天，單班產(chǎn)量從日產(chǎn)3臺提升至9臺……2月6日，華晨集團(tuán)將10臺新下線的救護(hù)車捐贈給遼寧省疫情防控指揮部；2月13日，40臺負(fù)壓救護(hù)車連夜從沈陽發(fā)車，馳援武漢。左云寶和他的團(tuán)隊用辛勤付出，為疫情防控贏得了寶貴時間。

2020年遼寧五一勞動獎?wù)芦@得者劉學(xué)勇有著醫(yī)務(wù)工作者最誠摯的情懷，即便難舍親情，仍毅然向“疫”線前行。在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，劉學(xué)勇爭分奪秒，為生命接力。

劉學(xué)勇是中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院副院長、盛京醫(yī)院康復(fù)中心副主任、主任醫(yī)師、碩士生導(dǎo)師。新冠肺炎疫情暴發(fā)之初，劉學(xué)勇主動請纓奔赴前線，身披白衣戰(zhàn)甲，擔(dān)起了遼寧省對口支援湖北省襄陽市中心醫(yī)院醫(yī)療隊臨時黨支部書記及省援襄醫(yī)療救治組副組長、省援襄醫(yī)療隊分隊長的重任。那時，他年邁的母親剛出院不久，生活尚不能自理。

2月12日深夜，劉學(xué)勇帶領(lǐng)醫(yī)療隊員抵達(dá)襄陽，在無法確認(rèn)受援醫(yī)院工作現(xiàn)狀是否存在巨大傳染風(fēng)險的情況下，仍第一時間深入病區(qū)，針對問題制訂流程再造方案。他帶領(lǐng)醫(yī)療隊接管了重癥病區(qū)和兒科病區(qū)，搭建遠(yuǎn)程查房平臺，建立重癥遠(yuǎn)程查房機(jī)制，并堅持每天晚間同一線溝通。援襄醫(yī)療隊在劉學(xué)勇的帶領(lǐng)下，取得了受援醫(yī)院滿意、患者及家屬滿意、隊員滿意、隊員零感染的優(yōu)異成績?；厣蚋綦x期間，他仍心系襄陽，為當(dāng)?shù)刂匕Y患者進(jìn)行遠(yuǎn)程會診。

參加工作35年來，2020年遼寧五一勞動獎?wù)芦@得者、遼寧省公安廳信息管理處處長韓大器始終秉承忠誠、勤奮、務(wù)實、奉獻(xiàn)的人生準(zhǔn)則，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地奮戰(zhàn)在公安科技信息化戰(zhàn)線上，鑄就守護(hù)人民群眾生命安全和身體健康的“金色盾牌”。在抗擊新冠肺炎疫情伊始，韓大器挺身而出，堅定“疫情就是命令、疫情就是警情”的信念，連續(xù)50余天堅持在崗指揮，率領(lǐng)總隊全體人員全力做好大數(shù)據(jù)服務(wù)抗擊疫情的保障工作。與此同時，韓大器著眼一線抗疫需求，組織人員迅速研發(fā)新工具，智能化服務(wù)公安一線工作。短短一周時間，開發(fā)并上線了疫情查控APP軟件，為一線民警查控工作提供精準(zhǔn)服務(wù)，為公安情報研判、軌跡追溯等提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。

時序更替，精神永恒。勞模不會自動生成，其背后是遼寧省在培養(yǎng)工作方面的久久為功。

遼寧省委、省政府高度重視勞模培養(yǎng)選樹工作，著力夯實勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制。建立每五年一屆的遼寧省勞動模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體的評選機(jī)制，并把歷年在勞動競賽和職工技能運動會中涌現(xiàn)出的崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵、優(yōu)秀職工、金牌工人、技術(shù)創(chuàng)新成果帶頭人等納入勞模后備人選信息庫管理，優(yōu)先作為培養(yǎng)和選樹全國、省勞模及五一勞動獎?wù)芦@得者的對象。與組織、宣傳、人社、科技等相關(guān)部門建立先進(jìn)人物、優(yōu)秀人才聯(lián)動共享機(jī)制，動態(tài)掌握全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、道德模范、科技功臣、各行各業(yè)領(lǐng)軍人才基本信息，使勞模的推薦評選做到有的放矢，選樹的各級勞模群眾公認(rèn)度和社會影響力不斷增強(qiáng)，并為今后的勞模選樹提供了源源不斷的人才支持。截至目前，遼寧省共推選全國勞模1500余名，選樹省級勞模1.1萬余名。2020年新評選遼寧五一勞動獎?wù)芦@得者和工人先鋒號集體650名（個）。

勞模精神閃光之處，便是光榮集體鑄成之所。大連船舶工業(yè)工程公司劉冰峰職工創(chuàng)新工作室；中國石油遼陽石油化纖有限公司建修公司維修一車間維修二班；錦州港股份有限公司港口保障中心固機(jī)科；丹東天皓凈化材料有限公司；盤錦北方瀝青燃料有限公司；遼寧禾豐牧業(yè)股份有限公司……一個個遼寧工人先鋒號班組、一批批榮獲遼寧五一勞動獎狀單位，積極踐行勞模精神，在社會各領(lǐng)域為遼寧爭光，為祖國添彩。

精準(zhǔn)落實推動全面振興

在遼寧省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全省各級工會組織圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮先進(jìn)模范人物的榜樣作用，動員和激勵廣大職工群眾為深入推進(jìn)遼寧全面振興全方位振興作出新貢獻(xiàn)，受到省委、省政府，廣大勞動模范以及全社會的肯定。

2019年春天，遼寧省職工技能大賽暨全省職工創(chuàng)新大賽迎來了277名職工創(chuàng)新選手帶著他們的314個創(chuàng)新項目參加。歷經(jīng)6個月的預(yù)賽、決賽，最終有10名選手進(jìn)入總決賽，11月8日，大賽迎來了巔峰對決。

“從2007年入廠，12年來我一直在對這項技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新完善?！眮碜园颁摴煞萦邢薰镜臋C(jī)械點檢員劉鐵，正在陳述自己獨立研發(fā)的創(chuàng)新成果——RH-TB真空精煉處理設(shè)備先進(jìn)技術(shù)的開發(fā)。這項技術(shù)創(chuàng)新成果攻克了RH-TB精煉爐在煉制高附加值鋼產(chǎn)品時出現(xiàn)的各種問題。兩年來，該項先進(jìn)技術(shù)已創(chuàng)造效益達(dá)1381.86萬元，并在東北特鋼等其他鋼鐵企業(yè)推廣。

大賽為劉鐵這樣的優(yōu)秀工人們提供了一個展示風(fēng)采的平臺。

2019年，遼寧省總工會廣泛開展“送技能進(jìn)企業(yè)”活動，組建了由96名技能專家、名師工匠、行業(yè)領(lǐng)軍人物組成的“遼寧省總工會送技能進(jìn)企業(yè)技師團(tuán)”，為基層企業(yè)送去23場“訂單式”培訓(xùn)，直接參加培訓(xùn)的職工有1305人，間接培訓(xùn)職工4200人。

2019年遼寧省職工技能大賽暨全省煉鐵技能大賽考場

朝陽凌鋼正是“送技能進(jìn)企業(yè)”活動的受益者。凌鋼維修隊伍龐大，長期以來，焊工、鉗工等技術(shù)力量薄弱。維修人員水平直接影響到生產(chǎn)效率，為了從根本上幫助公司解決問題，2019年9月，省總工會給凌鋼送去6名頂級大師：焊工劉宇志、何寧輝，鉗工方文墨、曲驪，電工孫志強(qiáng)、黃海泳，與凌鋼職工結(jié)成了對子。

在遼寧省總工會的安排下，劉宇志、何寧輝先后兩次到凌鋼進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。下班后，徒弟們?nèi)岳p著師傅不停地問這問那。蹲著講累了，兩位師傅干脆坐在地上，從基本功開始，一點點地教徒弟技術(shù)動作要領(lǐng)……師徒們還建立了微信聯(lián)系，平時遇到疑難問題，直接在微信上解決，徒弟們的提升速度“像坐了火箭一樣”。

凌鋼也主動作為，把2019年定為職工技能提升年，開展大培訓(xùn)和職工網(wǎng)上練兵活動，建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，把31個工種總計6萬多道習(xí)題搬到網(wǎng)上供職工練習(xí)；師帶徒活動中，358對師徒結(jié)成對子……在2019年朝陽市職工技能大賽中，凌鋼包攬了焊工、鉗工、電工冠軍，其中鉗工包攬了前3名。3個工種從以前在朝陽“有一定優(yōu)勢”跨越到現(xiàn)在“有絕對優(yōu)勢”。

勞動模范積木成林，廣大職工競相趕超，離不開全省各級工會組織對各項措施的推進(jìn)和落實。

在技能培訓(xùn)上，2019年省總工會投入2000萬元開展職工職業(yè)技能提升行動，對新打造的34個省級工會職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地，分別給予30萬元資金支持。

為推動勞模和職工創(chuàng)新工作室擴(kuò)面升級，組織召開全省勞模和職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作推進(jìn)會，新命名省級勞模創(chuàng)新工作室50個，省級職工創(chuàng)新工作室80個，每個創(chuàng)新工作室給予一次性10萬元資金支持。

推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，在省級勞模和職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果中評選100個優(yōu)秀創(chuàng)新成果，給予優(yōu)秀創(chuàng)新成果的創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人5000元經(jīng)費補(bǔ)貼，組織部分優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加國際大型工業(yè)展、國際創(chuàng)新展等交流活動。

在打造勞動技能競賽這一傳統(tǒng)品牌活動上，省總工會增加投入，打造出由28個系列賽組成、涵蓋60個工種的綜合性大賽，職工參與率明顯提高。在全省職工大賽帶動下，各市也開展了359個工種的市級大賽。參與省市兩級大賽的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位達(dá)5843家，培訓(xùn)職工共116.5萬人次，投入資金總額達(dá)3635萬元。

開展“五好班組”創(chuàng)建活動。在全省企事業(yè)單位中，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為引領(lǐng)，廣泛開展以“安全好、管理好、創(chuàng)新好、技能好、質(zhì)量好”為主要內(nèi)容的“五好班組”創(chuàng)建活動。并組織15名非公企業(yè)的重點崗位班組長前往長春參加遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古四?。▍^(qū)）開展的精益管理與智能制造能力提升交流培訓(xùn)活動。

深入開展“安康杯”競賽活動，組織職工積極參與群眾性隱患排查治理活動，對經(jīng)查屬實的生產(chǎn)安全事故隱患報告舉報人給予獎勵。全省共舉報安全生產(chǎn)事故隱患1226條，涉及企事業(yè)單位196家，有493名職工參與。

全省工會工作順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”。