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        高校工商管理類人才培養(yǎng)方式與就業(yè)探索

        2020-06-30 10:05:00劉念
        商情 2020年24期
        關(guān)鍵詞:畢業(yè)生經(jīng)營人才

        【摘要】隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,對(duì)于工商管理類人才的需求量與日俱增,與此同時(shí),對(duì)于高校工商管理類人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。高校應(yīng)根據(jù)用人單位對(duì)工商管理類人才的需求,制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案,并積極推進(jìn)教學(xué)改革,提升工商管理類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)水平和就業(yè)能力,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)大批“厚基礎(chǔ),高素質(zhì)”的優(yōu)秀人才。為此,本文首先對(duì)工商管理類人才應(yīng)具備的能力和素質(zhì)進(jìn)行了闡述,并對(duì)高校工商管理類人才的培養(yǎng)方式和就業(yè)進(jìn)行了分析和探討。

        【關(guān)鍵詞】

        高校是我國專業(yè)人才培養(yǎng)的主要陣地,近年來,高校工商管理類為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了大批的經(jīng)營管理人才,極大的推動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但隨著我國高校教育由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變,高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,工商管理類學(xué)生的數(shù)量不斷增多,高校工商管理類專業(yè)畢業(yè)生出現(xiàn)了供需錯(cuò)位的現(xiàn)象,工商管理類畢業(yè)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。這就要求高校深入了解用人單位對(duì)工商管理類專業(yè)學(xué)生的要求,并對(duì)自身的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,這樣才能夠培養(yǎng)出適銷對(duì)路的工商管理類畢業(yè)生,幫助工商管理類畢業(yè)生順利就業(yè)。

        一、社會(huì)對(duì)工商管理類畢業(yè)生的需求分析

        高校必須要對(duì)社會(huì)需求進(jìn)行深入分析,這樣才能夠培養(yǎng)出更多受社會(huì)歡迎的工商管理類人才。用人單位在對(duì)工商管理類專業(yè)人才需求量不斷增加的同時(shí),對(duì)于工商管理類人才的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求,當(dāng)代工商管理類人才不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,同時(shí)還需要具備以下素養(yǎng)和能力:

        第1,良好的綜合素質(zhì)。當(dāng)代工商管理類人才不僅需要會(huì)經(jīng)營、懂管理,同時(shí)還需要具備企業(yè)家基本素質(zhì),即識(shí)大局、善謀斷,具備精神的專業(yè)知識(shí)、廣博的基礎(chǔ)知識(shí)、優(yōu)良的思想素質(zhì)。另外,工商管理類人才還需具備較強(qiáng)的社交能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新的精神。

        第2,靈活的應(yīng)變能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的發(fā)展是多樣化的,在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中會(huì)出現(xiàn)各種突發(fā)情況。這就要求工商管理類人才必須要具備靈活的應(yīng)變能力,能快速處理信息和靈敏預(yù)測(cè)信息,這樣才能夠捕捉有利時(shí)機(jī),掌握企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的方向,讓企業(yè)始終站在社會(huì)發(fā)展的前列。

        第3,創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,當(dāng)代工商管理類人才不僅需要具備有效開展經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際運(yùn)用能力,同時(shí)還需要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,在工作實(shí)踐中,不斷變革和創(chuàng)新,這樣才能夠使得企業(yè)始終保持著旺盛的生命力,讓企業(yè)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中得以良好發(fā)展。

        二、高校工商管理類人才培養(yǎng)方式及就業(yè)研究

        (一)夯實(shí)學(xué)業(yè)基礎(chǔ),提高綜合素質(zhì)

        用人單位對(duì)于工商管理類人才的綜合素質(zhì)提出了較高的要求,因此,高校應(yīng)當(dāng)要以社會(huì)需求為依據(jù),讓學(xué)生在校期間接受寬口徑、厚基礎(chǔ)、重能力的教育和培養(yǎng),以此來促進(jìn)工商管理類專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)。首先,高校需對(duì)招生體制進(jìn)行改革,采取按工商管理類學(xué)科招生的方式,給予學(xué)生自主選擇專業(yè)的權(quán)利。前兩年,主要為學(xué)生安排專業(yè)基礎(chǔ)課程和公共基礎(chǔ)課,以此來夯實(shí)學(xué)生的學(xué)科基礎(chǔ)。兩年后,學(xué)生可以在同一學(xué)科內(nèi)自主選擇專業(yè),教學(xué)假計(jì)劃也隨之作出調(diào)整,在為學(xué)生安排專業(yè)必修課的同時(shí),開設(shè)大量的專業(yè)選修課程和輔修專科課程,供學(xué)生自主選修,以此來拓寬學(xué)生的專業(yè)知識(shí)面。其次,高??梢酝ㄟ^開展“三大論壇(經(jīng)濟(jì)論壇、企業(yè)家論壇、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)論壇)”的方式來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的專家、企業(yè)家等來校開展講座,讓學(xué)生了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài),了解社會(huì),了解企業(yè),以此來擴(kuò)大學(xué)生視野,培養(yǎng)學(xué)生企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

        (二)改進(jìn)教學(xué)方法

        根據(jù)用人單位對(duì)工商管理類人才提出的要求,高校應(yīng)對(duì)工商管理類專業(yè)教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn)。首先,實(shí)施案例教學(xué)法。在教學(xué)實(shí)踐中,教師可以運(yùn)用典型的工商管理案例來組織教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行討論和分析,嘗試運(yùn)用專業(yè)知識(shí)對(duì)現(xiàn)實(shí)復(fù)雜經(jīng)營問題進(jìn)行分析、判斷和解決,以此來促進(jìn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,提升學(xué)生專業(yè)能力。其次,實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法。高??梢圆扇⌒F蠛献鞯姆绞?,帶領(lǐng)學(xué)生參與到企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目推廣等活動(dòng)中,讓學(xué)生將專業(yè)理論知識(shí)和企業(yè)具體項(xiàng)目相結(jié)合,這樣可以使得學(xué)生的專業(yè)能力、動(dòng)手能力、環(huán)境適應(yīng)能力、科學(xué)研究能力等得到全面提升。最后,實(shí)施模擬教學(xué)法。高校可以借助計(jì)算機(jī)信息技術(shù),對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)營魂晶進(jìn)行設(shè)計(jì)和模擬,并為學(xué)生提供各種決策參數(shù),讓學(xué)生對(duì)經(jīng)營環(huán)境中的經(jīng)營問題進(jìn)行分析、判斷和決策。通過這樣的方式可以讓學(xué)生掌握工商企業(yè)經(jīng)營管理的基本方法和基本程序。

        (三)強(qiáng)化專業(yè)實(shí)習(xí)和實(shí)踐

        專業(yè)實(shí)習(xí)和實(shí)踐是提升學(xué)生實(shí)際運(yùn)用能力和社會(huì)適應(yīng)能力的重要途徑。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)實(shí)習(xí)和實(shí)踐的重視,并利用假期組織學(xué)生到企業(yè)參與管理實(shí)踐活動(dòng),深入社會(huì),接觸企業(yè),熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程,了解企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),以此來增強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)的感性認(rèn)識(shí),提升學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。另外,高校還可以推行短學(xué)期的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。在教學(xué)計(jì)劃中安排每學(xué)年最后兩周為專業(yè)實(shí)踐短學(xué)期,由教師帶領(lǐng)學(xué)生去到企業(yè)部門進(jìn)行鍛煉。學(xué)生可以根據(jù)企業(yè)需求,將專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)延續(xù)至暑假。在短學(xué)期專業(yè)實(shí)踐中,學(xué)生的理解、分析、管理問題和管理能力能夠得到全面提升。

        三、結(jié)語

        綜上所述,為了幫助工商管理類專業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè),高校應(yīng)根據(jù)社會(huì)對(duì)于工商管理類人才的要求,積極改進(jìn)人才培養(yǎng)模式和方案,夯實(shí)學(xué)科基礎(chǔ),創(chuàng)新教學(xué)方法,注重專業(yè)實(shí)踐,以此來培養(yǎng)出具有較強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)性、實(shí)踐運(yùn)用能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力的工商管理類人才。與此同時(shí),高校還應(yīng)擴(kuò)寬工商管理類人才就業(yè)渠道,實(shí)現(xiàn)工商管理人才和工商企業(yè)之間的供需平衡,推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉睿.高校工商管理類人才培養(yǎng)方式與就業(yè)探索[J].現(xiàn)代企業(yè),2020(1):136-137.

        [2]陸麗君.高校工商管理類人才培養(yǎng)方式與就業(yè)渠道探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(6):420.

        [3]張亞利.高校工商管理類人才培養(yǎng)方式與就業(yè)渠道探索[J].商情,2018(8).

        作者簡(jiǎn)介:

        劉念(1991-),女,漢族,四川自貢人,本科,辦公室主任,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院外國語學(xué)院,研究方向:工商管理。

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