李偉　李磊

[摘要]新時代的青年知識分子是中國特色社會主義建設(shè)未來的后進力量，把握好其思想政治工作，對促進科技創(chuàng)新、創(chuàng)造科研氛圍具有十分重要的現(xiàn)實意義。傳統(tǒng)思想政治工作方式已無法適應(yīng)新時期的科研發(fā)展需要，因此需創(chuàng)新思想政治工作載體、改進工作方法，加強對新時代青年知識分子進行正確的思想引導(dǎo)，有效激發(fā)其積極性、創(chuàng)造性，從而為營造執(zhí)著、團結(jié)、奮進的科研氛圍提供堅實的精神支柱。

[關(guān)鍵詞]新時代;青年知識分子;思想政治工作;創(chuàng)新研究

[作者簡介]李偉（1981-），男，河北衡水人，衡水市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院，副院長，高級政工師，研究方向：農(nóng)業(yè)科技管理和理論研究。

[中圖分類號] D643[文獻標(biāo)識碼] A[文章編號] 1006-8031（2020）06-0052-02

習(xí)近平十分關(guān)心關(guān)懷青年和青年工作，他強調(diào)，要高度重視對青年一代的思想政治工作。新時代的青年知識分子作為中國特色社會主義建設(shè)未來的后進力量，應(yīng)奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，擔(dān)負起肩上的責(zé)任與使命，成為新時代優(yōu)秀的生力軍、接班人。因此，把握好青年一代的思想動態(tài)，創(chuàng)新新時代青年知識分子思想政治工作意義重大。

一、做好新時代青年知識分子思想政治工作的意義

（一）科技創(chuàng)新需要思想政治工作提供精神動力

思想引導(dǎo)人的思維和意識，做好思想政治工作的首要任務(wù)就是做好“人”的工作。在經(jīng)濟和科技突飛猛進的今天，科學(xué)技術(shù)支撐著綜合國力乃至國際競爭力，科技創(chuàng)新是推動發(fā)展的重要力量，而思想政治建設(shè)是科技創(chuàng)新的精神財富和主要源泉，因此，科學(xué)技術(shù)的進步必須依靠思想政治工作提供精神動力。

（二）科技創(chuàng)新需要思想政治工作提供思想保證

先進的思想能夠帶動科學(xué)高效的工作方式，充分激勵和引導(dǎo)科技人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。同樣，做好思想政治工作可以營造良好的工作氛圍。在某種程度上說，科研工作離不開先進的指導(dǎo)思想和理論支撐，只有通過先進的哲學(xué)思維引導(dǎo)，才能深入挖掘事物發(fā)展規(guī)律，積極探索真理，激發(fā)青年一代服務(wù)三農(nóng)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（三）思想政治工作為創(chuàng)新發(fā)展指明方向

一切工作的開展都以思想政治工作為基礎(chǔ)，科研單位應(yīng)主動深入開展好思想政治工作，深入分析存在的桎梏，進而有的放矢，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為創(chuàng)造出團結(jié)、奮進、和諧的科技創(chuàng)新團隊指明方向。

二、當(dāng)前青年知識分子思想政治工作面臨的問題

思想政治工作是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，以某農(nóng)業(yè)科研單位為例，分析青年知識分子在思想政治工作上所面臨的問題。

（一）存在重科研，輕思想政治工作的傾向

隨著社會多元化的發(fā)展，一些干部職工產(chǎn)生了較大的思想波動，給思想政治工作帶來了極大的考驗。一是農(nóng)業(yè)科研類事業(yè)單位的改革依托政策，致使思想政治工作相對邊緣化。目前，該單位科研任務(wù)重，發(fā)展壓力大，成果轉(zhuǎn)化力度薄弱等給當(dāng)前的思想政治工作帶來了一些難度。人年均1.4個科研項目，每3人服務(wù)1個示范基地，科研經(jīng)費35萬元，在這種情況下，科研人員就無暇顧及思想工作，造成思想工作跟不上。二是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)利益激勵作用越來越大，科研成果決定一切，思想政治工作處于“附屬”地位。三是一些負責(zé)人對科研人員的需求了解不夠，不能真實準(zhǔn)確把握思想動態(tài)，存在工作針對性和實效性不強的問題。

（二）思想政治工作內(nèi)容與實際聯(lián)系不緊密

現(xiàn)面臨的最大問題是如何將思想政治工作與本單位的實際情況緊密結(jié)合，思想政治工作不能真正引領(lǐng)工作開展，存在與實際相脫節(jié)的情況。一是在思想政治學(xué)習(xí)方面不能夠深思學(xué)悟，學(xué)以致用。二是存在著重業(yè)務(wù)、輕隊伍;重使用、輕管理的錯誤思想。三是因職能轉(zhuǎn)變，該所目前政工類干部4人，占科研人員的1/12，且工作任務(wù)重，又缺乏主動性，深入基層淺嘗輒止，工作積極性和效果大打折扣。

（三）思想政治工作方法不能與時俱進

傳統(tǒng)的思想政治工作方法比較單一，思路不夠開闊，缺乏創(chuàng)新手段，不能很好地結(jié)合時代背景，用職工樂于接受的思想政治教育方式來引導(dǎo)，導(dǎo)致思想政治工作效果差強人意。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)將近一半的科技人員對思想政治工作僅停留在參加黨課、看新聞報紙等層面，有的科技人員近些年從未參加過黨組織生活，絕大部分的臨時人員、派遣人員在黨建管理方面存在空白，從這些調(diào)研結(jié)果可以看出當(dāng)下的思想政治工作方法亟需創(chuàng)新。

三、青年知識分子思想政治工作薄弱的原因分析

思想政治工作薄弱的原因是多方面的，通過調(diào)研，結(jié)合該研究所實際情況，經(jīng)過分析研究其根源，主要為以下三個方面。

（一）體制改革的影響

農(nóng)業(yè)科研單位在社會和經(jīng)濟發(fā)展中逐步實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，其發(fā)展規(guī)劃、任務(wù)職能及內(nèi)在發(fā)展力都發(fā)生了顯著變化，導(dǎo)致職工的利益訴求和思想價值觀念也隨之發(fā)生改變。該研究所在自身轉(zhuǎn)型中，人員層次錯綜，不同層次人員管理存在差異，導(dǎo)致一些職工內(nèi)心存在偏差，影響學(xué)習(xí)的熱情。

（二）思想政治工作的成效具有潛在性和積累性

思想政治工作是一切工作的中心線，其效果具有間接性、潛在性、積累性等特點，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺，認為思想政治工作難以在實際問題解決中發(fā)揮作用，致使思想政治工作缺少有效載體，造成思想政治工作與實際應(yīng)用相脫節(jié)。

（三）思想工作意識上存在偏差

思想政治工作的地位認識從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”“服務(wù)”的地位，思想政治工作的作用越來越小，偏差越來越大，主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識，這就導(dǎo)致基層單位的思想政治工作積極性、主導(dǎo)性差。

四、新時代青年知識分子思想政治工作創(chuàng)新對策

（一）強化政治理論學(xué)習(xí)

進一步加強科研單位職工的政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)下熱點，引導(dǎo)職工將政治理論學(xué)習(xí)和科學(xué)技術(shù)研究同步進行，充分營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保思想政治工作為農(nóng)業(yè)科研工作提供良好的服務(wù)，進而打造學(xué)習(xí)型單位。

（二）強化責(zé)任，構(gòu)建思政工作長效機制

注重從思想政治工作機制體制創(chuàng)新入手，著力完善責(zé)任機制和保障機制，為思想政治工作注入新的生機和活力。一是建立健全責(zé)任機制。黨組織應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)作用，不斷強化干部職工理想信念和政治素養(yǎng)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工和任務(wù)要求，發(fā)揮行政班子、工會等在思想政治工作中的重要作用，構(gòu)建齊抓共管的工作機制。二是建立健全保障機制。緊貼工作實際，進一步加強制度建設(shè)，建立持續(xù)穩(wěn)定的投入機制，加強思想政治工作部門的軟硬件建設(shè)，實現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化和信息化。三是抓好活動平臺建設(shè)。成立青年科技創(chuàng)新促進會，通過這個平臺把青年科技人員凝聚起來，平均每季度組織一次活動，主要開展與國字號科研單位學(xué)術(shù)交流，單位內(nèi)部學(xué)術(shù)研討、政策和思想政治學(xué)習(xí)及為單位發(fā)展獻計獻策等活動。通過該平臺為加快科技創(chuàng)新、提高管理效率、促進事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

（三）理順?biāo)枷胝喂ぷ髋c業(yè)務(wù)工作的關(guān)系

梳理好思想政治工作與科研工作的關(guān)系。思想政治工作可以教育引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的工作觀、政績觀，為日?？蒲泄ぷ鞴膶崉拧⒃鰧嵙?而科研工作本身的敢于創(chuàng)新、頑強拼搏、勇于奉獻、追求真理的科研精神也體現(xiàn)在思想政治工作中。思想政治工作與科研工作之間是相輔相成的，應(yīng)找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點，努力做到學(xué)用結(jié)合，知行合一。

（四）推動思想政治工作的人才培養(yǎng)

以政治性、高瞻性為起點，培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)高的政工人才。一是保證政工干部的數(shù)量及業(yè)務(wù)水平。提高政工干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，采取“輪崗學(xué)習(xí)”的方式進行學(xué)習(xí)交流，打造全能型政工干部隊伍。二是加大思想政治方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度。根據(jù)思想政治工作的重難點，組織對政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之能及時了解新政策、新形勢，掌握新知識、新方法，進而提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是成立思想政治工作研究會。主要開展理論研究、調(diào)查研究推動思想政治工作創(chuàng)新與實踐。

（五）改進思想政治工作的內(nèi)容方法

科研人員具有較高文化水平和獨立的思維模式，往往不容易受思想理論的引導(dǎo)，這就需要改進思想政治工作的思路、方法。一是內(nèi)容要“接地氣”。思想政治教育內(nèi)容要結(jié)合時代背景，突出政治引領(lǐng)和正面宣傳，鼓勵干部職工通過自學(xué)、討論和重溫紅色記憶等多種方式來堅定理想信念、增強自身素質(zhì)，同時，注重加強農(nóng)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)等相關(guān)政策的學(xué)習(xí)。二是方法要“重實效”。加強教育引導(dǎo)，拓寬、活化教育形式，積極探索新思路，研究新辦法，特別是圍繞科研成果轉(zhuǎn)化、績效考核管理等方面，通過新媒體等現(xiàn)代化傳播手段，開展參與性強、互動性強的各種教育活動，突出思想政治工作的時效性。三是思路要“貼實際”。健全完善思想教育學(xué)習(xí)制度、拓展內(nèi)容，將科技前沿與政策研究相融合，注入并發(fā)揮先進文化的感召力，通過培樹科學(xué)研究的模范和科技服務(wù)的典型，提高科研工作者特別是青年工作者的科學(xué)文化素養(yǎng)和思想道德素質(zhì)。

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