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        5個(gè)案例,秒懂精益生產(chǎn)精髓

        2020-06-28 07:13:48
        網(wǎng)印工業(yè) 2020年5期
        關(guān)鍵詞:復(fù)印機(jī)節(jié)約用水洗手間

        精益生產(chǎn),創(chuàng)造性地解決了適應(yīng)市場(chǎng)多品種、少批量產(chǎn)品需求帶來(lái)的切換和浪費(fèi)問題,被稱為是當(dāng)前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。

        在疫情突發(fā)與經(jīng)濟(jì)下滑的形勢(shì)下,印刷企業(yè)更應(yīng)該向管理要效益,組織精益生產(chǎn),提高勞動(dòng)利用率,達(dá)到降低成本、縮短生產(chǎn)周期和改善產(chǎn)品質(zhì)量的目的。精益生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,下面分享5個(gè)經(jīng)典案例,希望能給大家?guī)?lái)啟示。

        自動(dòng)化與防呆防錯(cuò) 一個(gè)小改善的大效果

        有一家生產(chǎn)復(fù)印機(jī)的工廠,他們的復(fù)印機(jī)里面有一個(gè)小風(fēng)扇,這個(gè)小風(fēng)扇非常重要,一旦裝反了,就會(huì)導(dǎo)致機(jī)械損壞。但由于是流水線作業(yè),操作工在裝配時(shí),由于疲勞、遺忘等多種原因,可能會(huì)出錯(cuò)。主管就要求操作工裝好后要進(jìn)行檢查,用手摸一下,試下風(fēng)向。但是每天生產(chǎn)數(shù)千臺(tái)復(fù)印機(jī),操作工人可能就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)覺,有風(fēng)?沒風(fēng)?不開心了,走神了,總之還是會(huì)產(chǎn)生裝反的現(xiàn)象。

        后來(lái),在復(fù)印機(jī)旁邊裝了一個(gè)小風(fēng)車,如果裝配正確就會(huì)有風(fēng),風(fēng)車會(huì)轉(zhuǎn),因此只要風(fēng)車會(huì)轉(zhuǎn),裝配就是完好的,否則,就是錯(cuò)誤的。因此,這家公司復(fù)印機(jī)的生產(chǎn)合格率就大大提高了。

        強(qiáng)化管理之——目視化的改善

        某企業(yè)有一個(gè)開放式的大辦公室,有200人在一起辦公。由于管理不到位,經(jīng)常發(fā)生辦公室的燈、空調(diào)沒有關(guān)的現(xiàn)象。最近,公司高層也知道了此事,指示行政部必須強(qiáng)化管理,盡快解決此問題。

        于是行政部想了許多辦法,如:出臺(tái)制度、人走燈滅、保安檢查、領(lǐng)導(dǎo)值班檢查、進(jìn)行處罰、公告等。一開始還能起到一定作用,但時(shí)間一長(zhǎng),由于監(jiān)督不到位,老問題還是繼續(xù)發(fā)生,制度落實(shí)不好。其實(shí),制度固然重要,但不能迷信制度。這屬于無(wú)意識(shí)犯錯(cuò),無(wú)意識(shí)犯錯(cuò)是不可以用制度來(lái)約束的。管理很重要,但員工的自主管理更重要。

        一個(gè)公司通過努力也想出了好辦法:他們?cè)诠镜拈T上設(shè)計(jì)了一個(gè)卡通畫,只要一鎖門,就會(huì)有一個(gè)卡通畫跳出來(lái),問“你關(guān)燈了嗎?”通過這種人性化的管理和提醒,忘記關(guān)燈和空調(diào)的現(xiàn)象終于杜絕了。

        標(biāo)準(zhǔn)化與簡(jiǎn)單化——美國(guó)西南航空學(xué)習(xí)豐田

        日本產(chǎn)品曾經(jīng)是低劣產(chǎn)品的代名詞,美國(guó)人曾經(jīng)看不起日本企業(yè)。但二十世紀(jì)初,發(fā)生了9.11恐怖襲擊、全球金融危機(jī)等事件,于是美國(guó)人也放下身段開始向日本人學(xué)習(xí)。

        美國(guó)西南航空學(xué)習(xí)日本豐田公司,推行精益生產(chǎn)。他們所有的機(jī)型只有一種,就是737客機(jī)。這樣使設(shè)備操作簡(jiǎn)單化,機(jī)師維護(hù)簡(jiǎn)單化,設(shè)備配件也簡(jiǎn)單化,由空姐負(fù)責(zé)清掃飛機(jī)衛(wèi)生,不但降低了成本,飛機(jī)的中轉(zhuǎn)時(shí)間也大大縮短了。另外,還有一個(gè)好處,這里的飛行員、機(jī)師、空姐等職位非常穩(wěn)定,只熟悉737機(jī)型的他們,到其他航空公司不好就職。

        小智慧,大改善——關(guān)于洗手間的改善

        在提倡對(duì)工廠進(jìn)行TPM全面改善的過程中,小小的洗手間也是一個(gè)大有可為的地方,可以創(chuàng)造出你意想不到的價(jià)值。

        1.利用馬桶節(jié)約用水。為了節(jié)約用水,某公司員工想出一個(gè)辦法。經(jīng)過多次試驗(yàn),他在馬桶內(nèi)加上二塊磚,里面裝的水就少了,這樣即能保證沖洗干凈,也能節(jié)約用水。

        2.水龍頭忘記關(guān)。可以采用延時(shí)開關(guān)。

        3.電燈忘記關(guān)??梢杂寐曇舾袘?yīng)開關(guān)。

        4.廁紙浪費(fèi)。一開始他們把紙放在洗手間便池隔間里,但是這樣用的很快。經(jīng)過觀察他們發(fā)現(xiàn),是許多員工浪費(fèi),甚至裝在自己口袋里帶走了。后來(lái),他們就把紙放在隔間外面,這樣由于洗手間人來(lái)人往,有了監(jiān)督,大家就不好意思浪費(fèi),更不好意思私自帶走了。簡(jiǎn)單做管理,需要大智慧。

        日本公司留人的故事——看理光、豐田如何做管理

        有一家日本公司,他們的總經(jīng)理是一位65歲的老人,他是退休后又被公司返聘的。他說,留人的關(guān)鍵是真正愛員工,全心全意的考慮員工需求,去滿足他們。他有一個(gè)好習(xí)慣便是每周陪員工工作2小時(shí),了解他們的辛苦。我始終為一線員工說話,讓每一個(gè)弱勢(shì)群體感覺到有一個(gè)為他們撐腰的人。為了員工成長(zhǎng),他身體力行,全力付出。同時(shí)善待每一位離開的員工,使他們想念、懷念這個(gè)曾經(jīng)的家園。

        對(duì)于印刷企業(yè)來(lái)說,精益生產(chǎn)方式的植入要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備來(lái)實(shí)施,而不能生搬硬套精益生產(chǎn)中的工具,比如看板管理、均衡生產(chǎn)、單件流、JIT,這些無(wú)可否認(rèn)都是能為企業(yè)帶來(lái)好處的工具,但若是強(qiáng)行應(yīng)用,反而會(huì)起到相反的作用,成為實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙。

        精益生產(chǎn)更多的是指一種管理思想,要將任何一種新思想完全融入到企業(yè)中,讓內(nèi)部所有員工都自發(fā)的按照精益生產(chǎn)的思想去管理、工作,需要很長(zhǎng)一段時(shí)間的投入,所以印刷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)識(shí)到,要想將精益生產(chǎn)的理念在企業(yè)中根深蒂固需要長(zhǎng)期的努力,不能急于求成。

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