張浩

對于長期在基層一線從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人來說，把黨中央加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神落實到基層，促成風(fēng)清氣正的干事氛圍，是一門學(xué)問。筆者認(rèn)為，現(xiàn)階段，用春風(fēng)化雨的教育方式去滋潤基層干部的心田，同樣能起到警鐘長鳴的作用，效果是顯著的。

在基層干部中，“小官巨貪”的現(xiàn)象并非個別，相比“高官大員”的“虎害”，這種“蚊蠅式”的腐敗，并沒有本質(zhì)上的區(qū)別。小官的貪污腐敗，對身邊的老百姓來說，更有切膚之痛。因此對大腐和小貪必須露頭就打，制住今天的一只蒼蠅，既可減少一只明天的老虎，更能贏得一方人心。對蒼蠅、蚊子不能仁慈，該打要打，該滅要滅。但作為基層從事紀(jì)檢工作的人，不能擺出一副冷面孔，戴著有色眼鏡去看所有的基層干部，認(rèn)為“洪洞縣里無好人”，這樣不僅會傷了基層干部的心，也不利于做好基層的紀(jì)檢工作。

眾所周知，基層干部的工作是很辛苦的。基層工作千頭萬緒，不少干部一直處于高負(fù)荷運轉(zhuǎn)中，加之社會思想多元的影響，不安于現(xiàn)狀、甚至想跳槽的也大有人在。如果紀(jì)檢干部工作方法不當(dāng)，只會激起他們的反感。此時，紀(jì)檢干部如果堅持從實際出發(fā)，精確定位，有的放矢地去做思想工作，不搞大水漫灌，采取精準(zhǔn)滴灌，用和顏悅色的笑臉、細(xì)致入微的說理，必會使受教育者心悅誠服、虛心接受批評，提高黨紀(jì)法治意識，避免以后犯類似的錯誤，成為清正廉潔、勤政為民的好干部。

基層紀(jì)檢工作要有“溫度”，此話說起來容易做起來難。對基層紀(jì)檢干部來說，似乎和本質(zhì)工作不協(xié)調(diào)，但又必須擁有。它來自于對黨的事業(yè)的忠誠，還有發(fā)自內(nèi)心的對基層干部的關(guān)心和愛護(hù)。這種“溫度”是無私的，也是一種愛的升華。它既不同于一團(tuán)和氣的好人主義，也不是不講原則的私情濫用，而是本著懲前毖后、治病救人的愿望，從關(guān)心、教育、幫助同志的善意出發(fā)，為那些犯了一點小錯誤的同志筑起一道不想腐的思想堤壩。也就是說，基層紀(jì)檢干部要始終把“有溫度的人”作為擔(dān)當(dāng)干事的前置條件，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中“四種形態(tài)”的前兩條，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢、紅紅臉、出出汗，重批評教育，輕黨紀(jì)處分。對未犯錯誤的干部，應(yīng)該及時提醒，早打招呼，防患于未然。對那些有過失者，不能一棒子打死，要認(rèn)真分析梳理，根據(jù)問題輕重、錯誤大小采取不同的處理方法，通過談心、走訪、誡勉談話等形式，及時提醒教育甚至嚴(yán)肅批評，讓受教育者振聾發(fā)聵、幡然醒悟、痛改前非。

筆者曾處理過一件事，感觸頗深。前兩年，某企業(yè)反映我單位一名駐廠監(jiān)督檢驗工作人員拿“雙份工資”，該人員以“周末加班費”名義領(lǐng)取了企業(yè)三個月補貼計3000余元。一接到反映，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，我立即到下屬單位去核實，得知真實情況后，便與被反映者談話，先聊駐廠情況，并對這位同志進(jìn)行褒揚，表明企業(yè)非常認(rèn)可其業(yè)務(wù)水平和奉獻(xiàn)精神，消除緊張心理，然后提及拿加班費一事，勸其提高覺悟、清白做人。事后，該同志愉快地退出三個月的“加班費”，還主動要求紀(jì)檢部門和企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。在跟蹤教育的過程中，筆者和其他紀(jì)檢同事都特地詢問企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，得到一致好評，稱贊該同志不管平時和周末都不在企業(yè)吃一頓飯，而且業(yè)務(wù)能力較強、工作認(rèn)真、干勁十足，幫企業(yè)解決了不少難題。實踐證明，這種帶有“溫度”的處理方式，不僅挽救了一個同志，而且也達(dá)到了把問題遏制在萌芽中的效果。

隨著時代和實踐的發(fā)展，作為基層紀(jì)檢干部，也應(yīng)與時俱進(jìn)，善于聆聽時代的聲音，不忘初心、牢記使命，堅持真理，修正錯誤，讓自身變得強大自信，勇于回答并不斷破解基層紀(jì)檢工作中的難題。在面對犯小錯小過的干部時，具有審時度勢的果敢、情理交融的淡定、巧妙應(yīng)對的從容。

目前基層紀(jì)檢干部大部分業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是強的，但在開展群眾工作方面，有的同志表現(xiàn)差強人意。很多場合，基層紀(jì)檢干部處于一種失語的狀態(tài)，更別說用有“溫度”的方式去做思想政治工作了。基層紀(jì)檢干部想多一些“溫度”，就要下苦功夫提高綜合能力，練就一手過硬的本領(lǐng)。

一是以德立身。中國傳統(tǒng)文化提倡“為人之要，首在立德”。做官先做人，從政先修德。要把修身做人、正己立德與為官清正統(tǒng)一起來。因為紀(jì)檢干部的特殊性，決定其必須是道德高尚的人，只有身懷正氣，心有大愛，才能讓別人信服?；鶎蛹o(jì)檢干部應(yīng)當(dāng)在日常點滴中塑造人格魅力，在平凡崗位上形成敬業(yè)愛崗的踏實追求，實現(xiàn)自身的品德升華，懷有強烈的社會責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，成為正能量的涵養(yǎng)者、輻射者和傳播者。

二是以學(xué)為高。在輿論環(huán)境、媒體格局、傳播方式發(fā)生深刻變化的情況下，基層紀(jì)檢干部要認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作，深入學(xué)習(xí)和掌握歷史唯物主義、辯證唯物主義的立場觀點方法，用真理的力量為自身壯膽和導(dǎo)航。當(dāng)前，尤其要認(rèn)真學(xué)好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用中國特色社會主義理想信念來筑牢精神家園，以理論上的清醒永葆政治上的堅定和行動上的自覺。在加強思想政治建設(shè)的同時，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高從業(yè)本領(lǐng)。圍繞依規(guī)治黨和法治中國建設(shè)的形勢任務(wù)，有針對性地補齊紀(jì)法業(yè)務(wù)短板，提高善于發(fā)現(xiàn)問題和有效處置問題的能力。

三是以民為師。作為基層紀(jì)檢干部，身在基層，就要眼睛向下，扎根基層。人民群眾是我們黨最堅實的靠山，基層紀(jì)檢干部的工作核心就是打造海晏河清的政治生態(tài)環(huán)境，沒有基層群眾的支持，好生態(tài)是難以實現(xiàn)的。因此，基層紀(jì)檢工作必須樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持拜人民為師，把維護(hù)人民權(quán)益的責(zé)任扛在肩上，把服務(wù)人民的工作落實到行動上。堅持依靠人民群眾辦紀(jì)檢、全心全意為民謀利益的正確思路，把人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量工作成效好壞的標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，我們才會得到人民群眾的支持和擁護(hù)，確保紀(jì)檢工作有深厚的群眾基礎(chǔ)。

（作者單位：江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院） 責(zé)任編輯：朱瑾