喻鵬飛

摘要：企業(yè)發(fā)展中，共青團(tuán)工作發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用，其也是企業(yè)青年員工思想文化建設(shè)中的重要一環(huán)。現(xiàn)如今，人們的思想理念更加多元，更具個(gè)性化特征，企業(yè)共青團(tuán)工作也要順應(yīng)時(shí)代大環(huán)境，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的順利開展。本文就將重點(diǎn)分析新時(shí)代的企業(yè)共青團(tuán)工作，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè)共青團(tuán)工作;時(shí)代大環(huán)境

如今，我國(guó)進(jìn)入到發(fā)展新時(shí)期，青年在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)重任，同時(shí)其也在共青團(tuán)工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。新時(shí)期，企業(yè)共青團(tuán)工作的要求發(fā)生了顯著改變，企業(yè)需要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際不斷完善內(nèi)部共青團(tuán)工作。

一、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的作用

隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷進(jìn)步，賦予了共青團(tuán)工作更大的意義。在新時(shí)期下，企業(yè)共青團(tuán)工作的重要價(jià)值及意義集中體現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：一是有助于統(tǒng)一企業(yè)職工的思想價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力。在這種多元文化背景下，企業(yè)需注重共青團(tuán)工作的開展，引導(dǎo)廣大團(tuán)員朝著正確的文化價(jià)值方向前進(jìn)，使其樹立正確的三觀，勇敢面對(duì)遇到的各種問題，避免團(tuán)員誤入歧途，選擇不恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問題，這有利于企業(yè)青年職工更好地成才，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供動(dòng)力。二是加強(qiáng)共青團(tuán)工作，可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)充分做好共青團(tuán)工作，有利于使職工樹立統(tǒng)一的思想價(jià)值觀念，將自我價(jià)值和企業(yè)價(jià)值統(tǒng)一起來，共同為企業(yè)的發(fā)展不斷奮斗，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升具有一定的促進(jìn)作用。

二、企業(yè)共青團(tuán)工作中的問題

（一）企業(yè)不重視共青團(tuán)工作

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)十分重視運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，但忽視了企業(yè)的群團(tuán)工作，部分企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)團(tuán)組織并未及時(shí)采取有效措施解決現(xiàn)階段出現(xiàn)的各類問題。另外，很多企業(yè)均未建立完善的共青團(tuán)機(jī)構(gòu)和團(tuán)組織，雖然部分企業(yè)設(shè)立了團(tuán)組織，但并未將工作落到實(shí)處。工作基礎(chǔ)不夠強(qiáng)大，團(tuán)組織的服務(wù)能力有限，無(wú)法充分發(fā)揮其在人才培養(yǎng)和企業(yè)服務(wù)等方面的積極作用，團(tuán)組織的價(jià)值大打折扣。

（二）團(tuán)組織缺乏向心力和凝聚力

目前，青年群體的價(jià)值觀念個(gè)性化趨勢(shì)日益明顯，同時(shí)其對(duì)團(tuán)組織的活動(dòng)方式和活動(dòng)內(nèi)容也提出了十分嚴(yán)格的要求。但是，現(xiàn)如今，企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)數(shù)量明顯不足，青年思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)形式缺乏多樣性，內(nèi)容不夠生動(dòng)，并未圍繞企業(yè)的中心工作組織開展文娛活動(dòng)，受上述因素的影響，部分團(tuán)員青年無(wú)法認(rèn)同共青團(tuán)組織，無(wú)法主動(dòng)參與到共青團(tuán)工作中，極大地削弱了企業(yè)的影響力和號(hào)召力。

（三）團(tuán)干部思想穩(wěn)定性不足

企業(yè)團(tuán)干部多為兼職人員，其需要完成的工作較多，而且無(wú)法協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，甚至認(rèn)為團(tuán)工作不重要，無(wú)法正確認(rèn)識(shí)工作形制，導(dǎo)致團(tuán)組織建設(shè)工作發(fā)展緩慢。出現(xiàn)上述問題主要是受到專職工作的影響，且團(tuán)干部十分關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，無(wú)法認(rèn)真分析和探討團(tuán)建工作，其通常依據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的文件內(nèi)容貫徹落實(shí)。再者，部分團(tuán)干部的綜合素質(zhì)有待提高，服務(wù)青年的意識(shí)相對(duì)薄弱，工作作風(fēng)不踏實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)，削弱了工作實(shí)效性。

三、完善企業(yè)共青團(tuán)工作的策略

（一）把握科學(xué)的思想路線

旗幟鮮明講政治是黨對(duì)共青團(tuán)工作的重要部署和要求，團(tuán)組織的政治性是團(tuán)組織建設(shè)的核心，企業(yè)務(wù)必高度重視群團(tuán)工作的政治特征，始終秉承正確的政治理念。在共青團(tuán)中的政治工作需始終以總書記為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的執(zhí)政地位，并在政治道路和政治選擇上與黨中央統(tǒng)一步調(diào)。

（二）完善企業(yè)共青團(tuán)工作機(jī)制

依據(jù)企業(yè)的概況和青年特征，明確共青團(tuán)組織屬性、任務(wù)和企業(yè)的切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)內(nèi)容多元化，從而充分滿足青年人的個(gè)性化及多元化文化需求，豐富青年人的文化生活。且以青年人廣泛參與作為基本原則，組織開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，以期不斷深化青年團(tuán)員的合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（三）做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作

共青團(tuán)組織應(yīng)準(zhǔn)確把握政治方向，積極學(xué)習(xí)和執(zhí)行新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想理念，政治思想層面要始終與黨中央保持統(tǒng)一，將黨理論發(fā)展中的最新成果應(yīng)用在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持思想政治領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，促進(jìn)青年的個(gè)性化及多元化發(fā)展，組織開展青年工作者思想調(diào)研，并加強(qiáng)宣傳教育工作，利用青年人感興趣的內(nèi)容和方式，加強(qiáng)政治引導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)員青年與企業(yè)共同發(fā)展，與黨共同進(jìn)步的思想意識(shí)。

（四）優(yōu)化團(tuán)組織建設(shè)

團(tuán)干部要在共青團(tuán)的工作崗位上不斷地歷練和打磨自己，學(xué)習(xí)政治理論和共青團(tuán)知識(shí)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)以及服務(wù)青年的能力，正確處理共青團(tuán)工作和其他工作的關(guān)系，真正做到統(tǒng)籌兼顧。再者，要在工作中密切與企業(yè)黨組織及工會(huì)之間的聯(lián)系，主動(dòng)探索共青團(tuán)工作與黨建工作與工會(huì)工作的交匯點(diǎn)、立足點(diǎn)，共同合作，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展，相互作用，相互促進(jìn)。

（五）加強(qiáng)共青團(tuán)工作人員配備工作的針對(duì)性

共青團(tuán)人員配備決定了隊(duì)伍的整體質(zhì)量，為提高共青團(tuán)工作質(zhì)量，務(wù)必嚴(yán)格按照規(guī)范要求配備相關(guān)人員，在日常工作中始終堅(jiān)持協(xié)調(diào)、高效和精干的原則，完善人員配備，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)體系改革，基于企業(yè)和人員需求妥善安排，以保證企業(yè)運(yùn)作的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期，企業(yè)共青團(tuán)工作要求發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)部需正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前共青團(tuán)工作中的各類不足，從團(tuán)組織建設(shè)、人員配備、思想引領(lǐng)等多方面入手，不斷完善企業(yè)共青團(tuán)工作，為企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王心怡.新時(shí)期中央企業(yè)共青團(tuán)工作職能的轉(zhuǎn)變研究[J].改革與開放，2019（20）.