高偉

摘要：政工工作的主體是思想政治工作，在企業(yè)管理中思想政治工作是不容忽視的重要組成部分，由于企業(yè)運營的最終目的是為實現(xiàn)盈利創(chuàng)收，往往思想政治工作因其不直接參與生產(chǎn)而受到的重視程度不夠，而往往在企業(yè)爬坡過坎或改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時期是思想政治工作發(fā)揮重要的引領(lǐng)、凝聚作用，因此做好政工工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。

關(guān)鍵詞：政工;管理;思想政治;思維

企業(yè)始終遵循改革大潮的導(dǎo)向在不斷的發(fā)展和創(chuàng)新，改革的過程也是思想轉(zhuǎn)變的過程，改革的成果也是思想進步的成果，改革的成績更是思想解放取得的進步，在科技日新月異的今天，在技術(shù)水平節(jié)節(jié)攀升的奮進時代，對于思想政治工作與時俱進的要求不斷提高，如何彰顯政工工作主觀能動性，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的引領(lǐng)作用，也是當(dāng)下企業(yè)高質(zhì)量長遠發(fā)展必須要思考的課題。

一、排除不利因素，堅持政治立場不動搖，筑牢思想根基

近年來科技成果推陳出新方便廣大民眾，自媒體時代人們獲取信息的方式不僅限于電視、報紙、廣播等傳統(tǒng)渠道，網(wǎng)絡(luò)、手機高速轉(zhuǎn)遞碎片化的信息，多元化的理念不斷沖擊著企業(yè)員工的思想，取向的稍有變化即可使員工對于企業(yè)理念不再認同，彼時思想政治工作的引領(lǐng)對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要?？v觀企業(yè)歷次改革、發(fā)展、創(chuàng)新、增值的成功經(jīng)驗，統(tǒng)一思想凝心聚力是先于技術(shù)創(chuàng)新和實踐運行的，只有在公司廣大員工心中同時種下奮斗的種子，才會有共同努力、協(xié)同灌溉、勇奪碩果的決心和信心，在思想統(tǒng)一的過程中政工工作顯得愈發(fā)重要。

堅持政治立場不動搖，加強黨建及思想政治工作的高度融合，才能孕育新一代更科學(xué)、更優(yōu)化的發(fā)展基因，企業(yè)上下持續(xù)加強理論武裝和思想建設(shè)，順應(yīng)時代發(fā)展，堅定政治立場，始終將學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神做為長期堅持的首要任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，將學(xué)習(xí)工作明確納入政工工作的主要日程項目，做為思想政治工作的首要課題去研究，推行制度化、規(guī)范化的學(xué)習(xí)工作制度，并實行企業(yè)工作責(zé)任制和意識形態(tài)責(zé)任制雙重考核來提高重視程度，通過專題講座、集體學(xué)習(xí)、主題宣講、專項培訓(xùn)等多種形式統(tǒng)一細想，通過一系列的深入引導(dǎo)形成合力，為全面完成企業(yè)各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)奠定堅實的政治基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

二、植入學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅持思想引領(lǐng)不動搖，讓思想有靈魂

哲學(xué)唯物主義理論實踐表明，事物是不斷發(fā)展更新、互相關(guān)聯(lián)影響的，文明之所以不斷進步和發(fā)展是因為始終堅持學(xué)習(xí)新理論、實踐新方法，而前進的阻力主要來自于惰性掣肘，尤其是在取得一定的成績之后，認為已經(jīng)達到了一定的高度，而放松了要求，逐漸忘記了初心和使命，思想的懈怠直接影響了總體規(guī)劃的落實和實現(xiàn)，最終導(dǎo)致達不到好的預(yù)期效果。只有堅持不懈的加強學(xué)習(xí)，不斷引進先進的思維和理念，融入到企業(yè)的發(fā)展和改革中去，才能行之有效的實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展。

堅持思想引領(lǐng)不動搖，充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，堅持做早一步的先行者、堅持做深領(lǐng)悟一層的拓荒者，堅定持續(xù)學(xué)習(xí)勇奪勝利的信心，通過深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》獲得更多的啟發(fā)，在企業(yè)管理中靈活運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決實際問題，以交流討論、自學(xué)鞏固等形式提升自身思想意識和行為能力，植入學(xué)習(xí)思維成為一種工作生活習(xí)慣，以發(fā)現(xiàn)的眼光看問題，對于任何事物做到學(xué)深、悟透、做實。企業(yè)可以根據(jù)自身實際，組織黨委班子發(fā)揮示范帶頭作用，圍繞廣大員工所關(guān)注關(guān)心的熱點問題進行集中討論，有重點的做好宣傳解讀和教育引導(dǎo)，發(fā)動廣大員工以“不忘初心、牢記使命”系列活動為契機，舉辦道德講堂活動，搭建群安行動平臺，讓員工本人主動參與到理順形勢任務(wù)、肩負責(zé)任使命、助力實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)再上一個臺階的總體工作中去，增強主人翁意識、踐行以員工為中心理念，努力做到全員皆動腦，讓思想有了靈魂，推動企業(yè)平穩(wěn)健康和諧發(fā)展。

三、常思空談之害，堅持實踐導(dǎo)向不動搖，開闊創(chuàng)新思維

政工工作最忌假大空無實際，流于表面形式，盡管有很好的指導(dǎo)思想，也有配套的規(guī)劃方案，實施起來往往過于注重宣傳作用，認為政工工作就是給人看的，丟掉了良好的傳統(tǒng)，忽略了思想政治工作的特點和違背了思想政治工作開展的規(guī)律，脫離群眾和實際的同時，工作表現(xiàn)為“口號響亮如驚雷，落實行動散慢托”。政工工作者只有依靠真理來充實思想，在實際工作中樹立良好的形象，才能更好的帶動廣大員工聚合向心力、激發(fā)創(chuàng)造力。

堅持實踐導(dǎo)向不動搖，建立問題導(dǎo)向機制，通過查找發(fā)現(xiàn)、調(diào)研核實、責(zé)任追溯的“三位一體”工作方法，以“零容忍”的態(tài)度處理工作落實不到位、甚至工作不落實的問題，整治虛空的不良風(fēng)氣，為敢于拼搏者提供制度保障體現(xiàn)包容理念、為責(zé)任擔(dān)當(dāng)者鼓掌助威體現(xiàn)人文關(guān)懷。企業(yè)可以開展狠抓落實為目標的大討論活動，打破管理者和執(zhí)行者的身份界限，廣開言路聽取多方諫言，提出“以效保質(zhì)、以質(zhì)提效、質(zhì)效共進”的總體工作目標，圍繞高質(zhì)量發(fā)展新要求，大力褒獎創(chuàng)新有為者、提攜后進跟班者，為開拓創(chuàng)新提供安全穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，同時結(jié)合人才考評機制，在系列活動及工作過程中能夠發(fā)現(xiàn)各類人才，可以為下一步企業(yè)發(fā)展儲備堅實的人力資源保障，進一步實現(xiàn)人盡其才的雙贏局面，對企業(yè)的蓬勃提供強大助推力。