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        論創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動(dòng)的方式方法

        2020-06-19 06:25:38李帥
        企業(yè)文化 2020年14期
        關(guān)鍵詞:核心作用決策黨組織

        李帥

        隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)黨的建設(shè)的內(nèi)容、方式面臨著許多新課題、新問(wèn)題,尤其是企業(yè)黨組織的活動(dòng)方式,值得企業(yè)各級(jí)黨組織和黨政干部很好研究與思考。

        一、新形勢(shì)下企業(yè)黨組織活動(dòng)融入中心、進(jìn)入管理面臨的挑戰(zhàn)

        隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善和企業(yè)自身不斷發(fā)展變化,如何通過(guò)黨組織的活動(dòng),有效發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,面臨著一些亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (一)對(duì)企業(yè)黨組織活動(dòng)認(rèn)識(shí)層面上的挑戰(zhàn)

        近年來(lái),由于受社會(huì)大環(huán)境的影響,一些人對(duì)企業(yè)黨組織活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不到位,片面地理解黨組織活動(dòng),將黨組織活動(dòng)簡(jiǎn)單化、庸俗化,認(rèn)為企業(yè)黨組織活動(dòng)就是開(kāi)開(kāi)會(huì)、過(guò)過(guò)組織生活、搞搞文娛活動(dòng);甚至極少數(shù)人認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,抓好經(jīng)濟(jì)效益就行了,黨組織活動(dòng)抓不抓都可以。

        (二)適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展的需要,黨員隊(duì)伍素質(zhì)面臨挑戰(zhàn)

        黨員是黨組織的細(xì)胞,黨組織的一切活動(dòng)都需要廣大黨員去落實(shí),黨組織活動(dòng)的成效,在很大程度上取決于黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)高,黨組織活動(dòng)效果就將得到有效的保障,素質(zhì)低,活動(dòng)的效果必然會(huì)打折扣。

        (三)黨組織活動(dòng)的創(chuàng)新性、適應(yīng)性、超前性面臨挑戰(zhàn)

        隨著人們物質(zhì)生活水平提高和精神文化生活的豐富,黨員對(duì)黨組織活動(dòng)的心理需求不斷提升,傳統(tǒng)的黨組織活動(dòng)已經(jīng)很難滿足黨員與日俱增的活動(dòng)需求,黨組織活動(dòng)必須與時(shí)俱進(jìn),從形式到內(nèi)容不斷創(chuàng)新,讓黨員能夠在活動(dòng)中受到教育,從活動(dòng)中得到鍛煉、學(xué)到知識(shí),使黨員樂(lè)于參加。

        二、“融入中心、進(jìn)入管理”是創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動(dòng)方式的一種優(yōu)先選擇

        (一)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,需要企業(yè)黨組織有效融入中心、進(jìn)入管理

        推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,需要企業(yè)黨組織融入中心做工作,進(jìn)入管理起作用。通過(guò)黨組織的活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的機(jī)遇意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),推動(dòng)企業(yè)的運(yùn)行效率、自我創(chuàng)新能力、人力競(jìng)爭(zhēng)能力、資源環(huán)境安全保障能力的提高,妥善處理好企業(yè)和職工、環(huán)境、資源等各種關(guān)系,構(gòu)建和諧企業(yè),最終落實(shí)到推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

        (二)發(fā)揮政治核心作用,需要企業(yè)黨組織融入中心,進(jìn)入管理

        企業(yè)黨組織的政治核心作用是中國(guó)企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)和鮮明特征。企業(yè)黨組織的政治核心作用主要體現(xiàn)在堅(jiān)持正確的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向,促進(jìn)和保證企業(yè)健康發(fā)展,正確處理國(guó)家,企業(yè)和職工的利益,正確執(zhí)行 黨的干部人事政策,確保員工的民主權(quán)利,依法監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)。發(fā)揮政治核心作用要求企業(yè)黨組織參與融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程,將保證和監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,發(fā)揮好導(dǎo)向作用;立足于企業(yè)改革發(fā)展,積極參與重大問(wèn)題決策,提建議、想辦法、把方向,發(fā)揮好參謀作用;著眼于企業(yè)的管理、生產(chǎn)組織、營(yíng)銷、人才培養(yǎng)等具體工作,通過(guò)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮好對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的推進(jìn)作用。

        (三)保持黨員先進(jìn)性,需要企業(yè)黨組織融入中心,進(jìn)入管理

        保持企業(yè)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定黨員理想信念,引導(dǎo)黨員解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,立足企業(yè)改革發(fā)展和自身崗位實(shí)際,奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn),以過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能、一流的工作業(yè)績(jī),集中展示黨員的先進(jìn)性。企業(yè)黨組織的活動(dòng)必須堅(jiān)持融入中心、進(jìn)入管理的思路,結(jié)合單位生產(chǎn)建設(shè)、節(jié)能降耗、降本增效和改革創(chuàng)新等重點(diǎn)工作,找準(zhǔn)切入點(diǎn),開(kāi)展各具特色的實(shí)踐活動(dòng),為黨員發(fā)揮模范作用提供條件、搭建舞臺(tái),使黨員的先進(jìn)性具體化、有形化、以工作定位為導(dǎo)向,贏得員工的認(rèn)可和支持,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力,凝聚和領(lǐng)導(dǎo)員工,為促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

        三、堅(jiān)持“五個(gè)參與”,創(chuàng)新參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的途徑和方法

        (一)堅(jiān)持調(diào)研參與。黨組織的參與決策不能代替行政領(lǐng)導(dǎo)的直接決策。為了在沒(méi)有干預(yù)的情況下掌握參與級(jí)別,必須將管理工作納入企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),避免職責(zé)分工,并且避免在同一工作級(jí)別上發(fā)生沖突。因此,在實(shí)際操作中,兩級(jí)黨組織要加大對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)決策的參與,將其運(yùn)用到調(diào)查研究中,指導(dǎo)決策和影響決策,堅(jiān)持對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行研究。企業(yè)改革發(fā)展,并形成預(yù)測(cè)意見(jiàn),提出建議,將被動(dòng)控制改為主動(dòng)參與控制。

        (二)堅(jiān)持會(huì)議參與。黨政聯(lián)席會(huì)是其中最有效的形式,黨組織負(fù)責(zé)人參與會(huì)議,有效保證了黨組織的意見(jiàn)和建議能夠及時(shí)傳遞到企業(yè)最高決策層。

        (三)堅(jiān)持溝通參與。黨組織參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策是企業(yè)黨政關(guān)系中的一個(gè)敏感問(wèn)題。處理黨政關(guān)系,是黨組織參與重大問(wèn)題決策,充分發(fā)揮政治核心作用,確保監(jiān)督作用的重要條件。思想和情感是否能夠交流和諧,是黨與政府密切合作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)溝通,使黨和政府之間的意見(jiàn)在日常交流中隨時(shí)隨地自然地交流,并有機(jī)地融入決策思想中,使黨組織盡力而為地參與重大問(wèn)題的決策。因此,處理黨政關(guān)系是黨組織參與重大問(wèn)題決策,充分發(fā)揮政治核心作用,確保監(jiān)督作用的重要條件。

        (四)堅(jiān)持集體參與。黨組織參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策是基層組織的參與,提出的意見(jiàn)和建議應(yīng)該是黨組織的集體意志,不能停留在黨組織領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人參與的水平上。我們必須堅(jiān)持集體參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策的原則,重視委員會(huì)成員的作用。重大問(wèn)題召開(kāi)黨委會(huì)(總支、支部委員會(huì))集體討論,形成黨組織的意見(jiàn),尤其是對(duì)涉及職工切身利益的決策,黨組織更是深入調(diào)研,仔細(xì)研究,較好地兼顧了企業(yè)利益和職工個(gè)人利益,實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)。

        (五)堅(jiān)持列席參與。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策應(yīng)當(dāng)是全方位的參與,對(duì)企業(yè)方方面面的情況必須全面掌握,才能參與到點(diǎn)子上。列席企業(yè)的各類會(huì)議,是黨組織了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的捷徑,是全面把握企業(yè)各方面情況,提出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議的先決條件。

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