回振皎

摘要：新時期下工程建設企業(yè)黨建工作的開展應該深入貫徹黨的思想方針，對新型發(fā)展理念進行全面落實，加強黨建工作建設，是目前黨務工作人員面對的新挑戰(zhàn)，同時也迎合新時代發(fā)展需求。本文對加強新時期工程建設企業(yè)黨建工作的思考進行研究和分析，對工程建設企業(yè)黨建工作面臨的問題提出相應的建議，希望本文的研究對于企業(yè)黨建工作具有積極意義。

關鍵詞：工程建設企業(yè);黨建工作;新時期

工程建設具有促進投資、帶動增長、擴大內需等作用，新時期下提高工程建設企業(yè)的黨建工作，可以充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，對于工程建設企業(yè)的管理以及經濟效益都起到保證作用。本文主要從工程建設企業(yè)黨建工作方面入手進行研究和分析，對新時期工程建設企業(yè)黨建工作面臨的問題及應對策略進行探討。

一、工程建設企業(yè)中黨建工作的分析

黨建工作的提高為工程建設企業(yè)的新型發(fā)展理念提供基礎，企業(yè)做到穩(wěn)中求進，提高資源配置維持企業(yè)自身的優(yōu)勢，進而提高企業(yè)的綜合競爭能力，推動企業(yè)健康而持續(xù)的發(fā)展。此外，黨建工作的加強也可以幫助工程建設企業(yè)充分發(fā)揮黨組織的作用。將黨組織的工作融合到建筑施工項目中，提升企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)，將黨建工作和建筑企業(yè)的生產相結合，共同提高，彼此促進。黨建工作也可以幫助建筑企業(yè)維護經營管理，對于企業(yè)的經濟效益提升也具有積極意義。工程建設企業(yè)對于黨的路線、方針及政策的正確宣傳教育有利于企業(yè)自身的發(fā)展，提高員工凝聚力，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，規(guī)范企業(yè)管理[1]。

二、工程建設企業(yè)中黨建工作存在的問題

（一）缺乏對黨建工作的重視

很多工程建設企業(yè)的領導對于黨建工作的認識有限，對于黨建工作沒有足夠的重視，甚至對黨務部門工作人員也缺乏基本的尊重和支持，許多黨務部門工作人員在日常工作中出現消極怠工、不認真負責的現象，導致黨建工作在建設企業(yè)中的無法順利開展。

（二）部分黨組織發(fā)揮的作用不明顯

有些黨組織對于黨建工作沒有明確的思路，缺少創(chuàng)新能力，對于實際工作中較為復雜的問題無法解決。有的工程建設企業(yè)沒有完善的黨務部門，對于新情況、新思路和新方法的研究和運用還不夠，各項制度的制定也沒有實際作用，黨建工作在企業(yè)中變得越來越形式化，無法充分發(fā)揮其作用[2]。

（三）企業(yè)思想政治教育不夠

部分建設企業(yè)中缺乏系統(tǒng)化的黨建工作教育，思想政治教育也不夠規(guī)范化，員工在學習時并沒有完全理解內容，只是淺顯的學習表面意思，導致工程建設企業(yè)的思想政治教育力度不夠，員工的廉潔從政的意識較差，同時對于懲治腐敗體系的建設也不夠完善。

（四）黨務部門工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)

很多工程建設企業(yè)中的黨務部門員工對于黨建工作相關理論和知識的掌握還不夠扎實、準確，對于新型發(fā)展理念的學習還不到位，對于工程建設相關專業(yè)知識掌握的也不全面，實際工作中對于施工項目經驗不夠豐富，無法將黨建工作和業(yè)務工作結合，導致黨建工作始終得不到更好發(fā)展。

三、加強新時期工程建設企業(yè)黨建工作的策略

（一）發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢

如今市場經濟的競爭越來越激烈，黨的思想政策、方針也都在與時俱進發(fā)生著變化，黨員在適應變化的同時自身也在做著改變，但是有些黨員的信念卻在不斷變化中信念發(fā)生了動搖，經常發(fā)生工作態(tài)度不積極、遇到事情不主動的現象，所以說工程建設企業(yè)在進行企業(yè)管理的同時對于員工思想政治的教育工作也不能忽視。

工程建設企業(yè)在黨建工作開展中，要重視思想政治的建設，提高企業(yè)黨員的思想認知，提高黨性觀念，用正確的觀念解決實際工作中的問題。利用正確的發(fā)展觀和理論作為指導，在企業(yè)發(fā)展的不同階段進行針對性的學習，加強企業(yè)的靈活應變能力。思想政治工作的建設要求解放思想、實事求是，根據實際工作中的文藝來開展不同形式的主題教育活動，使領導具有更好的適應市場經濟能力。在企業(yè)文化建設中也要加強科學理論思想的宣傳和推廣，對黨員的思想政治水平也有提高作用。所以說只有在企業(yè)內部達成思想認識的統(tǒng)一，企業(yè)的凝聚力才會提升，黨建工作也可以得到更好的開展。

（二）完善黨建工作機制

完善的組織機構可以有效地管理企業(yè)黨組織，進而發(fā)揮黨組織的整體功能。工程建設企業(yè)各個部門之間的聯系需要逐步加強，通過部門之間的相互配合，遇到新的問題自然就可以有效地解決了。所以說，企業(yè)需要完善黨建工作機制，做好黨組織的建設，建立規(guī)范的制度，提高黨員知識水平和實踐能力。同時，企業(yè)需要制定科學的辦事流程，加強制度實施的有效性。

（三）加強黨建工作考核機制

黨建工作要想取得更好的效果，就需要考核機制的配合，定期對企業(yè)員工的學習進行檢查，加強企業(yè)黨員的自律意識和學習意識，消除企業(yè)黨組織的不正之風，減少腐敗想象的出現。必要時可以采取獎懲措施，對積極學習的員工進行獎勵，反之也要酌情進行懲罰。不斷完善黨建工作考核機制，可以有效提高組織隊伍的建設。

四、結束語

在新時代背景下，工程建設企業(yè)的黨建工作也發(fā)生了新的變革，企業(yè)需要不斷發(fā)現問題并及時進行解決，對于企業(yè)內部黨組織的制度建設要不斷加強，完善并且提高企業(yè)的黨建工作，從實際工作出發(fā)，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。希望對加強新時期工程建設企業(yè)黨建工作思考的研究和分析能夠具有借鑒意義。

參考文獻：

[1]吳俊剛.關于新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的思考[J].農場經濟管理，2017（5）：58-59.

[2]鄔龍.關于新形勢下國有企業(yè)黨建工作與生產經營融合的思考[J].祖國，2017（14）：101-101.