龍琳

巡視巡察是黨章賦予中央、省、市、縣各級黨組織、紀檢監(jiān)察機構(gòu)的重要職責，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是加強黨內(nèi)監(jiān)督、落實全面從嚴治黨的重要手段。是對各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部的“政治體檢”。認真開展政治巡察，高質(zhì)量實現(xiàn)一屆任期內(nèi)巡視巡察全覆蓋對各級黨組織來說都是一個巨大的考驗。筆者所在單位，作為一家國有大中型企業(yè)，始終將政治巡察工作作為重要政治任務(wù)抓緊抓實，并不斷總結(jié)巡察工作經(jīng)驗，提煉出“六個聚焦”、“六個必須”巡察工作法，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅持以問題導向，聚焦“六種情況”

發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，解決問題是巡察的工作落腳點。在巡察過程中，圍繞如何查找發(fā)現(xiàn)問題，要堅決聚焦六個方面的具體情況：

一是緊盯“四個意識”和黨組織政治核心作用發(fā)揮情況。巡察組要深入了解被巡察黨組織政治定位準不準，領(lǐng)導干部思想意識強不強，看是否深入學習貫徹中央領(lǐng)導重要講話精神，是否能在思想上、政治上、行動上，同黨中央保持高度一致;是否準確把握職能定位，把黨組織研究討論作為決策重大問題的前置程序，堅定不移、不打折扣貫徹落實黨和中央的大政方針;是否按照黨章規(guī)定和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定提出的工作要求，認真查找和解決在執(zhí)行落實政治紀律、政治規(guī)矩等方面存在的問題。要深入檢查被巡察的黨組織班子是否具有政治責任感和使命感，有較高的政治站位;是否具有擔當精神，能夠勇挑重任;是否具有總攬全局的能力，能夠協(xié)調(diào)各方，有力推動工作，是不是充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

二是緊盯上級黨組織和貴州金元黨委重大決策部署的貫徹落實情況。巡察組要重點盯住被巡察單位黨組織是否密切聯(lián)系實際，認真貫徹落實集團公司黨組、貴州金元黨委重大決策部署、企業(yè)改革與經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、重要規(guī)章制度等;盯住公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展 扭虧脫困”戰(zhàn)略和重點專項工作等具體目標任務(wù)的落實情況;聚焦加強黨的建設(shè)，盯住落實貴州金元黨建工作責任制情況;盯住管理提升、制度建設(shè)基礎(chǔ)工作是否完善，存在管理漏洞的情況;盯住企業(yè)管理是否存在盲區(qū)的問題;緊盯近幾年來審計、巡視巡察、各類檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況;把被巡單位的真實情況核實清楚，反映上來，確保中央精神和集團、貴州金元重大決策部署落到實處，取得實效。

三是緊盯中央八項規(guī)定精神及其實施細則落地落實情況。要緊盯中央八項規(guī)定精神及其實施細則和企業(yè)內(nèi)部關(guān)于八項規(guī)定的各種明細化規(guī)定等系列黨內(nèi)規(guī)章、企業(yè)制度規(guī)定的落實情況，逐條對照，深究細查，動輒則咎。要扭住“七個有之”、“四風”問題不放，聚焦“四風”新的10種表現(xiàn)形式，重點盯住巡察舉報中發(fā)現(xiàn)的違紀問題線索。

四是緊盯選人用人情況。要站在公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的高度，加強對選人用人情況的監(jiān)督檢查，要緊盯被巡察單位是否保證公司黨委對干部工作以及干部管理的領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán);黨組織是否堅持和落實好關(guān)于好干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”評判標準和正確用人導向;是否嚴格執(zhí)行選人用人的程序和紀律;是否存在違規(guī)選人用人、“帶病提拔”、“帶病上崗”等問題。

五是緊盯責任擔當情況。十八大以來，中央先后出臺了中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一大批黨內(nèi)新規(guī)，突出落實各級黨組織管黨治黨政治責任。巡察組要緊盯被巡察單位黨組織對黨章黨紀黨規(guī)的學習宣貫和落實情況，看被巡察黨組織是否切實擔負起履行好全面從嚴治黨主體責任，堅持把管黨治黨與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，做到真管、敢管、長管長嚴;看領(lǐng)導班子主要負責人是不是能夠聯(lián)系實際、從自身做起，以身作則、以上率下，是不是敢于較真碰硬。對從嚴治黨責任落實不到位的，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不到位的，要堅決做到嚴肅問責，真正做到一級抓一級，層層傳導壓力。特別是要看被巡察黨組織及其領(lǐng)導班子成員是否存在好人主義，缺乏政治當擔和責任擔當，在推進公司健康發(fā)展，處置發(fā)現(xiàn)的重大問題中領(lǐng)導不力或出現(xiàn)重大失誤，造成企業(yè)職工利益嚴重損失、影響惡劣等問題。

六是緊盯紀委落實監(jiān)督責任情況。政治巡察要始終聚焦“責任”擔當，緊盯被巡察單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)深化落實“三轉(zhuǎn)”的情況，看是否堅持聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;是否堅持把紀律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”;是否存在查找問題該發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、該問題不報告、該處置不處置等失職、瀆職的情況。

企業(yè)各級黨組織要充分認識巡視巡察工作的重要性，配合完成巡視巡察工作。這是各級黨組織落實主體責任的具體表現(xiàn)，對巡視巡察工作重不重視、配不配合，反映的是黨的組織觀念強不強，從嚴治黨的措施硬不硬，責任擔當?shù)牧Χ葔虿粔颍w現(xiàn)的是被巡察單位黨組織和黨員領(lǐng)導干部的政治覺悟、政治素養(yǎng)、政治站位和政治擔當。

各巡察組要準確把握形勢，明確方位，切實增強“四個意識”，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的判斷上來，以高度的責任心，嚴謹務(wù)實的工作作風，做到“到一個單位，發(fā)現(xiàn)一些問題、提出一些建議、完善一些流程、落實一些制度、改善一些風氣”，敢動真格、敢擔重任，圓滿完成巡察任務(wù)。

接受巡察的各個單位要端正態(tài)度、主動配合，對發(fā)現(xiàn)的問題認真要全盤接受，認真總結(jié)反思，制定切實可行的整改方案和整改措施，明確整改時限和整改節(jié)點，確保整改工作務(wù)期必成，舉一反三，建立長效機制。注重整改實效。

二、注意方式方法，用好“六個必須”

巡察組成員是開展巡察工作的骨干精英，肩負著公司黨委的信任和全體干部職工的囑托，巡察組成員一定要提高政治站位，履行好工作職責，嚴格遵守巡察工作相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，注意工作方式方法，要針對重點人、重點事、重點問題，綜合采取聽、談、看、查等方式，深入了解有關(guān)情況，查找政治偏差，發(fā)現(xiàn)問題，順利完成巡察工作。

1.了解傾聽必須用心。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，了解問題的真實情況是巡察工作的重中之重，所以在了解聽取過程中要有目的、有重點、有針對性地傾聽收集線索，要善于從聽取內(nèi)容中獲得線索，比對已掌握的信息和資料，及時整理歸納，找準問題的關(guān)鍵點和切入點。

2.觀察過程必須細致。在巡察過程中，要擅于觀察。從個別現(xiàn)象看整體情況，從表面現(xiàn)象分析本質(zhì)原因，從細小環(huán)節(jié)看整個流程，緊盯重點人、重點事，認真查找線索。

3.談話了解必須有效。從巡視巡察工作看來，談話是巡察組工作最有效的工作方式之一，適用于整個過程。通過談話，可以接觸被巡察黨組織各個層面的干部員工，可以及時掌握第一手最真實的信息，可以針對問題線索進一步搜集好相關(guān)資料。開展談話要注意技巧和策略，要有一定的導向性，確保談話質(zhì)量，談話記錄要做到原汁原味。

4.查閱資料必須對比。按照規(guī)定，巡察組有權(quán)對巡察工作涉及的相關(guān)資料進行查閱，查閱過程中要注意針對性和專業(yè)性，要做好資料間信息的比對、歸納和總結(jié)，從資料中發(fā)現(xiàn)問題線索。

5.材料分析必須認真。材料收集到位后，去偽存真，要認真分析，實事求是地發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵點。不能聽風就是雨，要善于從細節(jié)、具體工作環(huán)節(jié)中查找線索。對重點崗位和人員進行重點分析。對已經(jīng)掌握的一些具有一定價值的問題線索，要集中力量進行專門梳理，必要性形成專題，反復研究。

6.調(diào)查了解必須深入。對收到各類舉報信息和問題線索，要及時進行梳理和調(diào)查了解，深挖背后隱藏的各種問題，并以點帶面，層層推進，將問題線索搞明白、理清楚，對收到的各類舉報，要嚴格按照工作程序，進行相應(yīng)資料的移交處理。

在該企業(yè)目前已開展的幾輪巡察中，“六個聚焦”是方法，“六個必須”是手段，兩者相輔相成，切實發(fā)揮出了巡察利劍的震懾作用，為被巡察單位走出困境、提升管理起到了積極作用。在今后的巡察中，企業(yè)將根據(jù)巡視巡察工作的新要求，不斷補充完善該巡察工作模式，努力以高質(zhì)量的巡察水平實現(xiàn)內(nèi)部巡察全覆蓋。