陳思思

當(dāng)前，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，思政工作是非常重要的保障，企業(yè)員工樹立正確三觀，便于員工有效參與企業(yè)活動(dòng)。而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，文化建設(shè)旨在整合建設(shè)此過程中所形成的管理思想、模式與行為規(guī)范，充分展示企業(yè)核心價(jià)值觀與生產(chǎn)經(jīng)營理念。國企發(fā)展中，有機(jī)融合企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供重要推動(dòng)力。

一、國企文化建設(shè)與思政工作融合的必要性分析

（一）利于發(fā)揮企業(yè)獨(dú)特政治優(yōu)勢。國企運(yùn)營管理中，企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合利于發(fā)揮企業(yè)獨(dú)特政治優(yōu)勢，將其變?yōu)槠髽I(yè)核心競爭力，企業(yè)培育并形成更好的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新思政工作，便于員工將自身利益與企業(yè)利益結(jié)合起來，以此提高企業(yè)聲譽(yù)創(chuàng)建良好品牌形象，為企業(yè)文化建設(shè)開辟新的思路與途徑。企業(yè)文化建設(shè)中，可借鑒思政工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢，深化文化理論內(nèi)涵，豐富文化建設(shè)內(nèi)容，增強(qiáng)其個(gè)性與特色，為企業(yè)思政工作開創(chuàng)新局面。

（二）體現(xiàn)了新常態(tài)下國企實(shí)際發(fā)展需求。企業(yè)文化間接反映了企業(yè)思政工作成果。實(shí)際工作中，要經(jīng)過長期積累與觀察才會(huì)體驗(yàn)到思政工作效果，長此以往企業(yè)文化內(nèi)容就會(huì)逐步完善與更新，企業(yè)精神面貌發(fā)生改變，對企業(yè)長效利益帶來了決定性影響。所以為了滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)利益需求，提高社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展，深入融合企業(yè)文化建設(shè)與思政工作，是國企發(fā)展的必然修，也是直接而有效的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與鼓舞士氣的一種手段。

二、國企文化建設(shè)與思政工作間的關(guān)系

（一）國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)對象一致。企業(yè)思政工作或文化建設(shè)，都堅(jiān)持“以人為本”為本的理念，充分尊重與理解員工內(nèi)心感受，加強(qiáng)人文關(guān)懷性，通過精神激勵(lì)法便于員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。國企發(fā)展中思政工作與企業(yè)文化建設(shè)都是以員工集體意識、文化理念與思想道德素養(yǎng)培養(yǎng)為主，希望借助該“思想”具有的內(nèi)在精神力量激發(fā)員工工作主動(dòng)性與熱情。因而現(xiàn)代國企管理工作中，開展思政工作與文化建設(shè)都可提高員工思想意識，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識并完善自己，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好思想品質(zhì)，加強(qiáng)品格素養(yǎng)。

（二）國企思政工作與文化建設(shè)目標(biāo)一致。國企內(nèi)部文化建設(shè)旨在通過滲透文化理念，對員工工作態(tài)度與行為帶來影響，便于員工更加熱愛崗位工作，全身心投入崗位工作保障工作效率，以此為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。國企內(nèi)部思政工作中，利用馬列主義、毛澤東思想、鄧論、科學(xué)發(fā)展觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀等為員工開展社會(huì)主義、愛國主義與集體主義方面的教育，激發(fā)員工工作熱情，提高自身工作積極性。

（三）國企思政工作與文化建設(shè)內(nèi)容一致。企業(yè)文化建設(shè)中重視人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)文化建設(shè)中還要重視企業(yè)精神的培育，加強(qiáng)員工職業(yè)道德素養(yǎng)與服務(wù)態(tài)度的培養(yǎng)，滲透文化理念與應(yīng)用激勵(lì)方式基礎(chǔ)上規(guī)范員工行為，激發(fā)員工工作積極性。這與思政工作內(nèi)容有一定相似性，因國企思政工作中，企業(yè)加強(qiáng)培養(yǎng)員工思想道德素養(yǎng)，希望員工會(huì)兢兢業(yè)業(yè)的做好崗位工作，因而兩者內(nèi)容都具有一定現(xiàn)實(shí)性。

三、國企思政工作與文化建設(shè)融合發(fā)展的建議

（一）全面落實(shí)以人為本的工作理念。國企思政工作及文化建設(shè)中，企業(yè)員工是根本工作目標(biāo)，兩者融合過程中，要明確員工主體作用，細(xì)致考慮員工需求，秉承以人為本的理念開展實(shí)際工作。國企思政工作與文化建設(shè)兩者的融合，離不開組織機(jī)制保障的完善，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)與人員開展工作。明確各部門與人員崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程以此有序開展兩者間的融合。另外，兩者融合過程中要靈活應(yīng)用人力資源專業(yè)知識與技能，有效分析企業(yè)人力資源情況，企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮員工的主體作用。

（二）基于文化建設(shè)為思政工作提供支撐。國企文化建設(shè)與思政工作之間是相輔相成，協(xié)調(diào)發(fā)展的，且兩者之間還可相互借鑒與學(xué)習(xí)。企業(yè)文化建設(shè)對員工有很大的吸引力，能夠?yàn)槠髽I(yè)思政工作提供重要的人力資源保障。企業(yè)文化一般是積極樂觀且充滿正能量的，培養(yǎng)員工養(yǎng)成更好的開拓精神，以此增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致與積極進(jìn)取的凝聚力。此種背景下，順利開展思政工作。其次，企業(yè)文化具有整合力與導(dǎo)向作用，一定程度上可統(tǒng)一員工價(jià)值觀與發(fā)展，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。因而充分發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向與整合作用，將生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換成軟實(shí)力，可改善企業(yè)思政工作的效果。此外，企業(yè)思政工作中，通過企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng)與多元化教育方法創(chuàng)新思政工作方式，保障工作內(nèi)容與形式的多樣化與豐富性，獲得員工更多的認(rèn)可。

（三）注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督檢查增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力。要嚴(yán)格建立相關(guān)規(guī)章制度，上到領(lǐng)導(dǎo)下到基層員工都要嚴(yán)格遵守這一制度，以此創(chuàng)造良好黨風(fēng)廉政氛圍。同時(shí)國企紀(jì)檢部門或機(jī)構(gòu)，監(jiān)督監(jiān)察工作是十分必要的，嚴(yán)格依照相關(guān)紀(jì)律預(yù)防企業(yè)內(nèi)部發(fā)生貪腐行為。另一方面，企業(yè)運(yùn)營管理中要積極發(fā)揮企業(yè)員工主人翁精神，鼓勵(lì)員工敢于舉報(bào)并揭發(fā)各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象，發(fā)動(dòng)員工力量調(diào)查并制裁企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面出現(xiàn)的貪腐問題，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。同時(shí)，還可利用反面教材為員工開展正面教育，引導(dǎo)員工敢于講真話，敢于維護(hù)企業(yè)與自身利益，以此增強(qiáng)員工對企業(yè)的凝聚力，企業(yè)文化建設(shè)與黨政工作建設(shè)中充分發(fā)揮員工的作用。

（四）企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合過程中明確工作性質(zhì)與方向?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)改革過程中，國企思政工作與文化建設(shè)融合發(fā)展是必然趨勢，所以實(shí)際工作中必須要明確思政工作與內(nèi)部文化建設(shè)融合性質(zhì)及方向。國企思政工作及文化建設(shè)融合要符合黨與國家戰(zhàn)略發(fā)展需求，開展工作的過程中還要加強(qiáng)政治政策宣傳，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與管理目標(biāo)的融合，充分體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展為企業(yè)管理帶來的好處。此外，國企思政工作與內(nèi)部文化建設(shè)融合性質(zhì)要充分彰顯國企發(fā)展的形態(tài)，將企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力、精神動(dòng)力及核心競爭力等作為最終目標(biāo)，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康有序的發(fā)展目標(biāo)，從根本上提高國有企業(yè)精神文化。

四、結(jié)束語

國有企業(yè)思政工作與內(nèi)部文化建設(shè)的融合發(fā)展具有長期挑戰(zhàn)性，國有企業(yè)要追求所有員工共同擁有的企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新變革。國企員工要積極配合企業(yè)積極開展思政工作與文化建設(shè)工作，提升自身工作效率的同時(shí)，推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。