摘 要：近些年來，我國社會經濟水平一直都在快速穩(wěn)步的提升，特別是在十九大召開后，我國更加注重高質量社會經濟發(fā)展，而高質量經濟的發(fā)展就意味著我們在發(fā)展經濟的同時，還要做好環(huán)境方面的保護，將生態(tài)文明建設作為我國的首要發(fā)展任務。隨著我國城市化進程的不斷加快，城市園林綠化水平也得到了顯著提升，城市園林綠化的建設和管理成為城市發(fā)展的關鍵內容。如何提高城市園林綠化水平，提升城市品位，提升人們的生活品質，已經成為城市管理部門面臨的關鍵問題?；诖耍疚膹奶嵘鞘袌@林綠化的必要性展開論述，討論了我國當前園林綠化管理中存在的問題，并提出了相應的管理措施，以供參考。

關鍵詞：城市;園林綠化;管理水平;策略

一、提升城市園林綠化管理水平的必要性

（一）滿足人們的需求

在經濟和科學技術快速發(fā)展的今天，人們的生活方式和生活水平發(fā)生了巨大變化，但是在城市化進程帶來巨大便捷的同時，也帶來了極大的環(huán)境破壞，城市建設、園林綠化惡意損壞，都給城市園林綠化帶來影響。所以，園林綠化建設將不斷朝著生態(tài)化、綠色化方向發(fā)展。雖然當下我國的園林綠化管理還處在初級階段，但在未來的發(fā)展中，必然會加大對園林綠化管理的重視度，構建出完整的園林管理制度。

（二）加快城市化進程

城市園林綠化是城市生態(tài)建設的關鍵內容，對改善城市生態(tài)環(huán)境以及城市旅游業(yè)的發(fā)展都有重大意義。一個城市的園林綠化管理效率提升，其城市建設資金投入力度也會顯著提高，人們的物質生活和精神生活都會得到優(yōu)化，城市的整體幸福感將會大大增強，最終極大的加快城市化建設的進程，帶動我國經濟的全方位發(fā)展。

二、當前城市園林綠化管理存在的問題

（一）管理制度不夠完善

當前城市園林綠化管理制度存在一定的缺陷，管理模式仍需要完善和提升。具體而言是缺乏完善的環(huán)境保護條例和法律法規(guī)，沒有相關的法律系統(tǒng)以及管理技術體系支持，直接導致園林綠化管理工作疏漏。其次是綠化管理服務體系向市場開放之后，針對社會的管理制度不夠完善，再加上上級部門對園林環(huán)境管理工作長期不夠重視，導致這些年園林綠化遭到人為損壞的情況頻出，對園林綠化的整體生態(tài)造成了巨大的影響，這就需要上級部門加強對園林綠化管理的重視度，并構建出完整有效的園林綠化管理體系。

（二）生態(tài)環(huán)境管理存在漏洞

某些不法人員為了追求自身的利益不顧對園林綠化環(huán)境的危害，利用園林綠化管理體系存在的漏洞大肆毀壞公園綠地，在公園綠地中私自營業(yè)，將園林綠化的公共資源占為己有，甚至還有部分居民私自在綠化區(qū)域種植蔬菜水果，造成大規(guī)模的園林綠化體系破壞，且這種影響不是個別部分的，而是全局性的。這些都是由于園林綠化管理不足而出現(xiàn)的漏洞，導致很多牟利人員“乘虛而入”，再次加劇了城市園林綠化的破壞。

（三）園林綠化管理人員素質不高

園林綠化管理所涉及的內容較多，且范圍較廣，這就意味著新時代城市園林綠化需要投入更多的人力和物力資源，園林綠化管理人員需要具備更加過硬的專業(yè)素質、豐富的知識儲備以及相關的實踐管理經驗。而就當下的實際情況而言，符合上述需求的綜合型人才不足，且普遍素質較低。另外，我國當下對園林綠化管理人員尤其是在環(huán)境保護方面的人員較為缺乏，園林綠化管理人員的構成復雜多樣，監(jiān)管人員來源四面八方，有不少下崗的兼職人員，有臨時聘用人員，有的甚至都沒有經過專業(yè)的培訓就進入園林綠化管理部門中來，這種來自多渠道而形成的管理隊伍缺乏甚至根本就不具備足夠專業(yè)素質和園林綠化管理經驗，給園林綠化管理帶來了一定的風險。

三、提升城市園林綠化管理水平的策略

（一）完善監(jiān)管制度

園林綠化管理部門要嚴格按照相關法律法規(guī)建立安全的、標準的監(jiān)管制度，并且要在此基礎上加大管理力度，明確管理主體，明確綠化管理人員的職責。管理人員必須依據《城市綠化條例》和“園林綠化管理辦法”等規(guī)定，建立出完整的園林綠化管理制度。這套園林綠化管理體系要能全面反映出園林綠化的質量和實際的變化趨勢，并且要對園林綠化的實際情況進行實時跟蹤，對于園林綠化中出現(xiàn)的惡意占用和破壞事件要及時做出預警，并在第一時間趕往現(xiàn)場，對違法人員依法處置。另外，對綠化管理中那些徇私舞弊、故弄玄虛以及刻意鉆漏的行為要嚴厲打擊，建立出“設簽字誰就負責”的園林綠化管理責任制。只有這樣，才能全面提升園林綠化的管理效率。

（二）培養(yǎng)出專業(yè)的園林綠化管理人員，明確其職責

良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是每個管理人員都應該具備的，由于園林綠化管理人員的個人素質參差不齊，使得城市管理工作中暴露出許多問題，最終讓管理工作難以順利開展。所以，這就需要園林綠化管理部門按照實際需求對每一位工作人員進行嚴格的培訓，用培訓或者考核的方式，來提升管理工作人員的專業(yè)知識和綜合職業(yè)素質，要保證每一位綠化管理人員都通過考核，持證上崗。與此同時，還要及時更新綠化管理理念，引進新的素質高的專業(yè)管理人才。另外，開展相應的學習交流也能夠很大程度上提升園林綠化管理水平，部門與部門之間，地方與地方之間，可以互相加強交流學習，針對實際工作中存在的園林綠化問題進行全面討論，以此來增強人員的綠化管理水平。另外，要加大對園林綠化管理設備的配置力度，重視設備和人員的培養(yǎng)和配置，打造出一支高水平的園林綠化管理隊伍。

（三）加強對園林綠化動態(tài)的日常監(jiān)察

園林綠化管理人員要及時到園林綠化現(xiàn)場進行監(jiān)察，檢查是否存在私自種植蔬菜水果或者私自占用綠地等不良現(xiàn)象，這些事件都需要園林綠化管理人員有一個系統(tǒng)的、完整的把握，并及時制止，做出具有針對性的處置措施。而對于那些造成園林綠化嚴重毀壞的行為，涉及刑事責任的，則交由法律部門依法處置。

四、結束語

隨著社會經濟的快速發(fā)展，在注重城市建設的同時同樣需要注重環(huán)境保護，以此實現(xiàn)經濟和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。城市園林綠化作為城市生態(tài)的重要內容，直接影響著城市的生態(tài)環(huán)境和人們的生活品質，所以作為城市的管理者，需要根據實際情況構建出完整的綠化管理體系，做好園林綠化的實時監(jiān)測，從根本上避免惡意破壞園林綠化現(xiàn)象的發(fā)生，全面提升城市園林綠化的管理水平。

參考文獻：

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作者簡介：吳善周（1968—11—20）男，漢族，廣西欽州市浦北縣，本科，單位：浦北縣園林綠化管理，農藝師園林綠化。