韓旺

中央企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，是推動改革開放發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)中央企業(yè)思想工作的重要性不言而喻。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境之下，中央企業(yè)思想政治工作面臨著一系列變革，因此中央企業(yè)需要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的環(huán)境變化，積極做好思想政治工作，推動中央企業(yè)向前發(fā)展。

1.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作概述

中央企業(yè)思想政治工作主要是指針對企業(yè)全體成員進(jìn)行思想引導(dǎo)，通過科學(xué)引導(dǎo)方式解決全體工作人員思想政治上的疑惑，使全體工作人員樹立正確價值理念，以更加積極的姿態(tài)投入到工作之中。中央企業(yè)思想政治工作是中央企業(yè)治理的重要組成，為中央企業(yè)各項經(jīng)營活動提供強(qiáng)大精神動力，可以增加中央企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，是促進(jìn)中央企業(yè)向前發(fā)展的有效保障。在互聯(lián)網(wǎng)影響之下，中央企業(yè)思想政治工作具有以下幾方面特點(diǎn)。

第一，時效性。在互聯(lián)網(wǎng)影響之下，黨中央的各項指示精神在極短時間內(nèi)就可以送達(dá)中央企業(yè)，這必然要求中央企業(yè)及時做出響應(yīng)，提升思想政治工作的時效性^[1]。中央企業(yè)需要及時將黨的聲音傳遞給廣大員工，牢牢把握思想政治工作先機(jī)。因此，中央企業(yè)思想政治工作人員需要以專業(yè)敏銳度及時捕捉時政動態(tài)，把握好中央企業(yè)內(nèi)外輿論導(dǎo)向。

第二，互動性?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個開放性的大舞臺，每個人都可以在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表自己的看法。與傳統(tǒng)傳播方式不同，互聯(lián)網(wǎng)傳播具有更強(qiáng)的互動性，這也使中央企業(yè)思想政治工作具有互動性。例如，中央企業(yè)員工可以借助微信等現(xiàn)代化信息手段進(jìn)行交流，信息發(fā)布者和信息接受者之間可以就某項問題進(jìn)行討論，信息接受者不但是以往被動接受信息，具有較強(qiáng)的互動性。

2.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作的問題

當(dāng)前，中央企業(yè)思想政治工作總體向好，但是依舊存在一些細(xì)小問題需要關(guān)注，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

第一，管理者重視程度不夠。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，越來越多的中央企業(yè)需要自負(fù)盈虧，尤其是在進(jìn)入WTO之后，中央企業(yè)受到全球化的深刻影響，激烈的競爭環(huán)境對中央企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，越來越多企業(yè)管理者將企業(yè)經(jīng)營利潤作為了頭等大事。因此，中央企業(yè)管理者對于思想政治工作關(guān)注度并不高，一些思想政治工作常常流于形式，出現(xiàn)了各種各樣的問題。例如，中央企業(yè)思想政治工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，中央企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性不夠，廣大員工對于思想政治工作認(rèn)同感不強(qiáng)等等。目前，中央企業(yè)雖然出臺了一系列有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)背景之下思想政治工作方案，但是這些方案由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠沒有真正落實(shí)到地，直接導(dǎo)致中央企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)一系列問題。

第二，思想政治工作隊伍建設(shè)落后。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響之下，中央企業(yè)思想政治教育工作有了全新要求，對思想政治工作者的要求更高。但是，中央企業(yè)思想政治工作人員無論是數(shù)量還是質(zhì)量都難以滿足互聯(lián)網(wǎng)時代的新要求，最終影響中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量^[2]。例如，目前中央企業(yè)思想政治的工作人員并不多，很多人員甚至是通過兼職方式從事這項工作，嚴(yán)重影響思想政治工作質(zhì)量。與此同時，中央企業(yè)思想政治工作人員絕大部分是退居二線老員工，思想相對固化，學(xué)習(xí)能力相對有限，工作缺乏激情，對于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作并不關(guān)心，最終也會影響中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。除此之外，中央企業(yè)內(nèi)部也缺乏工作人員培訓(xùn)制度，中央企業(yè)思想政治工作人員需要自我學(xué)習(xí)來提高互聯(lián)網(wǎng)素質(zhì)，中央企業(yè)并沒有為他們進(jìn)行專門培訓(xùn)，導(dǎo)致中央企業(yè)思想政治工作存在一些問題。

第三，工作方法落后。目前，中央企業(yè)思想政治工作方法并沒有和互聯(lián)網(wǎng)融合，很多工作人員依舊傾向傳統(tǒng)方法工作。例如，工作人員并充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)上的資源，沒有通過互聯(lián)網(wǎng)尋找思想政治素材。在工作之中，中央企業(yè)思想政治工作人員沒有充分挖掘短視頻潛力，依舊是通過傳統(tǒng)報刊雜志進(jìn)行思想傳播，而這些工作方法并不被廣大員工所接受。除此之外，中央企業(yè)思想政治工作人員也沒有通過微信、QQ等方法與一線職工進(jìn)行溝通，了解企業(yè)一線職工思想政治教育訴求，這就導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容依舊是單向性傳輸，并沒有與一線員工真實(shí)需求結(jié)合，最終影響中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

第四，工作經(jīng)費(fèi)不夠。中央企業(yè)思想政治工作需要有充足經(jīng)費(fèi)才能夠有序推進(jìn)，但是由于受到多方面因素影響，中央企業(yè)的思想政治工作經(jīng)費(fèi)一直捉襟見肘。例如，一些中央企業(yè)經(jīng)營效果并不理想，對于思想政治工作經(jīng)費(fèi)撥款也相對較少，影響了中央企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。由于缺乏足夠經(jīng)費(fèi)支持，中央企業(yè)思想政治工作不得不采用傳統(tǒng)方式，對于互聯(lián)網(wǎng)背景之下所需要更新的各種硬件設(shè)備難以進(jìn)行有效更新，難以定期通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行員工思想政治培訓(xùn)，最終會影響到中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

3.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作的對策思路

為了有序推動互聯(lián)網(wǎng)背景之下中央企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展，中央企業(yè)可以采用以下幾方面對策措施。

第一，提高領(lǐng)導(dǎo)者重視程度。在中央企業(yè)思想政治工作的各項影響因素之中，領(lǐng)導(dǎo)人因素是決定性因素。為此，中央企業(yè)需要提升領(lǐng)導(dǎo)人員對思想政治工作認(rèn)知，使他們認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)背景之下思想政治工作的重要性。為此，政府部門需要加大對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)力度，使中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅僅重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時也重視企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)效益等同對待，只有領(lǐng)導(dǎo)重視才能夠真正推動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展^[3]。除此之外，本文還建議可以將互聯(lián)網(wǎng)背景下中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量納入到領(lǐng)導(dǎo)年度考核指標(biāo)之中，對于考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一票否決，以督導(dǎo)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治教育工作，提高思想政治教育工作質(zhì)量。

第二，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)背景下中央企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)。為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)背景之下思想政治工作發(fā)展，我們需要打造一支高素質(zhì)思想政治工作隊伍，使他們擁有足夠的能力做好思想政治工作。為此，中央企業(yè)可以對工作人員進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)，通過與高校合作方式來提高思想政治工作人員思想政治素質(zhì)。例如，中央企業(yè)可以在業(yè)務(wù)淡季組織人員到高校進(jìn)行全封閉式培訓(xùn)，提高思想政治工作人員熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作的素質(zhì)。與此同時，中央企業(yè)還可以招聘全日制思想政治專業(yè)畢業(yè)大學(xué)生到企業(yè)從事思想政治教育工作，通過吸收新鮮血液方式提高思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)背景之下中央企業(yè)思想政治工作新要求。除此之外，中央企業(yè)還可以探索思想政治工作人員持證上崗制。中央企業(yè)思想政治工作人員須通過考核方能從事相關(guān)工作，進(jìn)一步提高工作人員整體素質(zhì)，同時還可以督促工作人員學(xué)習(xí)各種互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，使他們主動與互聯(lián)網(wǎng)時代進(jìn)行結(jié)合，提高中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

第三，創(chuàng)新工作方法。為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代中央企業(yè)思想政治工作新要求，中央企業(yè)思想政治工作人員需要創(chuàng)新工作方法，積極與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行結(jié)合。例如，中央企業(yè)思想政治工作人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)搜尋各種各樣的思想政治素材，將零散的素材做成微視頻，讓員工通過觀看微視頻方式接受黨的最新思想^[4]。與此同時，中央企業(yè)思想政治工作人員還可以開發(fā)網(wǎng)上學(xué)習(xí)APP，通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)APP來激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)積極性，使廣大員工利用碎片化時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高思想政治工作質(zhì)量。

第四，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支持。為了有序推動中央企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展，中央企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作的經(jīng)費(fèi)支撐力度。為此，中央企業(yè)可以專門設(shè)置思想政治工作預(yù)算，在企業(yè)年度利潤中專門撥付一部分比例用于支撐思想政治工作。與此同時，中央企業(yè)也需要對各項經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行全程跟蹤。例如，在購買各種互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備之時，中央企業(yè)審計人員需要對經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行審計，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，不存在任何鋪張浪費(fèi)行為。

4.結(jié)語

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境之下，為了提升中央企業(yè)思想政治工作質(zhì)量，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要高度重視互聯(lián)網(wǎng)背景下的思想政治工作，需要身先士卒，帶頭學(xué)好黨的各項方針政策文件。與此同時，中央企業(yè)還需要加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支持，以便推動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中央企業(yè)思想政治工作上一個新臺階。

參考文獻(xiàn)?

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[3]馬峰.互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的影響及對策[J].冶金管理，2019（05）：105+107.

[4]楊柳.企業(yè)思想政治工作面臨的問題及創(chuàng)新對策[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：9.

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