德國(guó)《經(jīng)理人雜志》14日?qǐng)?bào)道稱，盡管各大企業(yè)因疫情面臨裁員，但不同職業(yè)有著不同的命運(yùn)。德國(guó)求職平臺(tái)Step?stone近日對(duì)1200位企業(yè)高管調(diào)查發(fā)現(xiàn)，10個(gè)職業(yè)在“后疫情時(shí)代”仍需求旺盛。

35％的受訪者表示，他們的企業(yè)復(fù)工后，對(duì)公司人員的需求將會(huì)增加，特別是對(duì)IT專業(yè)人才的需求最為旺盛，約有1/3的企業(yè)將增加此類人員。專家表示，后疫情時(shí)代，企業(yè)都將增加IT領(lǐng)域的投入，因?yàn)椤皵?shù)字化對(duì)于業(yè)務(wù)模式變得越來(lái)越重要”。同時(shí)，高管希望招聘的其他熱門崗位還包括銷售、人力資源管理、研發(fā)、工藝和技術(shù)人員、管理、采購(gòu)、營(yíng)銷與公關(guān)、財(cái)務(wù)和經(jīng)理人。專家表示，相對(duì)而言，技術(shù)人員失業(yè)的可能性較小。疫情后，企業(yè)都將加大營(yíng)銷，因此市場(chǎng)營(yíng)銷人員的機(jī)會(huì)也不差。調(diào)查還顯示，IT和醫(yī)療保健領(lǐng)域最缺人，這些領(lǐng)域的許多企業(yè)成為疫情中的“贏家”。▲

（青木）