文 / 李宗光 山 惠

1．興業(yè)·喜來(lái)登大酒店

2019 年4 月24 日，在2018 年度全市建筑業(yè)企業(yè)、市政園林企業(yè)良好行為信用分值評(píng)價(jià)中，日照天泰建筑安裝工程有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)天泰建工）以238.6 分榮登榜首；7 月，在中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)主辦的“2019 年工程建設(shè)質(zhì)量管理小組”競(jìng)賽活動(dòng)中，企業(yè)的大跨度采光頂鋼構(gòu)件安裝輔助裝置研制課題榮獲一等獎(jiǎng)；12 月4 日，企業(yè)榮獲信用評(píng)價(jià)AAA 級(jí)信用企業(yè)稱(chēng)號(hào)，此榮譽(yù)為中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)社會(huì)信用評(píng)價(jià)最高等級(jí)，天泰建工是日照市唯一獲得這一榮譽(yù)的企業(yè)；2019 年，天泰建工承建的尚城桂花園4-A#住宅樓、4-B#商業(yè)工程榮獲2019 年度山東省建筑工程質(zhì)量“泰山杯”獎(jiǎng)，這是天泰建工第五次獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)……

2019 年，對(duì)天泰建工來(lái)說(shuō)，是極不平凡的一年，也是收獲滿滿的一年。

這一年，天泰建工不斷深化內(nèi)部管理，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)健增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)喜人。全年在建工程面積突破845 萬(wàn)m2，產(chǎn)值收入76 億元，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

這一年，天泰人一步一個(gè)腳印地走來(lái)，有艷陽(yáng)、有經(jīng)驗(yàn)、有收獲。隨著一系列舉措相繼落地，企業(yè)活力進(jìn)一步激發(fā)，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，高質(zhì)量發(fā)展后勁十足。

這一年，天泰建工踐行“靠上、拼上、豁上，真干、實(shí)干、會(huì)干”12 字工作方針，開(kāi)啟了企業(yè)由高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的蛻變之路。

抓落地 管理向細(xì)節(jié)延伸

2019 年是天泰建工“管理改善”落地年。該活動(dòng)自2018 年啟動(dòng)，企業(yè)從清華大學(xué)聘請(qǐng)管理專(zhuān)家會(huì)診把脈，對(duì)癥下藥，按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從企業(yè)組織架構(gòu)到崗位設(shè)置，從人才需求到管理流程，進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)和改進(jìn)。他們將總公司管理架構(gòu)調(diào)整為“8+1”模式，對(duì)各職能部門(mén)的權(quán)責(zé)進(jìn)行了重新界定和二次劃分；對(duì)人才績(jī)效管理、薪酬和晉升通道進(jìn)行了梳理，實(shí)現(xiàn)了管理流程再造。打破企業(yè)按資排輩慣例，試水干部聘用機(jī)制，采用公開(kāi)競(jìng)崗的方式，通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的選聘活動(dòng)，一大批年輕骨干被充實(shí)到中層管理崗位，干部隊(duì)伍開(kāi)始向年輕化、知識(shí)化轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)的管理活力，各項(xiàng)管理工作更加科學(xué)、更加規(guī)范。

2．官山社區(qū)

抓生產(chǎn) 管理向高標(biāo)準(zhǔn)看齊

通過(guò)流程再造，完善績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，大大激發(fā)了項(xiàng)目管理活力。企業(yè)下屬5 家土建分公司你追我趕，奮勇?tīng)?zhēng)先，充分發(fā)揮了主力軍作用，各專(zhuān)業(yè)分公司也發(fā)揮了各自優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，匯成了“抱團(tuán)作戰(zhàn)”的滾滾洪流。各分公司根據(jù)工期定額，加強(qiáng)施工組織設(shè)計(jì)審批工作，以項(xiàng)目建設(shè)的主要形象進(jìn)度為節(jié)點(diǎn)框架，結(jié)合月度時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)工程實(shí)施階段性指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)分析控制。他們緊抓進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)保，寬肩擔(dān)當(dāng)，腳步丈量，拼出來(lái)“天泰速度”，創(chuàng)出了“天泰奇跡”。845 萬(wàn)m2、100多個(gè)項(xiàng)目建設(shè)工地上，處處涌動(dòng)著拼搏奉獻(xiàn)、大干快干的建設(shè)熱潮。從興業(yè)盛世華府210 天主體封頂?shù)摹芭d業(yè)速度”到總部基地作為揚(yáng)塵治理標(biāo)桿迎觀摩唱出的“環(huán)保主旋律”，再到萬(wàn)麗海景的“超高層、23 米深基坑”和萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的“耀世登場(chǎng)”，天泰建工一次又一次刷新了同行業(yè)紀(jì)錄。2019 年，他們捧回了企業(yè)成立以來(lái)的第5 座“泰山杯”，印證了天泰人的智慧與擔(dān)當(dāng)，成為城市現(xiàn)代化建筑施工企業(yè)中的明星。

搶尖端 創(chuàng)優(yōu)向一流站位

“創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的引擎，也是企業(yè)做大做強(qiáng)的動(dòng)力之源，……”談起科技創(chuàng)新，天泰建工董事長(zhǎng)丁兆良信心滿滿。

創(chuàng)新就是生命力，天泰建工的創(chuàng)新成果來(lái)源于工作一線，又促進(jìn)了生產(chǎn)一線的實(shí)踐。2019 年，天泰建工獲得市級(jí)QC 成果25 項(xiàng)、省級(jí)QC 成果2 項(xiàng)、國(guó)家級(jí)QC成果2 項(xiàng)；國(guó)家、省、市最佳發(fā)布獎(jiǎng)各1 項(xiàng)；國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利3 項(xiàng)；市優(yōu)秀科技論文一等獎(jiǎng)2 項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3 項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)2 項(xiàng)；山東省科技工作者創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)1 項(xiàng)……

這一個(gè)個(gè)碩果、一張張證書(shū)見(jiàn)證了天泰人敢于突破、大膽創(chuàng)新的激情和活力，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng)。

抓結(jié)合 文化建設(shè)向遠(yuǎn)處迸發(fā)

過(guò)去的一年，天泰建工企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出新態(tài)勢(shì)，出現(xiàn)了新亮點(diǎn)。他們以黨建工作為引領(lǐng)，把黨建文化和企業(yè)文化緊密結(jié)合。企業(yè)以各類(lèi)活動(dòng)為載體，化無(wú)形為有形，促進(jìn)企業(yè)文化開(kāi)花結(jié)果。在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的同時(shí)，依托天泰職業(yè)學(xué)院這一平臺(tái)，充分發(fā)揮培訓(xùn)教育優(yōu)勢(shì)，采用“內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)”結(jié)合，“理論+實(shí)踐”互補(bǔ)的方式，先后組織各類(lèi)培訓(xùn)近百場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)近5000 人/次。企業(yè)成功舉辦了興業(yè)天泰第十屆工程人員技能大賽，近千名一線員工通過(guò)比賽得以嶄露頭角，成為公司人才儲(chǔ)備庫(kù)的“預(yù)備隊(duì)”和“生力軍”。

勇?lián)?dāng) 竭力為百姓分憂

多年來(lái)，作為興業(yè)集團(tuán)的一份子，天泰建工緊跟集團(tuán)步伐，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為政府減壓，為老百姓解憂，協(xié)助深耕舊城改造工作，促進(jìn)城市化建設(shè)進(jìn)程，打造了一個(gè)又一個(gè)精品安置區(qū)項(xiàng)目，為港城百姓交上了一份滿意的答卷。同時(shí)，他們積極投身公益慈善事業(yè)，在扶危濟(jì)困、希望工程、扶貧攻堅(jiān)、捐資助學(xué)、公益獻(xiàn)血、慈善捐款及其他社會(huì)慈善事業(yè)中都作出了積極貢獻(xiàn)。

新時(shí)代，新夢(mèng)想，新征程。2020 年，天泰建工正滿懷豪情，運(yùn)籌帷幄，聚焦新目標(biāo)，落實(shí)新部署，實(shí)現(xiàn)新跨越，進(jìn)一步向改革要?jiǎng)恿?，在高質(zhì)量發(fā)展之路上馳而不息、奮發(fā)有為，為實(shí)現(xiàn)興業(yè)集團(tuán)三年攻堅(jiān)戰(zhàn)，為加快建設(shè)美麗富饒、生態(tài)宜居、充滿活力的現(xiàn)代化海濱城市貢獻(xiàn)新的更大力量。