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        關(guān)于黨的基層組織生活制度落實情況的調(diào)研與思考

        2020-06-12 11:36:57林浩
        新絲路(下旬) 2020年6期
        關(guān)鍵詞:組織生活對策建議基層

        摘 要:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。當前,嚴格落實基層組織生活制度是嚴肅黨內(nèi)政治生活的重中之重,對于增強黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力意義重大。新形勢下,基層黨組織生活如何才能適應形式發(fā)展的需要,已成為基層黨建工作面臨的重要課題。

        關(guān)鍵詞:基層;組織生活;對策建議

        一、基本情況

        涇川縣下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn),通過調(diào)研情況來看,全縣基層黨組織認真開展黨的組織生活活動,在加強組織領(lǐng)導、健全完善制度等方面不懈嘗試,取得了一定的成效,為基層組織建設(shè)積累了經(jīng)驗。

        1.加強組織領(lǐng)導

        全面落實黨的組織生活制度,包村領(lǐng)導定期指導和參加聯(lián)系點的組織生活。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委將開展組織生活情況寫入《全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨建工作要點》,抓好督促檢查,納入年度考評,督促村級黨組織定期、按時、不走樣地扎實開展組織生活。對組織生活制度不健全、執(zhí)行制度不規(guī)范的基層黨組織,及時提出批評意見,并責令限期整改。

        2.抓好陣地建設(shè)

        著力建好基層黨組織活動陣地,完善硬件設(shè)施。至目前,全縣基層組織活動場所已實現(xiàn)全覆蓋,全面打造規(guī)范化標準化黨員活動室,并及時更新各類上墻版面,基本實現(xiàn)“建設(shè)一個、規(guī)范一個”。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委每年按要求落實組織生活經(jīng)費;同時,基層黨組織把抓好“黨務(wù)公開”這個載體,作為擴大黨內(nèi)民主、拓展組織生活的重要渠道,激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、參加組織生活的主動性、主體性。

        3.創(chuàng)新活動載體

        基層黨組織著力創(chuàng)新組織生活載體。巧抓“七一”、元旦、春節(jié)等節(jié)點,開展走訪慰問困難黨員、參觀紅色教育基地、學黨章憶黨史、重溫入黨誓詞、黨的知識測驗等主題活動;結(jié)合黨員示范行動和志愿服務(wù)活動,組織動員黨員進農(nóng)家,邀請“老黨員講傳統(tǒng)”、“務(wù)果黨員講技術(shù)”,促進組織生活質(zhì)量進一步提高。

        4.落實活動制度

        基層黨組織堅持“三會一課”制度,定期召開支委會、黨員大會和黨小組會,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府領(lǐng)導干部每年到聯(lián)系村黨支部上黨課不少于1次;堅持定期召開組織生活會,每年開展1次民主評議黨員活動。建立督查指導制度,結(jié)合黨建工作目標考核,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委認真履行指導監(jiān)督職能,對基層黨組織的組織生活制度落實情況進行檢查考核。

        二、存在的主要問題

        從調(diào)研情況來看,基層黨組織落實黨的組織生活制度情況總體較好,但仍然存在一些問題。

        1.黨組織生活形式單一

        大部分黨組織雖然在每年初制定了相關(guān)計劃,但執(zhí)行計劃隨意性較大。有的組織生活不善于聯(lián)系實際情況,從表面看,組織生活開展了,學習任務(wù)完成了。但實際上,黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決,黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。接近40%組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面,組織生活程式化、形式化,千篇一律,缺乏活力,黨員參與積極性不高。

        2.黨組織生活內(nèi)容老套

        過半基層黨組織把組織生活內(nèi)容局限在政治學習、傳達會議上,內(nèi)容單一乏味。約25%的黨組織在開展組織生活中存在“五不”現(xiàn)象,即對黨的基本理論學習研究不深,對當前社會熱點問題把握不準,對黨員思想上存在的問題分析不夠,對黨員生活中遇到的困難關(guān)心不夠,組織生活內(nèi)容缺乏針對性與吸引力。

        3.黨組織生活不夠嚴肅

        調(diào)研中發(fā)現(xiàn),有部分黨員認為參加黨組織活動是“黨組織要求、不能不參加”,特別是少數(shù)農(nóng)村基層黨員認為“參加活動是為了實惠”,這實際上是對組織生活“重視不足、認識偏頗”的一種表現(xiàn)形式。總體而言,基層黨組織的組織生活還存在不夠嚴肅、互動不足的問題。

        三、存在問題的主要原因

        以上問題,既有客觀因素,也有主觀原因??陀^而言,有人員流動增大、場地經(jīng)費有限等;從主觀來講,基層黨組織在思想認識上、創(chuàng)新組織生活方式方法上,還存在著一定的差距。

        1.對落實組織生活制度的重要性認識不到位

        一些基層黨組織對組織生活的地位和作用認識不足,存有發(fā)展經(jīng)濟是“硬任務(wù)”,組織生活是“軟指標”的錯誤認識,“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象較為普遍。部分黨組織書記在組織開展活動時,方向不準,方法不當,組織生活缺乏嚴肅性、系統(tǒng)性、連續(xù)性。一些黨員同志在參加組織生活時熱衷于當“好好先生”,對同志的缺點或錯誤三緘其口,不能認真開展批評與自我批評。一些黨員參加組織生活期待實惠,沒有把組織生活當作自身的義務(wù)和權(quán)利。

        2.基層組織黨務(wù)工作者能力素質(zhì)良莠不齊

        目前,基層黨支部書記普遍工作繁重,缺少較為系統(tǒng)的黨務(wù)工作培訓機會,致使組織能力欠缺,直接影響組織生活質(zhì)量。有些村黨支部書記是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的好手,但文化理論水平不高,組織“三會一課”的能力比較弱,少數(shù)不懂得組織生活的方式方法,對“三會一課”說起來重要、做起來次要、忙起來不要。還有部分黨務(wù)工作者創(chuàng)新能力不強,對新形勢下提高組織生活質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠,缺乏創(chuàng)新。

        3.對基層黨員特點研究不夠調(diào)動積極性不足

        基層廣大黨員的文化素質(zhì)、知識水平等各不相同,他們不再滿足于從組織生活中獲得純粹的政治理論信息,還希望通過組織生活實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提升和自我價值的實現(xiàn)。當前部分黨組織對發(fā)展黨內(nèi)民主、調(diào)動黨員主人翁積極性的研究不夠,很少從發(fā)展黨內(nèi)民主、調(diào)動黨員積極性的角度來思考搞活組織生活的問題。

        四、對策建議

        1.在強化黨員意識上加強教育引導

        引導和教育廣大黨員充分認識黨的組織生活制度是《黨章》的組成部分,是黨員接受黨的教育、管理、監(jiān)督的重要途徑,能否嚴格遵守組織生活制度是黨員組織觀念、紀律觀念的重要體現(xiàn)。加強對組織生活的性質(zhì)和特點,以及內(nèi)容、要求和程序的宣傳力度,讓廣大黨員懂得如何遵守、維護和堅決執(zhí)行黨的制度,養(yǎng)成在黨的組織生活中自覺按制度辦事的良好風氣。

        2.在組織生活內(nèi)容上努力體現(xiàn)“三性”

        開展組織生活要遵循系列化、漸進式原則,安排內(nèi)容要圍繞本階段黨的中心工作和黨員中出現(xiàn)傾向性問題來確定,以對教育黨員、解決問題、促進提高為指向,把握好“三性”形成體系。一是注意針對性。針對不同黨員的思想特點,研究熱點、難點和普遍性問題,找好學習內(nèi)容,選擇恰當議題作為組織生活的內(nèi)容。二是注重實效性。組織生活要掌握時機,緊密配合當前黨的方針、政策,特別是本村的新情況、新問題及時呼應。三是具備預見性。開展組織生活要堅持從實際出發(fā),重視和善于捕捉苗頭性問題,把可能影響黨組織和黨員發(fā)揮作用的突出問題解決在萌芽狀態(tài),結(jié)合具體事例進行有的放矢地教育,從而達到解決實際問題、提高黨員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)能力的目的。

        3.在組織生活形式上積極尋求創(chuàng)新

        組織生活要適應新形勢新變化,通過創(chuàng)新黨組織生活的方式方法,使教育內(nèi)容入心入腦。一是增強時代特征。進一步拓寬組織生活黨員交流的深度和廣度,可適當吸納群眾參加黨的組織生活,不斷擴大組織生活的覆蓋面。還可通過網(wǎng)絡(luò)平臺組織黨員學習黨的知識,討論黨的事務(wù),參與黨建活動,并且?guī)ьI(lǐng)黨員參與具體實踐,以更生動的形式來中體驗組織生活,努力探索順應時代要求的組織生活形式。二是實現(xiàn)角色互換。常規(guī)的組織生活,支部書記通常是組織生活中的“主角”,普通黨員通常是“觀眾”。轉(zhuǎn)變這種組織生活陳舊模式,可采取黨員輪流主持、黨員設(shè)計主題的方式,使黨員全員參與、全程參與,從角色轉(zhuǎn)換中喚起黨員的參與意識,發(fā)揮每個黨員的主觀能動性。三是拓寬活動領(lǐng)域。要改變以往封閉搞活動的習慣做法,整合多方資源,拓展教育空間,組織生活形式除學理論、學文件、看影像外,還可引入專題研討、黨員義務(wù)活動等,使組織生活的教育實效得以強化。

        4.在組織生活保障上著力完善機制

        完善機制是提高組織生活質(zhì)量的根本基礎(chǔ)。一是完善黨務(wù)工作者培訓制度。根據(jù)黨務(wù)干部隊伍現(xiàn)狀,認真研究培訓重點和培訓目標,結(jié)合不同時期的要求,組織參加專題講座、理論學習班,組織基層黨組織相互參觀學習,召開經(jīng)驗交流座談會,提高黨務(wù)干部素質(zhì),切實從源頭上解決不愿抓、不會抓的問題。二是落實經(jīng)費保障機制。將村級辦公經(jīng)費三分之一用來保障黨建工作,確保黨建經(jīng)費充足,活動開展保障有效。三是完善質(zhì)量評價體系??衫冒肽昕偨Y(jié)、年終考核和組織生活會等時機,跟進實施對基層黨組織落實組織生活情況自我評價機制。同時,完善指導督檢制度,鄉(xiāng)黨委要定期組織開展落實組織生活制度情況檢查講評,對問題要面對面地指出,限期抓好整改,分工專人跟蹤落實。

        作者簡介:

        林浩(1986--)男,甘肅涇川人,現(xiàn)任中共涇川縣委黨校副校長,主要研究方向:黨的建設(shè)。

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