今年以來受疫情影響，社會正常生產(chǎn)生活秩序受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)，如何做好新形勢下退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作顯得尤為重要。成都市大邑縣退役軍人事務(wù)局積極落實(shí)關(guān)于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，采取多種方式，主動為退役軍人提供有針對性的就業(yè)服務(wù)保障。

強(qiáng)基固本，“三走訪”夯實(shí)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)

一是走訪鎮(zhèn)（街），了解基層退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作?？h退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，實(shí)地察看了全縣11個鎮(zhèn)（街）、部分村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站辦公設(shè)施、人員配備和工作開展情況，深入了解基礎(chǔ)信息摸底、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；制定《2020年“兩活動一制度”專項(xiàng)活動工作要點(diǎn)》，要求鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）各級服務(wù)站同等條件下優(yōu)先招錄招聘退役軍人和烈屬軍屬等優(yōu)撫對象，原則上所占比例不低于三分之一。

二是走訪企業(yè)了解用工需求。積極挖掘就業(yè)崗位500余個，聯(lián)絡(luò)全縣范圍內(nèi)各大企業(yè)接洽退役軍人就業(yè)事宜，精準(zhǔn)分析退役軍人特長、求職意向，與轄區(qū)企業(yè)用工需求相結(jié)合，面對面精準(zhǔn)對接，訂單式量身培訓(xùn)，做到人崗相適，實(shí)現(xiàn)雙贏。

三是走訪退役軍人了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。有針對性選擇不同年齡階段的退役軍人，了解他們的文化程度、技能特長和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，并依據(jù)信息采集系統(tǒng)為全縣0.9萬名適齡退役軍人建立了專業(yè)特長、求職意向信息數(shù)據(jù)庫。

精準(zhǔn)發(fā)力，營造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會氛圍

一是強(qiáng)化退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地引領(lǐng)作用。積極推進(jìn)市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地——西嶺創(chuàng)星工場的建設(shè)，力爭創(chuàng)省級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。針對疫情帶來的影響，走訪園區(qū)內(nèi)孵化企業(yè)，宣傳當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)的優(yōu)惠政策。

二是加強(qiáng)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。建立“政策簡明問答”解讀機(jī)制，充分利用縣退役軍人事務(wù)局微信公眾號設(shè)立“政策問答”欄目，進(jìn)一步豐富政策解讀形式，讓企業(yè)和服務(wù)對象更好了解政策、熟悉政策、用好政策。

三是發(fā)揮基層服務(wù)站的橋梁紐帶作用。加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)中心（站）與退役軍人的日常聯(lián)系，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)退役軍人的作用，深入轄區(qū)對退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策全面開展宣傳。

2020年退役士兵“進(jìn)企業(yè)”首場招聘會

組織退役士兵參觀企業(yè)

標(biāo)本兼治，全面推進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一是搭建常態(tài)化供需見面機(jī)制。組織退役軍人到縣域重點(diǎn)企業(yè)，參觀公司生產(chǎn)運(yùn)行情況。通過“進(jìn)企業(yè)”現(xiàn)場招聘，促進(jìn)退役軍人和企業(yè)相互了解，切實(shí)提高了招聘會的實(shí)際效果。今年共組織開展退役士兵“進(jìn)企業(yè)”招聘會6場，聯(lián)系組織有就業(yè)意愿退役士兵36人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向28份。

二是強(qiáng)化退役軍人就業(yè)技能提升。加強(qiáng)自主就業(yè)的培訓(xùn)宣傳，2019年自主就業(yè)士兵122人，除37名已就業(yè)人員外，55人復(fù)學(xué)、30人參加成人教育或短期技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%。

三是建立“精準(zhǔn)就業(yè)”推進(jìn)工作機(jī)制?？h退役軍人事務(wù)局圍繞推進(jìn)退役士兵精準(zhǔn)就業(yè)，以有意招收退役軍人的企業(yè)為重點(diǎn)，收集他們的招聘需求，不斷豐富和完善招聘信息的發(fā)布機(jī)制，確保信息精準(zhǔn)送達(dá)，及時反饋，并確定專人負(fù)責(zé)，及時組織用工雙方見面溝通。