〉〉〉〉〉李敏

干部擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要堅(jiān)持在政治上引領(lǐng)、在導(dǎo)向上激勵(lì)、在能力上強(qiáng)化、在作風(fēng)上鞭策，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，助力決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。

突出信念激勵(lì)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的正氣

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅(jiān)持從加強(qiáng)理想信念教育、對(duì)黨忠誠(chéng)教育入手，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，納入各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容、基層黨支部“三會(huì)一課”的首要內(nèi)容，持續(xù)抓好組織調(diào)訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、基層培訓(xùn)和黨員學(xué)習(xí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實(shí)里走、往心里走。發(fā)揮好黨性教育資源優(yōu)勢(shì)，依托各級(jí)黨性教育基地，開展革命傳統(tǒng)、宗旨意識(shí)、愛(ài)國(guó)主義教育，推動(dòng)黨員干部從思想深處堅(jiān)定信仰信念，從而增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于建立“不忘初心、牢記使命”制度的意見，建立完善貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示工作機(jī)制和定期“回頭看”制度，推動(dòng)黨員干部以高度的政治自覺(jué)和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)投身黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，確保黨中央決策部署落地生根。

突出導(dǎo)向激勵(lì)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的銳氣

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要牢固樹立“為事業(yè)選干部、憑實(shí)績(jī)用干部”的理念，堅(jiān)持把強(qiáng)化政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)作為識(shí)別評(píng)價(jià)干部第一位的任務(wù)，堅(jiān)持考察考核必察、談心談話必問(wèn)、民主測(cè)評(píng)必測(cè)、選任表彰必審，全方位、多維度加強(qiáng)分析研判，科學(xué)化、精準(zhǔn)化開展“政治體檢”，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判，堅(jiān)持以事?lián)袢?，將崗位需求與個(gè)人意向、專業(yè)素養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照“事業(yè)最優(yōu)”原則，真正把合適的干部放到合適的崗位上。常態(tài)化開展干部工作調(diào)研，主動(dòng)到脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、疫情防控等重點(diǎn)工作第一線等近距離、多角度了解干部，真正把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、沖鋒在前的基層一線干部識(shí)別出來(lái)、大膽使用，激勵(lì)干部扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

突出能力激勵(lì)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的勇氣

打鐵必須自身硬。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要對(duì)標(biāo)組織需要、事業(yè)需要、崗位需要，抓住干部政治能力、專業(yè)能力、實(shí)踐能力三個(gè)關(guān)鍵，久久為功進(jìn)行“精準(zhǔn)滴灌”，努力鍛造廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的過(guò)硬本領(lǐng)。以加強(qiáng)政治素質(zhì)培訓(xùn)為重點(diǎn)，依托各級(jí)黨校、干部學(xué)院和黨性教育基地等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施全員培訓(xùn)，對(duì)重點(diǎn)崗位、重要部門和有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部實(shí)施重點(diǎn)調(diào)訓(xùn)，對(duì)部分不擔(dān)當(dāng)不作為、打不開工作局面的干部實(shí)施“回爐”集訓(xùn)。圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源革命、開發(fā)區(qū)建設(shè)、創(chuàng)新生態(tài)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治理、現(xiàn)代金融等重點(diǎn)工作，采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，開展精準(zhǔn)化專業(yè)能力培訓(xùn)，推動(dòng)各級(jí)干部補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、消除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、提高專業(yè)能力。通過(guò)基層一線鍛煉、黨政機(jī)關(guān)跟班、上下交流任職、專業(yè)崗位掛職、專項(xiàng)工作歷練、高等院校進(jìn)修、干部院校培訓(xùn)等方式，切實(shí)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。

重慶市委組織部“不忘初心牢記使命”主題教育集體學(xué)習(xí)“紅巖精神”專題講座

突出正向激勵(lì)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的底氣

組織敢擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，讓廣大干部安心、安神、安業(yè)。對(duì)標(biāo)黨中央重大決策部署，進(jìn)一步突出對(duì)全面從嚴(yán)治黨、區(qū)域轉(zhuǎn)型升級(jí)、全面深化改革、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)的考核，突出對(duì)干部制度執(zhí)行力和治理能力、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為實(shí)績(jī)的考核，大力宣傳報(bào)道推薦選樹的擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，努力營(yíng)造見賢思齊、崇尚實(shí)干的濃厚氛圍。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性；建立犯錯(cuò)誤干部教育、關(guān)心、甄別、使用機(jī)制，正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)和受處分的干部；建立打擊誣告陷害類信訪舉報(bào)為干部澄清正名機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)干部撐腰鼓勁。鞏固深化黨政機(jī)構(gòu)改革成果，用好用足用活公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果，加大對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)、脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，深化為基層減負(fù)工作，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)。