許莉萍

摘 要 基層政工人員的思想意識(shí)需要不斷拔高，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的時(shí)代要求，增強(qiáng)和提高各單位各崗位基層政工人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。本文主要基于時(shí)代要求，探討如何做好黨建工作，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化基層政工人員黨性作風(fēng)。

關(guān)鍵詞 基層 政工人員 黨建

基層政工人員身處政府部門、事業(yè)單位、國(guó)企等單位的各個(gè)崗位上，本應(yīng)以身作則，在新時(shí)代譜寫出新的工作篇章，然而在近幾年我國(guó)深入開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，部分政工人員不重視黨建工作，對(duì)黨建工作的理解停留在表面層次，無(wú)法發(fā)揮出相應(yīng)的服務(wù)作用和奉獻(xiàn)作用，因此，必須嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策措施，推進(jìn)黨建工作深入實(shí)際。

一、新時(shí)代基層政工人員黨建工作存在的問(wèn)題

（一）基層政工人員對(duì)黨建工作的理解不深刻

基層政工人員平時(shí)工作繁忙，需要處理的工作都很煩瑣，是最基礎(chǔ)的、與民相關(guān)的工作內(nèi)容，其平時(shí)將大多時(shí)間和精力放在提高工作能力、協(xié)調(diào)解決各方面問(wèn)題上，較少有時(shí)間用于落實(shí)黨建精神及學(xué)習(xí)相關(guān)文件。而且一些部門在組織基層政工人員開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)以念文件、學(xué)文件為主，沒(méi)有與實(shí)際工作相結(jié)合，導(dǎo)致黨建工作“虛化”“邊緣化”，不能很好地與政工人員的成長(zhǎng)需求相結(jié)合，無(wú)法實(shí)現(xiàn)思想的深入落實(shí)。

（二）黨建工作效率低、形式化、難落實(shí)

黨建工作作為黨員思想建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)的必要工作，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，尤其是在開(kāi)展黨建工作時(shí)，黨員之間缺乏交流、沒(méi)有成功樹(shù)立榜樣、挖掘不到本部門的核心精神、難以形成凝聚力和向心力，導(dǎo)致黨建工作看起來(lái)開(kāi)展得如火如荼，但是存在諸多不務(wù)實(shí)的情況，黨建學(xué)習(xí)過(guò)程形式化、學(xué)習(xí)成果難落實(shí)、整體學(xué)習(xí)效率低，政工人員在開(kāi)展工作時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的新思路、新手段加以參考，只能沿用原有的工作形式。

（三）黨建工作不牽不動(dòng)、主動(dòng)性低

黨建工作被認(rèn)為是思想建設(shè)性工作，目的是幫助政工人員提高黨員認(rèn)識(shí)和黨性修養(yǎng)。但是實(shí)際上，黨的建設(shè)工作不僅關(guān)系到思想問(wèn)題，更關(guān)系到行動(dòng)落實(shí)問(wèn)題。當(dāng)前，在基層黨建工作開(kāi)展中就缺乏一種“釘釘子”的實(shí)干精神，面向基層群眾開(kāi)展工作存在拖沓現(xiàn)象、缺乏服務(wù)精神，一些學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)只停留在嘴上、紙上，沒(méi)有真正改變思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)，導(dǎo)致很多原本應(yīng)開(kāi)展的黨建工作被取消或者擱淺，黨建工作不主動(dòng)。

（四）基層政工群體黨建活動(dòng)形式單一

基層政工人員是一個(gè)大的群體，黨建工作應(yīng)配合黨建活動(dòng)來(lái)開(kāi)展，但是現(xiàn)有的黨建活動(dòng)以“三會(huì)一課”為主要形式，缺乏互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)的活動(dòng)形式，基層政工人員無(wú)法真正認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)的現(xiàn)實(shí)情況，就無(wú)法了解基層人民群眾的困難，在工作中缺乏同理心、責(zé)任感、積極性。

二、新時(shí)代落實(shí)好基層政工人員黨建工作的策略

（一）落實(shí)基層主體意識(shí)，增強(qiáng)政工人員責(zé)任感

基層政工人員往往身處基層崗位，缺乏頂層認(rèn)知，思想認(rèn)識(shí)不到位，缺乏主體意識(shí)。因此，在開(kāi)展黨建工作時(shí)應(yīng)循序漸進(jìn)，不能一開(kāi)始就向基層政工人員宣揚(yáng)深層次的思想學(xué)習(xí)文件，可以從他們的日常工作、日常行為、身邊的榜樣入手，為其提供切合實(shí)際、樸實(shí)自然的思想教育?；鶎诱と藛T作為基層的工作人員，是真正深入一線、接觸人民群眾的工作人員，但是基層政工人員認(rèn)識(shí)不到自身的重要性，體會(huì)不到自身的責(zé)任感。因此，必須培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和主體意識(shí)，提升基層政工人員的工作狀態(tài)。

（二）加強(qiáng)“兩學(xué)一做”，增強(qiáng)黨建工作緊迫感

在面向基層政工人員開(kāi)展黨建工作時(shí)，要加強(qiáng)落實(shí)“兩學(xué)一做”，增強(qiáng)基層政工人員黨建思想學(xué)習(xí)及工作落實(shí)的緊迫感，減少基層政工工作人員的惰性，提高基層辦事效率，更多地為群眾提供便利。可以說(shuō)，落實(shí)基層政工人員的黨建工作，就是落實(shí)基層服務(wù)工作。要讓基層政工人員真正看到自身思想和工作的不足，深入思考怎么學(xué)、怎么做，并落實(shí)下去，形成全新的工作作風(fēng)。

（三）定期開(kāi)展黨組會(huì)議，黨建工作常態(tài)化

領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作方面十分重視，常常進(jìn)行自我反省，但是基層政工人員黨建工作的開(kāi)展沒(méi)有形成常態(tài)化的形式，大多數(shù)情況下，基層政工人員需要對(duì)相應(yīng)的學(xué)習(xí)文件進(jìn)行自學(xué)，然后再找時(shí)間組織大家一起學(xué)習(xí)和分享?；鶎诱と藛T數(shù)量多，全部定期開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)工作存在困難，但是可以以小組為形式，定期開(kāi)展黨組會(huì)議，讓基層政工人員參加，同時(shí)可以吸收還未入黨的積極分子參加學(xué)習(xí)。

（四）開(kāi)展政工黨建活動(dòng)，組織各項(xiàng)評(píng)比工作

在基層政工黨建工作中要重視設(shè)計(jì)并組織多種多樣的黨建活動(dòng)，讓所有的基層政工人員都參與進(jìn)來(lái)，然后組織各項(xiàng)評(píng)比工作，包括技能評(píng)比、知識(shí)評(píng)比、創(chuàng)新評(píng)比等，將思想性的學(xué)習(xí)落實(shí)到工作實(shí)踐中，真正轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、提升工作技能、落實(shí)工作考核，配合新的績(jī)效考核管理模式，使真正優(yōu)秀的人才脫穎而出。

三、結(jié)語(yǔ)

要重視對(duì)基層政工人員思想和行動(dòng)的引導(dǎo)，在新時(shí)代、新思想、新標(biāo)準(zhǔn)的要求下，充實(shí)基層政工人員隊(duì)伍、武裝基層政工人員思想，提高其履職能力和群眾服務(wù)能力，增強(qiáng)其工作責(zé)任感和緊迫感。

（作者單位為嘉興市南湖名勝發(fā)展有限公司）

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