摘 要 一個(gè)企業(yè)的政治思想工作決定企業(yè)精神文明建設(shè)的進(jìn)程，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，政治思想工作的重要性日益突顯出來。本文主要探討政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，以及當(dāng)前的社會(huì)形勢下我們應(yīng)該如何做好企業(yè)的政治思想工作，使政治思想工作為企業(yè)發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞 政治思想工作 重要性 策略

一、政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）良好的政治思想工作能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各種類型的企業(yè)層出不窮，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。一個(gè)企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，必然離不開人，企業(yè)員工的素質(zhì)直接關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)效益。目前我國大部分企業(yè)更多是追求經(jīng)濟(jì)效益，為員工謀福利，爭取更多的績效工資，但是在思想政治教育工作方面，企業(yè)管理者的理論知識(shí)水平相對(duì)較低，難免在工作中出現(xiàn)自身素質(zhì)無法完全滿足企業(yè)發(fā)展需求的問題。如果企業(yè)員工都將工作重點(diǎn)完全放在各自的業(yè)務(wù)工作中，勢必會(huì)影響員工對(duì)思想政治理論等各項(xiàng)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)積極性，而無法及時(shí)了解黨和國家的新政策，直接影響企業(yè)未來的發(fā)展。這種只注重眼前利益，不顧長遠(yuǎn)發(fā)展的工作思路會(huì)在極大程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此應(yīng)做好政治思想工作，引導(dǎo)員工積極掌握思想政治理論，幫助員工在工作過程中學(xué)會(huì)審時(shí)度勢，積極為企業(yè)未來的發(fā)展方向和規(guī)劃建言獻(xiàn)策，群策群力，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

（二）做好政治思想工作有利于形成優(yōu)秀的企業(yè)文化

從新中國成立到社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)入新階段，我們不難發(fā)現(xiàn)政治思想工作在其中的重要作用，這也是新中國一路走來所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)之一。一個(gè)企業(yè)的政治思想工作主要就是服務(wù)企業(yè)全體員工，例如企業(yè)工會(huì)是企業(yè)內(nèi)部員工建立的組織，是連接企業(yè)管理者和員工的重要紐帶，是幫助困難員工、為員工爭取更多權(quán)益謀福利的重要途徑。

一個(gè)企業(yè)的政工人員是企業(yè)員工思想政治教育工作的領(lǐng)頭羊，企業(yè)通過思想政治教育可以使員工更加及時(shí)、準(zhǔn)確地了解黨和國家的大政、方針、政策，幫助員工更好地服務(wù)國家和企業(yè)發(fā)展，更加全面地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在政治思想工作開展過程中，以企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，注重對(duì)企業(yè)文化的宣傳，有利于員工更快、更具體、更全面地認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，在向員工傳遞企業(yè)發(fā)展理念的過程中，有利于逐漸增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)的歸屬感，留住人才，激發(fā)員工工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

（三）政治思想工作能夠幫助企業(yè)做好內(nèi)部管理

受傳統(tǒng)理念、外來因素等諸多因素的影響，很多企業(yè)中企業(yè)的管理者與員工之間天然形成了一種隔閡甚至對(duì)立。其實(shí)就企業(yè)發(fā)展而言，領(lǐng)導(dǎo)與員工的和諧相處是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基石，特別是做好政治思想工作能夠統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展理念、員工思想。企業(yè)通過開展政治思想工作，深入基層了解員工的思想狀況，進(jìn)行整理并及時(shí)反饋給企業(yè)管理層，使得企業(yè)在制定決策時(shí)能夠兼顧員工的意見建議，也能夠通過政工人員更加直接、全面地將企業(yè)最新的政策、決策傳遞給企業(yè)員工，幫助員工及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。通過政治思想工作，能夠幫助企業(yè)內(nèi)部形成溝通順暢的環(huán)境，從整體上提高企業(yè)凝聚力。

二、如何做好政治思想工作

（一）提高對(duì)政治思想工作的重視程度

一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)政治思想工作的重視程度。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展的基本保障，領(lǐng)導(dǎo)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，就需要追求經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到政治思想工作與企業(yè)發(fā)展之間的緊密關(guān)系，關(guān)注思想政治工作的開展落實(shí)，幫助企業(yè)形成一個(gè)積極向上的工作氛圍。首先，可以在企業(yè)中設(shè)置專項(xiàng)資金，用于對(duì)政工人員開展相關(guān)培訓(xùn)工作以及為企業(yè)全體員工謀福利。其次，領(lǐng)導(dǎo)要在實(shí)際行動(dòng)上給予政工人員足夠的關(guān)懷和支持，不能只提要求、只要業(yè)績、不講關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政治思想工作的高度重視，對(duì)政工人員的關(guān)心關(guān)懷，能夠鼓勵(lì)政工人員更加用心地開展工作。最后，要建立一定的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的政工人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步提高他們的工作熱情;對(duì)表現(xiàn)欠佳的政工人員，采取警告、物質(zhì)處罰等措施，倒逼每一位政工人員更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展政治思想工作。

另一方面，政工人員也需要不斷提高自身綜合素質(zhì)。政工人員是一個(gè)企業(yè)思想的領(lǐng)頭人，只有政工人員的綜合素質(zhì)提高了、思想開闊了，才能更好地體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)精神。政工人員在做好管理者的同時(shí)還要提高自己的政治思想覺悟，緊跟黨的步伐，在企業(yè)中開展“不忘初心，牢記使命”教育，學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展目標(biāo)，理論結(jié)合實(shí)踐，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展方向開展政治思想工作。

（二）創(chuàng)新政治思想工作管理方式方法

可以嘗試跳出一提到政治思想工作就覺得是單純的思想政治理論教育的慣性思維，站在大多數(shù)員工的角度考慮問題，不斷豐富政治思想工作的思路和開展方式，勇于創(chuàng)新，推陳出新，綜合運(yùn)用多種手段更新職工的觀念。例如可以通過舉辦演講比賽、開展知識(shí)競答、組織集體觀影、制作宣傳條幅、舉辦思想政治主題年會(huì)活動(dòng)等多種方式，開展思想政治教育。

（作者單位為河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠）

[作者簡介：黃蘇（1965—），男，本科，政工師，從事工會(huì)管理、政工方面的研究。]

參考文獻(xiàn)

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