摘 要 一個企業(yè)的政治思想工作決定企業(yè)精神文明建設(shè)的進程，在當(dāng)前的時代背景下，政治思想工作的重要性日益突顯出來。本文主要探討政治思想工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，以及當(dāng)前的社會形勢下我們應(yīng)該如何做好企業(yè)的政治思想工作，使政治思想工作為企業(yè)發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞 政治思想工作 重要性 策略

一、政治思想工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）良好的政治思想工作能夠促進企業(yè)發(fā)展

改革開放以來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，各種類型的企業(yè)層出不窮，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。一個企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，必然離不開人，企業(yè)員工的素質(zhì)直接關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)效益。目前我國大部分企業(yè)更多是追求經(jīng)濟效益，為員工謀福利，爭取更多的績效工資，但是在思想政治教育工作方面，企業(yè)管理者的理論知識水平相對較低，難免在工作中出現(xiàn)自身素質(zhì)無法完全滿足企業(yè)發(fā)展需求的問題。如果企業(yè)員工都將工作重點完全放在各自的業(yè)務(wù)工作中，勢必會影響員工對思想政治理論等各項基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)積極性，而無法及時了解黨和國家的新政策，直接影響企業(yè)未來的發(fā)展。這種只注重眼前利益，不顧長遠發(fā)展的工作思路會在極大程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此應(yīng)做好政治思想工作，引導(dǎo)員工積極掌握思想政治理論，幫助員工在工作過程中學(xué)會審時度勢，積極為企業(yè)未來的發(fā)展方向和規(guī)劃建言獻策，群策群力，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

（二）做好政治思想工作有利于形成優(yōu)秀的企業(yè)文化

從新中國成立到社會主義發(fā)展進入新階段，我們不難發(fā)現(xiàn)政治思想工作在其中的重要作用，這也是新中國一路走來所積累的寶貴經(jīng)驗之一。一個企業(yè)的政治思想工作主要就是服務(wù)企業(yè)全體員工，例如企業(yè)工會是企業(yè)內(nèi)部員工建立的組織，是連接企業(yè)管理者和員工的重要紐帶，是幫助困難員工、為員工爭取更多權(quán)益謀福利的重要途徑。

一個企業(yè)的政工人員是企業(yè)員工思想政治教育工作的領(lǐng)頭羊，企業(yè)通過思想政治教育可以使員工更加及時、準(zhǔn)確地了解黨和國家的大政、方針、政策，幫助員工更好地服務(wù)國家和企業(yè)發(fā)展，更加全面地實現(xiàn)自身價值。在政治思想工作開展過程中，以企業(yè)文化為出發(fā)點，注重對企業(yè)文化的宣傳，有利于員工更快、更具體、更全面地認(rèn)識企業(yè)文化，在向員工傳遞企業(yè)發(fā)展理念的過程中，有利于逐漸增強員工對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感和對企業(yè)的歸屬感，留住人才，激發(fā)員工工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

（三）政治思想工作能夠幫助企業(yè)做好內(nèi)部管理

受傳統(tǒng)理念、外來因素等諸多因素的影響，很多企業(yè)中企業(yè)的管理者與員工之間天然形成了一種隔閡甚至對立。其實就企業(yè)發(fā)展而言，領(lǐng)導(dǎo)與員工的和諧相處是促進企業(yè)發(fā)展的基石，特別是做好政治思想工作能夠統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展理念、員工思想。企業(yè)通過開展政治思想工作，深入基層了解員工的思想狀況，進行整理并及時反饋給企業(yè)管理層，使得企業(yè)在制定決策時能夠兼顧員工的意見建議，也能夠通過政工人員更加直接、全面地將企業(yè)最新的政策、決策傳遞給企業(yè)員工，幫助員工及時了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。通過政治思想工作，能夠幫助企業(yè)內(nèi)部形成溝通順暢的環(huán)境，從整體上提高企業(yè)凝聚力。

二、如何做好政治思想工作

（一）提高對政治思想工作的重視程度

一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對政治思想工作的重視程度。經(jīng)濟效益是企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展的基本保障，領(lǐng)導(dǎo)為了實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，就需要追求經(jīng)濟效益。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該深刻認(rèn)識到政治思想工作與企業(yè)發(fā)展之間的緊密關(guān)系，關(guān)注思想政治工作的開展落實，幫助企業(yè)形成一個積極向上的工作氛圍。首先，可以在企業(yè)中設(shè)置專項資金，用于對政工人員開展相關(guān)培訓(xùn)工作以及為企業(yè)全體員工謀福利。其次，領(lǐng)導(dǎo)要在實際行動上給予政工人員足夠的關(guān)懷和支持，不能只提要求、只要業(yè)績、不講關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)對政治思想工作的高度重視，對政工人員的關(guān)心關(guān)懷，能夠鼓勵政工人員更加用心地開展工作。最后，要建立一定的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的政工人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，進一步提高他們的工作熱情;對表現(xiàn)欠佳的政工人員，采取警告、物質(zhì)處罰等措施，倒逼每一位政工人員更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展政治思想工作。

另一方面，政工人員也需要不斷提高自身綜合素質(zhì)。政工人員是一個企業(yè)思想的領(lǐng)頭人，只有政工人員的綜合素質(zhì)提高了、思想開闊了，才能更好地體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)精神。政工人員在做好管理者的同時還要提高自己的政治思想覺悟，緊跟黨的步伐，在企業(yè)中開展“不忘初心，牢記使命”教育，學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展目標(biāo)，理論結(jié)合實踐，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展方向開展政治思想工作。

（二）創(chuàng)新政治思想工作管理方式方法

可以嘗試跳出一提到政治思想工作就覺得是單純的思想政治理論教育的慣性思維，站在大多數(shù)員工的角度考慮問題，不斷豐富政治思想工作的思路和開展方式，勇于創(chuàng)新，推陳出新，綜合運用多種手段更新職工的觀念。例如可以通過舉辦演講比賽、開展知識競答、組織集體觀影、制作宣傳條幅、舉辦思想政治主題年會活動等多種方式，開展思想政治教育。

（作者單位為河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠）

[作者簡介：黃蘇（1965—），男，本科，政工師，從事工會管理、政工方面的研究。]

參考文獻

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