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        新時代國有企業(yè)的政工工作探析

        2020-06-08 15:33:48趙文彥
        科學(xué)導(dǎo)報 2020年36期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)思想建設(shè)

        趙文彥

        新時期下我國企業(yè)市場化不斷深入,企業(yè)間競爭加強,使得企業(yè)未來發(fā)展的不確定性也增強,而企業(yè)職工的思想也日趨變得復(fù)雜,金錢主義、貪圖享樂主義、不務(wù)正業(yè)主義正在廣工大職工中蔓延。大部分企業(yè)雖有設(shè)立政工部門,但是并非主要部門,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把生產(chǎn)經(jīng)營放在首位,感覺政工工作都在務(wù)虛,況且企業(yè)的政工工作沒有一個可衡量的標準,很難在短時間內(nèi)通過有形的東西來表現(xiàn)。政治工作的開展,目的是引導(dǎo)員工跟著正確的思想走,從而起到團結(jié)廣大員工的作用,員工的思想與政治覺悟的提升也間接性地提高隊伍凝聚力,有了良好的民眾基礎(chǔ),才可以推動國有企業(yè)基層黨建工作的開展與創(chuàng)新。

        ? 一、企業(yè)政工工作概述

        始終堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是我國經(jīng)濟高速發(fā)展的根本要求,堅持中國特色社會主義道路,社會主義制度優(yōu)越性的作用發(fā)揮離不開企業(yè)政工師在其中起到的主要作用。政工干部負責隊伍的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作,其最終目的都是圍繞提高企業(yè)勞動者的思想覺悟,發(fā)揮其主觀能動性。綜合以上觀點,筆者認為企業(yè)政治工作者應(yīng)具備以下能力,并針對以下能力做針對性的提升:

        第一,對形勢的把握。要了解并深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。第二,政工干部要有“四個能力”,作為新時期、新形勢下的出版系統(tǒng)政工干部,更要不斷提高政治素養(yǎng),增強學(xué)習(xí)能力、組織能力、寫作能力、創(chuàng)新能力;通過行動力、發(fā)現(xiàn)問題的眼力、時刻保持頭腦清醒、文案編輯能力,以此來實踐“四力”。這是傳播先進文化的重要前提。企業(yè)政工師要以人為本,這樣才能更有效地提升企業(yè)員工思想覺悟,提高員工認識世界和改造世界的能力。第三,要了解工作具體內(nèi)容,掌握政策,精通工作。以標準化的手段提高政治工作人員的業(yè)務(wù)能力。第四,要守紀律,堅決抵制“四風(fēng)”,對照“八項規(guī)定”自律,依照“政策規(guī)定”辦事,按照“各項要求”落實。

        ? 二、企業(yè)政工工作的重要性

        1.政工建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的黨建工作關(guān)系到了國有企業(yè)未來的發(fā)展,如果企業(yè)員工思想不統(tǒng)一,內(nèi)部人心渙散,沒有凝聚力,即便管理方法再先進也于事無補。企業(yè)文化是在一定條件下自然而然產(chǎn)生的,受企業(yè)管理者的影響,企業(yè)文化是一種精神財富,包括企業(yè)的愿景、文化觀念、企業(yè)精神、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等。

        2.政工建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。從簡單的角度來看,國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動與國有企業(yè)的政工工作并無關(guān)聯(lián),但其主要指導(dǎo)內(nèi)容卻有著密切的關(guān)系,國有企業(yè)若想取得長效發(fā)展,首先需要在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)符合新時代要求的企業(yè)文化,重視企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升,營造積極向上的良好內(nèi)部環(huán)境。

        3.政工建設(shè)與企業(yè)職員。想要提高國有企業(yè)的市場競爭力,離不開企業(yè)員工對工作指令的執(zhí)行力,還要立足于企業(yè)未來的主要發(fā)展方向和發(fā)展定位,使企業(yè)的發(fā)展為社會帶來更多的利益。

        ? 三、企業(yè)政工工作的重要作用

        企業(yè)的政工師是從事企業(yè)思想政治教育的專業(yè)職員。一名合格的企業(yè)政工師是需要有良好的自我修養(yǎng),這是有序開展企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)部管理工作的前提。

        1.貫徹企業(yè)發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展要堅定不移地跟黨走,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),才能確保整個社會的發(fā)展。在國有企業(yè)開展思想政治工作的階段需要有政工師的介入。政工師在企業(yè)中所處的位置必須是核心位置,這是領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵,他們是黨組織在企業(yè)管理層的重要代表。

        2.企業(yè)與員工的紐帶。企業(yè)的政工師承擔企業(yè)文化建設(shè)的責任,作為企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者,企業(yè)政工師首要任務(wù)是引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,始終做到以理服人,以德服人。

        3.企業(yè)文化的建設(shè)者。國內(nèi)外的許多成功案例說明建立現(xiàn)代企業(yè)制度,應(yīng)對改革和發(fā)展的難題,必須創(chuàng)造適合自己發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)文化,在企業(yè)管理的過程中,政治工作者承擔了建設(shè)企業(yè)文化的重要職責,是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者。

        ? 四、如何加強國企政工工作建設(shè)

        1.提高企業(yè)政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)。政工師首先要做的必須要明確立場,第二要加強政工師的個人修養(yǎng),以此來提升新時期國有企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。同時,廣大政工師要不斷加強學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記治國理政新理念,不斷深化自己的政治理論文化水平,更加全面深刻地領(lǐng)悟新時代黨的路線方針政策,為此來為企業(yè)的發(fā)展指引方向。

        2.轉(zhuǎn)變意識。經(jīng)濟任務(wù)是企業(yè)發(fā)展的首要指標。因此,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層都把主要的精力和重點工作放在經(jīng)濟建設(shè)上,忽視了企業(yè)內(nèi)部思想教育的開展,企業(yè)應(yīng)將政治理論與市場環(huán)境、社會環(huán)境相結(jié)合,從企業(yè)與職工立場出發(fā)更好地開展思想政治工作。

        3.政工工作制度建設(shè)。企業(yè)的管理者要重視政工制度與政工工作的開展,要建立嚴格的政工工作規(guī)章制度,通過制度來規(guī)范與管理企業(yè)的政工工作。

        4.管理模式上進行創(chuàng)新。任何理論都離不開實踐的探索。企業(yè)的基層黨建政工工作必須要克服求大求全的工作模式,走實事求是的道路,走實踐創(chuàng)新的道路。

        ? 五、結(jié)論

        一名合格的政工師必須要肩負身上的使命與責任,樹立好加強思政工作的決心和信念。新時代下的政工師不同于以往,他們與企業(yè)的利益高度重合,不僅關(guān)系到企業(yè)文化的建設(shè),更對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起決定作用。(作者單位:山西省教材有限公司)

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