胡悅彤 畢偉元 吳敏敏

摘要：任何一個(gè)工作都有其相對(duì)應(yīng)的、獨(dú)特的學(xué)習(xí)方法和思維方式，這對(duì)于掌握好這項(xiàng)工作是至關(guān)重要的。經(jīng)過長(zhǎng)期的積累和發(fā)展，會(huì)計(jì)已經(jīng)具有其獨(dú)特的思維方式，也就是會(huì)計(jì)思維。會(huì)計(jì)思維在會(huì)計(jì)工作有非常重要的價(jià)值，如果能夠真正掌握并運(yùn)用這種思維，對(duì)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化和其他需要與會(huì)計(jì)工作相配合的各項(xiàng)工作都有很大的益處。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)思維;會(huì)計(jì)工作;重要性

1.會(huì)計(jì)思維概述

會(huì)計(jì)思維是什么？首先要知道什么是思維，思維有狹義和廣義的區(qū)分。廣義的思維就是人腦對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的間接的、概括的反映，借助其他媒介作用認(rèn)識(shí)客觀事物，以及借助已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來認(rèn)識(shí)客觀事物的過程，包括形象思維和邏輯思維;狹義的思維也即心理學(xué)上的思維，特指邏輯思維。會(huì)計(jì)思維就是指會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)基本原理、準(zhǔn)則、制度的本質(zhì)認(rèn)識(shí)，是以會(huì)計(jì)理論為基礎(chǔ)，從會(huì)計(jì)專業(yè)角度去思考和解決問題的一種思維方式。會(huì)計(jì)思維的客體是客觀會(huì)計(jì)事物，會(huì)計(jì)思維的主體則是會(huì)計(jì)從業(yè)人員概括性、間接性和判斷性是會(huì)計(jì)思維的三個(gè)重要特點(diǎn)。第一是概括性，概括性是指會(huì)計(jì)思維是對(duì)會(huì)計(jì)整體信息的歸納概括，得出其中共同性和規(guī)律性的內(nèi)容，對(duì)思維活動(dòng)的展開有很大的幫助。第二是間接性，間接性是會(huì)計(jì)思維最為明顯的特點(diǎn)。所謂會(huì)計(jì)思維，其實(shí)在某種程度上來說，就是對(duì)過去的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的間接反映，是在會(huì)計(jì)實(shí)際操作中總結(jié)形成的一種思維方式。第三是判斷性，這里指的是會(huì)計(jì)思維本身所具有的認(rèn)知能力，它不是一味地接受，而是能夠區(qū)分會(huì)計(jì)的實(shí)踐和原則，這有利于會(huì)計(jì)人員過濾掉無用的會(huì)計(jì)信息，選出有益的部分，從而保證企業(yè)利益最大化。

2.會(huì)計(jì)思維在工作中的重要性

首先，會(huì)計(jì)思維可以讓會(huì)計(jì)從業(yè)者更快更準(zhǔn)確地理解和利用會(huì)計(jì)知識(shí)，并且進(jìn)行自我更新，成為可持續(xù)發(fā)展的會(huì)計(jì)人才。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，想要在這個(gè)社會(huì)有一席之地，就必須牢牢掌握會(huì)計(jì)這項(xiàng)技能，但我們不能僅僅只是作為了解，因?yàn)閷W(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的人都會(huì)意識(shí)到，會(huì)計(jì)是一門嚴(yán)謹(jǐn)而精準(zhǔn)的學(xué)科，很多會(huì)計(jì)知識(shí)都涉及到制度和準(zhǔn)則，如果只是死記硬背，很難準(zhǔn)確掌握這些知識(shí)，而會(huì)計(jì)思維不僅可以幫助我們?cè)诠ぷ髦姓_理解這些制度和準(zhǔn)則等，還可以讓我們從原理上對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理進(jìn)行思索，使我們能更深刻地理解和掌握這些理論與制度的精髓，更能做到舉一反三，為會(huì)計(jì)工作帶來更好的體驗(yàn)。

其次，會(huì)計(jì)思維還可以幫助我們從繁多雜亂的會(huì)計(jì)信息中獲取有效信息，并分析出其中有價(jià)值的內(nèi)容。眾所周知，會(huì)計(jì)信息是復(fù)雜且繁多的，由于企業(yè)之間存在的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息甚至有無效信息混雜其中，如果沒有會(huì)計(jì)思維，我們篩選信息的速度會(huì)大打折扣，甚至可能篩選不出其中有益的部分，會(huì)計(jì)工作也就大打折扣，且會(huì)計(jì)思維能夠讓我們始終保持高度的職業(yè)敏感和靈活的工作方法，還能不斷適應(yīng)各種工作環(huán)境和滿足人物需求，這無異于讓我們的會(huì)計(jì)工作更得心應(yīng)手。

再次，會(huì)計(jì)思維能夠讓會(huì)計(jì)人員明了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的本質(zhì)，從而選擇出合適的會(huì)計(jì)處理方式，做出更為精確的職業(yè)判斷，給會(huì)計(jì)人員提供更準(zhǔn)確的與之有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)工作更加精準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以后的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將更趨向于原則化，這使得會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的業(yè)務(wù)比例大大增加，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力就更加重要了。

最后，會(huì)計(jì)思維在企業(yè)管理方面的作用是非常明顯的。會(huì)計(jì)從業(yè)者在進(jìn)行企業(yè)管理工作時(shí)，不僅會(huì)從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行全面測(cè)算，還會(huì)用更為精準(zhǔn)和理性的眼光，考慮到將來可能牽扯到的各種隱形成本和收益，并對(duì)其進(jìn)行價(jià)值化，讓會(huì)計(jì)人員能夠進(jìn)行全面的衡量。

其實(shí)，會(huì)計(jì)思維在日常生活中也是有很多用處的，比如現(xiàn)代社會(huì)流行的理財(cái)觀念、時(shí)間分配上的統(tǒng)籌等，當(dāng)需要進(jìn)行各方面的考量時(shí)，會(huì)計(jì)人員顯然會(huì)自覺運(yùn)用機(jī)會(huì)成本、沉沒成本等，進(jìn)行更全面的衡量。

3.培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維的方式

3.1 樹立系統(tǒng)觀念，培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維

會(huì)計(jì)思維，首先就是一種思維，它不是生來就有的，它需要會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，才能形成這種思維。在注重會(huì)計(jì)這門技能的學(xué)習(xí)時(shí)，也要協(xié)同實(shí)踐能力、交流水平、心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，為會(huì)計(jì)思維的培養(yǎng)提供宏觀結(jié)構(gòu)。

3.2 樹立會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的時(shí)空觀

在會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中，時(shí)空觀可以幫助我們建立多維的思想體系，讓我們得以在更高的角度更全面地解析會(huì)計(jì)制度以及方法規(guī)定。

如果會(huì)計(jì)人員在面對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，都可以打破其中的障礙，看到它的發(fā)生及日常存在，再預(yù)測(cè)到它最終完成的全部過程，那么，會(huì)計(jì)人員的時(shí)間觀就形成了;眾所周知，每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，不可能是完全獨(dú)立的，都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生或多或少的影響，這也就要求會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)發(fā)生后，掌握其對(duì)企業(yè)整個(gè)財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營(yíng)成果的影響，這就是會(huì)計(jì)的時(shí)空觀。會(huì)計(jì)人員要養(yǎng)成對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)致思考的習(xí)慣，判斷它對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的影響，長(zhǎng)此以往，就能形成空間觀。

3.3 培養(yǎng)自身的創(chuàng)新型思維和批判性思維

會(huì)計(jì)作為一個(gè)極具實(shí)用性的學(xué)科，在日常運(yùn)用中，需要會(huì)計(jì)人員不斷提出質(zhì)疑才能發(fā)展，會(huì)計(jì)人員也必須具備批判性思維，這樣才能真正學(xué)好、真正掌握到不斷更新與發(fā)展的會(huì)計(jì)知識(shí)。

現(xiàn)代企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員必須具有創(chuàng)新意識(shí)，能夠?qū)?huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的列表分析、核算等具體工作進(jìn)行思考和創(chuàng)新，還能不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)理念，創(chuàng)造出更準(zhǔn)確有限的會(huì)計(jì)工作機(jī)制。

總而言之，會(huì)計(jì)思維的培養(yǎng)不是一朝一夕就能完成的，這既要靠理論支撐，更要靠會(huì)計(jì)工作中的不斷實(shí)踐和不斷摸索，二者要進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才能真正形成會(huì)計(jì)思維。

4.結(jié)語

綜合以上，可以看出會(huì)計(jì)思維在工作中的重要性，不僅能夠讓會(huì)計(jì)工作更加準(zhǔn)確有效，還能使會(huì)計(jì)工作不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，也為會(huì)計(jì)從業(yè)者增添了對(duì)會(huì)計(jì)工作的熟練度。因此我們要樹立完整的系統(tǒng)觀念和會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的時(shí)空觀，增強(qiáng)自身的批判性思維和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維，成為一名不被時(shí)代拋棄的會(huì)計(jì)人！

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（作者單位：山東英才學(xué)院）