徐亮

摘要：在國(guó)企中，黨務(wù)干部的素質(zhì)能力優(yōu)劣決定了國(guó)企的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率，所以為了全方位保證國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定上升，便需要提升國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力。本文將通過(guò)分析闡述的方式介紹提升國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力的重要性，隨后依照影響國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力的因素來(lái)提出建議性的策略，希望可為我國(guó)國(guó)企運(yùn)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)出綿薄之力。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨務(wù)干部;素質(zhì)能力

在國(guó)企中，黨務(wù)干部具有非常重要的作用，其在工作期間的一言一行對(duì)于國(guó)企都會(huì)造成一定的影響，所以在國(guó)企的日常運(yùn)營(yíng)期間，提升國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力便成為了一項(xiàng)重要工作，在實(shí)際當(dāng)中，需要針對(duì)當(dāng)前國(guó)際黨務(wù)干部的素質(zhì)能力現(xiàn)狀來(lái)定制相應(yīng)的改善措施，從而有效提升國(guó)企黨務(wù)的素質(zhì)能力，這樣才能保證我國(guó)國(guó)企在發(fā)展的過(guò)程中更加穩(wěn)定且高效。

一、提升國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力的重要性

當(dāng)前，在我國(guó)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)企是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)的作用，在此前提下，國(guó)企的發(fā)展在一定程度上會(huì)影響我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的走向與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，所以國(guó)企在發(fā)展期間的日常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)便顯得尤為重要。而在國(guó)企中，國(guó)企的日常運(yùn)營(yíng)在一定程度上會(huì)受到其中黨務(wù)干部的影響，概況來(lái)說(shuō)，國(guó)企當(dāng)中的黨員干部素質(zhì)直接決定國(guó)企的運(yùn)營(yíng)情況，基于此，為了全方位保證國(guó)企在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展當(dāng)中的地位，并且保證國(guó)家更加穩(wěn)定且高效的運(yùn)營(yíng)，便需要具有針對(duì)性的提升國(guó)企黨務(wù)干部的素質(zhì)能力。通過(guò)提升黨務(wù)素質(zhì)能力的方式，可以保證黨務(wù)干部在國(guó)企當(dāng)中的各項(xiàng)工作更加規(guī)范，同時(shí)也能夠?yàn)閲?guó)企的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)出自身的智力決策，并且在自身的崗位上面發(fā)揮出更大的貢獻(xiàn)，為我國(guó)國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益的提升做出更大的貢獻(xiàn)，全方位保證我國(guó)國(guó)企在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的環(huán)境下穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)。與此同時(shí)，在國(guó)企當(dāng)中，黨務(wù)干部自身的素質(zhì)能力在一定程度上決定了國(guó)企的技術(shù)水準(zhǔn)與管理水平，這對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)是關(guān)乎到發(fā)展前景的條件，技術(shù)水準(zhǔn)強(qiáng)于管理水平高，才能夠促使國(guó)企我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)中不斷的實(shí)現(xiàn)自我突破與自我提升，從而拉動(dòng)整個(gè)國(guó)企的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)注入源源不斷的活力，所以在當(dāng)前發(fā)展條件下，提升國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力便成為了國(guó)企工作的重要一環(huán)，只有全方位提升其中黨務(wù)干部的素質(zhì)能力，才能為國(guó)企當(dāng)中各個(gè)方面工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航。

二、影響國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力的因素

（一）國(guó)企忽視黨務(wù)干部素質(zhì)能力培養(yǎng)工作

針對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，對(duì)于黨務(wù)干部素質(zhì)能力培養(yǎng)工作的忽視在一定程度上影響到了國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力的提升，主要表現(xiàn)在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在最為首要的位置，從而忽視了黨務(wù)工作，這種情況的出現(xiàn)便導(dǎo)致國(guó)企當(dāng)中的黨務(wù)干部素質(zhì)能力無(wú)法得到有效的強(qiáng)化，同時(shí)也導(dǎo)致國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)桎梏。在國(guó)企的實(shí)際運(yùn)營(yíng)階段，黨務(wù)干部素質(zhì)能力培養(yǎng)是一項(xiàng)必不可少的工作，同時(shí)也是保證國(guó)企能夠穩(wěn)步向前發(fā)展的重要手段，所以在國(guó)企的運(yùn)營(yíng)階段，便需要提升對(duì)于該項(xiàng)工作的重視程度，然而在國(guó)企在實(shí)際當(dāng)中的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資卻是截然相反，例如：在部分國(guó)企當(dāng)中沒(méi)有依照要求配備專職的黨務(wù)干部或者是在黨務(wù)干部選拔過(guò)程中存在一定的隨意性，這便導(dǎo)致國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中存在部分黨務(wù)干部素質(zhì)能力不強(qiáng)，無(wú)法優(yōu)質(zhì)完成其本身崗位上工作要求的情況，從而限制了國(guó)企在當(dāng)前劇烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的發(fā)展。

（二）黨務(wù)干部缺乏全面且系統(tǒng)的素質(zhì)能力培訓(xùn)

在國(guó)企中若是想要提升黨務(wù)干部素質(zhì)能力，需要提升對(duì)于該項(xiàng)工作的重視程度，并且在工作的過(guò)程中能夠通過(guò)定期召開(kāi)培訓(xùn)大會(huì)的方式提升黨務(wù)干部的素質(zhì)能力。然而，在國(guó)企的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，由于缺乏一套相對(duì)來(lái)說(shuō)比較全面的素質(zhì)能力培訓(xùn)體系，所以便導(dǎo)致在國(guó)企當(dāng)中的黨務(wù)干部素質(zhì)能力出現(xiàn)良莠不齊的情況，甚至在部分的國(guó)企當(dāng)中還有可能會(huì)出現(xiàn)黨務(wù)干部素質(zhì)能力普遍低下的現(xiàn)象，以上情況在一定程度上制約了國(guó)企在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式下的發(fā)展，若是這種情況一直持續(xù)下去，那么最后的結(jié)局定然是被市場(chǎng)淘汰。因此，若是想要全面的提升國(guó)企當(dāng)中黨務(wù)干部的素質(zhì)能力，首先要做的一件事就是定制一套系統(tǒng)的素質(zhì)能力培訓(xùn)體系。

（三）黨務(wù)干部管理機(jī)制有待完善

國(guó)企的日常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)各個(gè)崗位上黨務(wù)干部，只有其在各自的工作崗位上面更好的發(fā)揮自身職能，這樣才能為我國(guó)國(guó)企高效運(yùn)行保駕護(hù)航。然而在國(guó)企實(shí)際經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)期間，由于黨務(wù)干部管理機(jī)制存在缺陷便有可能會(huì)導(dǎo)致其中黨務(wù)干部素質(zhì)能力不高，或者是產(chǎn)生部分黨務(wù)干部工作狀態(tài)存在懶散、懈怠等方面的情況，而這種情況一旦產(chǎn)生便有可能會(huì)降低國(guó)企的發(fā)展效率，從而降低企業(yè)在當(dāng)前劇烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甚至還有可能導(dǎo)致國(guó)企出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益虧損的情況。除此之外，管理機(jī)制中存在漏洞的情況也有可能會(huì)導(dǎo)致黨務(wù)干部在工作過(guò)程中無(wú)法全面的發(fā)揮自身職能，或者是黨務(wù)干部的權(quán)利行使受到限制，而這種情況便成為了我國(guó)國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石，追根溯源發(fā)現(xiàn)，國(guó)企當(dāng)中的黨務(wù)干部管理機(jī)制不完善便是導(dǎo)致以上問(wèn)題的主要因素，所以為了全方位保證國(guó)企在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的發(fā)展，便需要完善國(guó)企黨務(wù)干部管理機(jī)制。

三、提升國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力的建議性策略

（一）加大黨務(wù)干部素質(zhì)能力培養(yǎng)工作的投入力度

在我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)，多種所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)模式下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到了前所未有的成功，尤其是近幾年來(lái)，多數(shù)的小型企業(yè)以及私企加入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，這種情況的出現(xiàn)無(wú)形中給我國(guó)國(guó)企的發(fā)展增添了壓力，所以為了有效提升國(guó)企在當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展效率，保證國(guó)企能夠始終處在領(lǐng)導(dǎo)地位，首先要做的一件事情就是加大在黨務(wù)干部素質(zhì)能力培養(yǎng)工作中的投入力度，這樣才能充分保證國(guó)企當(dāng)中的黨務(wù)干部都能夠擁有足夠的能力去處理自身崗位上面的工作，并且為國(guó)企的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，從而有效推動(dòng)國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使國(guó)企在我國(guó)社會(huì)發(fā)展期間始終處在主導(dǎo)地位。

（二）科學(xué)定制黨務(wù)干部培訓(xùn)計(jì)劃

為了全方位提升國(guó)企黨務(wù)干部的素質(zhì)能力，還需要通過(guò)科學(xué)的方式在國(guó)企當(dāng)中定制出一套完善的黨務(wù)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)體系，這樣才能全方位提升國(guó)企中黨務(wù)干部的綜合能力，確保其能夠在國(guó)企運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮出更大作用。例如在實(shí)際當(dāng)中可以通過(guò)定期召開(kāi)黨務(wù)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)大會(huì)的方式來(lái)提升黨務(wù)干部的素質(zhì)能力，在培訓(xùn)大會(huì)上可以對(duì)于黨務(wù)干部進(jìn)行素質(zhì)教育，補(bǔ)足其知識(shí)盲點(diǎn)，確保黨務(wù)干部擁有更加豐富的知識(shí)去完成本職崗位上面的工作，同時(shí)將培訓(xùn)期間所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)付諸實(shí)踐，并且在不斷的實(shí)踐與總結(jié)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐之間的差異性，從而更好的彌補(bǔ)兩者之間的詫異，充分保證企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)黨務(wù)工作能夠被更加優(yōu)質(zhì)的完成，全方位保證企業(yè)在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）完善黨務(wù)干部管理機(jī)制

完善黨務(wù)干部管理機(jī)制同樣是提升國(guó)企黨務(wù)干部素質(zhì)能力有效措施，通過(guò)該項(xiàng)措施也可以保證國(guó)企當(dāng)中的各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展。在實(shí)踐當(dāng)中，需要派遣專門(mén)的工作人員來(lái)對(duì)于國(guó)企中現(xiàn)有的黨務(wù)干部管理機(jī)制進(jìn)行核查，找出其在實(shí)踐當(dāng)中的不合理之處，同時(shí)也要發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點(diǎn)所在，對(duì)于其中的優(yōu)點(diǎn)需要繼續(xù)繼承發(fā)揚(yáng)，對(duì)于其中的缺憾，需要定制措施進(jìn)行改善，從而保證國(guó)企黨務(wù)干部管理工作可以更加井然有序進(jìn)行。與此同時(shí)，在完善企業(yè)黨務(wù)管理機(jī)制的過(guò)程中，相關(guān)工作人員需要考量周全，確保全新的黨務(wù)干部管理工作可以涵蓋到國(guó)企黨務(wù)干部管理工作的各個(gè)方面，并且能夠適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。這樣才能在制度層面對(duì)于國(guó)企中黨務(wù)干部進(jìn)行約束，確保其綜合素質(zhì)能力得到提升，為國(guó)企的穩(wěn)定高效發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，國(guó)企若是想要始終保持自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，便需要提升其中黨務(wù)干部的素質(zhì)能力，讓其更好的發(fā)揮自身價(jià)值，這樣才能充分保證國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率。