汪海波

（作者系遵義市委常委、組織部長 責(zé)任編輯 / 哈文麗）

組工干部抓工作、做事情要做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠，爭當(dāng)?shù)ど靶?、人梯型、工匠型、釘子型、清風(fēng)型五型組工干部。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出：“管干部用干部的干部，要有‘瞻山識(shí)璞、臨川知珠’的識(shí)人慧眼，要有‘勸君參透短長理，自有人才涌似云’的用人之道，要有‘眾里尋他千百度’的愛才之心，要有‘鐵肩擔(dān)道義’的忠誠公道。希望大家都能有這樣的境界、格局、本領(lǐng)。”

組工干部作為黨的組織路線和具體工作的實(shí)踐者，是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。因此，組工干部抓工作、做事情要做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠，以至純、至公、至精、至實(shí)、至正為最高境界，爭當(dāng)?shù)ど靶?、人梯型、工匠型、釘子型、清風(fēng)型五型組工干部。

政治至純做心如丹砂的紅色先鋒

組織部門是政治機(jī)關(guān)，政治屬性是第一屬性，組工干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的。組工干部要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，黨叫干什么就堅(jiān)決干，黨不允許干什么就堅(jiān)決不干，做心如丹砂的紅色先鋒。

遵義市委組織部加強(qiáng)對(duì)組工干部的思想淬煉、政治歷練，堅(jiān)持部務(wù)會(huì)研究重要問題和重點(diǎn)工作首先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述制度，探索建立理論學(xué)習(xí)中心組定期集中一定時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的制度，堅(jiān)持習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)閉環(huán)管理制度，深入推動(dòng)習(xí)近平總書記“傳承紅色基因、講好遵義故事”重要指示精神開花結(jié)果。

2019年，遵義市委組織部帶頭扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉行4次共10天集中學(xué)習(xí)研討，部務(wù)會(huì)成員帶著6個(gè)課題深入基層調(diào)研50余次，帶動(dòng)全市組織系統(tǒng)完成省委組織部4個(gè)重大課題和市委組織部32個(gè)重點(diǎn)課題，深入抓實(shí)15個(gè)方面突出問題專項(xiàng)整治，完成部務(wù)會(huì)34條檢視問題和班子成員63條檢視問題整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率。

操守至公做甘為人梯的干群服務(wù)員

公道正派是組織工作的生命線，是組工干部必須樹立的核心理念。組工干部要始終出以公心，自覺把公道正派核心理念融入干部選拔任用各方面全過程，堅(jiān)持從事業(yè)需要出發(fā)為黨委選干部、用干部，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人，一以貫之公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。

堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，堅(jiān)持全面、歷史、辨證看干部，既知人之短、又知人之長，既知人長中之短、又知人短中之長，特別是對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，敢給他們說公道話，敢為他們發(fā)仗義言。

遵義市委組織部抓實(shí)選人用人監(jiān)督檢查，堅(jiān)持“凡提四必”，嚴(yán)肅查處和通報(bào)有關(guān)縣（市、區(qū)）和市直單位違規(guī)選人用人案件，截至目前共糾正違規(guī)任用干部7人，誡勉相關(guān)責(zé)任人員4人，批評(píng)教育3人，調(diào)離組織人事崗位或調(diào)整分工3人，防止干部帶病提拔、帶病提名。開展全市政法系統(tǒng)、黨外干部、市直經(jīng)濟(jì)部門、縣（市、區(qū)）班子暨優(yōu)秀年輕干部等10批次專題調(diào)研，涉及單位118個(gè)（次），為全面識(shí)別干部、掌握班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“511”培養(yǎng)計(jì)劃，選派市縣兩級(jí)11名副縣級(jí)干部和54名鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行雙向掛職，選派30名優(yōu)秀年輕鄉(xiāng)科級(jí)以上干部赴上海掛職學(xué)習(xí)、北京隨崗鍛煉，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批40歲以下優(yōu)秀年輕干部。

業(yè)務(wù)至精以工匠精神做好組織工作

遵義市紅花崗區(qū)委組織部堅(jiān)持以五型組工創(chuàng)建為載體，扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)，不斷提升黨員干部政治意識(shí)、黨性意識(shí)。（遵義市紅花崗區(qū)委組織部供圖）

新時(shí)代的組織工作，形勢變化快、標(biāo)準(zhǔn)要求高、工作任務(wù)重、矛盾挑戰(zhàn)多。組工干部要以自我革命精神推進(jìn)工作，刀刃向內(nèi)自我凈化、反躬自省自我完善、去腐生肌自我革新、學(xué)思踐悟自我提高，研究問題、制定政策、協(xié)調(diào)事情、推進(jìn)工作慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)。

遵義市委組織部深入實(shí)施組工干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)組工干部努力掌握“八種本領(lǐng)”、增強(qiáng)“六個(gè)能力”，做到對(duì)黨的路線方針政策學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會(huì)透徹，對(duì)相關(guān)政策了然于胸、運(yùn)用自如，對(duì)基層情況和工作對(duì)象知根知底、如數(shù)家珍，對(duì)問題研究全面系統(tǒng)、見解深刻，對(duì)推動(dòng)工作有力有序、有質(zhì)有量，真正把組織工作政策吃透、把識(shí)人選人慧眼擦亮、把基層基礎(chǔ)打牢。

發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，刻苦鉆研黨建理論和組織工作業(yè)務(wù)，委托省委組織部組織人事干部學(xué)院舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)120人。舉辦全市組工干部能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)2000余人次。選調(diào)組織部門班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等29人參加全省組工干部專業(yè)能力提升系列培訓(xùn)班，20人參加各級(jí)各類培訓(xùn)班次。開展“學(xué)當(dāng)代愚公·創(chuàng)五型組工”和“三紅三微”等活動(dòng)，持續(xù)開展“組工干部上講臺(tái)”，組織開展4次政治常識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試，推動(dòng)組工干部成為組織工作的政策通、活字典、百寶箱。堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合、以用促學(xué)、學(xué)以致用，把學(xué)思用貫通、知信行合一的好習(xí)慣延續(xù)到組織工作實(shí)踐中，貫穿于業(yè)務(wù)提升全過程。

作風(fēng)至實(shí)做組織工作的螺絲釘

抓落實(shí)是最負(fù)責(zé)的態(tài)度、最有力的擔(dān)當(dāng)、最管用的辦法。組工干部要自覺把“五步工作法”轉(zhuǎn)化為工作理念、思維方式、實(shí)際成效，推動(dòng)組織工作實(shí)打?qū)?、硬碰硬、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，在抓實(shí)抓細(xì)抓落地上下功夫、做文章、見真功，確保每項(xiàng)工作落地、每項(xiàng)制度生根、每項(xiàng)成果經(jīng)得起檢驗(yàn)。

2019年，遵義市委組織部認(rèn)真落實(shí)基層減負(fù)年要求，制定出臺(tái)《進(jìn)一步解放思想敢擔(dān)當(dāng)服務(wù)基層轉(zhuǎn)作風(fēng)十項(xiàng)措施》，部機(jī)關(guān)發(fā)文數(shù)量同比減少30%，會(huì)議數(shù)量大幅減少，建立完善基層請(qǐng)示事項(xiàng)限期辦結(jié)制度，全市組織系統(tǒng)形式主義、官僚主義突出問題明顯減少，從制度上推動(dòng)減負(fù)提質(zhì)常態(tài)化長效化。以扎實(shí)推進(jìn)組織系統(tǒng)脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)為契機(jī)，深入落實(shí)組織部門為基層減負(fù)的若干措施，防止以制定文件、召開會(huì)議代替工作落實(shí)，堅(jiān)決反對(duì)組織工作中的形式主義、官僚主義，以扎實(shí)具體工作成效讓黨員干部群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。

言行至正做兩袖清風(fēng)的好干部

正人先正己、身正令才行。講規(guī)矩守紀(jì)律是考驗(yàn)黨員黨性、對(duì)黨忠誠度的試金石，是衡量組工干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部要知底線明政策，準(zhǔn)確把握組織工作各項(xiàng)政策規(guī)定，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格辦事程序，不該做的事情決不越雷池半步。要亮底線嚴(yán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“兩要點(diǎn)兩清單”，做到言有所戒、行有所依、心有所畏。

每名組工干部要牢記黨員身份、干部身份、組工身份，始終從嚴(yán)從緊從實(shí)要求自己，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，堅(jiān)決自覺抵制各種誘惑，嚴(yán)格約束8小時(shí)之外的生活，努力做到心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑。

2019年，遵義市委組織部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展組織部長與組工干部黨風(fēng)廉政集體預(yù)防提醒談話，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，制定《部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》，完善公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理等30余個(gè)制度。