南方電網(wǎng)貴州遵義供電局 鄭小紅 袁興麗

近年來，南方電網(wǎng)貴州遵義供電局（簡稱遵義供電）探索成立“愛度”公益，以電網(wǎng)特有的符號奉獻愛心、回報社會，走出了一條具有遵供特色的公益扶貧的實踐道路，取得階段性成效，得到了各級地方黨委政府、社會各界和利益相關(guān)方的普遍認可，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康貢獻了力量。

注重“三大保障”促進公益扶貧品牌化

為精準落實貴州電網(wǎng)公司提出的“電亮·同步小康夢”公益幫扶模式。2015 年1 月，遵義供電積極發(fā)揮“全國文明單位”的示范引領(lǐng)作用，積極探索發(fā)揮企業(yè)的社會影響力、經(jīng)濟拉動力，帶動更多主體參與脫貧攻堅，匯小流成大海，積小善成大德，創(chuàng)新成立“愛度”公益，團隊成員6000 余名，聚焦“貧困學生、留守兒童、孤寡老人、殘障人士、道德模范”五類群體開展公益幫扶?！皭鄱取保磹勰忝恳欢?。同音“I do”我愿意的意思?！岸取弊鳛殡娔苡嬃繂挝?，突出電網(wǎng)特色，表示用電度傳遞電網(wǎng)員工的愛心。確定具有電力原素的“愛度”LOGO，編制《愛度》主題歌曲。

制定了《遵義供電局愛度基金管理辦法》，成立愛度基金管理委員會并下設辦公室，負責遵義供電愛度基金會日常管理工作。明確愛度基金的幫扶對象和條件，設立遵義供電愛度基金?？羁颇浚瑢Y金進行專項資金管理，實行收支兩條線，規(guī)范愛度基金的使用程序。

一方面，加大對員工志愿服務、慈善公益的活動、典型人物的宣傳廣度、密度及力度，確保參與廣度。另一方面，從每年新入企員工入手，將“愛度”公益宣傳納入培訓必有環(huán)節(jié)，通過開展“愛度”入隊宣誓儀式，播放宣傳短片，形成“人人愛度、時時公益”的氛圍，吸引越來越多員工加入志愿服務的行列中來，促進隊伍的壯大發(fā)展。

建立“三大機制”促進公益扶貧項目化

堅持需求導向，按照“黨政關(guān)注、群眾所需、志愿者所能”原則，深入農(nóng)村、居民區(qū)、社區(qū)、園區(qū)開展需求調(diào)研工作。通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談等方式，梳理掌握不同人群的實際需求，然后針對需求覆蓋的廣泛性、緊迫性、解決的難易性等原則對需求進行綜合分析，形成需求的排序列表，最后根據(jù)需求分析結(jié)果，孵化“接地氣”的公益扶貧項目。

企業(yè)外社會力量參與公益扶貧已成為新常態(tài)，如：地方文明辦、習水善德愛心助學協(xié)會等，通過建立跨界合作模式來推動企業(yè)公益扶貧工作，形成企業(yè)與政府、企業(yè)與社會各界的良性互動機制，強化了企業(yè)志愿服務組織的橫向聯(lián)系。

自2015 年起，推進公益扶貧激勵計劃，對公益扶貧進行精神激勵，如宣傳、表彰等。遵義供電每年由黨建人事部牽頭對貢獻突出的個人和團隊進行廣泛宣傳，團委具體負責開展優(yōu)秀志愿者和先進志愿服務組織的評選。培育了袁大洪、申友強服務隊、播州鄉(xiāng)愁服務隊等一批優(yōu)秀志愿骨干和服務組織，引領(lǐng)更多身邊人投身公益，追求共同價值，從而促使遵義供電志愿服務事業(yè)蓬勃發(fā)展。

培育“三大項目”促進公益扶貧常態(tài)化

在開展“愛度”公益幫扶的具體實踐中，遵義供電積極整合資源、匯聚力量。通過在14 家分縣局同步開展“遵道行義、愛度濟困”社會責任暨員工親子活動等，號召全體員工及家庭收集物品參與義賣，并將獲得的資金捐贈轉(zhuǎn)換為度電，用于扶助見義勇為人士、抗戰(zhàn)老兵、軍烈屬、孤寡老人等困難群體。與遵義市文明辦攜手開展“道德模范、身邊好人”關(guān)愛行動，向遵義市145 位道德模范、身邊好人送去50050 度“愛心電”。每年春節(jié)，組織到結(jié)對幫扶村開展“電亮千萬家、愛你每一度”活動，送去“愛心電”的同時，還開展“愛度小天使”寫春聯(lián)送祝?；顒樱钍苋罕姎g迎。截至目前，已為1100 戶困難群眾、抗戰(zhàn)老兵、道德模范送去了24 萬度愛心電，電網(wǎng)特有的符號在不斷傳遞溫暖和責任，奉獻愛心回報社會。

治貧先治愚，扶貧必扶智。扶貧要與“扶智”“扶志”相結(jié)合，才是激發(fā)內(nèi)生動力，阻斷貧困代際傳遞的治本之策。2016 年初，遵義供電“愛度”公益積極應對時代提出的新課題，從幫助孩子“能上學”到為孩子“上好學”“學得好”而努力，逐步開展教育扶貧工作。在微信平臺發(fā)起“世界那么大，我想通過書本去看看”書屋眾籌活動，得到全國圍棋九段鄭弘、清華大學新聞學院黨委書記胡鈺，以及醫(yī)生、老師、媒體和南網(wǎng)各省區(qū)員工等500 余名愛心人士的關(guān)注和支持。同時，舉辦“愛的長征路”大型宣傳活動，攜手貴州社會各界的50 余個“愛度之家”共同關(guān)愛貧困學生、留守兒童的成長。經(jīng)過2 年多的不懈努力，在黔北各縣山區(qū)小學捐建了19 個“愛度”書屋，捐贈書籍上萬冊，文體用品6000 余件，惠及學生5000 余人，幫助留守兒童實現(xiàn)了百余個微心愿，資助20 名貧困學生就讀初中和大學。連續(xù)兩年在六一兒童節(jié)開展“愛度閱讀天使”評選活動，“愛度”書屋所在學校學生年度平均借閱量最多的達到28 冊。2018 年，建立“愛度1 小時”公益俱樂部，組織具有特長的員工開展志愿送教活動，協(xié)助學校培養(yǎng)山區(qū)孩子良好的興趣愛好，加強“愛度”公益的情感鏈接。“愛度”書屋連續(xù)三年在中央電視臺少兒頻道進行報道。

遵義供電在習水桑木供電所建立的第一個“愛度”驛站，村民們準備領(lǐng)取這里的衣物、文具等。 （鄭正 攝）

面向貧困群眾，在基層供電所和村委會建立“愛度”驛站?！皭鄱取斌A站設有愛心空間、“愛度”心愿墻、電子閱覽室、情感交流站等場所，具有收集、整理、核實、發(fā)布供電轄區(qū)內(nèi)貧困信息的功能，通過“互聯(lián)網(wǎng)+公益”的模式向線上平臺傳遞信息，統(tǒng)籌資源，讓更多的貧困戶得到社會關(guān)注、關(guān)愛和關(guān)心。敞開式的愛心空間里是來自員工捐贈的干凈衣物、文具等，方便需要的村民隨時領(lǐng)取，村民領(lǐng)取物品后，可將自家的農(nóng)產(chǎn)品放置愛心空間，形成愛心接力。一年多的時間，已有18 個“愛度”驛站相繼在遵義轄區(qū)的供電所和貧困村落戶，共覆蓋貧困戶5000 余戶，捐贈衣物、文具等物資上萬件，籌集幫扶資金8 萬余元幫助貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖。捐款28 萬元助力貴州省第一個脫貧出列縣赤水市五七村修建“南網(wǎng)小康路”、在極貧鄉(xiāng)務川縣石朝鄉(xiāng)修建“南網(wǎng)小康街”。在這里，電能不僅能提供照明，還能為黔北鄉(xiāng)村增添一份特別的溫度。

凸顯央企責任凝聚員工助推發(fā)展

“愛度”公益從對困難群眾格外關(guān)注、格外關(guān)愛、格外關(guān)心的角度出發(fā)，充分發(fā)揮電力行業(yè)優(yōu)勢，統(tǒng)籌資源，把員工的力量和社會的力量聚集起來，讓公益幫扶精準化、常態(tài)化、機制化，形成了供電企業(yè)與困難群眾之間的物理鏈接，架起了一座扶貧濟困的橋梁，用實實在在的成效讓地方黨委政府滿意，讓貧困地區(qū)的老百姓滿意，進一步彰顯“萬家燈火、南網(wǎng)情深”的品牌形象。

“愛度”公益活動在幫助別人的同時也幫助了員工的自身成長。在推廣過程中，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，利用內(nèi)部黨建資源，依托“三基建設”，實行“雙向培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成公益志愿者骨干，把優(yōu)秀志愿者發(fā)展為黨員，得到了越來越多黨員、員工的積極參與。同時，為子女提供共同參與的現(xiàn)場體驗式幫扶機會，得到了員工家庭的情感認同。四年來，已有百余名熱愛公益、積極參與的員工被發(fā)展為黨員，黨員袁大洪建立的“愛度”公益小分隊成為習水縣委入黨積極分子的鍛煉培養(yǎng)基地?！皭鄱取惫鎰?chuàng)新社會責任助力脫貧攻堅獲得2017 年中國企業(yè)品牌創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎，“愛度”公益團隊獲得電力行業(yè)雷鋒式先進集體、遵義市優(yōu)秀志愿服務項目。目前，遵義市委宣傳部已將“愛度”公益推薦至全國“最佳志愿服務項目”評選。