傅翼

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）01-023-02

摘 要 2019年4月30日，習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)的講話中指出：“青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，國(guó)家的希望在青年，民族的未來(lái)在青年”。人是事業(yè)發(fā)展最可寶貴的要素，隊(duì)伍是各項(xiàng)工作的根本。在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，其他任何因素永遠(yuǎn)不能代替那些認(rèn)同企業(yè)價(jià)值理念和發(fā)展共同愿景、為事業(yè)自覺(jué)拼搏奉獻(xiàn)的人所起的作用。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 青年工作

在人才隊(duì)伍中，青年富有朝氣和活力，是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大發(fā)展的生力軍和重要的可持續(xù)資源，是國(guó)企事業(yè)的希望和未來(lái)。本文以廣西文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為例，通過(guò)分析青年工作現(xiàn)狀、找出存在的問(wèn)題，提出對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)青年工作的幾點(diǎn)措施。

一、青年工作現(xiàn)狀和存在問(wèn)題

廣西文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)自2016年重組以來(lái)，隨著事業(yè)的不斷做大做強(qiáng)和人事工作的逐步深化，青年員工從數(shù)量到所占的比例都有所增加。在編在崗職工中，40歲以下青年職工583人，占在崗人員的75.9%。學(xué)歷層次方面，碩士研究生及以上的占9.9%，大學(xué)本科的占51.6%，大專(zhuān)及以下學(xué)歷占38.5%；工作職級(jí)方面，參照處級(jí)管理的中層正副職占4.5%，主管占10.5%，主管以下的占85%；取得高級(jí)職稱(chēng)的占8.6%，中級(jí)職稱(chēng)的占16.1%，初級(jí)職稱(chēng)的占26.2%；外省人員占22.1%；青年黨員人數(shù)為126人，占集團(tuán)黨員人數(shù)的38%。

總體上看，青年已經(jīng)成為了集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量。集團(tuán)的青年職工既具有人在青年時(shí)期易接受新事物新觀念、思維活躍、物質(zhì)文化需求多、人生發(fā)展變化大，心智走向進(jìn)一步成熟的階段特征；也具有當(dāng)代青年思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性強(qiáng)的時(shí)代特征；還具有學(xué)歷高、文化素質(zhì)層次高、視野較寬，在崗位建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的期望值高，但閱歷較淺、經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的群體特點(diǎn)。在集團(tuán)的發(fā)展壯大過(guò)程中，青年可以說(shuō)較好地發(fā)揮了先鋒隊(duì)的作用，是一支值得信賴(lài)、必須依靠的重要力量。同時(shí)，與集團(tuán)順利實(shí)現(xiàn)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)進(jìn)一步承擔(dān)“十四五”規(guī)劃建設(shè)，以及發(fā)展壯大廣西文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，打造廣西民族文化強(qiáng)區(qū)重?fù)?dān)的要求相比，青年職工的思想素質(zhì)和能力水平還需不斷加強(qiáng)和提高。

隨著青年職工數(shù)量不斷增長(zhǎng)，集團(tuán)重視青年、關(guān)愛(ài)青年的氛圍日益濃厚，對(duì)加強(qiáng)青年工作的重視程度日益提升，并結(jié)合實(shí)際采取了具有特色的做法，青年工作逐步加強(qiáng)，取得重要進(jìn)展與積極成效。對(duì)健全青年工作體制機(jī)制和工作體系的探索研究不斷深化；積極利用內(nèi)外資源，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員、青年骨干的培訓(xùn)；注重利用重要工作、重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目等機(jī)會(huì)為青年提供干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；通過(guò)公開(kāi)招聘、公開(kāi)競(jìng)崗、崗位輪換等方式，加大青年干部的培養(yǎng)選拔力度；注重通過(guò)微信群、微信公眾號(hào)等現(xiàn)代手段和青年喜好的方式，加強(qiáng)正確的價(jià)值觀引導(dǎo)，增進(jìn)談心談話交流。同時(shí)，在豐富青年文化生活，解決青年實(shí)際困難等方面，集團(tuán)也主動(dòng)采取舉措，青年的歸屬感、凝聚力逐步增強(qiáng)。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，應(yīng)該看到集團(tuán)青年工作還存在一些問(wèn)題和不足，例如青年培養(yǎng)的系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性尚需進(jìn)一步增強(qiáng)，青年的學(xué)歷整體水平仍需提升。具體表現(xiàn)在：一是對(duì)青年工作的定位和內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)不夠全面、準(zhǔn)確和深刻；二是工作體制機(jī)制和工作體系有待進(jìn)一步健全和完善；三是對(duì)照集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和青年全面發(fā)展需要，幫助青年提升自身綜合素質(zhì)、提高學(xué)歷、職稱(chēng)的力度還需進(jìn)一步加大；四是工作方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。

二、加強(qiáng)青年工作的主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)理論武裝和教育引導(dǎo)，提升青年思想政治素質(zhì)

深入結(jié)合正在開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)和幫助青年堅(jiān)定理想信念。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理想引導(dǎo)青年，引導(dǎo)青年“扣好人生第一?？圩印?，加強(qiáng)對(duì)青年員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)青年員工的“匠心”精神，幫助樹(shù)立正確的價(jià)值取向和行為導(dǎo)向。

堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)青年工作建設(shè)，制定“推優(yōu)”工作規(guī)劃，鼓勵(lì)青年積極向黨組織靠攏，建立并落實(shí)“推優(yōu)”工作制度，及時(shí)把思想要求上進(jìn)、作風(fēng)能力過(guò)硬的優(yōu)秀青年職工，培養(yǎng)發(fā)展為黨員，不斷為黨組織輸送新鮮力量。

（二）加強(qiáng)系統(tǒng)化培訓(xùn)和全方位培養(yǎng)，提升青年綜合能力

踐行“四力”要求，倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念和勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，支持鼓勵(lì)青年自主學(xué)習(xí)和在職接受學(xué)歷（學(xué)位）教育，鼓勵(lì)青年緊扣事業(yè)發(fā)展和本職工作的需要開(kāi)展學(xué)習(xí)，取得技術(shù)職稱(chēng)，通過(guò)崗位實(shí)踐、刻苦鉆研，不斷總結(jié)，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，在深學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)中增強(qiáng)“腳力、眼力、腦力、筆力”。

進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)方式，逐步形成針對(duì)性、系統(tǒng)性相統(tǒng)一的培訓(xùn)體制機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)新進(jìn)人員系統(tǒng)化培訓(xùn)。按照“干什么、學(xué)什么”和“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各層級(jí)、各崗位青年的培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)，促使青年立足崗位工作，不斷更新知識(shí)、提高技能、增強(qiáng)能力。更加注重多崗位培養(yǎng)青年職工，注重下放到基層崗位和市場(chǎng)一線鍛煉。

（三）加強(qiáng)文化熏陶和紀(jì)律培養(yǎng)，打造青年過(guò)硬作風(fēng)

以文化熏陶促習(xí)慣養(yǎng)成。高度重視企業(yè)文化氛圍和文明環(huán)境對(duì)青年的影響，教育引導(dǎo)青年養(yǎng)成過(guò)硬的工作作風(fēng)和生活習(xí)慣。引導(dǎo)青年深刻認(rèn)識(shí)自身在事業(yè)發(fā)展中承擔(dān)的歷史責(zé)任和在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中承擔(dān)的崗位責(zé)任，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。在青年中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，注意幫助引導(dǎo)存在浮躁心態(tài)和急功近利作風(fēng)的青年同志克服不良習(xí)慣，養(yǎng)成務(wù)實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)持正面教育為主，注重加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格對(duì)青年的廉潔要求，著力增強(qiáng)青年廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)青年明辨是非，爭(zhēng)做勤廉先鋒。

（四）搭建崗位建功和成長(zhǎng)成才平臺(tái)，充分發(fā)揮青年作用

積極搭建實(shí)踐平臺(tái)，充分發(fā)揮青年在集團(tuán)重點(diǎn)工作、重要活動(dòng)、重大項(xiàng)目的先鋒隊(duì)作用。努力實(shí)現(xiàn)學(xué)用統(tǒng)一、人崗適配、各盡其才。積極搭建青年崗位建功、成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，引導(dǎo)青年廣泛參與推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的實(shí)踐中去，營(yíng)造青年創(chuàng)新創(chuàng)造、攻堅(jiān)克難的環(huán)境氛圍。注重發(fā)揮青年群體的特色和優(yōu)勢(shì)，積極拓展對(duì)外交流渠道、提升對(duì)外交流層次，使廣大青年在干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)上發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值。

（五）重視青年合理訴求和突出困難，努力解決好青年物質(zhì)文化需求

關(guān)心青年真實(shí)訴求，積極改善青年工作和生活條件。定期了解思想狀況，引導(dǎo)青年認(rèn)識(shí)好、解決好在工作中和人際關(guān)系中面臨的各種困境和焦慮，緩解人際溝通、工作競(jìng)爭(zhēng)、改善生活條件等方面遇到的壓力。充分利用現(xiàn)有硬件設(shè)施和職工活動(dòng)場(chǎng)所等，針對(duì)青年群體的具體需求，開(kāi)發(fā)服務(wù)青年的功能和活動(dòng)項(xiàng)目，豐富青年員工的業(yè)余精神生活。對(duì)生活有特殊困難的青年群體，制定具有針對(duì)性的措施。涉及青年切實(shí)利益的事務(wù)要民主公開(kāi)。

三、打造青年工作“五大”工程

在全面推進(jìn)上述工作任務(wù)的同時(shí)，著力開(kāi)展青年工作“五大”工程。

（一）青年凝聚力工程

加強(qiáng)文化凝聚，每年組織青年特別是新進(jìn)人員學(xué)習(xí)了解企業(yè)使命、企業(yè)愿景、行為規(guī)范、發(fā)展成就和工作成績(jī)、先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)幫助青年全面認(rèn)識(shí)集團(tuán)、深入了解集團(tuán)，忠誠(chéng)熱愛(ài)集團(tuán)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與青年的溝通，每年集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，圍繞人生、事業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)成才等主題，為青年作一次講座，每年和青年員工進(jìn)行一次面對(duì)面的談心談話活動(dòng)。搭建青年思想交流平臺(tái)。加強(qiáng)青年交流平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)帶動(dòng)，促進(jìn)青年積極參與課題研究、文化建設(shè)、文化創(chuàng)意等活動(dòng)。

（二）青年英才工程

依托集團(tuán)藝術(shù)委員會(huì)、“崔焱工作室”、有愛(ài)影業(yè)等平臺(tái)，培養(yǎng)青年藝術(shù)領(lǐng)軍人才，探索建立集團(tuán)優(yōu)秀青年人才名單和后備干部制度，并對(duì)入選青年加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，建立完善青年后備人才的培養(yǎng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、選拔機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。注重從市場(chǎng)一線和基層單位培養(yǎng)選拔青年人才。舉辦青年創(chuàng)新論壇，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，開(kāi)展青年優(yōu)秀論文評(píng)選等方式，激勵(lì)青年圍繞事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、大膽研究、大膽創(chuàng)新。

（三）青年典型培樹(shù)工程

積極培樹(shù)各方面、各層面的青年典型，既注重突出青年典型的社會(huì)價(jià)值，也注重突出青年典型的自我價(jià)值；注重選樹(shù)具有廣泛影響、可親可敬、可信可學(xué)的青年典型。重點(diǎn)培養(yǎng)和宣傳包括“青年崗位能手”“黨員先鋒”在內(nèi)的，實(shí)踐成才的青年典型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的青年典型、敬業(yè)愛(ài)崗的青年典型、奉獻(xiàn)基層的青年典型、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的青年典型，加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀青年個(gè)人的評(píng)選表彰工作。

（四）青春活力工程

豐富青年活動(dòng)載體，開(kāi)展積極向上、主題鮮明、富有意義的青年主題活動(dòng)。組織開(kāi)展各類(lèi)講演、比武、技能等競(jìng)賽性活動(dòng)。以興趣小組等多種形式，引導(dǎo)青年將自己的興趣愛(ài)好與集團(tuán)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，與素質(zhì)能力提高結(jié)合起來(lái)，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)青年對(duì)外交流。積極開(kāi)展與其他單位的青年交流。探索建立與國(guó)內(nèi)一流文化企業(yè)青年工作交流機(jī)制。

（五）共青團(tuán)建設(shè)工程

加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。完善團(tuán)組織設(shè)置，健全團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制，確保團(tuán)組織覆蓋全體青年、團(tuán)的工作影響全體青年。按照標(biāo)準(zhǔn)條件選好配強(qiáng)團(tuán)干部，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，將團(tuán)干部納入集團(tuán)干部教育培訓(xùn)培養(yǎng)序列，加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度，不斷提高團(tuán)干部的能力素質(zhì)、務(wù)實(shí)作風(fēng)和做好青年工作的本領(lǐng)。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的工作指導(dǎo)，關(guān)心團(tuán)干部的成長(zhǎng)。

習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，把青年一代培養(yǎng)造就成德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，是事關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是全黨的共同政治責(zé)任。應(yīng)高度重視青年成長(zhǎng)成才培養(yǎng)工作，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、技能培養(yǎng)等方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織、共青團(tuán)組織的凝聚作用，組織和引導(dǎo)廣大青年職工為集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)力量，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的青年文化鐵軍，確保集團(tuán)改革發(fā)展事業(yè)薪火相傳。