談在祥，丁甜甜

(1.徐州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生政策與健康管理研究中心，江蘇 徐州 221004；2.徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，江蘇 徐州 221004)

第六次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示我國農(nóng)村人口占全國人口總數(shù)的49.72%，農(nóng)村老年人數(shù)(60歲以上)占全國老年人口總數(shù)的55.92%，農(nóng)村人口老齡化嚴(yán)重。2016年，中共中央、國務(wù)院正式頒布了《“健康中國”2030規(guī)劃綱要》，提出了推進“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”這一新型養(yǎng)老模式。十九大報告中明確了“積極應(yīng)對人口老齡化，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”。2017年，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險的若干意見》促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。目前，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式主要集中在我國發(fā)達地區(qū)的定點醫(yī)院和養(yǎng)老機構(gòu)，在經(jīng)濟相對落后的農(nóng)村地區(qū)，盡管有著廣闊的社會需求，然而發(fā)展舉步維艱。因此，探討適合我國鄉(xiāng)村的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)體系，解決農(nóng)村面臨的養(yǎng)老問題勢在必行。

1 開展鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)的必要性

1.1 傳統(tǒng)養(yǎng)老模式已不適應(yīng)社會發(fā)展的需要

受計劃生育政策的影響，我國的人口增長模式呈現(xiàn)出低出生率、低死亡率、低增長率的特點。人口出生率下降而人均壽命延長導(dǎo)致總?cè)丝谥星嗄耆丝跀?shù)量減少，老年人口數(shù)量大幅增多?！?-2-1”以孩子為中心的家庭模式已難以承受來自生活、教育、醫(yī)療等多方面的壓力。目前，農(nóng)村的養(yǎng)老模式主要是以家庭養(yǎng)老為主、敬老院為輔。受傳統(tǒng)的孝道觀念的影響，大部分家庭更青睞傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式。伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，土地種植的獲利減少，年輕人進城務(wù)工比例增加，農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，家庭養(yǎng)老模式面臨諸多挑戰(zhàn)，已然不能滿足現(xiàn)實的需要。農(nóng)村集中養(yǎng)老被在“五保”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的社會福利事業(yè)組織敬老院養(yǎng)老所取代。而敬老院承擔(dān)的主要是為“五?！崩先颂峁┘芯幼〉墓δ埽嬖谥?wù)單一、設(shè)施簡陋、利用率低等問題。隨著農(nóng)村青壯年人口減少，子女不在身邊的情況成為常態(tài)，老無所養(yǎng)、老無所依的問題客觀存在，亟待解決。

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合表意上為醫(yī)療服務(wù)與養(yǎng)老資源的有機整合最大化利用資源，實指以“醫(yī)”為基礎(chǔ)，“養(yǎng)”為核心，集醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)生、養(yǎng)老等于一體，把生活照料和康復(fù)關(guān)懷相融合，最終實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)護理、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)一體化的養(yǎng)老模式，有效改變了“醫(yī)”與“養(yǎng)”分離的狀態(tài)。有學(xué)者將目前醫(yī)養(yǎng)結(jié)合總結(jié)為以下4種模式：一是由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主導(dǎo)開展養(yǎng)老服務(wù)；二是養(yǎng)老機構(gòu)通過內(nèi)部設(shè)置醫(yī)療功能開展養(yǎng)老服務(wù)；三是醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)開展有效合作；四是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合走進社區(qū)、進家庭[1]，依靠社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，推行家庭醫(yī)生模式，為老人提供上門服務(wù)。

1.2 家庭結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡

計劃生育政策的實施、年輕人觀念的變化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)日益顯現(xiàn)出少子化、空巢化，甚至是空心化，鄉(xiāng)村的平均家庭戶規(guī)模處于偏低水平[2]，家庭養(yǎng)老形勢十分嚴(yán)峻。隨著年齡的增加，老年人身體機能逐漸衰退、慢性病的患病率上升、患病后康復(fù)時間較長，家庭養(yǎng)老無法提供醫(yī)療服務(wù)，而且部分年輕人贍養(yǎng)意識淡薄，經(jīng)濟條件有限，導(dǎo)致需要長期護理的失能老人缺乏及時照護，就醫(yī)無人帶領(lǐng)，老年人的健康問題令人擔(dān)憂[3]。

1.3 醫(yī)療資源十分匱乏

截至2017年，我國每千人口醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)為4.19張，這與國務(wù)院提出的到2020年，我國每千人口床位數(shù)達到6張，仍有一定的距離。老年人因患病后家中無人照料、缺少有助于身體康復(fù)的良好環(huán)境，或是因慢性病需長期治療等原因需要入住醫(yī)院。由于我國農(nóng)村醫(yī)療資源供不應(yīng)求(見表1)，住院床位有限，一些慢性病老年人得不到及時住院治療。此外，年邁的老人長期往返于醫(yī)院與家庭，不僅增加了家庭負擔(dān)，也耽誤了治療的最佳時間。鄉(xiāng)村敬老院以供養(yǎng)五保老人為主，由于醫(yī)療設(shè)備和護理人員等相關(guān)資源的限制促使他們只愿意接收有獨立自主生活能力的老年人，對于失能失智以及半失能的老年人則不愿意接收。

加之，我國鄉(xiāng)村人口數(shù)量多，沒有實現(xiàn)集中居住，農(nóng)村居民整體文化水平偏低，健康意識相對缺乏。有研究表明，大多數(shù)鄉(xiāng)村老人健康意識淡薄，“小病拖、大病醫(yī)”的思想在鄉(xiāng)村普遍存在，自認(rèn)為病輕或無病，沒有及時就診；當(dāng)查出罹患疾病時，擔(dān)心增加子女經(jīng)濟負擔(dān)，會選擇放棄醫(yī)治，由此導(dǎo)致的悲劇時有發(fā)生[4]，“小病不治，大病等死”的情況一定程度仍然存在。

表1 2013-2017年我國農(nóng)村醫(yī)療資源統(tǒng)計

數(shù)據(jù)來源于《中國統(tǒng)計年鑒》(2014-2018)

2 農(nóng)村推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式面臨的問題

2.1 傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念根深蒂固

自古以來，儒家的孝道文化一直被倡導(dǎo)，國人也形成了一種傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式——反哺模式，即兒女在撫養(yǎng)自己下一代成人的同時也承擔(dān)著贍養(yǎng)父母的義務(wù)。在傳統(tǒng)的鄉(xiāng)規(guī)民約中，老年人仍堅守“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)觀念，他們把養(yǎng)老的希望寄托在子女身上，心理上很難接受自我養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老，認(rèn)為入住養(yǎng)老機構(gòu)會讓子女受到社會及周邊鄰居的道德譴責(zé)。同時，入住養(yǎng)老機構(gòu)，不僅無法給子女自己力所能及的幫助反而會加重子女的經(jīng)濟負擔(dān)。老人及子女在心理上對養(yǎng)老機構(gòu)存在排斥情緒。

2.2 養(yǎng)老機構(gòu)資金匱乏

部分農(nóng)村地區(qū)發(fā)展緩慢，資金極度缺乏，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)、內(nèi)部設(shè)施壞境及人員的高投入、低回報的投資利潤，讓許多企業(yè)都避而遠之；老人及子女的收入水平，直接影響老人選擇養(yǎng)老的方式。農(nóng)村的青壯年進城務(wù)工向城市遷移，入城后的住房、日常開銷、子女的撫養(yǎng)教育所需的大量支出，使他們無法再拿出足夠的資金供家里老人入住具有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的養(yǎng)老機構(gòu)[5]，而老人的收入來源局限，資金存儲不足，距離享受高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)濟差距還較大。此外，政府能投入到養(yǎng)老服務(wù)項目上的資金有限且大多投放到公辦的醫(yī)院和養(yǎng)老機構(gòu)。這導(dǎo)致了鄉(xiāng)村地區(qū)的養(yǎng)老機構(gòu)以公辦為主，機構(gòu)的設(shè)施過于簡單，硬件和軟件建設(shè)都不能滿足老人的需求，可供老人選擇的機構(gòu)類型較少。長久下去，農(nóng)村地區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機構(gòu)勢必發(fā)展緩慢。

2.3 養(yǎng)老照護人才短缺

現(xiàn)有的公開數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前全國養(yǎng)老機構(gòu)人員不到100萬人，持證上崗的人數(shù)不足2萬，缺口已達千萬級別[6]。我國從事養(yǎng)老護理行業(yè)的人員大多沒有經(jīng)過專業(yè)化的技能訓(xùn)練，也缺乏專業(yè)的培養(yǎng)方案。醫(yī)科院校開設(shè)的護理專業(yè)課程設(shè)置并沒有養(yǎng)老護理專業(yè)。在老年照護這一領(lǐng)域，國外有本科—碩士—博士的培養(yǎng)體系，我國目前仍處于初步發(fā)展階段。“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機構(gòu)社會地位低、薪資待遇低、工作強度大、前景不樂觀，醫(yī)科院校的護理、康復(fù)專業(yè)的學(xué)生都不接受去養(yǎng)老機構(gòu)工作。這使得養(yǎng)老機構(gòu)的護理人員流動性大、缺乏相關(guān)的專業(yè)護理知識和技能。日本、美國、澳大利亞等國家的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機構(gòu)都配有專業(yè)的護理人員，且設(shè)有為老年人量身定制的護理等級可對不同老年人的需求進行調(diào)整[7]。農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)的護理人員大多為當(dāng)?shù)氐闹心陭D女，職業(yè)素質(zhì)、文化水平偏低，她們只能間歇性的提供家政類服務(wù)，不具備護理知識，人員不固定，幾乎是一個人同時為多位老年人提供服務(wù)。醫(yī)護人才的缺乏成為制約醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的瓶頸。

2.4 政策銜接不暢

“醫(yī)療機構(gòu)”“養(yǎng)老機構(gòu)”隸屬不同政府部門管理，前者歸屬于衛(wèi)生部門，后者由民政部主管。而“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機構(gòu)存在多頭管理，因此機構(gòu)的運營經(jīng)常面臨壁壘。不同部門之間的協(xié)調(diào)效率低，分管的范圍邊界不清晰，監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、收費標(biāo)準(zhǔn)等一系列問題都急需解決。近年來，我國相關(guān)政府部門也相繼出臺了支持鼓勵性的政策，然而大多數(shù)都是由多個部門聯(lián)合頒布，在落實過程中會造成部門之間責(zé)任不明確，政策的落實落地受阻。

此外，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡不協(xié)調(diào)，國家的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)與地方標(biāo)準(zhǔn)缺少有效整合，無特定的制度準(zhǔn)則，缺乏標(biāo)準(zhǔn)的分級評估與質(zhì)量管理體系對機構(gòu)服務(wù)進行全面的評估；失能失智、空巢老人入住養(yǎng)老機構(gòu)的費用是否可以通過社會醫(yī)療保險報銷一部分仍未有定論，老年人入住醫(yī)院所產(chǎn)生的費用可以得到一定比例的報銷，這不僅導(dǎo)致醫(yī)院床位緊張、醫(yī)療資源缺乏，而且也是“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展緩慢的原因之一[8]。部分發(fā)達國家建立了特殊險種——介護保險、長期護理保險等各種商業(yè)養(yǎng)老保險制度，用于支付老年人在機構(gòu)養(yǎng)老所產(chǎn)生的費用，我國部分地區(qū)也在積極嘗試長期護理保險制度，但程度低，惠及面窄。

3 推進農(nóng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的路徑探索

3.1 大力發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟，保證資金投入到位

養(yǎng)老問題首先是一個經(jīng)濟供給的問題，經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定了養(yǎng)老方式。當(dāng)下部分發(fā)達國家的養(yǎng)老模式[9]表明，養(yǎng)老方式特別是養(yǎng)老保險制度要與國情相適應(yīng)，要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)[10]。目前，農(nóng)民收入水平低，靠個人單方面無法負擔(dān)養(yǎng)老，需要個人、家庭、政府、社會多方面的協(xié)同?！秶亦l(xiāng)村戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022年)》中提到，“鄉(xiāng)村興則國家興，鄉(xiāng)村衰則國家衰”“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎(chǔ)”。政府以市場為導(dǎo)向，充分發(fā)揮地方的資源優(yōu)勢，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)農(nóng)村人口回流；同時，應(yīng)重點培養(yǎng)管理人才，促進農(nóng)業(yè)的科學(xué)化管理，使土地得以合理充分的利用，提升農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。此外，必須要實現(xiàn)在農(nóng)村人口集中地區(qū)優(yōu)質(zhì)教育和醫(yī)療資源集聚。鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展起來了，養(yǎng)老、教育這樣的民生問題就會迎刃而解了。

資金是開展農(nóng)村“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)模式的核心，是建立穩(wěn)定的養(yǎng)老服務(wù)體系的關(guān)鍵。要充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，以市場調(diào)節(jié)為輔，對于孤寡老人、失能半失能的及家庭經(jīng)濟困難的老人給予扶持；加大對特困戶、三無、低保等老年個人的支持力度；提倡醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、商業(yè)保險等第三方支付體系，大力推動商業(yè)保險發(fā)展，豐富養(yǎng)老保險品種；同時鼓勵當(dāng)?shù)赝獬鰟?chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)的成功人士興辦醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)，共同建設(shè)美好家鄉(xiāng)。在醫(yī)療養(yǎng)老事業(yè)上引入社會及市場力量，支持鼓勵慈善機構(gòu)、大型企業(yè)的投資；同時，也需要加強對老年人為自己的老年生活提前做好經(jīng)濟儲備的思想教育。

3.2 加強人才培養(yǎng)，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量

老年人高質(zhì)量的晚年生活是建立在高質(zhì)量的生活照料和康復(fù)護理上的，專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)才能提供高品質(zhì)的服務(wù)。政府可以與高?；蚵殬I(yè)院校聯(lián)合建立醫(yī)護服務(wù)人員定向培養(yǎng)、培訓(xùn)制度，降低入學(xué)門檻，提高就業(yè)門檻做到持證上崗。一方面，讓更多的群體在接受教育的同時有著穩(wěn)定的就業(yè)前景；另一方面，培訓(xùn)更多家政類人員，填補養(yǎng)老護理人員的缺口。開設(shè)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)護理、養(yǎng)生保健等相關(guān)方面的課程，加大實踐學(xué)習(xí)的比重對學(xué)生進行系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)，支持學(xué)生的繼續(xù)深造。借鑒上海、廣東等醫(yī)養(yǎng)結(jié)合比較成熟的地區(qū)的經(jīng)驗，出臺符合當(dāng)?shù)厍闆r的養(yǎng)老政策，規(guī)范管理養(yǎng)老護理人員，提高養(yǎng)老護理人員的薪酬與社會地位，鼓勵多點執(zhí)業(yè)，促進人才流動，促使人力資源下沉到鄉(xiāng)村地區(qū)[11]?？傊?，培養(yǎng)出一支扎根基層的醫(yī)護專業(yè)人才隊伍，才能有效保障農(nóng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的推進。

3.3 加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念

一般而言，老年人不太容易接受新事物，可通過廣播、電視、宣傳欄、宣傳車等喜聞樂見形式將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的觀念傳遞給廣大老年人。縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)要多下鄉(xiāng)，開展健康小常識的講解、免費體檢等服務(wù)，讓老人意識到健康養(yǎng)老的重要性，通過傳統(tǒng)養(yǎng)老和“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式的對比，認(rèn)識到只滿足基本的日常照料傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展已經(jīng)逐步被淘汰，認(rèn)可“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老服務(wù)不僅可以讓他們頤養(yǎng)天年還可以減輕子女的負擔(dān)。

3.4 完善政策法規(guī)，提供法律保障

受制于我國幅員遼闊、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，很難對農(nóng)村醫(yī)養(yǎng)工作做出統(tǒng)一的規(guī)定，但從政策、制度、投入等方面加大支持力度勢在必行。首先，政府可以從法律法規(guī)方面，對“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式進行組織規(guī)劃，為新型養(yǎng)老模式指明方向、提供支持，明確各部門職能，加強衛(wèi)生行政主管部門、民政、醫(yī)保等部門間的相互聯(lián)系，實現(xiàn)職能明確，協(xié)調(diào)合作，共同推進農(nóng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合進程。同時，完善相關(guān)的法律體系，明確規(guī)范養(yǎng)老機構(gòu)的審批機制、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、運營標(biāo)準(zhǔn)等[12]；強化長期護理保險制度；建立養(yǎng)老補助制度，對鄉(xiāng)村不同等級的特困老人給予不同比例的養(yǎng)老服務(wù)補貼。其次，建立監(jiān)管機制，定期由監(jiān)管機構(gòu)以詢問老人、定期檢查等方式進行評估，若發(fā)現(xiàn)提供服務(wù)存在質(zhì)量問題，則進行調(diào)查和處罰。第三，建立資格審查制度，對老年人進行護理分級認(rèn)定，進行分區(qū)管理，滿足不同層次不同需求老人的醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)。最后，加強監(jiān)督。日本在長期護理保險制度改革中為避免權(quán)力的濫用將監(jiān)管保險資金正確使用的權(quán)利下放到當(dāng)?shù)氐恼覈梢越梃b這一做法，政府與保險公司相互監(jiān)督，以達到保險公司治理的透明化[13]

3.5 創(chuàng)新“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的發(fā)展模式，優(yōu)化生活環(huán)境

3.5.1 完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的軟硬件

農(nóng)村“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式要結(jié)合當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老現(xiàn)狀，迎合當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化習(xí)俗，創(chuàng)新養(yǎng)老模式而不是對城市的養(yǎng)老模式生搬硬套。在中國人的心底，總有一種“落葉歸根”的情懷，可建立村級的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)，進行集中式居家養(yǎng)老，科學(xué)合理規(guī)劃房間布局，確保入住的老人有自己的私人空間，良好的居住環(huán)境利于身體健康。老年人的居住環(huán)境主要是簡潔實用、冬暖夏涼、通風(fēng)采光好，特別是部分失能老年人上下樓不方便，應(yīng)修建電梯、設(shè)置無障礙綠色通道便于出行，病房內(nèi)設(shè)有獨立的衛(wèi)生間與淋浴間且附有緊急呼叫鈴，便于醫(yī)護人員擦洗及室內(nèi)衛(wèi)生的打掃[14]。醫(yī)護人員應(yīng)注重人文關(guān)懷，將每一位老年人當(dāng)作“人”甚至是“健康人”來看待，而不是“病人”，隨時掌握老年人的思想狀況，對他們的心理問題給予及時疏導(dǎo)，幫助解決生活上的難題，讓老人享受到家的溫暖和照顧；面對臨終患者時，要照顧老年人的尊嚴(yán)，提供舒適的環(huán)境與精神撫慰，讓其安詳、舒適的走完人生最后階段[15]。

3.5.2 推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的信息化、智能化建設(shè)

引進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立老年人電子化健康檔案、電子信息終端(也可是具備功能的智能手機)，便于機構(gòu)管理者和護理人員及時掌握老年人的健康數(shù)據(jù)和用藥等數(shù)據(jù)對其進行動態(tài)監(jiān)管；實時更新健康檔案，便于醫(yī)生根據(jù)數(shù)據(jù)及時反饋處理，提供上門或遠程服務(wù)[15]；通過線上的信息管理，準(zhǔn)確分配線下醫(yī)療資源，改善服務(wù)效率，挖掘“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”的最有效的運行模式。此外，對空巢老人及癱瘓老人可配備體感捕捉器、語音識別等功能的智能化設(shè)備，彌補養(yǎng)老服務(wù)中人力做不好、做不到和不愿意做的服務(wù)。

3.5.3 完善“醫(yī)—養(yǎng)”聯(lián)動機制

養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)與當(dāng)?shù)嘏R近的大型醫(yī)院相互對接，實行基層首診，雙向轉(zhuǎn)診的制度，一旦有老人突發(fā)疾病需住院治療，及時向醫(yī)院輸送，為老年人開辟綠色通道，解決就醫(yī)難的問題。當(dāng)下，政府對多數(shù)農(nóng)村地區(qū)進行集中安置，可推行社區(qū)家庭醫(yī)生制度，根據(jù)社區(qū)人數(shù)為各個社區(qū)安排適量的全科醫(yī)生，為完全自理或半自理的老人指派特定醫(yī)生，定期為老人提供免費檢查、保健咨詢等服務(wù)，推廣醫(yī)護到家的居家養(yǎng)老服務(wù)，讓老年人在家中享受到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式。

4 結(jié)語

隨著我國老齡化社會的日益臨近，養(yǎng)老是當(dāng)下的一個社會熱點話題，老有所養(yǎng)不僅僅是個人、家庭的責(zé)任，也是社會應(yīng)盡的義務(wù)。政府應(yīng)關(guān)注城鄉(xiāng)養(yǎng)老的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須對鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的推進給予足夠的重視，這也是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的重要環(huán)節(jié)和支撐。當(dāng)下，農(nóng)村開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式還存在著諸多問題，且無成例可循，需要全社會的共同努力，積極探索，勇于實踐，形成具有符合我國國情的農(nóng)村“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式，全面推進“健康中國2030”的實現(xiàn)。